Kraft Heinz Πληροφορίες σταδιοδρομίας και απασχόλησης
Περιεχόμενο
- Επισκόπηση της εταιρείας
- Επιλογές εργασίας Kraft Heinz
- Ευκαιρίες καριέρας
- Προγράμματα Πανεπιστημίου Kraft Heinz
- Kraft Heinz Ιδιοκτησία και αξιοκρατία
Ενδιαφέρεστε να εργαστείτε για τον Kraft Heinz; Ως η τρίτη μεγαλύτερη εταιρεία τροφίμων και ποτών στη Βόρεια Αμερική και η πέμπτη μεγαλύτερη εταιρεία τροφίμων και ποτών στον κόσμο, η Kraft Heinz είναι ένα νοικοκυριό. Έχει πάνω από 200 γνωστές μάρκες τροφίμων με το όνομά της, συμπεριλαμβανομένων οκτώ εμπορικών σημάτων αξίας άνω του 1 δισεκατομμυρίου δολαρίων.
Επισκόπηση της εταιρείας
Πριν από τη συγχώνευση των Kraft και Heinz το 2015, και οι δύο μάρκες ήταν ήδη σημαντικοί παίκτες με μακρά ιστορία απόκτησης εμπορικών σημάτων όπως οι Nabisco, Post και Oscar Meyer. Η Heinz ιδρύθηκε στα τέλη του 19ου αιώνα στο Πίτσμπουργκ, το PA και το Kraft στις αρχές του 20ου αιώνα στο Σικάγο, IL. Προς το παρόν, η εταιρεία έχει την έδρα της στο Πίτσμπουργκ και το Σικάγο, με υπαλλήλους σε 45 χώρες και προϊόντα σε περισσότερες από 200 χώρες.
Ακολουθούν πληροφορίες για όλα όσα πρέπει να ξέρετε για θέσεις εργασίας στο Kraft Heinz, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου εύρεσης και υποβολής αιτήσεων για ανοιχτές θέσεις, προγράμματα για φοιτητές και προγράμματα κινήτρων.
Επιλογές εργασίας Kraft Heinz
Η Kraft Heinz προσφέρει ένα ευρύ φάσμα θέσεων στις ΗΠΑ και σε όλο τον κόσμο. Για να απλοποιήσουν τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας, οι υποψήφιοι μπορούν να επιλέξουν μία από τις τρεις μηχανές αναζήτησης σταδιοδρομίας: "Ευκαιρίες μισθωτής πλήρους απασχόλησης", "Προγράμματα πανεπιστημίου" (πρακτική άσκηση, προγράμματα MBA) και "Ωριαίες ευκαιρίες εργοστασίου". Υπάρχουν ευκαιρίες εργασίας σε μια ποικιλία τομέων, συμπεριλαμβανομένων των πωλήσεων, των λειτουργιών, των νομικών, του ανθρώπινου δυναμικού, των οικονομικών, της μηχανικής, της αποθήκης, της γεωργίας και πολλά άλλα.
Ο ιστότοπός τους προσφέρει πληροφορίες για υποψήφιους υποψηφίους, συμπεριλαμβανομένων των θέσεων εργασίας, του τρόπου υποβολής αιτήσεων στο Διαδίκτυο και των θέσεων εργασίας. Ο ιστότοπος παρέχει επίσης πληροφορίες (συμπεριλαμβανομένων βίντεο) σχετικά με την εταιρική κουλτούρα στο Kraft Heinz, καθώς και συνεντεύξεις με τρέχοντες υπαλλήλους. Οι λίστες όλων των θέσεων εργασίας μπορούν να βρεθούν στον ιστότοπο της σταδιοδρομίας της. Οι υποψήφιοι για εργασία μπορούν να φιλτράρουν την αναζήτησή τους βάσει κατηγοριών όπως η προτιμώμενη τοποθεσία τους (παγκόσμια περιοχή ή συγκεκριμένη περιοχή), κατηγορία εργασίας, τύπος εργασίας και ημερομηνία δημοσίευσης.
Αν και σημειώστε ότι όλες οι εταιρικές θέσεις στο Kraft Heinz απαιτούν οι εργαζόμενοι να έχουν πτυχίο, οι περισσότεροι. Επιπλέον, όσοι αναζητούν καριέρα στο μάρκετινγκ, τους ανθρώπινους πόρους, τα οικονομικά ή τον σύνδεσμο πρέπει να οδηγούνται και να έχουν εξαιρετικές δεξιότητες γραπτής και λεκτικής επικοινωνίας, πάθος για μάθηση και ανάπτυξη, ισχυρές διαπροσωπικές δεξιότητες και ικανότητα εργασίας ευέλικτων ωρών.
Οι επαγγελματίες που αναζητούν καριέρα στο μάρκετινγκ που προσφέρεται για μεγαλύτερη ανεξαρτησία και ευελιξία θα πρέπει να εξετάσουν το ενδεχόμενο να εργαστούν για τον Kraft Heinz. Η εταιρεία δίνει έμφαση στην «ιδιοκτησία» ως βασική αξία και δίνει στους εμπόρους την αυτονομία να λαμβάνουν αποφάσεις που θα εμπλέκουν τους καταναλωτές και θα οδηγούν την επιτυχία των επωνυμιών τους. Ο Kraft Heinz ανέπτυξε ακόμη και το ακαδημαϊκό και πρακτικό πρόγραμμα Brand Masters για την προώθηση των δεξιοτήτων μάρκετινγκ και μάρκετινγκ των υπαλλήλων τους.
Για τις διοικητικές εργασίες, τα προτιμώμενα προσόντα για τις περισσότερες θέσεις είναι πτυχίο Bachelor και τουλάχιστον δύο χρόνια γραφικής ή διοικητικής εμπειρίας. Απαιτείται επαγγελματισμός και διακριτικότητα με εμπιστευτικές πληροφορίες. Οι υποψήφιοι πρέπει επίσης να έχουν εξαιρετικές οργανωτικές, επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες, την ικανότητα να εργάζονται ανεξάρτητα και να προσανατολίζονται στην εργασία.
Ευκαιρίες καριέρας
Αφού επιλέξετε την εργασία για την οποία θέλετε να υποβάλετε αίτηση, μπορείτε είτε να υποβάλετε αίτηση μέσω του ιστότοπου σταδιοδρομίας Kraft Heinz ή του υπάρχοντος λογαριασμού σας στο LinkedIn. Εάν το τελευταίο, βεβαιωθείτε ότι όλες οι πληροφορίες σας στο LinkedIn έχουν ενημερωθεί και ότι το προφίλ σας αντικατοπτρίζει πραγματικά και επιδεικνύει τις δεξιότητες και την εμπειρία σας.
Εάν κάνετε αίτηση μέσω του Kraft Heinz, θα σας ζητηθεί να καταχωρίσετε το email σας και να δημιουργήσετε ένα προφίλ. Ένα από τα προνόμια να το κάνετε με αυτόν τον τρόπο είναι ότι το διαδικτυακό σας προφίλ θα αποθηκεύσει το βιογραφικό σας για να κάνει την εφαρμογή σε πολλές εργασίες μια ανώδυνη διαδικασία. Μόλις οι χρήστες εγγραφούν στο σύστημα, μπορούν να επανεξετάσουν και να επεξεργαστούν το προφίλ τους ανά πάσα στιγμή, να αναζητήσουν και να δουν τις θέσεις εργασίας και να υποβάλουν αίτηση για οποιαδήποτε θέση τους ενδιαφέρει.
Οι χρήστες μπορούν ακόμη και να αποθηκεύσουν θέσεις σε ένα "καλάθι αγορών" για εφαρμογή αργότερα. Μπορούν επίσης να δημοσιεύσουν λίστες εργασίας σε διάφορους λογαριασμούς κοινωνικών μέσων. Αυτό το βήμα είναι ιδιαίτερα χρήσιμο εάν επιθυμούν να μοιραστούν μια λίστα εργασίας με έναν φίλο.
Προγράμματα Πανεπιστημίου Kraft Heinz
Ο Kraft Heinz προσφέρει μια ποικιλία προγραμμάτων με επίκεντρο το πανεπιστήμιο που ταχέως αποφοιτούν φοιτητές και προπτυχιακούς φοιτητές σε συγκεκριμένη σταδιοδρομία. Υπάρχουν εκπαιδευόμενα προγράμματα για αποφοίτους σε έξι τομείς σταδιοδρομίας, όπως εταιρική, γενική διαχείριση, λειτουργίες και διαχείριση πωλήσεων. Πολλά από αυτά τα προγράμματα είναι ευκαιρίες απασχόλησης πλήρους απασχόλησης. Ορισμένα περιλαμβάνουν μαθήματα, εναλλαγές σε διάφορα τμήματα και ευκαιρίες ταξιδιού.
Οι εκπαιδευόμενοι δουλεύουν με κορυφαίους υπαλλήλους της Kraft Heinz στον κλάδο που τους ενδιαφέρει, μαθαίνοντας από την εμπειρία και την εκπαίδευσή τους. Οι εκπαιδευόμενοι διατηρούν επίσης ένα ιστολόγιο που παρακολουθεί την πρόοδό τους τις εβδομάδες των εκπαιδευτικών προγραμμάτων τους.
Kraft Heinz Ιδιοκτησία και αξιοκρατία
Ο Kraft Heinz είναι γνωστός για την ενθάρρυνση της «ιδιοκτησίας και της αξιοκρατίας» μεταξύ των υπαλλήλων τους. Εκείνοι που ευδοκιμούν στο γρήγορο περιβάλλον τους, το οποίο συχνά χαρακτηρίζεται ως πολύ ανταγωνιστικό, απολαμβάνουν αυξήσεις, προωθήσεις και «απεριόριστες ευκαιρίες ανάπτυξης» με βάση την αξία. Στην πραγματικότητα, το 2014 προωθήθηκαν πάνω από 1.000 εργαζόμενοι λόγω της υψηλής απόδοσής τους.
