Πώς να αντιμετωπίσετε τα δύσκολα αφεντικά

Περιεχόμενο

• Bad to the Bone: Αντιμετωπίζοντας ένα Bad Boss ή Bad Managers
• Πώς να απολύσετε το κακό αφεντικό σας
• Τι κάνει ένα κακό αφεντικό - κακό;
• Είστε το θύμα ενός κακού αφεντικού;
• Πώς να ξεκλειδώσετε το αφεντικό σας
• Συμβουλές για να σας βοηθήσουν να ταιριάξετε με το αφεντικό σας
• 5 συμβουλές για τη βελτίωση της σχέσης σας με το αφεντικό της μικροδιαχείρισης
• 6 συμβουλές για εργασία με ένα νεαρότερο αφεντικό

Τίποτα δεν είναι πιο καταστροφικό στο χώρο εργασίας από τα δύσκολα αφεντικά. Κάθε υπάλληλος έχει μια σειρά από αφεντικά για την επαγγελματική του σταδιοδρομία. Ας ελπίσουμε ότι, τα περισσότερα αφεντικά σας είναι ικανά, ευγενικά και ομοιόμορφα, αξίζουν την εμπιστοσύνη και τον σεβασμό σας.

Αυτός είναι ο τύπος αφεντικού που λατρεύουν οι εργαζόμενοι. Ένα αφεντικό που επιλέγει ένα κατάλληλο στυλ διαχείρισης για κάθε κατάσταση στο χώρο εργασίας και ένα αφεντικό που κατανοεί τη διαφορά μεταξύ των στυλ διαχείρισης Θεωρίας Χ και Θεωρίας Υ.

Δυστυχώς, πολύ συχνά, οι εργαζόμενοι έχουν δύσκολα αφεντικά που επηρεάζουν την επιθυμία τους να δεσμευτούν και να συνεισφέρουν στην εργασία. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι που εγκατέλειψαν τη δουλειά τους εγκαταλείπουν συχνά τα αφεντικά τους, όχι απαραίτητα την εταιρεία ή τη δουλειά τους.

Ως η πιο ενοχλητική ή συμβάλλοντας σχέση στο χώρο εργασίας, η συνεργασία με το αφεντικό είναι κρίσιμη για τη διατήρηση των εργαζομένων. Μάθετε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισης δύσκολων αφεντικών. Κάποια μέρα, μπορεί να βρεθείτε να αναφέρεστε σε ένα πολύ δύσκολο και ίσως ακόμη και ένα εντελώς κακό αφεντικό. Δείτε πώς μπορείτε να αντιμετωπίσετε καλύτερα αυτήν την καταστατική κατάσταση.

Bad to the Bone: Αντιμετωπίζοντας ένα Bad Boss ή Bad Managers

Είσαι κουρασμένος. Είστε απογοητευμένοι. Είσαι δυσαρεστημένος. Είστε υποκινημένοι. Η αλληλεπίδρασή σας με το αφεντικό σας σας αφήνει κρύο. Είναι φοβερός, ενοχλητικός, ελεγκτικός, επιλεκτικός και μικροσκοπικός. Παίρνει πίστωση για τη δουλειά σας, δεν παρέχει ποτέ θετικά σχόλια και χάνει κάθε συνάντηση που προγραμματίζει μαζί σας.

Είναι κακό αφεντικό, είναι κακό στο κόκαλο. Η ενασχόληση με έναν λιγότερο ικανό διευθυντή ή απλούς κακούς διευθυντές και κακά αφεντικά είναι μια πρόκληση που αντιμετωπίζουν πάρα πολλοί υπάλληλοι. Αυτές οι ιδέες θα σας βοηθήσουν να αντιμετωπίσετε το κακό αφεντικό σας.

Πώς να απολύσετε το κακό αφεντικό σας

Είναι το κακό αφεντικό σας πιο δύσκολο από το μέσο κακό αφεντικό που απλά δεν είναι πολύ καλό με αναγνώριση και σαφή κατεύθυνση; Το κακό αφεντικό σας, σε αντίθεση, είναι ένα άσχημο, ταπεινωτικό, καταστροφικό κίνητρο, ουρλιάζοντας φοβερό. Αυτός είναι ο τύπος του κακού αφεντικού που μπορεί να θέλετε να επενδύσετε το χρόνο για να απολύσετε.

Όμως, πρέπει να προχωρήσετε προσεκτικά και με ενημερωμένο τρόπο, ώστε να μην κάνετε τον εαυτό σας και την καριέρα σας στη διαδικασία. ΜΑΘΕ ΠΩΣ.

Τι κάνει ένα κακό αφεντικό - κακό;

Τίποτα δεν προκαλεί περισσότερο σχόλιο από το να ρωτάς τι κάνει τα μάνατζερ κακά αφεντικά. Με τα μακρά σχόλια που λαμβάνονται από τους αναγνώστες, υπάρχουν μερικά κοινά θέματα στις απαντήσεις των επισκεπτών του ιστότοπου σχετικά με τα αφεντικά.

Θέλετε να αποφύγετε το κακό αφεντικό; Φοβάστε ότι μπορεί να θεωρηθείτε ήδη κακό αφεντικό; Θέλετε απλώς να επικοινωνήσετε με άλλους ανθρώπους που έχουν κακά αφεντικά;

Είστε το θύμα ενός κακού αφεντικού;

Πόσες φορές έχετε δει έναν υπάλληλο που εργάζεται σε εποπτική θέση που δεν έχει τις γνώσεις ή τις δεξιότητες που απαιτούνται για να κάνει τη δουλειά; Έχετε ρωτήσει γιατί κάποια αφεντικά παίρνουν τους ρόλους διαχείρισης που κάνουν;

Επειδή αυτά τα ζητήματα υπάρχουν στον χώρο εργασίας, είναι προβλέψιμο ότι τουλάχιστον μία φορά στην επαγγελματική σας ζωή, θα κάνετε τη δουλειά σας στο έλεος ενός κακού αφεντικού.

Πώς να ξεκλειδώσετε το αφεντικό σας

Αντιμετωπισε το. Υπάρχουν πιθανώς πράγματα που κάνετε που οδηγούν τον διευθυντή σας σε έναν τοίχο. Και, ως αποτέλεσμα, την θεωρείτε κακή αφεντικό. Πρέπει να προσδιορίσετε τις ενέργειες που κάνετε και τα πράγματα που κάνετε που την κάνουν τρελή. Μέχρι να το κάνετε, δεν θα ταιριάξετε με το αφεντικό σας.

Εάν θέλετε να επιστρέψετε στο αφεντικό σας και να καταστρέψετε τις δικές σας δυνατότητες σταδιοδρομίας στη διαδικασία (επειδή ακόμη και ένα κακό αφεντικό εξακολουθεί να είναι το αφεντικό σας), δοκιμάστε να κάνετε αυτά τα δέκα πράγματα και δείτε πόσο γρήγορα μπορείτε να κάνετε το αφεντικό σας θυμωμένο.

Συμβουλές για να σας βοηθήσουν να ταιριάξετε με το αφεντικό σας

Αντιμετωπίστε το, είτε θέλετε να το παραδεχτείτε είτε όχι, είστε το άτομο που είναι υπεύθυνο για τη σχέση σας με το αφεντικό σας. Κανείς δεν θα είναι ποτέ τόσο ανησυχημένος και εμπλεκόμενος όσο εσείς - συμπεριλαμβανομένου του αφεντικού σας - ότι η ποιότητα της σχέσης σας σας βοηθά να επιτύχετε τους στόχους της σταδιοδρομίας σας.

Το αφεντικό σας μοιράζεται μια κρίσιμη αλληλεξάρτηση μαζί σας, καθώς έχει πληροφορίες που πρέπει να πετύχετε. Αλλά, επίσης, δεν μπορεί να κάνει τη δουλειά του ή να επιτύχει τους στόχους του χωρίς τη βοήθειά σας.

5 συμβουλές για τη βελτίωση της σχέσης σας με το αφεντικό της μικροδιαχείρισης

Τα περισσότερα αφεντικά μικροεπεξεργασίας δεν είναι κακοί άνθρωποι - παρόλο που μπορεί να αισθάνεται έτσι καθώς κοιτάζουν τον ώμο σας και σας ρωτούν επιτέλους για όλα όσα εργάζεστε. Εάν είστε έξυπνος υπάλληλος, θα αναγνωρίσετε ότι δεν έχετε συνήθως το πρόβλημα.

Τόσο τρελό όσο σε κάνει να νιώθεις, μπορείς να διαχειριστείς το αφεντικό σου που είναι μικροδιαχειριστής.

6 συμβουλές για εργασία με ένα νεαρότερο αφεντικό

Όλοι αναμένουμε ότι οι θέσεις του προϊσταμένου ανατίθενται επειδή ο υπάλληλος έχει πολυετή εμπειρία, εποπτικές και διαχειριστικές δεξιότητες και την ικανότητα να οδηγεί άλλους υπαλλήλους. Εάν το πιστεύετε αυτό, ξανασκεφτείτε το. Μπορεί μια μέρα να βρεθείτε να εργάζεστε για ένα αφεντικό που είναι πολύ νεότερο από εσάς και που δεν έχει τις αναμενόμενες δεξιότητες και εμπειρία.

Πώς χειρίζεστε την εργασία για ένα αφεντικό που δεν είναι μόνο πολύ νεότερο από εσάς, αλλά μπορεί επίσης να έχει πολύ λιγότερη εμπειρία στη δουλειά;