Σύμβαση εργασίας

Περιεχόμενο

• Συμβάσεις ιδιωτικού τομέα για ανώτερες θέσεις
• Συμβάσεις εργασίας και αποχώρηση ανώτερων θέσεων
• Γράμματα προσφοράς εργασίας ως συμβάσεις εργασίας
• Χώροι εργασίας που εκπροσωπούνται από την Ένωση
• Τι καλύπτεται σε σύμβαση εργασίας

Η σύμβαση εργασίας είναι ένα γραπτό νομικό έγγραφο που καθορίζει δεσμευτικούς όρους και προϋποθέσεις μιας εργασιακής σχέσης μεταξύ ενός εργαζομένου και ενός εργοδότη. Υπάρχουν διαφορές στις συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, επειδή οι στόχοι μιας σύμβασης εργασίας είναι διαφορετικοί σε κάθε τομέα.

Συμβάσεις ιδιωτικού τομέα για ανώτερες θέσεις

Μια σύμβαση εργασίας γράφεται πιο συχνά στον ιδιωτικό τομέα για θέσεις εργασίας υψηλότερου επιπέδου και για ανώτερους υπαλλήλους που έχουν πολλά να χάσουν εάν μια σχέση εργασίας δεν λειτουργεί όπως έχει προγραμματιστεί.

Εάν ο εργαζόμενος αφήνει έναν τρέχοντα εργοδότη για να αποδεχτεί τη θέση σας, θα προσπαθήσει δικαίως να προστατεύσει τα συμφέροντά του. Οι εργασιακές σχέσεις δεν λειτουργούν πάντα παρά τις επίπονες διαδικασίες επιλογής και τις θετικές επιθυμίες και των δύο μερών στη σχέση εργασίας.

Πολλοί παράγοντες παίζουν ρόλο στο εάν ο ανώτερος υπάλληλος είναι επιτυχής. Αυτοί οι παράγοντες περιλαμβάνουν την αγορά, τους άλλους υπαλλήλους του εργοδότη, τις πρακτικές του εργοδότη στο παρελθόν και τη δέσμευση ή όχι στην ημερήσια διάταξη που προσλαμβάνει ο ανώτερος υπάλληλος.

Συμβάσεις εργασίας και αποχώρηση ανώτερων θέσεων

Έτσι, όποιος αφήνει έναν ανώτερο ρόλο για να αναλάβει νέο ρόλο σε μια άγνωστη περιοχή πρέπει να προστατεύσει τα συμφέροντά τους με μια σύμβαση εργασίας.

Οι συμβάσεις αναγνωρίζουν το γεγονός ότι όσο πιο ηλικιωμένη η θέση, τόσο περισσότερος χρόνος και δυσκολία ο εργαζόμενος θα πρέπει να αντικαταστήσει την εργασία του. Έτσι, οι συμφωνίες συχνά περιέχουν πακέτα αποχώρησης και άλλες ρήτρες που προστατεύουν την ευημερία του εργαζομένου.

Γενικά διαπραγματεύονται και εξετάζονται από έναν δικηγόρο για το εργατικό δίκαιο. Τόσο ο εργαζόμενος όσο και ο εργοδότης συνήθως θα αναθεωρούν τη σύμβαση από νομικό σύμβουλο. Οι διαπραγματεύσεις μπορεί να είναι έντονες καθώς και οι δύο πλευρές προσπαθούν να προστατεύσουν τα συμφέροντά τους.

Γράμματα προσφοράς εργασίας ως συμβάσεις εργασίας

Μια επιστολή προσφοράς εργασίας είναι μια άτυπη σύμβαση εργασίας που χρησιμοποιείται στην απασχόληση του ιδιωτικού τομέα. Η επιστολή προσφοράς εργασίας αναφέρει συνήθως μόνο τα βασικά στοιχεία της αποζημίωσης και των παροχών, την αποπληρωμή, τον τίτλο εργασίας και τις σχέσεις αναφοράς.

Οι εργοδότες που χρησιμοποιούν μια επιστολή προσφοράς εργασίας με ανώτερους υπαλλήλους μπορεί να χρειαστεί να προσφέρουν στον υπάλληλο μια επιστολή προσφοράς που αναφέρει πολλά από τα ίδια στοιχεία που θα βρείτε σε μια επίσημη σύμβαση εργασίας. Πολλοί ανώτεροι υπάλληλοι προτιμούν έναν πληρεξούσιο που διαπραγματεύτηκε μια σύμβαση εργασίας που περιγράφει λεπτομερώς όλες τις συμφωνίες.

Ανάλογα με τη θέση που ορίζει η σύμβαση εργασίας ή η επιστολή προσφοράς εργασίας, ο εργαζόμενος ενδέχεται να υποχρεωθεί να υπογράψει μια συμφωνία μη αποκάλυψης ή μια συμφωνία μη ανταγωνισμού για να προσληφθεί. Αυτά είναι συνήθως μη διαπραγματεύσιμα υπογεγραμμένα έγγραφα.

Χώροι εργασίας που εκπροσωπούνται από την Ένωση

Μια σύμβαση εργασίας διαπραγματεύεται επίσης για εργαζόμενους που εκπροσωπούνται από συνδικάτα. Τα συνδικάτα προσπαθούν να δημιουργήσουν χώρους εργασίας όπου οι εργαζόμενοι στο ίδιο επίπεδο αρχαιότητας, με τον ίδιο αριθμό ετών υπηρεσίας, που απασχολούνται στην ίδια εργασία λαμβάνουν την ίδια αμοιβή. Ωστόσο, ορισμένοι εργοδότες προσπαθούν να αλλάξουν αυτήν την εικόνα για να δημιουργήσουν συστήματα αμοιβών βάσει αξίας ακόμη και σε χώρους εργασίας που καλύπτονται από μια συνδικαλιστική σύμβαση. Ο αγώνας είναι μια ανηφορική ανάβαση.

Τα συνδικάτα των εκπαιδευτικών και οι ενώσεις του δημόσιου τομέα που εκπροσωπούν ομάδες όπως οι ομοσπονδιακοί, πανεπιστημιακοί και κρατικοί υπάλληλοι είναι δύσκολο να αλλάξουν ακόμη και όταν η ηγεσία των συνδικάτων συμφωνεί με την αξία της αμοιβής - θεωρητικά Συνδικαλισμένοι εργασιακοί χώροι ιδιωτικού τομέα, συνηθισμένοι σε τομείς όπως η μεταποίηση, παλεύουν με την ίδια ανοδική πορεία στις συμβάσεις εργασίας τους.

Η συνδικαλιστική σύμβαση εργασίας καλύπτει επίσης ζητήματα εργασίας τα οποία ενδέχεται να μην περιγράφουν μια σύμβαση εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Αυτά τα ζητήματα που αφορούν συγκεκριμένα τα συνδικάτα περιλαμβάνουν συνθήκες στο χώρο εργασίας, όπως διαδικασίες παραπόνων, ώρες εργασίας, εκπροσώπηση από συνδικαλιστή, και διαδικασίες απολύσεων.

Τι καλύπτεται σε σύμβαση εργασίας

Κάθε σύμβαση εργασίας είναι διαφορετική. Σε ένα περιβάλλον εκτός συνδικάτου, το επίπεδο λεπτομέρειας εξαρτάται από την επιμονή του εργαζομένου και του εργοδότη που διαπραγματεύεται τις λεπτομέρειες της σύμβασης.

Σε οποιαδήποτε διαπραγμάτευση σύμβασης, συνιστάται νομική εκπροσώπηση. Εάν είστε υπάλληλος, η δουλειά σας είναι τα προς το ζην σας. Αυτή η διαβίωση είναι ένας τομέας στον οποίο δεν θέλετε να πάρετε καμία πιθανότητα ή να πάρετε τις λεπτομέρειες λανθασμένες.

Ως εργοδότης, έχετε επίσης την επιλογή να διαπραγματευτείτε με τον υποψήφιο υπάλληλο εάν η πρώτη σας προσφορά δεν γίνει αποδεκτή ή ο υποψήφιος υπάλληλός σας κάνει αντίθετη προσφορά.

Μια σύμβαση εργασίας καλύπτει γενικά:

• μια επισκόπηση των εργασιακών ευθυνών
• αναφορά σχέσεων
• Μισθός
• οφέλη
• πληρωμενες διακοπες
• διακοπές μετ'αποδοχών
• αμειβόμενη άδεια,
• έκπτωση (PTO)
• προμήθειες πωλήσεων
• δυνατότητα πληρωμής μπόνους και πώς καθορίζεται το μπόνους
• κατανομή κερδών και πώς καθορίζεται η κατανομή κερδών
• επιλογές μετοχών και προβλέψεις επαναγοράς μετοχών
• μπόνους υπογραφής σύμβασης εργασίας
• τηλεφωνικό επίδομα
• εταιρικό αμάξι
• χιλιόμετρα αυτοκινήτων και αποζημίωση ταξιδιού
• έξοδα μετακίνησης και μετάβασης
• τυχόν πρόσθετα προνόμια με διαπραγμάτευση
• λεπτομέρειες σχετικά με τον τερματισμό της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων πιθανών αιτίων, του πακέτου αποχώρησης και της προειδοποίησης για την απόλυση.