Ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε στους νόμιμους εργοδότες κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων

Περιεχόμενο

• Ποια σημαντικά πράγματα πρέπει να γνωρίζω για αυτήν την εργασία;
• Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις αυτής της εργασίας;
• Τι είναι μια τυπική μέρα;
• Πώς ανατίθεται η εργασία;
• Τι είδους άτομο είναι πιθανό να πετύχει εδώ;
• Ποιες είναι οι προοπτικές ανάπτυξης και προόδου;
• Ερωτήσεις που πρέπει να αποφύγετε να ρωτήσετε έναν ερευνητή

Μία από τις πιο αγχωτικές πτυχές των νομικών συνεντεύξεων εργασίας για πολλούς αιτούντες είναι η φοβερή στιγμή που σας ρωτήθηκε, "Έχετε κάποιες ερωτήσεις για μένα;" Η υποβολή προσεκτικών ερωτήσεων δείχνει ότι μπορείτε να σκεφτείτε κριτικά και θα σας παράσχει επιπλέον πληροφορίες σχετικά με τη θέση, η οποία μπορεί να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε αν είναι κατάλληλη για την προσωπικότητα και την εμπειρία σας.

Όποια καριέρα αναζητάτε στον νομικό τομέα - είτε υποβάλλετε αίτηση για να είστε επαγγελματίας υποστήριξης δικαστικών διαδικασιών, paralegal, νομικός βοηθός, νομικός γραμματέας, ρεσεψιονίστ, νομικός υπάλληλος ή δικαστής - θα πρέπει να έχετε προετοιμάσει κάποιες ερωτήσεις πριν από τη συνέντευξη . Εδώ είναι μια λίστα με πράγματα που πρέπει να ζητήσετε και άλλα που πρέπει να αποφύγετε.

Ποια σημαντικά πράγματα πρέπει να γνωρίζω για αυτήν την εργασία;

Η ερώτηση αυτή θα σας δώσει μια εικόνα για τη θέση και ποιες είναι οι προσδοκίες που μπορεί να είναι αμέσως από το ρόπαλο. Λαμβάνοντας υπόψη την απάντηση, θα πρέπει να έχετε μια σαφή ιδέα για τα πράγματα στα οποία μπορείτε να εστιάσετε συγκεκριμένα για να κάνετε την καλύτερη δυνατή δουλειά και ποιες πτυχές της θέσης μπορεί να είναι λιγότερο σημαντικές.

Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις αυτής της εργασίας;

Κάθε δουλειά έχει τα εμπόδια της. Γνωρίζοντας τι είναι μπροστά σας θα σας δώσει την ευκαιρία να εξετάσετε ποιες τεχνικές επίλυσης προβλημάτων μπορείτε να χρησιμοποιήσετε εκ των προτέρων. Μπορείτε να ακολουθήσετε αυτό το ερώτημα ρωτώντας πώς αντιμετωπίστηκαν αυτές οι προκλήσεις στο παρελθόν και πόσο επιτυχημένες ήταν οι λύσεις. Όσο περισσότερα στοιχεία και πληροφορίες έχετε, τόσο λιγότερο δύσκολα θα αντιμετωπίσετε αυτά τα εμπόδια όταν τα συναντήσετε.

Τι είναι μια τυπική μέρα;

Η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση μπορεί να σας δώσει μια καλή αίσθηση του είδους της εργασίας που πιθανότατα θα κάνετε, οπότε μπορείτε να προσαρμόσετε τις απαντήσεις σας για να καταστήσετε σαφές ότι μπορείτε να χειριστείτε τέτοια εργασία και έτσι μπορείτε να καθορίσετε εάν η εργασία είναι κάτι που εσείς θα μου άρεσε.

Πώς ανατίθεται η εργασία;

Αυτή η ερώτηση μπορεί να δώσει πληροφορίες για την κουλτούρα του οργανισμού και τον βαθμό αυτονομίας που θα ασκήσατε κατά τη διάρκεια της καριέρας σας. Θα πρέπει επίσης να ρίξει φως στον ρόλο σας στο περιβάλλον του γραφείου καθώς σχετίζεται με τη ροή εργασίας σας. Είναι η θέση διαπροσωπική, όπου εσείς και οι συνάδελφοί σας παρακολουθείτε προσωπικές συναντήσεις για να αναφέρετε την πρόοδο των εργασιών ή είναι ένας ρόλος όπου θα αναμένεται να κάνετε έρευνα και να ολοκληρώνετε εργασίες ανεξάρτητα και στη συνέχεια να επικοινωνείτε κυρίως μέσω email;

Τι είδους άτομο είναι πιθανό να πετύχει εδώ;

Αυτή είναι μια ερώτηση που δείχνει ότι είστε υποψήφιος συνείδησης. Μπορείτε επίσης να το ορίσετε ως, "Τι δεξιότητες και χαρακτηριστικά αναζητάτε σε μια νέα μίσθωση;" Μπορεί να λάβετε ευθυγράμμιση ως απάντηση, αλλά υπάρχει επίσης η πιθανότητα το άτομο που παίρνει συνέντευξη να μπορεί να δώσει μια ειλικρινή απάντηση που σας επιτρέπει να ξέρετε εάν μετρήστε εάν το σετ δεξιοτήτων σας είναι ταιριαστό. Εάν ναι, μπορείτε να επισημάνετε πώς θα ταίριαζες στον οργανισμό και ίσως ο ερευνητής θα σας συνδέσει υποσυνείδητα με αυτά τα επιθυμητά χαρακτηριστικά.

Ποιες είναι οι προοπτικές ανάπτυξης και προόδου;

Αυτή η ερώτηση δείχνει ότι είστε φιλόδοξοι και παρακολουθείτε το μέλλον, ότι θεωρείτε τη θέση ως περισσότερο ευκαιρία καριέρας και όχι απλώς δουλειά. Η απάντηση μπορεί να υποδεικνύει ποια πράγματα μπορείτε να κάνετε για να είστε προληπτικοί για να προχωρήσετε στην καριέρα σας. Ίσως υπάρχουν επιπλέον μαθήματα που μπορείτε να λάβετε ή πιστοποίηση που μπορείτε να αποκτήσετε. Μπορείτε επίσης να ρωτήσετε εάν έχουν προωθηθεί προωθήσεις στο παρελθόν και εάν ναι, τι έπρεπε να λάβουν υπόψη οι άνθρωποι σε αυτές τις θέσεις; Ποιο ήταν το χρονικό πλαίσιο;

Ερωτήσεις που πρέπει να αποφύγετε να ρωτήσετε έναν ερευνητή

Ακριβώς όπως υπάρχουν ερωτήσεις που μπορείτε να κάνετε για να διαμορφώσετε την εντύπωση που παίρνει το άτομο που παίρνει συνέντευξη από την προσωπικότητα και την αξία σας, υπάρχουν ερωτήσεις που μπορείτε να κάνετε που μπορούν γρήγορα να εκτροχιάσουν μια καλή συνέντευξη. Ακολουθούν ορισμένα ερωτήματα που πρέπει να αποφύγετε.

• Πόσα χρήματα θα βγάλω; Εάν δεν είστε ξεκάθαροι σχετικά με τον μισθό, ρωτήστε αφού έχετε την προσφορά.
• Πόσες ώρες θα πρέπει να εργαστώ; Παρόλο που πρόκειται για μια απολύτως έγκυρη ερώτηση, κρατήστε την μέχρι να υποβληθεί μια προσφορά εάν ανησυχείτε γι 'αυτήν.
• Τι είδους παροχές προσφέρετε; Αυτό είναι άλλο καλό να περιμένετε να ρωτήσετε μέχρι να γίνει μια προσφορά.
• Έχω ακούσει άσχημα πράγματα για [εισαγωγή θέματος]. Μπορείτε να αντιμετωπίσετε αυτές τις ανησυχίες; Πολλές φήμες κυκλοφορούν για τους νόμιμους εργοδότες, και μερικές είναι ακόμη ακριβείς. Εάν έχετε ανησυχίες, απευθυνθείτε σε αυτούς μετά την προσφορά. Το να τους φέρεις στην αρχική φάση της συνέντευξης θέτει τους πάντες στην άμυνα και υποδηλώνει ότι οι κοινωνικές δεξιότητες και η κρίση σου μπορεί να λείπουν.