Ερώτηση συνέντευξης: "Τι γνωρίζετε για την εταιρεία μας;"

Περιεχόμενο

• Ερευνήστε την εταιρεία
• Πώς να χρησιμοποιήσετε ό, τι έχετε μάθει στη συνέντευξη εργασίας
• Παραδείγματα των καλύτερων απαντήσεων
• Πιθανές ερωτήσεις παρακολούθησης
• Βασικές επιλογές

Η πρόσληψη διευθυντών συχνά ρωτά στους υποψηφίους την ερώτηση συνέντευξης, "Τι γνωρίζετε για την εταιρεία μας;"

Όταν το κάνουν, προσπαθούν να ανακαλύψουν δύο πράγματα:

1. Σας ενδιαφέρει αρκετά ο οργανισμός και ο ρόλος για να κάνετε την έρευνά σας προτού μπείτε στη συνέντευξη εργασίας; Θέλουν να προσλάβουν κάποιον που θέλει αυτή τη συγκεκριμένη δουλειά, όχι μόνο οποιαδήποτε δουλειά, και κάποιον που αισθάνεται πάθος για τη δουλειά και τον εργοδότη.
2. Είσαι καλός ερευνητής; Ακόμα κι αν η εργασία που προσλαμβάνουν δεν απαιτεί συγκεκριμένη έρευνα για την εργασία, οι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν άτομα που είναι περίεργοι, να κάνουν τις σωστές ερωτήσεις και να γνωρίζουν πώς να βρουν απαντήσεις.

Η προετοιμασία είναι το κλειδί για την αποτελεσματική απάντηση σε αυτήν την ερώτηση.

Κάντε την έρευνά σας και ετοιμαστείτε να αποδείξετε ότι έχετε αφιερώσει το χρόνο να μάθετε όσο περισσότερα μπορείτε για την εταιρεία και - σε ορισμένες περιπτώσεις - τον ερευνητή.

Μάθετε σχετικές, ακόμη και σημαντικές πληροφορίες για την εταιρεία, ώστε να μπορείτε να εφαρμόσετε τα προσόντα και το ενδιαφέρον σας όχι μόνο για τη δουλειά, αλλά και για τον εργοδότη.

Η διαδικασία επιλογής συχνά βασίζεται στο πόσο καλά ταιριάζει ο υποψήφιος στην οργανωτική κουλτούρα και μέρος αυτής της προσαρμογής βασίζεται στο πόσο καλά παρουσιάζετε τον εαυτό σας στον ερευνητή και το επίπεδο ενδιαφέροντός σας για την εταιρεία που μπορεί να μειώσει τον μισθό σας.

Ερευνήστε την εταιρεία

Ξεκινήστε με την έρευνα της εταιρείας στο διαδίκτυο. Διαβάστε την ενότητα "Σχετικά με εμάς" στον ιστότοπο της εταιρείας, δίνοντας προσοχή στο ιστορικό, τα επιτεύγματα, τους στόχους και τις αξίες του οργανισμού.

Εάν η εταιρεία παραθέτει ιδρυτές ή / και μια εκτελεστική ομάδα, αφιερώστε χρόνο για να εξοικειωθείτε με αυτούς τους λαούς και τα επιτεύγματά τους. Ενδέχεται να μην συναντήσετε κανέναν από τους bigwigs κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης, αλλά βοηθάει να κατανοήσετε ποιος είναι ο υπεύθυνος και πώς έχει η καριέρα τους. Επιπλέον, μαθαίνοντας τα ονόματα και τα πρόσωπά τους, μπορείτε να αποφύγετε την απροσεξία αν συναντήσετε κάποιο από αυτά στον ανελκυστήρα ή στον χώρο υποδοχής.

Εάν είστε απόφοιτος κολεγίου, επικοινωνήστε με το Γραφείο Σταδιοδρομίας στο σχολείο σας για να δείτε εάν μπορείτε να λάβετε μια λίστα αποφοίτων που εργάζονται για την εταιρεία. Αυτός είναι ένας ιδανικός τρόπος για να πάρετε την άποψη ενός ατόμου σχετικά με τον εργοδότη και να λάβετε πληροφορίες που ενδέχεται να μην είναι διαθέσιμες αλλού. Επίσης, μπορεί να βρείτε έναν απόφοιτο που μπορεί να σας βοηθήσει να πάρετε ένα εσωτερικό κομμάτι στον οργανισμό και ίσως τη δουλειά. Η σύνδεση με έναν τρέχοντα υπάλληλο είναι πάντα χρήσιμη για να προσελκύσει την προσοχή του διευθυντή πρόσληψης. Είναι πολύ πιο πιθανό να φτάσετε στον επόμενο γύρο εάν κάποιος που είναι ήδη στην ομάδα θα σας εγγυηθεί.

Ελέγξτε τη σελίδα LinkedIn της εταιρείας και τον ιστότοπο της εταιρείας για να ελέγξετε τις πληροφορίες που παρέχονται από τον εργοδότη. Επίσης, ελέγξτε αν έχετε άλλες συνδέσεις στην εταιρεία που μπορεί να σας παρέχει πληροφορίες και συμβουλές. Εάν πρόκειται για δημόσια εταιρεία, ανατρέξτε στη σελίδα "Επενδυτικές σχέσεις" στον ιστότοπό της για να μάθετε περισσότερα σχετικά με την οικονομική πλευρά της επιχείρησης.

Επισκεφτείτε το Facebook, το Twitter, το Instagram και άλλες σελίδες κοινωνικών μέσων της εταιρείας για να δείτε ποιες πληροφορίες προωθεί και μοιράζεται η εταιρεία. Θα μπορείτε να μαζέψετε πληροφορίες που μπορεί να μπορείτε να χρησιμοποιήσετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Αναζητήστε στις Ειδήσεις Google για το όνομα της εταιρείας, ώστε να μπορείτε να βρείτε τις πιο πρόσφατες διαθέσιμες πληροφορίες στον υποψήφιο εργοδότη σας.

Επίσης, ερευνήστε τους ανθρώπους που θα σας πάρουν συνέντευξη. Ελέγξτε τα προφίλ τους στο LinkedIn και το όνομά τους στο Google για να δείτε ποιες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε. Όσο περισσότερα μπορείτε να ανακαλύψετε, τόσο πιο άνετα θα τους μιλήσετε.

Πώς να χρησιμοποιήσετε ό, τι έχετε μάθει στη συνέντευξη εργασίας

• Δημιουργήστε μια λίστα με γεγονότα που πρέπει να θυμάστε.Χρησιμοποιήστε τις πληροφορίες που έχετε συγκεντρώσει για να δημιουργήσετε μια λίστα με κουκκίδες που περιέχουν πληροφορίες που μπορείτε εύκολα να θυμάστε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Αφιερώνοντας χρόνο για έρευνα θα σας βοηθήσει να κάνετε μια καλή εντύπωση για το πόσο γνωρίζετε για την εταιρεία.
• Συνδεθείτε με τον Διευθυντή Προσλήψεων ή την Εταιρεία.Κατά τη διάρκεια της έρευνάς σας, μπορεί να διαπιστώσετε ότι ο διευθυντής προσλήψεων πήγε στο σχολείο σας ή έζησε στην πατρίδα σας, ή μπορεί να μάθετε ότι η εταιρεία χορηγεί μια ημέρα εθελοντισμού σε ετήσια βάση.Χρησιμοποιήστε ό, τι έχετε μάθει για να δημιουργήσετε μια πραγματική σύνδεση με τα άτομα με τα οποία μιλάτε. Δείξτε τον ενθουσιασμό σας.
• Διατυπώστε τις δικές σας ερωτήσεις.Στο τέλος της συνέντευξης, οι περισσότεροι διευθυντές προσλήψεων θα σας ρωτήσουν εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις γι 'αυτούς. Χρησιμοποιήστε την έρευνά σας για να δημιουργήσετε τις ερωτήσεις της συνέντευξής σας και να συμπληρώσετε τα κενά που γνωρίζετε. Αυτές οι ερωτήσεις δεν πρέπει να είναι οτιδήποτε μπορείτε να μάθετε μέσω πρόσθετης έρευνας. μάλλον, πρέπει να είναι πράγματα που δεν είναι εύκολα προσβάσιμα μέσω του διαδικτύου, όπως "Μπορείτε να περιγράψετε μια τυπική ημέρα σε αυτήν τη θέση;" ή "Ποιο είναι το στυλ διαχείρισης αυτής της εταιρείας;"

Παραδείγματα των καλύτερων απαντήσεων

Ρίξτε μια ματιά σε αυτά τα δείγματα απαντήσεων και χρησιμοποιήστε τα ως μοντέλα για να δημιουργήσετε τις δικές σας απαντήσεις στην ερώτηση, "Τι γνωρίζετε για την εταιρεία μας;"

Ο εθελοντισμός ήταν ανέκαθεν ένα σημαντικό κομμάτι της ζωής μου - ένα παράδειγμα για μένα από τους γονείς μου. Όταν ερευνούσα πιθανούς εργοδότες, εντυπωσιάστηκα από τη μακροχρόνια αφοσίωση της εταιρείας σας στην κοινοτική υπηρεσία. Ήταν συναρπαστικό για μένα να μάθω ότι το προσωπικό σας μπορεί να χρησιμοποιήσει έως 7 ημέρες αμειβόμενου χρόνου για εθελοντισμό και μου άρεσε επίσης να μάθω πώς όλοι συγκεντρώνονται μία φορά το χρόνο για να χρηματοδοτήσω ένα φιλανθρωπικό τουρνουά γκολφ. Θα ήταν υπέροχο να γνωρίζω ότι δούλευα για έναν οργανισμό που δίνει ενεργά πίσω στην κοινότητά μας!

Γιατί λειτουργεί:Στην απάντησή της, αυτή η υποψήφια για εργασία δείχνει πώς οι προσωπικές της προτεραιότητες ευθυγραμμίζονται με την πολιτική της εθελοντικής υπηρεσίας της εταιρείας. Είναι σαφές ότι έχει αφιερώσει χρόνο για να κάνει την έρευνά της και ο ενθουσιασμός της για τη στάση του οργανισμού υποδηλώνει ότι θα είναι αφοσιωμένη ομάδα.

Πήγα στο σχολείο με τη Jane Lewis, την οποία προσέλαβε πριν από δύο χρόνια ως μέλος της ομάδας ανάπτυξης λογισμικού. Διατηρήσαμε επαφή και δεν μπορεί να μιλήσει αρκετά για την εταιρική σας κουλτούρα και την υποστήριξη που παρέχει η διοίκηση στα μέλη της ομάδας. Επαινεί την αφοσίωση της ATech στο να βοηθά τους υπαλλήλους της να διατηρούν μια υγιή ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής - όπως και οι άλλοι υπάλληλοί σας, προφανώς, αφού κερδίσατε το βραβείο του 2018 ως «Top 10 καλύτερος χώρος εργασίας της εταιρείας λογισμικού». Ο ενθουσιασμός της Τζέιν είναι ένας λόγος για τον οποίο είμαι πολύ ενθουσιασμένος για τη δυνατότητα να δουλεύω για εσάς.

Γιατί λειτουργεί:Είναι πάντα καλό να έχουμε ένα «εσωτερικό κομμάτι» σε μια εταιρεία. Εδώ, ο ερωτώμενος κάνει κάποια αποτελεσματική μείωση του ονόματος, συμπληρώνεται από το γεγονός ότι έχει αναλάβει την πρωτοβουλία να μάθει για τις εταιρικές κατατάξεις και βραβεία.

Πάντα ήθελα να χρησιμοποιήσω την κατάρτιση μάρκετινγκ για να «μπω στο ισόγειο» μιας νέας επιχείρησης. Ήμουν ενθουσιασμένος που διάβασα τις συνεντεύξεις που έδωσε ο διευθύνων σύμβουλός σας, Mark JonesΕπιχείρηση Σήμερα καιΕταιρείες για παρακολούθηση - Το όραμά του για το μέλλον της ABC Company ως παρόχου πράσινων υπηρεσιών είναι, νομίζω, επαναστατικό. Ο ενθουσιασμός του σε συνδυασμό με το μοναδικό επιχειρηματικό μοντέλο συνδρομής σας μπορεί να μεταφραστεί σε χρυσό αντίγραφο μάρκετινγκ και θα χαιρετούσα την πρόκληση να δημιουργήσετε την παρουσία της επωνυμίας σας τόσο στις ΗΠΑ όσο και στο εξωτερικό.

Γιατί λειτουργεί:Αυτή η απάντηση λειτουργεί καλά επειδή ο υποψήφιος έχει προφανώς αφιερώσει χρόνο για να μάθει όσο μπορεί όχι μόνο για τη δουλειά για την οποία παίρνει συνέντευξη, αλλά και για την εταιρική ηγεσία του οργανισμού και τα συστήματα που το έχουν τοποθετήσει για ανάπτυξη και επιτυχία.

Πιθανές ερωτήσεις παρακολούθησης

• Γιατί πρέπει να σε προσλαβουμε? - Καλύτερες απαντήσεις
• Γιατί θέλεις αυτή τη δουλειά? - Καλύτερες απαντήσεις
• Ποιες είναι οι μισθολογικές προσδοκίες σας; - Καλύτερες απαντήσεις

Βασικές επιλογές

ΕΡΕΥΝΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ:Πριν από τη συνέντευξή σας, μάθετε ό, τι μπορείτε για τον υποψήφιο εργοδότη σας, εξετάζοντας τον ιστότοπό του, σαρώνοντας σχετικά κοινωνικά μέσα (σελίδες LinkedIn και Facebook) και "googling" το όνομα της εταιρείας και τα ονόματα της ηγεσίας της.

Σχεδιάστε το δίκτυό σας:Προσεγγίστε άτομα που γνωρίζετε που έχουν εργαστεί για την εταιρεία, προκειμένου να αποκτήσουν μια «εμπιστευτική» άποψη για την κουλτούρα της εταιρείας και τη δομή και το κλιματικό τμήμα της εταιρείας.

ΚΑΝΤΕ ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΞΤΕ ΔΥΟ.Ή ακόμα και τρεις φορές, πριν μπείτε στη συνέντευξή σας. Γράψτε μια κουκκίδα λίστα με τις πληροφορίες που έχετε συγκεντρώσει σχετικά με την εταιρεία, τη δήλωση αποστολής της, την εταιρική της ηγεσία και τα επιχειρηματικά και λειτουργικά της μοντέλα.