Ερωτήσεις και απαντήσεις για τα δικαιώματα των εργαζομένων
Περιεχόμενο
Υπάρχουν πολλές περιστάσεις όπου είναι σημαντικό να γνωρίζετε τα δικαιώματά σας, τόσο στη δουλειά όσο και όταν εργάζεστε.
Ακολουθούν πληροφορίες σχετικά με τους κανονισμούς για την απασχόληση και τους εργατικούς νόμους που παρέχουν προστασία από την πρόσληψη και τις διακρίσεις στο χώρο εργασίας, την παρενόχληση, τον τερματισμό της εργασίας και τις παραβιάσεις των μισθών και των μισθών. Υπάρχουν επίσης ορισμοί των όρων που σχετίζονται με τα άτομα που αναζητούν εργασία και τα δικαιώματα των εργαζομένων που εξηγούνται σε απλή γλώσσα.
Ερωτήσεις και απαντήσεις για τα δικαιώματα των εργαζομένων
Συνεντεύξεις, προσλήψεις και επιβίβαση: Πριν καν υποβάλετε αίτηση για εργασία ή πηγαίνετε σε μια συνέντευξη για την απασχόληση, θα πρέπει να γνωρίζετε ότι υπάρχουν ορισμένες ερωτήσεις ότι είναι παράνομο να προσλαμβάνουν επιτροπές να ζητούν υποψηφίους για εργασία. Υπάρχουν επίσης προσωπικές πληροφορίες που δεν μπορούν να ζητηθούν για θέσεις εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες, αλλά οι οποίες ενδέχεται να απαιτούνται εάν υποβάλλετε αίτηση για εργασία στο εξωτερικό.
- Μπορεί ένας εργοδότης να ζητήσει τον αριθμό κοινωνικής ασφάλισης;
- Μπορεί ένας εργοδότης να αλλάξει την περιγραφή της εργασίας μου;
- Μπορεί ένας εργοδότης να προσδιορίσει τη θρησκεία σε μια ανάρτηση εργασίας;
- Μπορεί ένας εργοδότης να ανακαλέσει μια προσφορά εργασίας
- Μπορούν οι εργοδότες να ελέγξουν το ιστορικό απασχόλησης;
- Μπορούν οι εργοδότες να ελέγξουν το ιστορικό ανεργίας;
- Νόμος περί απορρήτου των εργαζομένων
- Είναι παράνομο να ζητήσετε ημερομηνία γέννησης του αιτούντος εργασία;
- Τι μπορούν να πουν οι εργοδότες για τους πρώην υπαλλήλους;
Διάκριση: Οι Ηνωμένες Πολιτείες έχουν πολύ αυστηρούς κανονισμούς που διέπουν τις διακρίσεις στην πρόσληψη και στο χώρο εργασίας. Οι εργοδότες αναμένεται να συμμορφωθούν με αυτούς τους κανόνες (για το λόγο αυτό πολλές ανακοινώσεις θέσεων εργασίας και ιστότοποι εργοδοτών θα περιέχουν μια δήλωση boilerplate όπως: «Είναι η πολιτική του (Όνομα της Εταιρείας) να μην κάνει διακρίσεις εναντίον αιτούντος για εργασία ή οποιονδήποτε υπάλληλο, επειδή ηλικίας, χρώματος, φύλου, αναπηρίας, εθνικής καταγωγής, φυλής, θρησκείας ή βετεράνου ».
- Διακρίσεις λόγω ηλικίας: Πόσο παλιά είναι πολύ παλιά;
- Οι Αμερικανοί με Αναπηρία Νόμος (ADA) και οι υποψήφιοι για εργασία
- Ορισμός των διακρίσεων στην εργασία
- Νόμοι για τις διακρίσεις στην εργασία
- Παραδείγματα Διακρίσεων στην Εργασία
- Υποβολή αξίωσης διακρίσεων στην απασχόληση
- Φυλετική διάκριση
- Στρατιωτική προστασία από διακρίσεις
- Νόμος περί διακρίσεων για την ανεργία στην πόλη της Νέας Υόρκης
- Εγκυμοσύνη και απασχόληση
- Θρησκευτικές διακρίσεις
- Η Γκρι Οροφή: Πόσο παλιά είναι πολύ παλιά;
- Τύποι Διακρίσεων στην Εργασία
- Τι είναι η καταφατική ενέργεια
- Εργασία με ιατρική κατάσταση
Οι ξένοι εργατικοί νόμοι: Ακολουθούν πληροφορίες για αλλοδαπούς σχετικά με τον τρόπο υποβολής αίτησης για εργασία στις Ηνωμένες Πολιτείες και τα δικαιώματά τους σύμφωνα με τη νομοθεσία των ΗΠΑ.
- Εξουσιοδότηση για εργασία στις ΗΠΑ
- Το ξένο εργατικό δίκαιο
- Πώς να αποκτήσετε άδεια εργασίας στις ΗΠΑ
- Νόμος περί μετανάστευσης και ιθαγένειας (INA)
- Διακρίσεις μετανάστευσης
Νόμοι περί δοκιμών ναρκωτικών / απορρήτου υπαλλήλων: Οι δοκιμές ναρκωτικών στο χώρο εργασίας διέπονται σε μεγάλο βαθμό από το κρατικό δίκαιο και την ατομική εταιρική πολιτική, εκτός από βιομηχανίες όπως η μεταφορά, η ασφάλεια, η άμυνα, η διέλευση και η αεροπορία, όπου απαιτείται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία. Οι υποψήφιοι για ομοσπονδιακές, πολιτειακές και νομαρχιακές εργασίες απαιτείται επίσης συχνά να υποβληθούν σε δοκιμές ναρκωτικών.
- Πολιτική για τον έλεγχο των ναρκωτικών της εταιρείας
- Δοκιμή ναρκωτικών για απασχόληση
- Κατάχρηση ουσιών και απασχόληση
Παρενόχληση στο χώρο εργασίας: Κάθε εργαζόμενος δικαιούται χώρο εργασίας χωρίς σωματική, συναισθηματική, ψυχολογική και σεξουαλική παρενόχληση. Μάθετε τι συνιστά παρενόχληση στο χώρο εργασίας και πώς να ανταποκριθείτε σε αυτήν εάν συμβεί.
- Παρενόχληση στην εργασία
- Παρενόχληση στο χώρο εργασίας
- Εχθρικό εργασιακό περιβάλλον
- Τρόπος υποβολής αξίωσης παρενόχλησης
- Σεξουαλική παρενόχληση
- Σεξουαλική παρενόχληση: Μίσθωση
- Τύποι παρενόχλησης στο χώρο εργασίας
Διακοπές / Διακοπές / Ώρα εκτός / Αναχώρηση: Πόσος χρόνος διακοπών δικαιούστε στην τρέχουσα εργασία σας; Απαιτείται από τον εργοδότη σας να σας δώσει άδεια κατά τη διάρκεια των εθνικών αργιών; Εδώ είναι μερικές απαντήσεις.
- Είμαι Δικαιούχος Αργιών ή Αμοιβών Εορτών;
- Είμαι Δικαίωμα για διακοπές;
- Ώρα Comp
- Πληρώνω για εργασία σε διακοπές;
- Ώρα εκτός εργασίας
Μισθός, μισθός και παροχές: Ο μισθός σας και οι παροχές εξαρτώνται από πολλούς παράγοντες - είτε έχετε την αρχαιότητα στη θέση σας, εάν εργάζεστε με πλήρη ή μερική απασχόληση, ή εάν είστε απαλλασσόμενος ή μη απαλλασσόμενος υπάλληλος.
- Μπορεί ένας εργοδότης να μειώσει την αμοιβή μου;
- Πώς επηρεάζονται τα οφέλη μου εάν αφήσω τη δουλειά μου;
- Πόσες ώρες την εβδομάδα είναι πλήρης απασχόληση;
- Πόσο πληρώνομαι για υπερωρίες;
- Πώς να εισπράξετε μη αμειβόμενους μισθούς
- Πώς να χειριστείτε μια υποβιβασμό
- Κατώτατος μισθός
- Πληρωμή υπερωριών
- Πληρώστε για ημέρες κακού καιρού
- Πληρώστε για χιόνι ημέρες
- Paycheck Fairness Act
- Τύποι παροχών σε εργαζομένους
- Διακοσμητικά μισθών
- Αποζημίωση και Αναπηρία των Εργαζομένων
Διαλείμματα εργασίας / Υπερωρίες: Ο εργοδότης σας υποχρεούται να δώσει (ή να σας πληρώσει) προγραμματισμένα διαλείμματα εργασίας; Μπορούν να απαιτήσουν να εργάζεστε υπερωρίες; Η απάντηση είναι, "Εξαρτάται."
- Διαλείμματα από την εργασία
- Διάλειμμα για νόμο για τις θηλάζουσες μητέρες
- Παίρνω διαλείμματα από την εργασία;
- Πρέπει να εργαστώ υπερωρίες;
- Υποχρεωτική παράταση
Τερματισμός / Ανεργία: Όλα τα καλά πράγματα (και σίγουρα όλες οι θέσεις εργασίας) πρέπει να τερματιστούν - είναι τόσο αναπόφευκτο όσο ο θάνατος και οι φόροι.Εδώ είναι τι να περιμένετε όταν είτε παραιτείτε πρόθυμα για δουλειά είτε τερματίζετε.
- Είμαι Δικαιούχος Αποζημίωσης Αποζημίωσης;
- Μπορώ να υποβάλω αίτηση για λανθασμένο τερματισμό;
- Πρέπει να ενημερώσω δύο εβδομάδες;
- Προκρίνομαι για ανεργία;
- Δικαιώματα των εργαζομένων κατά τη λήξη της εργασίας σας
- Απολύθηκε για Facebook
- Πώς να υποβάλετε ένσταση για ανεργία
- Πακέτα αποχώρησης
- Αποζημίωση ανεργίας
- Τι συμβαίνει εάν ένας εργοδότης αμφισβητεί τις παροχές ανεργίας;
- Πότε θα λάβω τον τελικό μου μισθό;
Εργατικοί νόμοι: Εδώ είναι πολλοί από τους πιο σημαντικούς ομοσπονδιακούς νόμους που διέπουν τις πρακτικές απασχόλησης στις Ηνωμένες Πολιτείες.
- Νόμος για την ασφάλεια εισοδήματος συνταξιοδότησης εργαζομένων (ERISA)
- Νόμος για την αναφορά πιστωτικής πίστης (FCRA)
- Νόμος για τα δίκαια πρότυπα εργασίας (FLSA)
- Νόμος περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας (FMLA)
- Πληροφορίες για τους εργατικούς και εργασιακούς νόμους
- Κατάλογος εργατικών νόμων
- Νοσηλευτικές Μητέρες: Νόμος περί Δικαίων Εργατικών Προτύπων
- Επαγγελματικός νόμος για την ασφάλεια και την υγεία (OSHA)
- Δικαίωμα Εργασίας
- Νόμος Taft-Hartley του 1947
- Νόμος για την απασχόληση και την ανεργία των ομοιόμορφων υπηρεσιών
- Πληροφορίες για την απασχόληση του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ (DOL)
- Εργατικό δίκαιο για τους νέους
Top 10 παραβιάσεις στο χώρο εργασίας
Εάν έχετε περισσότερες ερωτήσεις σχετικά με τα δικαιώματα και τα δικαιώματά σας ως εργαζόμενος, ανατρέξτε σε αυτήν τη λίστα με τις 10 πρώτες παραβιάσεις των δικαιωμάτων των εργαζομένων στο χώρο εργασίας για να διαπιστώσετε εάν ο εργοδότης σας έχει συμμορφωθεί με τις πιο κοινές νομικές απαιτήσεις που έχουν θεσπιστεί για την προστασία των εργαζομένων.
