Συνέχεια σε μια συνέντευξη εργασίας
Περιεχόμενο
Είχατε μια συνέντευξη, στείλατε μια στοχαστική ευχαριστήρια επιστολή και είστε σίγουροι ότι όλα πήγαν καλά. Ωστόσο, ο εργοδότης είπε ότι θα επικοινωνούσε μαζί σας σε μια εβδομάδα και έχουν περάσει σχεδόν δύο εβδομάδες. Τι κάνεις?
Σήμερα θα επικοινωνήσετε με κάθε εργοδότη από τον οποίο δεν έχετε ακούσει. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους ο διευθυντής πρόσληψης ενδέχεται να μην σας επιστρέψει και είναι απολύτως νόμιμο να επικοινωνήσετε και να δείτε πού βρίσκονται αυτή τη στιγμή στη διαδικασία πρόσληψης.
Γιατί να παρακολουθήσετε
Όταν γίνει σωστά, η παρακολούθηση όχι μόνο μπορεί να σας δώσει τις απαντήσεις που χρειάζεστε, αλλά μπορεί επίσης να υπενθυμίσει στον εργοδότη γιατί είστε ισχυρός υποψήφιος. Μπορεί επίσης να ενισχύσει το ενδιαφέρον σας για τη θέση και την ικανότητά σας να ακολουθήσετε. Ακολουθούν οι στρατηγικές για το πότε και πώς να ακολουθήσετε έναν εργοδότη.
Πότε πρέπει να δοθεί συνέχεια
Κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων σας, προσπαθήστε να ρωτήσετε τον εργοδότη πότε πιστεύει ότι θα είναι σε θέση να επικοινωνήσει μαζί σας με μια απάντηση. Εάν δεν έχετε νέα από τον εργοδότη μέχρι εκείνη την ημέρα, περιμένετε μερικές ακόμη μέρες και στη συνέχεια επικοινωνήστε μαζί σας. Εάν δεν έχετε ιδέα πότε ο εργοδότης θα επικοινωνήσει μαζί σας, επικοινωνήστε μετά από μία ή δύο εβδομάδες.
Ναι, υπάρχει πιθανότητα να ενοχλήσετε έναν εξαιρετικά απασχολημένο εργοδότη που απλά δεν είχε το χρόνο να ολοκληρώσει τη διαδικασία πρόσληψης. Ανάλογα με το μέγεθος της εταιρείας και του υποψηφίου, ενδέχεται να χρειαστούν εβδομάδες για να μπορέσει ο διευθυντής προσλήψεων να περιορίσει το πεδίο στο σημείο που προγραμματίζει δεύτερες συνεντεύξεις.
Με ένα συνοπτικό, θετικό μήνυμα παρακολούθησης, μπορείτε πραγματικά να υπενθυμίσετε στον εργοδότη τις επαγγελματικές και επικοινωνιακές σας δεξιότητες, καθώς και το ενδιαφέρον σας για τη δουλειά. Εάν πραγματοποιήσατε συνέντευξη νωρίς στη διαδικασία, μπορεί να έχει το πρόσθετο πλεονέκτημα να επιστρέψετε την προσοχή στα μοναδικά προσόντα και την ικανότητά σας για τη θέση. Οι υποψήφιοι που φαίνονται αργότερα στη διαδικασία ωφελούνται επίσης, διατηρώντας τις εμπειρίες και τις δεξιότητές τους φρέσκες στο μυαλό του εργοδότη.
Πώς να παρακολουθήσετε
Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να επικοινωνήσετε με τον εργοδότη. Οι καλύτεροι τρόποι επικοινωνίας είναι μέσω τηλεφώνου ή email. Εάν καλέσετε τον διευθυντή πρόσληψης, σκεφτείτε να γράψετε ένα σενάριο εκ των προτέρων. Αυτό σας δίνει την ευκαιρία να σημειώσετε μερικές σημειώσεις για να κρατήσετε τον εαυτό σας ενήμερο και να βεβαιωθείτε ότι αναφέρετε τυχόν πρόσθετες πληροφορίες που θέλετε να μοιραστείτε.
Και πάλι, ο τόνος σας πρέπει να είναι θετικός, συνοπτικός και φιλικός. Υπενθυμίστε στον εργοδότη σας το ενδιαφέρον σας για τη θέση και απλώς ρωτήστε πού βρίσκεται στη διαδικασία πρόσληψης ("Αναφέρατε ότι ελπίζατε να λάβετε απόφαση μέχρι τη Δευτέρα. Απλώς έκανα check in για να δω πού βρισκόσασταν στη διαδικασία πρόσληψης." ).
Μπορείτε επίσης να ρωτήσετε εάν υπάρχουν άλλα υλικά που η εταιρεία χρειάζεται από εσάς. Εάν εσείς και ο εργοδότης συνδεθήκατε σε οποιοδήποτε επίπεδο ή είχατε μια ενδιαφέρουσα συνομιλία, μπορείτε να το αναφέρετε εν συντομία («Διάβασα το Νιου Γιορκ Ταιμς άρθρο σχετικά με τα ψηφιακά μέσα που προτείνατε. "). Η εξατομίκευση του μηνύματος θα βοηθήσει τον εργοδότη να σας θυμάται.
Εάν αποφασίσετε να καλέσετε, επιλέξτε μια λιγότερο απασχολημένη ώρα της ημέρας για να αυξήσετε τις πιθανότητες να μιλήσετε πραγματικά με τον ερευνητή. Αποφύγετε την κλήση αμέσως μετά το μεσημεριανό γεύμα ή προς το τέλος της ημέρας.
Μπορείτε επίσης να συνεχίσετε μέσω email. Διατηρήστε το email σύντομο και φιλικό, όπως και με ένα τηλεφώνημα, αναφέρετε τυχόν προσωπικές συνδέσεις που κάνατε για να ξεχωρίσετε από τους άλλους υποψηφίους.
Εάν πιστεύετε ότι η συνέντευξη δεν πήγε πολύ καλά, μπορείτε επίσης να αναφέρετε ότι έχετε άλλο υλικό που θα θέλατε να στείλετε (ίσως μια άλλη αναφορά ή ένα δείγμα της εργασίας σας). Θα μπορούσατε να συμπεριλάβετε επιπλέον υλικό ως συνημμένο επίσης.
Πότε να προχωρήσετε
Εάν αφήσετε ένα μήνυμα και δεν ακούσετε ξανά μετά από μερικές ημέρες, μπορείτε να δοκιμάσετε να επικοινωνήσετε ξανά με τον εργοδότη σε περίπου μία εβδομάδα. Η πρόσληψη διευθυντικών στελεχών είναι μόνο ανθρώπινη και μερικές φορές εργασία ή προσωπικά ζητήματα μπορεί να προκαλέσουν καθυστέρηση στη διαδικασία πρόσληψης.
Ακολουθώντας ένα θετικό μήνυμα, επισημαίνετε τον επαγγελματισμό σας - ανεξάρτητα από το αν αυτό καταλήγει να είναι η σωστή δουλειά για εσάς.
Ωστόσο, εάν δεν ακούσετε ξανά μετά την αποστολή ευχαριστικής επιστολής και δύο επακόλουθα μηνύματα (κατά τη διάρκεια αρκετών εβδομάδων), είναι καλύτερο να μειώσετε τις απώλειές σας και να αρχίσετε να σκέφτεστε την επόμενη ευκαιρία εργασίας. Ξέρουν πού να σας βρουν και αν δεν είναι σε θέση ή δεν θέλουν να ακολουθήσουν, αυτή η εταιρεία μπορεί να μην έχει την καλύτερη ευκαιρία εκεί έξω για εσάς.
