Μάθετε για τις τεχνικές σταδιοδρομίας στο Ernst & Young
Περιεχόμενο
Η Ernst & Young είναι ένας παγκόσμιος ολοκληρωμένος οργανισμός επαγγελματικών υπηρεσιών που προσφέρει διασφάλιση, φόρους, συναλλαγές και άλλες συμβουλευτικές υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένων ελέγχων πληροφορικής και συμβουλευτικών υπηρεσιών. Η εταιρεία εδρεύει στο Λονδίνο, Ηνωμένο Βασίλειο, με 709 γραφεία σε 140 χώρες, πάνω από τις 70 από τις οποίες βρίσκονται στις Ηνωμένες Πολιτείες. Απασχολεί 152.000 άτομα παγκοσμίως. Τα παγκόσμια έσοδα το 2011 ήταν 22,9 δισεκατομμύρια δολάρια. Η Ernst & Young ιδρύθηκε το 1989 όταν συγχωνεύθηκαν οι Ernst & Whinney και Arthur Young & Co. Οι ρίζες της εταιρείας χρονολογούνται από το 1849.
Συμβουλευτικές θέσεις βάσει IT
Η Ernst & Young προσλαμβάνει συμβούλους πληροφορικής και ειδικούς σε θέματα κινδύνου και διασφάλισης παγκοσμίως. Η Ernst & Young Advisory Services απασχολεί 18.000 άτομα σε μια πρακτική που αποφέρει έσοδα 4 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Κατά τη στιγμή της δημοσίευσης, υπάρχουν περισσότερες από 200 ανοιχτές θέσεις μόνο στις ΗΠΑ, σχεδόν σε κάθε περιοχή της χώρας. Οι εξειδικεύσεις περιλαμβάνουν ελεγκτές πληροφορικής, ειδικούς προστασίας δεδομένων, ειδικούς κινδύνου και ελέγχους εφαρμογών και αναλυτές.
Οι συμβουλευτικές υπηρεσίες που βασίζονται σε ΤΠ χωρίζονται σε δύο τμήματα: Συμβουλευτικές υπηρεσίες πληροφορικής και υπηρεσίες κινδύνου και διασφάλισης πληροφορικής. Οι συμβουλευτικές υπηρεσίες πληροφορικής συνεργάζονται με τους πελάτες για να αναπτύξουν βελτιωμένη επιχειρηματική απόδοση στα συστήματα πληροφορικής τους και διασφαλίζοντας ότι αυτά τα συστήματα παρέχουν καλή απόδοση του επενδυτικού τους κόστους. Αυτές οι υπηρεσίες περιλαμβάνουν προμήθεια και εξωτερική ανάθεση, βελτιστοποίηση υποδομής εφαρμογών και ενοποίηση αρχιτεκτονικής, ειδικά στους τομείς του χρηματοοικονομικού λογισμικού, της διαχείρισης αλυσίδας εφοδιασμού και του λογισμικού διαχείρισης σχέσεων πελατών (CRM) κ.λπ. Η Ernst & Young συμβουλεύει επίσης τους πελάτες σε βασικά συστήματα ERP, όπως διαχείριση μετεγκατάστασης και επίβλεψη του έργου τρίτων κατασκευαστών.
Οι υπηρεσίες IT Risk and Assurance βοηθούν τους πελάτες στη διαχείριση του κινδύνου. Αυτό περιλαμβάνει υπηρεσίες ελέγχου πληροφορικής, οι οποίες ελαχιστοποιούν τους κινδύνους σε εφαρμογές και υποδομές πληροφορικής, με έμφαση σήμερα στους κινδύνους που σχετίζονται με την τεχνολογία κινητής τηλεφωνίας, τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και το cloud computing.
Θέσεις υποστήριξης IT
Οι περισσότερες θέσεις IT στην Ernst & Young ανήκουν στον τομέα Core Business Services της εταιρείας, οι οποίες είναι θέσεις εργασίας που υποστηρίζουν την οργάνωση της εταιρείας, σε αντίθεση με τη συμβουλευτική θέση που συνεργάζεται με πελάτες. Οι θέσεις IT περιλαμβάνουν γραφείο υποστήριξης, υπηρεσίες δικτύου και κέντρων δεδομένων, τηλεπικοινωνίες και υποστήριξη προϊόντων πληροφορικής. Κατά τη στιγμή της δημοσίευσης, υπάρχουν περίπου 200 τεχνικές θέσεις ανοιχτές μόνο στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι περισσότερες από τις οποίες εδρεύουν στο Secaucus, New Jersey. Ατλάντα, Γεωργία; Κολόμπους, Οχάιο και Ντάλας, Τέξας. Ένα δείγμα αυτών των θέσεων περιλαμβάνει:
- Κίνδυνος και διασφάλιση πληροφορικής
- Αναλυτής αναφορών επιφάνειας εργασίας
- Ειδικοί υποστήριξης πληροφορικής
- Ανώτερος Διευθυντής Έργου
- Ειδικοί εφαρμογών
- Αρχιτέκτονας ανώτερων εφαρμογών
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net Developers
- Ειδικός πολιτικής ασφαλείας
- Ειδικοί συμμόρφωσης ασφαλείας
- Αναλυτές επιχειρηματικών διαδικασιών
- Ασφάλεια πληροφοριών του SharePoint
- Ενοποιημένη ασφάλεια επικοινωνιών
- Ασφάλεια διαχείρισης ταυτότητας και πρόσβασης
- Αρχιτέκτονας Εφαρμογών Sharepoint
- Υποστήριξη PeopleSoft HRMS
- Διαχειριστής δοκιμών PeopleSoft QA
- Microsoft Business Intelligence
- Διαχειριστής κέντρου δεδομένων γραμμής υπηρεσίας
- Επικεφαλής ομάδας δικτύου
- Αρχιτέκτονες .NET
- Διαχειριστής λειτουργιών IT Enterprise
- Διαχειριστής προγράμματος αποθήκης δεδομένων
- Επικεφαλής ομάδας τηλεδιάσκεψης
Εταιρική κουλτούρα
Η Ernst & Young υπερηφανεύεται για μια παγκόσμια διαφορετική και περιεκτική εταιρική κουλτούρα βασισμένη στην εμπειρία, τις δεξιότητες και την ηγεσία μεταξύ των εργαζομένων. Η εταιρεία προσπαθεί να οικοδομήσει σχέσεις μεταξύ των υπαλλήλων της και των πελατών της. Η Ernst & Young ορίζει τον πολιτισμό της σε τρεις τομείς: Συμμετοχή, ανάπτυξη και δέσμευση. Οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να μιλήσουν, να συνεχίσουν να μαθαίνουν και να καθοδηγούν τους άλλους, και να αλληλεπιδρούν μεταξύ τους, καθώς και με τους πελάτες και τη διοίκηση, για την επίτευξη προσωπικών και επαγγελματικών στόχων.
Εφαρμογή στο Ernst & Young
Όλες οι ανοιχτές θέσεις δημοσιεύονται στη σελίδα Ernst & Young Global Careers. Μπορείτε να αναζητήσετε θέσεις με λέξεις-κλειδιά και να περιορίσετε τα αποτελέσματα ανά πεδίο εργασίας, καθώς και ανά χώρα και πολιτεία. Για να υποβάλετε αίτηση για μια θέση, θα πρέπει να δημιουργήσετε έναν λογαριασμό ή να συνδεθείτε με ένα Taleo, Google ή Yahoo! λογαριασμός.
Ανεξάρτητα από τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση, η εταιρεία αναζητά υποψηφίους που έχουν μια πραγματική αίσθηση του εαυτού τους και που μπορούν να αποδείξουν την αυθεντικότητα, τις ηγετικές ικανότητες και την ικανότητα να εργάζονται καλά σε μια ομάδα.
