Ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας συμβούλων

Περιεχόμενο

• Τύποι ερωτήσεων συνέντευξης συμβούλου
• Ερωτήσεις συνέντευξης συμβούλου
• Ερωτήσεις συνέντευξης περίπτωσης
• Ερωτήσεις για τον εαυτό σας
• Ερωτήσεις σχετικά με τη βιομηχανία
• Ερωτήσεις συνέντευξης συμπεριφοράς
• Ερωτήσεις συνέντευξης κατάστασης
• Συμβουλές για την προετοιμασία μιας συνέντευξης συμβούλου
• Βασικές επιλογές

Οι ερωτήσεις συνέντευξης για συμβούλους ποικίλλουν ανάλογα με τον τύπο της εταιρείας στην οποία υποβάλλετε αίτηση. Οι συνεντεύξεις διαβούλευσης περιλαμβάνουν συνήθως ένα συνδυασμό ερωτημάτων συμπεριφοράς και περιπτώσεων.

Όσο περισσότερο προετοιμάζεστε για τη συνέντευξη, τόσο καλύτερα θα κάνετε. Ένας τρόπος προετοιμασίας είναι να εξασκηθείτε στην απάντηση των ερωτήσεων της συνέντευξης που συνήθως τίθενται σε συμβούλους.

Ακολουθούν πληροφορίες σχετικά με τους τύπους ερωτήσεων συνέντευξης που μπορεί να σας ζητηθούν κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για μια θέση συμβούλου. Θα βρείτε επίσης πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο προετοιμασίας για μια συνέντευξη και μια λίστα με συγκεκριμένες ερωτήσεις συνέντευξης. Ελέγξτε τη λίστα και σκεφτείτε πώς θα απαντούσατε σε αυτές τις ερωτήσεις πριν από τη συνέντευξή σας.

Τύποι ερωτήσεων συνέντευξης συμβούλου

Μερικές από τις ερωτήσεις που θα σας ζητηθούν θα είναι κοινές ερωτήσεις συνέντευξης για τις οποίες μπορεί να σας ζητηθεί οποιαδήποτε εργασία. Αυτές μπορεί να περιλαμβάνουν ερωτήσεις σχετικά με το ιστορικό εργασίας σας, τα δυνατά και αδύνατα σημεία σας ή τις δεξιότητές σας.

Ένας σύμβουλος μπορεί να συνεργάζεται με έναν πελάτη τη φορά ή με αρκετούς, οπότε περιμένετε να λάβετε ερωτήσεις σχετικά με τη διαχείριση του χρόνου. Δεδομένου ότι οι σύμβουλοι καλούνται συχνά να αξιολογήσουν και να διορθώσουν τις οργανωτικές προκλήσεις, μπορεί επίσης να σας ζητηθούν ερωτήσεις που εστιάζουν στην επικοινωνία σας και στις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων.

Θα σας ζητηθεί επίσης μια σειρά ερωτήσεων συνέντευξης συμπεριφοράς. Αυτές είναι ερωτήσεις σχετικά με το πώς χειριστήκατε διάφορες καταστάσεις εργασίας στο παρελθόν. Για παράδειγμα, μπορεί να σας ρωτηθεί πώς χειριστήκατε ένα πρόβλημα με έναν δύσκολο εργοδότη.

Άλλες ερωτήσεις μπορεί να είναι ερωτήσεις συνέντευξης κατάστασης. Αυτά είναι πολύ παρόμοια με ερωτήσεις συνέντευξης συμπεριφοράς. Ωστόσο, οι ερωτήσεις συνέντευξης κατάστασης αφορούν το πώς θα χειρίζεστε μια μελλοντική κατάσταση εργασίας. Για παράδειγμα, ένας ερευνητής μπορεί να ρωτήσει πώς μπορείτε να διαχειριστείτε ένα έργο με πολύ περιορισμένη προθεσμία.

Ο πιο συνηθισμένος τύπος ερώτησης συνέντευξης συμβούλου, ωστόσο, είναι η ερώτηση συνέντευξης περίπτωσης. Μια ερώτηση συνέντευξης περίπτωσης είναι μια ερώτηση στην οποία ο εργοδότης σας δίνει είτε ένα επιχειρηματικό σενάριο είτε ένα brainteaser, και ρωτά πώς θα λύσετε το πρόβλημα. Αυτά τα είδη ερωτήσεων δείχνουν στον εργοδότη ότι μπορείτε να χρησιμοποιήσετε λογική για την επίλυση σύνθετων προβλημάτων.

Ερωτήσεις συνέντευξης συμβούλου

Ερωτήσεις συνέντευξης περίπτωσης

Καθώς απαντάτε σε μια ερώτηση συνέντευξης περίπτωσης, φροντίστε να δείξετε στον ερευνητή πώς λειτουργεί η διαδικασία της αναλυτικής σκέψης σας. Μη διστάσετε να υποβάλετε ερωτήσεις για επιπλέον πληροφορίες που μπορεί να χρειαστείτε για την επίλυση του προβλήματος. Είναι επίσης καλή ιδέα να πάρετε ένα σημειωματάριο ή ένα σχέδιο για τη συνέντευξη, ώστε να μπορείτε να σχεδιάσετε γραφήματα, εικόνες ή ένα δέντρο ζητημάτων για να αντιμετωπίσετε το πρόβλημα.

• Συμβουλεύεστε μια μικρή εταιρεία που πουλάει ένα φημισμένο προϊόν. Ένας μεγάλος ανταγωνιστής αρχίζει να πουλά ένα παρόμοιο προϊόν που ενσωματώνει την πιο πρόσφατη τεχνολογία. Τι πρέπει να κάνει η μικρή εταιρεία ως απάντηση;
• Πόσες μπάλες τένις μπορούν να χωρέσουν σε ένα γήπεδο ποδοσφαίρου;
• Υπολογίστε το μέγεθος της αγοράς μολυβιών στις ΗΠΑ.
• Πόσο γρήγορα αυξάνεται η αγορά για το Χ;
• Ο πελάτης σας είναι εταιρεία snowplow. Τα τελευταία δύο χρόνια σημειώθηκε μείωση των χιονοπτώσεων κατά 20%. Τι θα προτείνατε να κάνουν και γιατί;

Ερωτήσεις για τον εαυτό σας

Οι ερωτηθέντες υποβάλλουν στους υποψηφίους ερωτήσεις για τον εαυτό τους, προκειμένου να εκτιμήσουν πόσο καλά θα συνεργαζόταν με τις τρέχουσες ομάδες του οργανισμού τους, την οργανωτική δομή και την εταιρική κουλτούρα. Ερευνήστε τον εργοδότη εκ των προτέρων, ώστε να μπορείτε να ευθυγραμμίσετε τις απαντήσεις σας για να ταιριάξετε καλά με τα συστήματα και τις απαιτήσεις της εταιρείας.

• Ποιο είναι το ηγετικό σας στυλ;
• Περιγράψτε πώς πραγματοποιείτε συνήθως μια σύσκεψη πωλήσεων.
• Τι είδους συμβουλευτικά έργα εργάζεστε συνήθως; Ποιο ήταν το επίκεντρο των τελευταίων τεσσάρων ή πέντε έργων στα οποία έχετε εργαστεί;
• Ποιος ήταν ο μέσος αριθμός πελατών σας κάθε φορά;
• Έχετε την τάση να εστιάζετε σε ένα έργο ή χειρίζεστε ταυτόχρονα ορισμένα έργα;
• Πώς παρακολουθείτε την πρόοδό σας κατά τη διάρκεια ενός έργου;

Ερωτήσεις σχετικά με τη βιομηχανία

Η σταθερή κατανόηση των αυξανόμενων τάσεων της βιομηχανίας είναι ένας χρήσιμος δείκτης ότι ο υποψήφιος για δουλειά ασχολείται και είναι παθιασμένος με τη βιομηχανία και το επάγγελμά του. Να είστε προετοιμασμένοι να παράσχετε στοιχεία σχετικά με τον κλάδο σας που να αποδεικνύουν ότι μπορείτε να εντοπίσετε προληπτικά τα αυξανόμενα ζητήματα της επιχείρησης ή της αγοράς και να ελέγξετε αποτελεσματικά την έκθεση σε οργανωτικούς κινδύνους.

• Θέλουμε να εξοικονομήσουμε 20% τους επόμενους 12 μήνες. Πώς μπορείτε να μας βοηθήσετε να επιτύχουμε αυτόν τον στόχο;
• Τι κάνει έναν καλό σύμβουλο σε αυτόν τον κλάδο;
• Τι βλέπετε ως τα κύρια προβλήματα που αντιμετωπίζει αυτή η βιομηχανία;
• Ποια είναι μερικά σημαντικά ηθικά ζητήματα για τους συμβούλους;
• Γιατί θέλετε να εργαστείτε για τη συμβουλευτική εταιρεία μας σε σχέση με άλλες εταιρείες;
• Περπατήστε με μέσα από τον κύκλο ζωής ενός πρόσφατου έργου στο οποίο έχετε εργαστεί από την αρχή έως το τέλος. Ποια αποτελέσματα / παραδοτέα επιτύχατε; Τι πήγε καλά και τι δεν πήγε καλά;

Ερωτήσεις συνέντευξης συμπεριφοράς

Ένας πολύ καλός τρόπος για να δομήσετε την απάντησή σας σε ερωτήσεις σχετικά με τη συμπεριφορά συνέντευξης είναι να χρησιμοποιήσετε την τεχνική απόκρισης συνέντευξης STAR για να περιγράψετε ένα παρελθόνμικρόαυτό, τοτρωτήστε ή εμπλέκονται προβλήματα, τοέναction που πήρατε, και τοραποτέλεσμα αυτής της δράσης. Θα κερδίσετε επιπλέον πόντους υπέρ σας, εάν μπορείτε να ποσοτικοποιήσετε τα αποτελέσματα με ποσοστά, αριθμούς ή δολάρια για να δείξετε πώς βελτιώσατε την παραγωγικότητα ή διορθώσατε ένα κρίσιμο ζήτημα.

• Πείτε μου για μια εποχή που αντιμετωπίσατε ένα ηθικό δίλημμα και πώς το καταφέρατε.
• Πες μου για μια εποχή που έπρεπε να αντιμετωπίσεις έναν δύσκολο πελάτη. Τι μάθατε από την εμπειρία; Τι θα κάνατε διαφορετικά;
• Περιγράψτε μια στιγμή που έπρεπε να οδηγήσετε μια ομάδα σε μια δύσκολη πρόκληση.
• Περιγράψτε μια στιγμή που εργαζόσασταν για πολλούς πελάτες ταυτόχρονα. Πώς δεν μπορούσατε να εξαπλώσετε τον εαυτό σας πολύ λεπτό;

Ερωτήσεις συνέντευξης κατάστασης

Οι ερωτήσεις συνέντευξης κατάστασης είναι σαν ερωτήσεις περιπτώσεων στο ότι ο διευθυντής προσλήψεων θέλει να ξέρει πώς σκέφτεστε. Είναι εντάξει να αξιοποιήσουμε την εμπειρία για να δείξουμε πώς αντιμετωπίσατε με επιτυχία μια παρόμοια κατάσταση στο παρελθόν.

• Πώς θα εξηγούσατε ένα περίπλοκο τεχνικό ζήτημα σε έναν πελάτη;
• Φανταστείτε ότι είχατε ένα δύσκολο αφεντικό. Πώς θα χειριστείς την κατάσταση;
• Πες μου για μια εποχή που αγωνίζατε να τηρήσετε μια προθεσμία. Πώς διαχειριστήκατε το χρόνο σας για να ολοκληρώσετε την εργασία;

Συμβουλές για την προετοιμασία μιας συνέντευξης συμβούλου

Κάντε μια πλαστή συνέντευξη. Οι ερωτήσεις συνέντευξης περίπτωσης απαιτούν κάποια προετοιμασία. Ζητήστε από φίλους ή μέλη της οικογένειας να σας δώσουν όσο το δυνατόν περισσότερες ερωτήσεις περίπτωσης πρακτικής. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ακούστε και σημειώστε, ζητώντας διευκρινιστικές ερωτήσεις. Η υποβολή ερωτήσεων θα σας βοηθήσει να σκεφτείτε το πρόβλημα και θα δείξει επίσης ότι ακούτε προσεκτικά. Θα σας βοηθήσει επίσης να επικοινωνήσετε με τον ερευνητή και να δημιουργήσετε μια θετική σχέση.

Σκεφτείτε δυνατά. Ενώ απαντάτε σε μια ερώτηση συνέντευξης περίπτωσης, πείτε δυνατά τη διαδικασία σκέψης σας και χρησιμοποιήστε ένα μολύβι και χαρτί για να αντιμετωπίσετε το πρόβλημα. Ενώ πρέπει να δώσετε μια απάντηση, η ερώτηση είναι πολύ περισσότερο για την αξιολόγηση της διαδικασίας σκέψης σας. Επομένως, μοιραστείτε τη σκέψη σας δυνατά.

Ακολουθήστε τις τάσεις της βιομηχανίας. Πολλές από τις ερωτήσεις σας (καθώς και μερικές από τις άλλες ερωτήσεις σας) θα σχετίζονται με τον κλάδο στον οποίο θα εργαστείτε. Επομένως, πριν από τη συνέντευξή σας, βεβαιωθείτε ότι έχετε ενημερωθεί για νέα σχετικά με τον κλάδο.

Ποτέ μην υποτιμάτε τη σημασία της γλώσσας του σώματος. Μην ξεχάσετε να εξασκήσετε τα βασικά της καλής συνέντευξης. Βεβαιωθείτε ότι είστε διατεθειμένοι να δώσετε μια σταθερή χειραψία, να κάνετε φιλική επαφή με τα μάτια σας και να χαμογελάσετε όταν χρειάζεται. Μερικές φορές, οι ερωτήσεις συνέντευξης μπορεί να αισθάνονται συντριπτικές, αλλά μην ξεχνάτε ότι εξακολουθείτε να θέλετε να είστε ευπαρουσίαστοι.

Βασικές επιλογές

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΚΟΙΝΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ:Δημιουργήστε αυτοπεποίθηση πριν από τη συνέντευξή σας ζητώντας από έναν φίλο να παίξει ξανά το ρόλο ενός διευθυντή πρόσληψης σε μια πλαστή συνέντευξη. Πρακτική να απαντάτε σε συχνές ερωτήσεις για ερωτήσεις περίπτωσης, κατάστασης και συμπεριφοράς.

ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΓΝΩΣΗΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΣΑΣ:Παρακολουθήστε τις τάσεις του κλάδου και χρησιμοποιήστε αυτήν τη γνώση για να δείξετε την αξία που θα προσφέρατε στον οργανισμό ως σύμβουλος με γνώμονα τη βιομηχανία.

ΠΟΣΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΕΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗΣ:Χρησιμοποιήστε ποσοστά, αριθμούς δολαρίων ή άλλα στατιστικά στοιχεία για να εντυπωσιάσετε τον ερευνητή σας με τις θετικές αλλαγές που έχετε πραγματοποιήσει κατά τη διάρκεια της συμβουλευτικής σας σταδιοδρομίας.