Διαπραγμάτευση ημερομηνίας έναρξης για μια νέα εργασία
Περιεχόμενο
- Συμβουλές για διαπραγμάτευση ημερομηνίας έναρξης για μια νέα εργασία
- Επιλογές για να ζητήσετε καθυστέρηση της ημερομηνίας έναρξης
- Λόγοι που οι εργοδότες ενδέχεται να μην σας χρειάζονται να ξεκινήσετε αμέσως
- Όταν είστε διαθέσιμοι για να ξεκινήσετε νωρίτερα
- Να είσαι ευέλικτος
Μόλις προσγειώσατε μια εξαιρετική προσφορά εργασίας και είστε ενθουσιασμένοι, αλλά ο εργοδότης θέλει να ξεκινήσετε νωρίτερα ή αργότερα από ό, τι θα ήταν βέλτιστο. Υπάρχει τρόπος να αλλάξετε την ημερομηνία έναρξης χωρίς να στείλετε λάθος σήμα στον υποψήφιο εργοδότη σας; Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να ζητήσετε να αλλάξετε το χρονικό πλαίσιο για την έναρξη της θέσης σας; Μπορείτε να διαπραγματευτείτε την ημερομηνία έναρξης για μια νέα εργασία;
Συμβουλές για διαπραγμάτευση ημερομηνίας έναρξης για μια νέα εργασία
Στις περισσότερες περιπτώσεις, μια τυπική ημερομηνία έναρξης είναι δύο εβδομάδες από την αποδοχή της προσφοράς εργασίας. Ωστόσο, ανάλογα με τη δουλειά και τον εργοδότη, θα μπορούσε να είναι όσο ένας μήνας ή θα μπορούσε να είναι νωρίτερα εάν η εταιρεία πρέπει να πάρει κάποιον αμέσως.
Εάν δεν μπορείτε να ξεκινήσετε την ημερομηνία που προτιμάτε ο εργοδότης, δεν θέλετε να χάσετε την προσφορά εργασίας λόγω της έλλειψης διαθεσιμότητας. Προσέξτε πώς το συζητάτε. Μην πείτε ότι δεν μπορείτε να ξεκινήσετε τότε. Αντ 'αυτού, δείτε εάν υπάρχει περιθώριο διαπραγμάτευσης. Εάν διαμορφώσετε προσεκτικά το αίτημά σας, ενδέχεται να μπορείτε να ξεκινήσετε από μια ημερομηνία που είναι ιδανική για το πρόγραμμά σας.
Ο μισθός δεν είναι το μόνο πράγμα που είναι διαπραγματεύσιμο σε μια προσφορά εργασίας. Η ημερομηνία έναρξής σας, μαζί με ορισμένα οφέλη και προνόμια μπορεί να είναι κάτι που μπορείτε να διαπραγματευτείτε.
Ξεκινήστε λέγοντας ευχαριστώ. Η άμεση ανταπόκρισή σας σε μια ελκυστική προσφορά εργασίας θα πρέπει πάντα να είναι ενθουσιασμός με την προοπτική εργασίας για τον εργοδότη, οπότε δεν υπάρχει αμφιβολία ότι είστε πολύ ευχαριστημένοι που λαμβάνετε την προσφορά τους. Εάν αποδεχτείτε πρώτα την προσφορά εργασίας και μετά συζητήσετε την ημερομηνία έναρξης, πιθανότατα θα μπορείτε να διαπραγματευτείτε κάτι που ταιριάζει τόσο στις ανάγκες σας όσο και στις ανάγκες του νέου σας εργοδότη.
Επιλογές για να ζητήσετε καθυστέρηση της ημερομηνίας έναρξης
Εάν ο εργοδότης θέλει να ξεκινήσετε νωρίτερα από ό, τι θα θέλατε, να είστε έτοιμοι να προσφέρετε μια σταθερή λογική. Οι λόγοι για την αναβολή της ημερομηνίας έναρξης το βράδυ περιλαμβάνουν μια συμβατική υποχρέωση με τον τρέχοντα εργοδότη σας ή την πολιτική της εταιρείας που απαιτεί μεγαλύτερη περίοδο ειδοποίησης. Εξηγήστε τις περιστάσεις στον εργοδότη και ρωτήστε αν υπάρχει ευελιξία.
Μια άλλη δυνατότητα θα ήταν να εξηγήσετε μια δέσμευση που έχετε αναλάβει στον τρέχοντα εργοδότη σας για να ακολουθήσετε ένα έργο ή να εκπαιδεύσετε τον διάδοχό σας. Οι περισσότεροι εργοδότες θα σεβαστούν την αφοσίωσή σας στον τρέχοντα οργανισμό σας, καθώς ελπίζουν να λάβουν το ίδιο σκεπτικό.
Εάν έχετε ήδη προγραμματισμένες διακοπές ή εκδήλωση που μπορεί να επηρεάσει την ημερομηνία έναρξης, όπως ο γάμος της κόρης σας στην Τζαμάικα ή μια οικογενειακή επανένωση που έχει ήδη προγραμματιστεί, ο εργοδότης μπορεί επίσης να είναι πρόθυμος να σας φιλοξενήσει. Μερικές φορές, ο εαυτός σας είναι διαθέσιμος για κάποια προπόνηση πριν από την επίσημη εκκίνηση μπορεί να σας βοηθήσει να γεφυρώσετε ένα κενό. Εάν είναι εφικτό, ίσως θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε τον εναπομείναντα χρόνο διακοπών στην παλιά σας δουλειά για να ξεκινήσετε την εκπαίδευση για τη νέα.
Λόγοι που οι εργοδότες ενδέχεται να μην σας χρειάζονται να ξεκινήσετε αμέσως
Λιγότερο κοινό είναι ένα σενάριο σύμφωνα με το οποίο ο νέος σας εργοδότης θα ήθελε να ξεκινήσετε αργότερα. Ωστόσο, υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους οι εργοδότες ενδέχεται να προγραμματίσουν μια ημερομηνία έναρξης περαιτέρω στο μέλλον από ό, τι αναμένατε.
Θα μπορούσε να οφείλεται στο γεγονός ότι η εταιρεία πρέπει να εκτελέσει έλεγχο παρασκηνίου ή οθόνη φαρμάκων. Σε αυτήν την περίπτωση, θα προγραμματίσουν την ημέρα έναρξής σας μετά την επιστροφή των αποτελεσμάτων.
Το άτομο που αντικαθιστάτε μπορεί επίσης να έχει δώσει μεγαλύτερη ειδοποίηση από το συνηθισμένο και η εταιρεία ενδέχεται να μην θέλει να έχει δύο άτομα στη μισθοδοσία για την ίδια εργασία ταυτόχρονα. Η εταιρεία μπορεί να έχει προϋπολογισμό για να ξεκινήσει η θέση σε μια καθορισμένη ημερομηνία ή μπορεί να μην χρειαστεί τη βοήθεια αμέσως.
Όταν είστε διαθέσιμοι για να ξεκινήσετε νωρίτερα
Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο τρέχων εργοδότης σας μπορεί να έχει μια πολιτική ή πρακτική όπου αφήνει το προσωπικό να φύγει μόλις μάθει για μια νέα δέσμευση για εργασία. Μπορεί να είστε διαθέσιμοι για εργασία νωρίτερα από ό, τι αναμένει ο νέος εργοδότης.
Όταν συλλέγετε ανεργία ή δεν έχετε επίδομα ανεργίας, όσο νωρίτερα είναι η ημερομηνία έναρξης, τόσο πιο γρήγορα θα ξεκινήσουν οι μισθοί σας.
Ακόμα κι αν δεν είναι μια επιλογή, δεν θα βλάψει να ρωτήσετε αν υπάρχει πιθανότητα να ξεκινήσετε νωρίτερα από την ημερομηνία που ανέφερε ο εργοδότης. Εάν δεν ρωτήσετε, δεν θα ξέρετε ποτέ αν θα μπορούσατε να ξεκινήσετε σε μια πιο βολική στιγμή.
Προσεγγίστε τον υποψήφιο εργοδότη σας, εκφράστε τον ενθουσιασμό σας για να ξεκινήσετε το συντομότερο δυνατό και ενημερώστε τους για τις συνέπειες για εσάς εάν η ημερομηνία έναρξης είναι τόσο μακριά στο μέλλον. Εξηγήστε ότι είστε διαθέσιμοι και είστε πρόθυμοι να ξεκινήσετε το συντομότερο δυνατό εάν αυτό είναι εφικτό.
Να είσαι ευέλικτος
Όπως με όλες τις διαπραγματεύσεις για την απασχόληση, να είστε έτοιμοι για κάποιους να δώσετε και να πάρετε τόσο με τους σημερινούς όσο και μελλοντικούς εργοδότες σας. Για παράδειγμα, εάν ο τρέχων εργοδότης σας προτιμά μια ειδοποίηση ενός μήνα, αναφέρετε ότι ο υποψήφιος εργοδότης σας θέλει να ξεκινήσετε σε δύο εβδομάδες και να προσπαθήσετε να προσγειωθείτε σε μια ημερομηνία έναρξης τρεις εβδομάδες στο μέλλον.
Μόλις συμφωνήσετε με την ημερομηνία έναρξης, αφιερώστε χρόνο για να ετοιμαστείτε για να ξεκινήσετε τη νέα σας εργασία, ώστε να υπάρχει μια ομαλή και χωρίς άγχος μετάβαση. Η οργάνωση εκ των προτέρων θα σας διευκολύνει πολύ να ξεκινήσετε τη νέα σας δουλειά.
