Ομαδική καθοδήγηση στην επιχείρηση
Περιεχόμενο
- Η ομαδική καθοδήγηση είναι αποτελεσματική
- Η καθοδήγηση ομάδας προάγει τη διαφορετικότητα
- Ομαδική καθοδήγηση συμβάλλει σε μια ζωντανή κουλτούρα
- Τι είναι η ομάδα καθοδήγησης
- Διευκολυνμένη καθοδήγηση ομάδας
- Συμβουλευτική ομότιμων ομάδων
- Καθοδήγηση ομάδας
- Στρατηγικές επιτυχίας στο Group Mentoring
- Ετοιμότητα για καθοδήγηση ομάδας
- Ευκαιρίες για καθοδήγηση ομάδας
- Υποστήριξη ομάδας καθοδήγησης
Οι αποτελεσματικές σχέσεις και η μάθηση είναι οι βασικοί άξονες της οργανωτικής επιτυχίας. Οι οργανισμοί που βρίσκουν ουσιαστικούς τρόπους σύνδεσης των υπαλλήλων τους είναι πιο πιθανό να συνειδητοποιήσουν μεγαλύτερη παραγωγικότητα, αυξημένη ανάπτυξη σταδιοδρομίας και συνολική βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων. Η ομαδική καθοδήγηση συνδέει τους υπαλλήλους και προωθεί τη μάθηση εντός του οργανισμού σας.
Η ομαδική καθοδήγηση είναι αποτελεσματική
Η ομαδική καθοδήγηση παρέχει σε έναν οργανισμό την ευκαιρία να επεκτείνει τις προσπάθειες καθοδήγησής του και να προσεγγίσει περισσότερους ανθρώπους με αποτελεσματικό χρόνο. Επιλύει το δίλημμα της καθοδήγησης πολλών ανθρώπων όταν δεν υπάρχουν αρκετοί εξειδικευμένοι μέντορες σε έναν οργανισμό για να κάνουν έναν-προς-έναν συμβούλους καθοδήγησης.
Η ομαδική καθοδήγηση είναι ένας τρόπος για να τιμήσει και να μοιραστεί τη γνώση και την εμπειρία των ατόμων και να παρέχει στους άλλους υπαλλήλους έκθεση στην ειδική τεχνογνωσία τους. Η ομαδική καθοδήγηση αποφεύγει επίσης την αντίληψη της ευνοιοκρατίας που μπορεί να προκύψει όταν υπάρχει περιορισμένος αριθμός συμβούλων και πολλοί πιθανοί μέντορες. Οι οργανισμοί έχουν βρει την ομαδική καθοδήγηση ως μια ευπρόσδεκτη εναλλακτική λύση για την καταπολέμηση της κούρασης και της εξάντλησης του μέντορα.
Η καθοδήγηση ομάδας προάγει τη διαφορετικότητα
Επειδή η ομαδική καθοδήγηση περιλαμβάνει περισσότερα από δύο άτομα, προωθεί την ποικιλομορφία της σκέψης, της πρακτικής και της κατανόησης. Η ποικιλομορφία των προοπτικών που προκύπτει από την αλληλεπίδραση ομαδικής καθοδήγησης είναι ένα ισχυρό κίνητρο για την ανάπτυξη των εργαζομένων.
Η ομαδική καθοδήγηση υποστηρίζει την ατομική υπευθυνότητα δημιουργεί έναν πιο συνδεδεμένο χώρο εργασίας και παρέχει μια ευπρόσδεκτη εναλλακτική λύση για όσους μαθαίνουν καλύτερα στις ρυθμίσεις της ομάδας.
Ομαδική καθοδήγηση συμβάλλει σε μια ζωντανή κουλτούρα
Η ομαδική καθοδήγηση συμβάλλει επίσης στη ζωντάνια μιας κουλτούρας καθοδήγησης, ειδικά όταν συνδυάζεται με καθοδήγηση «ένας προς έναν». Επεκτείνει την ικανότητα καθοδήγησης του οργανισμού και παρέχει την ευκαιρία να προχωρήσει η μάθηση στο επόμενο επίπεδο.
Τι είναι η ομάδα καθοδήγησης
Η ομαδική καθοδήγηση περιλαμβάνει μια ομάδα ατόμων που συμμετέχουν σε μια σχέση καθοδήγησης για την επίτευξη συγκεκριμένων μαθησιακών στόχων. Υπάρχουν πολλοί τρόποι προσέγγισης της ομαδικής καθοδήγησης. Τρία από τα πιο δημοφιλή είναι η διευκόλυνση ομαδικής καθοδήγησης, ομαδικής καθοδήγησης ομάδας και ομαδικής καθοδήγησης.
Διευκολυνμένη καθοδήγηση ομάδας
Η διευκόλυνση της ομαδικής καθοδήγησης επιτρέπει σε ορισμένα άτομα να συμμετέχουν σε μια ομάδα μάθησης και να επωφελούνται ταυτόχρονα από την εμπειρία και την εμπειρία ενός μέντορα ή μέντορα. Ο πλούτος της εμπειρίας πολλαπλασιάζεται καθώς κάθε συμμετέχων στην ομάδα φέρνει προσωπικές εμπειρίες στη συνομιλία. Ο διαμεσολαβητής θέτει ερωτήσεις για να διατηρήσει το διάλογο προκλητικό και ουσιαστικό, μοιράζεται τις προσωπικές του εμπειρίες, παρέχει ανατροφοδότηση και χρησιμεύει ως ηχητικό συμβούλιο.
Παράδειγμα: Μία φορά το μήνα επτά γιατροί συναντιούνται για να μιλήσουν για ζητήματα που σχετίζονται με τον μικρό τομέα ειδικότητάς τους. Για κάθε συνεδρία, επιλέγουν έναν εξωτερικό διαμεσολαβητή (συνήθως έναν ιατρικό ακαδημαϊκό) με βάση το θέμα που εξερευνούν.
Συμβουλευτική ομότιμων ομάδων
Η καθοδήγηση ομότιμων ομάδων συγκεντρώνει συνομηλίκους με παρόμοια ενδιαφέροντα ή ανάγκες μάθησης. Η ομάδα είναι αυτοκατευθυνόμενη και αυτοδιαχειριζόμενη. Αναλαμβάνει την ευθύνη για τη διαμόρφωση της μαθησιακής ατζέντας του και για τη διαχείριση της μαθησιακής διαδικασίας έτσι ώστε να ικανοποιούνται οι μαθησιακές ανάγκες κάθε μέλους και όλοι αποκομίζουν το μέγιστο όφελος από τη γνώση, την εμπειρία και την εμπειρία του άλλου.
Παράδειγμα: Κάθε συμμετέχων παρουσιάζει ένα πρόβλημα ή πρόβλημα. Τα άλλα μέλη της ομάδας ανταποκρίνονται στο πρόβλημα ή το πρόβλημα που παρουσιάζεται. Ως αποτέλεσμα, η συλλογική σοφία της ομάδας αξιοποιείται για την επίλυση προβλημάτων και τη βελτίωση των πρακτικών, και δημιουργείται αξία για όλα τα μέλη της ομάδας.
Καθοδήγηση ομάδας
Η ομαδική καθοδήγηση προσφέρει μια μεθοδολογία για τη διευκόλυνση της μάθησης μιας άθικτης ομάδας. Μαζί τα άτομα που απαρτίζουν την ομάδα διατυπώνουν αμοιβαίους μαθησιακούς στόχους και συνεργάζονται ταυτόχρονα με έναν ή περισσότερους μέντορες που τους καθοδηγούν μέσω μιας σκόπιμης και σκόπιμης διαδικασίας για τη διευκόλυνση της μάθησής τους. Η διαδικασία καθοδήγησης επιτρέπει στην ομάδα να υποστηρίζεται και να μαθαίνει από την εμπειρία και τις γνώσεις της άλλης.
Παράδειγμα: Σε ένα δικηγορικό γραφείο, δύο μέντορες με διαφορετικές νομικές ειδικότητες συνεργάζονται με μια εσωτερική ομάδα συνεργατών με στόχο να τους βοηθήσουν να κατανοήσουν καλύτερα τι κάνουν και πώς το κάνουν. Υπάρχουν πολλές παραλλαγές σε αυτά τα θέματα, και οι καινοτόμες πρακτικές ομαδικής καθοδήγησης εμφανίζονται συνεχώς.
Στρατηγικές επιτυχίας στο Group Mentoring
Για να είναι επιτυχής, η ομαδική καθοδήγηση απαιτεί τη δημιουργία οργανωτικής ετοιμότητας, την παροχή πολλαπλών ευκαιριών και την εξασφάλιση συνεχούς υποστήριξης.
Ετοιμότητα για καθοδήγηση ομάδας
Η ετοιμότητα ξεκινά με τη σαφή άρθρωση των στόχων και των σκοπών για την ομάδα καθοδήγησης. Ένας οργανισμός πρέπει να αναπτύξει ένα επίπεδο προσδοκίας και πρακτικής για ομάδες καθοδήγησης. Πρέπει να αποσαφηνίσει τους ρόλους και οι ευθύνες των μεμονωμένων συμμετεχόντων και της ομάδας πρέπει να γίνουν κατανοητές.
- Ευθυγραμμίστε τη διαδικασία καθοδήγησης της ομάδας σας έτσι ώστε να ταιριάζει με την κουλτούρα του οργανισμού σας
- Καθιέρωση ιδιοκτησίας για ομάδες καθοδήγησης στον οργανισμό
- Αποκτήστε τη σωστή υποδομή για να υποστηρίξετε τη διαδικασία καθοδήγησης ομάδας
- Παρέχετε επαρκή προϋπολογισμό και χρόνο
- Διατυπώστε ρόλους και ευθύνες στην ομαδική καθοδήγηση
Ευκαιρίες για καθοδήγηση ομάδας
Δημιουργήστε πολλές ευκαιρίες καθοδήγησης ομάδας για να καλύψετε μια ποικιλία μαθησιακών αναγκών στον οργανισμό σας. Πειραματιστείτε και γίνετε δημιουργικοί.
- Επιλέξτε το μοντέλο που θα προσφέρει στον οργανισμό σας τη μεγαλύτερη επιτυχία και δημιουργήστε από εκεί
- Εκπαιδεύστε τους ηγέτες της ομάδας καθοδήγησης
- Μοιραστείτε νέες στρατηγικές, ιδέες και βέλτιστες πρακτικές σε ομάδες καθοδήγησης
- Παρέχετε ευκαιρίες για την ενσωμάτωση της νέας μάθησης
- Παρακολουθήστε την πρόοδο των ομάδων καθοδήγησης
Υποστήριξη ομάδας καθοδήγησης
Η οργανωτική καθοδήγηση απαιτεί πολλαπλές υποστηρίξεις, μερικές ορατές στο μάτι, άλλες όχι. Σκεφτείτε προληπτικά τις δομές και τις πρακτικές που πρέπει να εφαρμόσετε για να υποστηρίξετε την ομαδική και ατομική καθοδήγηση.
- Υποστηρίξτε το χρόνο που απαιτείται για τον μέντορα
- Ελέγξτε και δείτε πώς πάνε τα πράγματα
- Ανάθεση ευθύνης για καθοδήγηση και διαχείριση ομαδικής καθοδήγησης
- Αξιολογείτε συνεχώς τις προσπάθειές σας και περιμένετε να κάνετε αλλαγές στην πορεία
- Δημιουργήστε δίχτυα ασφαλείας για να διασφαλίσετε την επιτυχία
Συνοπτικά, εάν σχεδιάζετε τη στρατηγική καθοδήγησης της ομάδας σας, ρυθμίστε την υποδομή για να υποστηρίξετε την καθοδήγηση ομάδας και ορίσετε σταθερούς ρόλους, στόχους και σαφείς προσδοκίες, η καθοδήγηση ομάδας θα επιτύχει στον οργανισμό σας.
