Γεγονότα για το στρατιωτικό ιατρικό χωρισμό και τη συνταξιοδότηση

Περιεχόμενο

• Πώς διεξάγεται το MEB / PEB
• Διάθεση
• Παρακολουθήστε τώρα: 8 οφέλη από μια στρατιωτική σταδιοδρομία
• Υπολογισμός αμοιβής συνταξιοδότησης
• Βαθμολογίες στρατιωτικής αναπηρίας έναντι βαθμολογίας αναπηρίας VA

Όταν ένα στρατιωτικό μέλος έχει μια ιατρική κατάσταση (συμπεριλαμβανομένων των ψυχικών υγειονομικών καταστάσεων) που τους καθιστά ακατάλληλους να εκτελέσουν τα απαιτούμενα καθήκοντά τους, μπορεί να διαχωριστούν (ή να αποσυρθούν) από το στρατό για ιατρικούς λόγους.

Η διαδικασία για τον προσδιορισμό της φυσικής κατάστασης για συνεχή εργασία περιλαμβάνει δύο πίνακες. Το ένα ονομάζεται Συμβούλιο Ιατρικής Αξιολόγησης (MEB) και το άλλο ονομάζεται Συμβούλιο Φυσικής Αξιολόγησης (PEB).

Ο τίτλος 10, U.S.C., Κεφάλαιο 61, παρέχει στους γραμματείς των Στρατιωτικών Τμημάτων την εξουσία να αποσυρθούν ή να χωρίσουν μέλη όταν ο Γραμματέας διαπιστώσει ότι είναι ανίκανοι να εκτελέσουν τα στρατιωτικά τους καθήκοντα λόγω σωματικής αναπηρίας.

Οδηγία DoD 1332.18: ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΣ Ή ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ ΓΙΑ ΦΥΣΙΚΗ ΑΝΑΠΗΡΙΑ, DoD Instruction 1332.38:ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ, και DoD Instruction 1332.39:ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΩΝ ΚΤΗΝΙΑΤΡΩΝ ΓΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗκαθορίζει τις πολιτικές και τις διαδικασίες εφαρμογής του καταστατικού.

Ενώ οι περισσότερες ενέργειες MEB / PEB συμβαίνουν όταν ένα στρατιωτικό μέλος τον παρουσιάζει εθελοντικά στο Ιατρικό Κέντρο (MTF) για ιατρική περίθαλψη, οι διοικητές μπορούν, ανά πάσα στιγμή, να παραπέμψουν στρατιωτικά μέλη στο MTF για υποχρεωτική ιατρική εξέταση, όταν πιστεύουν το μέλος δεν μπορεί να εκτελέσει τα στρατιωτικά του καθήκοντα λόγω ιατρικής κατάστασης. Αυτή η εξέταση μπορεί να προκαλέσει τη συμπεριφορά ενός MEB, το οποίο θα προωθηθεί στο PEB όταν διαπιστώσει ότι η ιατρική κατάσταση του μέλους πέφτει κάτω από τα πρότυπα ιατρικής κατακράτησης.

Πώς διεξάγεται το MEB / PEB

Προβλήματα σωματικής ή ψυχικής υγείας που είναι ασυμβίβαστα με το στρατιωτικό καθήκον ή που έχουν ως αποτέλεσμα τον αποκλεισμό από την παγκόσμια ανάπτυξη για περισσότερο από 12 μήνες επιταχύνουν μια επιτροπή ιατρικής αξιολόγησης (MEB). Τα ιατρικά συμβούλια ξεκινούν από την Ιατρική Διευκόλυνση (βασική ιατρική εγκατάσταση), όχι από το άτομο ή την εντολή.

Το ιατρικό συμβούλιο αποτελείται από ενεργούς ιατρούς (που δεν εμπλέκονται στη φροντίδα του στρατιωτικού μέλους) οι οποίοι επανεξετάζουν το αρχείο κλινικής περίπτωσης και αποφασίζουν εάν το άτομο θα πρέπει να επιστρέψει στο καθήκον ή θα πρέπει να διαχωριστεί, χρησιμοποιώντας τα δημοσιευμένα ιατρικά πρότυπα για συνεχή στρατιωτική θητεία .

Εάν το MEB διαπιστώσει ότι το μέλος έχει ιατρική πάθηση που δεν είναι συμβατή με τη συνέχιση της στρατιωτικής θητείας, παραπέμπει την υπόθεση στο Συμβούλιο Φυσικής Αξιολόγησης (PEB). Το PEB είναι ένας επίσημος προσδιορισμός καταλληλότητας για εργασία και αναπηρίας που μπορεί να προτείνει ένα από τα ακόλουθα:

• Επιστρέψτε το μέλος στο καθήκον (με ή χωρίς περιορισμούς ανάθεσης και ή ιατρική επανεκπαίδευση)
• Τοποθετήστε το μέλος στη λίστα προσωρινών ατόμων με ειδικές ανάγκες / συνταξιούχων (TDRL)
• Διαχωρίστε το μέλος από το ενεργό καθήκον, ή
• Αποσυρθείτε ιατρικά από το μέλος

Το πρότυπο που χρησιμοποιείται από το PEB για τον προσδιορισμό της φυσικής κατάστασης είναι εάν η ιατρική κατάσταση εμποδίζει το μέλος να εκτελεί εύλογα τα καθήκοντα του γραφείου του, του βαθμού, του βαθμού ή της βαθμολογίας του.

Σύμφωνα με το DoD Instruction 1332.38, η αδυναμία εκτέλεσης των καθηκόντων του γραφείου, του βαθμού, του βαθμού ή της βαθμολογίας σε κάθε γεωγραφική τοποθεσία και υπό κάθε πιθανή περίσταση δεν θα είναι η μόνη βάση για την εύρεση ατυχήματος. Ωστόσο, η δυνατότητα ανάπτυξης μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως μέριμνα για τον προσδιορισμό της καταλληλότητας.

Αυτές οι συστάσεις διαβιβάζονται σε ένα κεντρικό ιατρικό συμβούλιο και μπορούν να προσβληθούν από το μέλος, το οποίο επιτρέπεται να έχει νομικό σύμβουλο σε αυτές τις ακροάσεις.

Διάθεση

Τέσσερις παράγοντες καθορίζουν εάν η διάθεση είναι κατάλληλη για αποστολή, διαχωρισμό, μόνιμη συνταξιοδότηση ή προσωρινή συνταξιοδότηση: εάν το μέλος μπορεί να αποδώσει στο MOS / AFSC / Rating (εργασία). το ποσοστό αξιολόγησης · τη σταθερότητα της κατάστασης απενεργοποίησης · και χρόνια Ενεργής Υπηρεσίας (ενεργές ημέρες εργασίας) στην περίπτωση προϋπάρχουσων συνθηκών.

• Fit for Duty: Το μέλος κρίνεται ότι είναι ικανό όταν μπορεί εύλογα να εκτελέσει τα καθήκοντα του βαθμού και της στρατιωτικής του εργασίας. Εάν το μέλος είναι ιατρικά ανίκανο να εκτελέσει τα καθήκοντα της τρέχουσας εργασίας του, το PEB μπορεί να συστήσει ιατρική επανεκπαίδευση σε μια εργασία που θα είναι ιατρικά ικανός να εκτελέσει.
• Ποσοστό αξιολόγησης αναπηρίας: Μόλις γίνει ο προσδιορισμός του φυσικού ατυχήματος, το PEB απαιτείται από το νόμο για να αξιολογήσει την αναπηρία χρησιμοποιώντας το Πρόγραμμα Υπουργείων Υποθέσεων Βετεράνων για Αναπηρίες Αξιολόγησης. Το DoD Instruction 1332.39 τροποποιεί αυτές τις διατάξεις του προγράμματος αξιολόγησης που δεν ισχύουν για το στρατό και διευκρινίζει τις οδηγίες αξιολόγησης για συγκεκριμένες συνθήκες. Οι βαθμολογίες μπορεί να κυμαίνονται από 0 έως 100 τοις εκατό, αυξάνοντας τις αυξήσεις των 10.
• Διαχωρισμός χωρίς οφέλη: Ο διαχωρισμός χωρίς παροχές συμβαίνει εάν η ακατάλληλη αναπηρία υπήρχε πριν από την θητεία, δεν επιδεινώθηκε μόνιμα από στρατιωτική θητεία και το μέλος έχει λιγότερο από 8 χρόνια ενεργής υπηρεσίας (ενεργές ημέρες εργασίας). ή η αναπηρία προέκυψε ενώ το μέλος απουσίαζε χωρίς άδεια ή ενώ έπεσε σε πράξη παράπτωσης ή εσκεμμένης αμέλειας. Εάν το μέλος έχει ενεργή υπηρεσία άνω των 8 ετών, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί ιατρικά (εάν είναι επιλέξιμο) ή να διαχωριστεί ιατρικά με αποζημίωση αποζημίωσης, ακόμη και αν η προϋπόθεση ήταν προϋπάρχουσα ή κληρονομική.
• Διαχωρισμός με αποζημίωση αποχώρησης: Ο διαχωρισμός με αποζημίωση αποζημίωσης συμβαίνει εάν το μέλος κριθεί ανίκανο, έχει λιγότερα από 20 χρόνια υπηρεσίας και έχει βαθμολογία αναπηρίας κάτω του 30%. Η αμοιβή αποζημίωσης αναπηρίας ισούται με βασική αμοιβή 2 μηνών για κάθε έτος υπηρεσίας που δεν υπερβαίνει τα 12 έτη (μέγιστη βασική αμοιβή 24 μηνών). Το μέλος μπορεί επίσης να είναι επιλέξιμο να υποβάλει αίτηση για μηνιαία αποζημίωση αναπηρίας από τη Διοίκηση Βετεράνων (VA) εάν το VA καθορίσει ότι η αναπηρία είναι "συνδεδεμένη με την υπηρεσία".
• Σύνταξη μόνιμης αναπηρίας: Η μόνιμη συνταξιοδότηση αναπηρίας συμβαίνει εάν το μέλος βρεθεί ακατάλληλο, η αναπηρία προσδιορίζεται μόνιμη και σταθερή και βαθμολογείται τουλάχιστον 30%, ή το μέλος έχει 20 χρόνια στρατιωτικής θητείας (Για μέλη του αποθεματικού, αυτό σημαίνει τουλάχιστον 7200 πόντους συνταξιοδότησης) .
• Προσωρινή συνταξιοδότηση αναπηρίας: Η προσωρινή συνταξιοδότηση αναπηρίας συμβαίνει εάν το μέλος κριθεί ανίκανο και δικαιούται συνταξιοδότησης μόνιμης αναπηρίας, εκτός από το ότι η αναπηρία δεν είναι σταθερή για σκοπούς αξιολόγησης. Το "Σταθερό για σκοπούς αξιολόγησης" αναφέρεται στο εάν η κατάσταση θα αλλάξει μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια, ώστε να δικαιολογεί διαφορετική βαθμολογία αναπηρίας. Ωστόσο, η σταθερότητα δεν περιλαμβάνει λανθάνουσα εξασθένηση - τι μπορεί να συμβεί στο μέλλον. Όταν τοποθετείται στον κατάλογο προσωρινών συνταξιοδοτικών αναπηριών (TDRL), ο νόμος απαιτεί από το μέλος να υποβληθεί σε περιοδική ιατρική επανεξέταση εντός 18 μηνών τουλάχιστον, ακολουθούμενη από αξιολόγηση PEB. Το μέλος μπορεί να διατηρηθεί στο TDRL, ή μπορεί να γίνει οριστικός προσδιορισμός. Ενώ ο νόμος προβλέπει μέγιστη θητεία 5 ετών για το TDRL, δεν υπάρχει δικαίωμα διατήρησης για ολόκληρη την περίοδο.

1:18

Παρακολουθήστε τώρα: 8 οφέλη από μια στρατιωτική σταδιοδρομία

Υπολογισμός αμοιβής συνταξιοδότησης

Για μόνιμη συνταξιοδότηση ή τοποθέτηση στο TDRL, η αποζημίωση βασίζεται στο υψηλότερο από δύο υπολογισμούς: Βαθμολογία αναπηρίας φορές συνταξιοδοτικής βάσης. ή 2,5 x έτη υπηρεσίας x συνταξιούχος βάση πληρωμής. Οι στρατιώτες στο TDRL λαμβάνουν τουλάχιστον 50% της συνταξιοδοτικής τους βάσης.

Ο υπολογισμός της συνταξιοδοτικής βάσης εξαρτάται από το πότε το μέλος εισήλθε στην υπηρεσία και για τα μέλη του αποθεματικού, το νόμο βάσει του οποίου αποσύρθηκαν. Για τα μέλη που εισήλθαν πριν από τις 8 Σεπτεμβρίου 1980, μια συνταξιοδοτική βάση πληρωμής είναι η υψηλότερη βασική αμοιβή που λαμβάνεται. Για όσους εισήλθαν μετά τις 7 Σεπτεμβρίου 1980, είναι ο μέσος όρος των υψηλών 36 μηνών βασικής αμοιβής.

Για τα εφεδρικά μέλη που έχουν αποσυρθεί κάτω από 10 USC 1201 ή 10 USC 1202 (με την παραγγελία για συν 30 ημέρες), χρησιμοποιούνται οι τελευταίοι 36 μήνες ενεργών ημερών και η σχετική βασική αμοιβή για τον προσδιορισμό του μέσου όρου. Εάν τα μέλη αποσύρθηκαν κάτω από 10 USC 1204 ή 1205, ο μέσος όρος υπολογίζεται σαν το μέλος να ήταν ενεργό για τους τελευταίους 36 μήνες.

Βαθμολογίες στρατιωτικής αναπηρίας έναντι βαθμολογίας αναπηρίας VA

Ενώ τόσο το Υπουργείο Άμυνας όσο και το Υπουργείο Υποθέσεων Βετεράνων (VA) χρησιμοποιούν το Πρόγραμμα Υπουργείων Υποθέσεων Βετεράνων για Αναπηρίες Αξιολόγησης, δεν ισχύουν όλες οι διατάξεις γενικής πολιτικής που ορίζονται στο Σχέδιο Αξιολόγησης για τον στρατό. Κατά συνέπεια, οι αξιολογήσεις αναπηρίας ενδέχεται να διαφέρουν μεταξύ των δύο.

Οι στρατιωτικές τιμές καθορίζουν μόνο τις προϋποθέσεις που είναι φυσιολογικές, αντισταθμίζοντας την απώλεια μιας στρατιωτικής σταδιοδρομίας. Η VA μπορεί να εκτιμήσει οποιαδήποτε απομείωση που σχετίζεται με την υπηρεσία, αντισταθμίζοντας έτσι την απώλεια απασχολησιμότητας πολιτών. Μια άλλη διαφορά είναι ο όρος της βαθμολογίας.

Οι βαθμολογίες του στρατού είναι μόνιμες κατά την τελική διάθεση. Οι βαθμολογίες VA ενδέχεται να κυμαίνονται με το χρόνο, ανάλογα με την πρόοδο της κατάστασης. Επιπλέον, η αποζημίωση του στρατού επηρεάζεται από χρόνια υπηρεσίας και βασικής αμοιβής. ενώ η αποζημίωση VA είναι ένα κατ 'αποκοπή ποσό βάσει της ποσοστιαίας βαθμολογίας που λαμβάνεται.