Δείγματα επιστολών επίπληξης
Περιεχόμενο
- Δείγμα επιστολής επίπληξης για έναν διευθυντή
- 1. Επιστολή επίπληξης (έκδοση κειμένου)
- 2. Επιστολή επίπληξης (έκδοση κειμένου)
- Περισσότερα δείγματα επιστολών επίπληξης
Δείγμα επιστολής επίπληξης για έναν διευθυντή
Αυτή η επίπληξη υπαλλήλου εκδίδεται σε έναν διευθυντή. Είναι μια σοβαρή, ηθική παραβίαση για έναν διευθυντή που παραβλέπει την εμπιστευτικότητα των εργαζομένων. Οι διευθυντές διατηρούνται σε υψηλότερο επίπεδο από αυτόν που εκτίθεται στον διαχειριστή.
Μια επιστολή επίπληξης σε έναν διευθυντή είναι ένα σπάνιο γεγονός. Οι εργοδότες συνήθως αφαιρούσαν έναν διευθυντή που παραβιάζει τα πρότυπα απόδοσης από τον διαχειριστικό του ρόλο προτού να απαιτηθεί πειθαρχική δράση.
1. Επιστολή επίπληξης (έκδοση κειμένου)
Προς το:
Από:
Ημερομηνία:
Re: Επιστολή επίπληξης
Αυτή είναι μια επίσημη γραπτή επίπληξη για την αποτυχία σας να εκτελέσετε τις λειτουργίες της θέσης σας κατάλληλα για τη διαφύλαξη των εμπιστευτικών γνώσεων που έχετε αποκτήσει σχετικά με τους υπαλλήλους που σας αναφέρουν. Η αποκάλυψη πληροφοριών, που κοινοποιήθηκαν σε εσάς εμπιστευτικά από έναν υπάλληλο, σε άλλους υπαλλήλους, αποτελεί παραβίαση των δικαιωμάτων εμπιστευτικότητας του υπαλλήλου.
Είναι επίσης παραβίαση του αναμενόμενου και του ανατεθέντος διαχειριστικού ρόλου σας. Στην πραγματικότητα, ακόμη και αν ο υπάλληλος δεν είχε διευκρινίσει ότι οι πληροφορίες που κοινοποιήθηκαν σε εσάς ήταν εμπιστευτικές, η συζήτηση της επιχείρησης των εργαζομένων με έναν άλλο υπάλληλο, υπό οποιεσδήποτε συνθήκες, είναι η αποτυχία σας να εκτελέσει τον αναμενόμενο διαχειριστικό σας ρόλο. Η σοβαρότητα των ενεργειών σας δικαιολογεί την πειθαρχική δράση που θα μπορούσε να οδηγήσει σε τερματισμό της απασχόλησης.
Έχετε λάβει προφορική συμβουλευτική για προηγούμενο αδίκημα στο οποίο αποκαλύψατε εμπιστευτικές πληροφορίες που σας εμπιστεύτηκαν από έναν υπάλληλο. Με αυτήν την επιστολή επίπληξης, σας υπενθυμίζω την κρίσιμη σημασία της διαφύλαξης εμπιστευτικών πληροφοριών που απαιτεί ο ρόλος σας.
Σας υπενθυμίζω επίσης την κρίσιμη σημασία που απαιτεί η άσκηση αξιόπιστης καλής κρίσης ως υπάλληλος που είναι επιφορτισμένος με διαχειριστικές ευθύνες. Λόγω της θέσης σας, απαιτείται περαιτέρω επιμέλεια στην εκτέλεση των ευθυνών σας για το μέλλον.
Μια άλλη παραβίαση της εμπιστοσύνης μας στην ικανότητά σας να εκτελείτε οποιονδήποτε από τους αναμενόμενους διαχειριστικούς ρόλους σας θα έχει ως αποτέλεσμα πρόσθετη πειθαρχική δράση έως και τη δυνατότητα τερματισμού της απασχόλησης.
Ένα αντίγραφο αυτής της επίπληξης θα τοποθετηθεί στο επίσημο αρχείο προσωπικού σας.
Υπογραφή:
Όνομα επόπτη:
Ημερομηνία:
Αποδεικτικό παραλαβής:
Αναγνωρίζω τη λήψη αυτής της γραπτής επίπληξης. Η αναγνώρισή μου δεν σημαίνει απαραίτητα τη συμφωνία μου με το περιεχόμενό της. Κατανοώ ότι ένα αντίγραφο αυτής της επίπληξης θα τοποθετηθεί στο επίσημο αρχείο προσωπικού μου και ότι έχω το δικαίωμα να προετοιμάσω μια γραπτή απάντηση που θα επισυνάπτεται στην αρχική επιστολή επίπληξης.
Υπογραφή:
Ονομα υπαλλήλου:
Ημερομηνία:
Οι εργαζόμενοι που επιμένουν στη συμπεριφορά που τους κάνει να αποτυγχάνουν στη δουλειά τους πρέπει τελικά να ακούσουν επίσημα τα προβλήματα. Μέχρι τη στιγμή που ένας επόπτης φτάσει στο σημείο που χρειάζεται να γράψει μια επίσημη επιστολή επίπληξης, αυτός ή αυτή πιθανότατα έχει επενδύσει αρκετές ώρες καθοδήγησης και συμβουλευτικής για να βοηθήσει την εργαζόμενη να βελτιώσει την απόδοσή της.
Η δημιουργία της διαδρομής χαρτιού που μπορεί να οδηγήσει σε απόλυση είναι συνετή για τον εργοδότη. Διατηρεί επίσης τον υπάλληλο από την τύφλωση όταν τελειώνει η εργασία του. Είναι πάντα καλύτερο να αναφέρετε με σαφήνεια τα προβλήματα, τα πιθανά αποτελέσματα και την απαιτούμενη βελτίωση της απόδοσης γραπτώς.
2. Επιστολή επίπληξης (έκδοση κειμένου)
Προς το:
Από:
Ημερομηνία:
Re: Επιστολή επίπληξης
Αυτή η επιστολή είναι μια επίσημη επίπληξη για την απόδοση που έχετε επιδείξει στη δουλειά. Η δουλειά σας, παρά την ενθάρρυνση και την τακτική καθοδήγηση και προτάσεις από τον προϊστάμενό σας, δεν βελτιώνεται.
Σας παρέχουμε επίσης επιμόρφωση κατά την εργασία από τρεις από τους πιο έμπειρους υπαλλήλους μας, αλλά έχετε αποδείξει ότι δεν μαθαίνετε τη δουλειά. Η απόδοσή σας βαθμολογήθηκε μη ικανοποιητική από καθέναν από τους εκχωρημένους εκπαιδευτές / μέντορες.
Η παραγωγή σας παραμένει 30% χαμηλότερη από την απόδοση των μέσων συναδέλφων σας. Έτσι, η ταχύτητα, η συνέπεια και η αξιοπιστία σας αποτελούν πρόβλημα όταν προσπαθούμε να καλύψουμε τις παραγγελίες των πελατών. Δεν μπορούμε να βασιστούμε σε εσάς για να κάνετε το δικό σας ρόλο.
Έχετε περίπου δύο εβδομάδες, αν και αν δεν δούμε πρόωρη πρόοδο, δεν θα έχετε τις δύο ολόκληρες εβδομάδες, για να δείξετε ότι μπορείτε να μάθετε και να εκτελέσετε αυτήν την εργασία. Εάν δεν δείξετε άμεση πρόοδο, θα διακόψουμε την απασχόλησή σας.
Θα τοποθετήσουμε ένα αντίγραφο αυτής της επίσημης, γραπτής επίπληξης στο αρχείο προσωπικού σας στο Ανθρώπινο Δυναμικό.
Παρακαλώ πάρτε αυτήν τη συμβουλή στα σοβαρά, καθώς η προτίμησή μας είναι πάντα να βλέπουμε τους υπαλλήλους να πετυχαίνουν.
Υπογραφή:
Όνομα επόπτη:
Ημερομηνία:
Αποδεικτικό παραλαβής:
Αναγνωρίζω ότι έλαβα αυτήν τη γραπτή επίπληξη. Η αναγνώρισή μου δεν σημαίνει ότι συμφωνώ με το περιεχόμενό της. Κατανοώ ότι θα τοποθετήσετε ένα αντίγραφο αυτής της επίπληξης στο επίσημο αρχείο προσωπικού μου. Αναγνωρίζω επίσης ότι έχω το δικαίωμα να προετοιμάσω μια γραπτή απάντηση που θα επισυνάψετε στην αρχική επιστολή επίπληξης.
Υπογραφή:
Ονομα υπαλλήλου:
Ημερομηνία:
Περισσότερα δείγματα επιστολών επίπληξης
- Δείγμα γραπτής επίπληξης: Συμμετοχή
Αποποίηση ευθυνών: Λάβετε υπόψη ότι οι πληροφορίες που παρέχονται, ενώ είναι έγκυρες, δεν είναι εγγυημένες για ακρίβεια και νομιμότητα. Ο ιστότοπος διαβάζεται από ένα παγκόσμιο κοινό και οι νόμοι και οι κανονισμοί για την απασχόληση διαφέρουν από πολιτεία σε πολιτεία και χώρα σε χώρα. Ζητήστε νομική βοήθεια ή βοήθεια από κρατικούς, ομοσπονδιακούς ή διεθνείς κυβερνητικούς πόρους, για να βεβαιωθείτε ότι η νομική ερμηνεία και οι αποφάσεις σας είναι σωστές για την τοποθεσία σας. Αυτές οι πληροφορίες είναι για καθοδήγηση, ιδέες και βοήθεια.
