Πότε και πώς να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας

Περιεχόμενο

• Καλοί λόγοι για να απορρίψετε μια προσφορά
• Τι να κάνετε όταν σας προσφέρει μια προσφορά που δεν θέλετε
• Πριν λάβετε μια απόφαση
• Σκεφτείτε τι θα μπορούσε να συμβεί αν πείτε Όχι
• Πώς να απορρίψετε μια προσφορά
• Παραδείγματα τι να πείτε όταν απορρίπτετε
• Μια άλλη επιλογή είναι να Δοκιμάστε τη νέα εργασία

Η προσφορά μιας προσφοράς είναι συνήθως μια ευπρόσδεκτη και συναρπαστική ανταμοιβή για μια δουλειά που γίνεται καλά - συνήθως, αλλά όχι πάντα. Μερικές φορές, δεν είναι τόσο ευπρόσδεκτο και προτιμάτε να διατηρήσετε την υπάρχουσα δουλειά σας.

Μπορεί να αγαπάτε τον τρέχοντα ρόλο σας, για παράδειγμα, ή να έχετε μια καλή σχέση με τον διευθυντή και την ομάδα σας και θέλετε να διατηρήσετε το status quo. Η δουλειά μπορεί να συνοδεύεται από διαχειριστικές ευθύνες που δεν θέλετε να αναλάβετε ή να αντιπροσωπεύσετε μια απομάκρυνση από τους επαγγελματικούς σας στόχους και σε λάθος κατεύθυνση για την καριέρα σας.

Υπάρχει επίσης η πιθανότητα η προώθηση να είναι η καλύτερη κίνηση για την καριέρα σας, αλλά δεν έχετε την αυτοπεποίθηση να την πάρετε. Σε αυτήν την περίπτωση, η απόρριψη της ευκαιρίας θα μπορούσε να είναι ένα μεγάλο λάθος.

Πώς ξέρετε εάν θα πάρετε μια προαγωγή - και τι να πείτε εάν την απορρίψετε, για να διατηρήσετε μια θετική σχέση με τον εργοδότη σας; Το πρώτο βήμα είναι να μάθετε πώς ταιριάζει η πιθανή κίνηση στα σχέδιά σας και ποιος θα είναι ο αντίκτυπος της αποδοχής ή της απόρριψης στην καριέρα σας.

Καλοί λόγοι για να απορρίψετε μια προσφορά

Εάν δεν είστε βέβαιοι εάν θέλετε να αποδεχτείτε μια προσφορά, σκεφτείτε εάν κάποιος από τους παρακάτω κοινούς λόγους απόρριψης ισχύει για την περίπτωσή σας:

• Ο συγχρονισμός δεν είναι σωστός. Ο χρόνος της ευκαιρίας μπορεί να αποτελέσει πρόκληση για εσάς ή την οικογένειά σας. Ίσως τελειώνετε ένα πτυχίο, έχετε ένα παιδί που πρόκειται να αποφοιτήσει από το γυμνάσιο ή να φροντίσετε τους ηλικιωμένους γονείς. Ή ίσως ο σύζυγός σας έχει μια εξαιρετική δουλειά που δεν θέλει να φύγει, και η προώθηση θα απαιτούσε τη μετάβαση σε άλλη τοποθεσία. Όλοι αυτοί οι παράγοντες μπορούν να σημαίνουν ότι μια προσφορά - όσο συναρπαστική και εκτός πλαισίου - δεν ταιριάζει στα τρέχοντα σχέδια ζωής σας.
• Δεν νομίζεις ότι είσαι έτοιμος. Μπορεί να μην πιστεύετε ότι είστε έτοιμοι για μια προσφορά και θα προτιμούσατε να ενισχύσετε ορισμένους βασικούς τομείς δεξιοτήτων πριν αναλάβετε νέες προκλήσεις και ευθύνες. Εάν αυτό είναι πιθανό, σκεφτείτε εάν ο δισταγμός σας είναι βάσιμος ή βασίζεται στον φόβο. Μερικές φορές, ο καλύτερος τρόπος για να ετοιμαστείτε για έναν νέο ρόλο είναι να αρχίσετε να εργάζεστε σε αυτόν. Εάν θα απολαύσετε τη δουλειά και μπορείτε να γεφυρώσετε το χάσμα δεξιοτήτων σας με επιμέλεια και σκληρή δουλειά, σκεφτείτε αν θα ήταν καλύτερα να αναλάβετε τον ρόλο τώρα.
• Δεν θέλετε να ανεβάσετε τη σταδιοδρομία. Θα μπορούσε επίσης να είναι ότι μια προσφορά θα σας μεταφέρει σε μια θέση διαχείρισης, θα σας απομακρύνει από το μέρος της εργασίας που απολαμβάνετε περισσότερο. Σε αυτήν την περίπτωση, σκεφτείτε την πορεία της καριέρας σας. Ο εργοδότης σας θα σας επιτρέψει να παραμείνετε στην τρέχουσα θέση σας επ 'αόριστον ή υπάρχει η προσδοκία ότι θα προχωρήσετε ή θα πάτε αλλού;
• Δεν είστε άνετοι με την ομάδα. Η προσφορά μπορεί να σημαίνει ότι θα συνεργάζεστε με μια διαφορετική ομάδα. Μπορεί να προτιμάτε να παραμείνετε στον τρέχοντα ρόλο σας, συνεργαζόμενοι με αυτούς με τους οποίους γνωρίζετε καλά.
• Η προσφορά δεν πληρώνει. Θα μπορούσε να σας δοθεί μεγαλύτερη ευθύνη χωρίς περισσότερη αποζημίωση. Αν και αυτός είναι ένας καλός λόγος για την απόρριψη μιας προσφοράς, γνωρίζετε ότι θα χρειαστεί κάποια τακτική όταν μιλάτε με τον προϊστάμενό σας. Θα πρέπει να καταστήσετε σαφές ότι δεν προσπαθείτε γενικά να αποφύγετε περισσότερες ευθύνες και ότι είστε πρόθυμοι να βοηθήσετε την ομάδα να επιτύχει τους στόχους της, ακόμη και καθώς αποφεύγετε να αναλάβετε έναν εντελώς νέο ρόλο χωρίς επιπλέον πληρωμή.

Τι να κάνετε όταν σας προσφέρει μια προσφορά που δεν θέλετε

Είναι πάντα σημαντικό να δείχνετε εκτίμηση για μια προώθηση, ακόμα κι αν δεν τη θέλετε. Όταν λαμβάνετε μια προσφορά προσφοράς, θα πρέπει να απαντήσετε αμέσως με μια εντυπωσιακή έκφραση ευγνωμοσύνης για να δείξετε στον εργοδότη σας ότι εκτιμάτε την εκτίμηση.

Μην απορρίψετε την προσφορά χωρίς να αποκτήσετε πλήρη κατανόηση της φύσης της νέας εργασίας και των επιπτώσεων, εάν δεν το αποδεχτείτε. Ζητήστε λίγο χρόνο για να το σκεφτείτε.

Με πολλούς τρόπους, η αποδοχή ή η απόρριψη μιας προσφοράς είναι σαν να εξετάζετε μια νέα προσφορά εργασίας. Αξιολογήστε τη θέση όπως θα κάνατε έναν εντελώς νέο ρόλο και σκεφτείτε πώς θα ταιριάζει με τα σχέδια της ζωής και της σταδιοδρομίας σας.

Μια γρήγορη άρνηση μπορεί να στείλει λάθος μήνυμα στον εργοδότη σας σχετικά με τη δέσμευσή σας στον οργανισμό και την εργασιακή σας ηθική. Μπορείτε επίσης να επωφεληθείτε αφιερώνοντας λίγο χρόνο για να αναλύσετε τις συνέπειες της απόρριψης της προσφοράς.

Πριν λάβετε μια απόφαση

Αφιερώστε χρόνο για να αξιολογήσετε τις πιθανότητές σας για επιτυχία και ικανοποίηση στη νέα δουλειά πριν λάβετε την απόφασή σας. Ρωτήστε τον εαυτό σας αυτές τις ερωτήσεις:

• Έχετε τις σωστές δεξιότητες για να πετύχετε;
• Θέλετε να κάνετε τη δουλειά;
• Θα παρέχει η ομάδα γύρω σας τη σωστή υποστήριξη;
• Θα ήταν κατάλληλη η επιπλέον ευθύνη, το άγχος και οι ώρες εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τον τρόπο ζωής και τις οικογενειακές ανησυχίες σας;

Σκεφτείτε τι θα μπορούσε να συμβεί αν πείτε Όχι

Εξετάστε τις πιθανές συνέπειες από την απόρριψη μιας προσφοράς, Η εταιρεία θα μπορούσε να είναι μια χαρά με τη διαμονή σας στην τρέχουσα θέση σας. Ή μπορείτε να μάθετε ότι η παρακμή δεν είναι επιλογή εάν θέλετε να παραμείνετε με την εταιρεία. Ο εργοδότης σας μπορεί να αλλάζει την οργανωτική δομή της εταιρείας και τη δουλειά σας μαζί με αυτήν.

Οι εργαζόμενοι με ένα πολύτιμο σύνολο δεξιοτήτων είναι λιγότερο πιθανό να έχουν αρνητικές επιπτώσεις, αλλά θα μπορούσε να δημιουργήσει προβλήματα στην εργασία. Οι εργαζόμενοι που έχουν θέσεις εργασίας που μειώνουν τη σημασία ή οι οποίοι λαμβάνουν πολύ υψηλότερο από το μέσο όρο μισθό για το ρόλο τους θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί προτού απορρίψουν μια προσφορά.

Μπορεί επίσης να είναι δύσκολο να απορρίψετε μια προαγωγή εάν βρίσκεστε σε μια εργασία που ο οργανισμός χρησιμοποιεί κυρίως ως θέση διαχείρισης, όπως ένας βοηθός διευθυντή ή εκπαιδευόμενος διαχείρισης.

Πριν λάβετε μια τελική απόφαση, συζητήστε το με τον διευθυντή σας για να κατανοήσετε τι αντίκτυπο μπορεί να έχει στην πορεία της σταδιοδρομίας σας στον οργανισμό.

Πώς να απορρίψετε μια προσφορά

Εάν είστε βέβαιοι ότι η απόρριψη μιας προσφοράς είναι η σωστή επιλογή για την προσωπική σας κατάσταση, τότε επινοήστε ένα πειστικό σκεπτικό για το γιατί πρέπει να παραμείνετε στον τρέχοντα ρόλο σας.

• Αναφέρετε πρώτα τους τομείς που θέλετε να ενισχύσετε ή τους λόγους αναβολής της προσφοράς.
• Επισημάνετε τις δεξιότητες που σας αρέσει να χρησιμοποιείτε στην τρέχουσα εργασία σας.
• Τονίστε πώς προσθέτετε αξία και βοηθάτε την ομάδα σας να επιτύχει τους στόχους της.
• Μεταφέρετε την ισχυρή δέσμευσή σας στον οργανισμό και την προθυμία σας να εργαστείτε σκληρά στο ρόλο σας.
• Μοιραστείτε τα σχέδιά σας για επαγγελματική ανάπτυξη και πώς θα συνεχίσετε να αναβαθμίζετε την απόδοσή σας.
• Αφήστε τον εργοδότη σας με την εντύπωση ότι είστε πολύ παθιασμένοι με τον τρέχοντα ρόλο σας και αφοσιωμένοι στη δουλειά σας.

Παραδείγματα τι να πείτε όταν απορρίπτετε

Πάνω απ 'όλα, εστιάστε στο θετικό όταν απορρίπτετε την προσφορά. Δεν λέτε "όχι" στη θέση που σας προσφέρεται όσο λέτε "ναι" σε αυτό που κάνετε ήδη αυτήν τη στιγμή.

Για παράδειγμα, εάν είστε πωλητής, μιλήστε για το πάθος σας για τις πωλήσεις και τον στόχο σας να είστε ο κορυφαίος πωλητής. Μεταφέρετε την πεποίθησή σας ότι τα πλεονεκτήματά σας είναι πιο κατάλληλα για αριστεία στις πωλήσεις σε αντίθεση με τη διαχείριση.

Σε ένα άλλο παράδειγμα, εάν είστε προγραμματιστής λογισμικού, θα μπορούσατε να υπογραμμίσετε το ενδιαφέρον σας για την επίλυση προβλημάτων και την αντιμετώπιση προβλημάτων μέσω πρακτικής κωδικοποίησης αντί να διαχειρίζεστε προσωπικό.

Μια άλλη επιλογή είναι να Δοκιμάστε τη νέα εργασία

Μια εναλλακτική λύση στο να λέτε όχι είναι να δοκιμάσετε τη νέα θέση. Θα μπορούσατε να προσφέρετε να αναλάβετε το ρόλο προσωρινά ή να βοηθήσετε με ορισμένες από τις ευθύνες που σχετίζονται με την εργασία υψηλότερου επιπέδου εάν ο εργοδότης σας έχει ανάγκη.

Εάν είστε βέβαιοι ότι θέλετε να επιστρέψετε στην τρέχουσα δουλειά σας, είναι καλύτερο να συμφωνήσετε μια ημερομηνία λήξης για τον μεγαλύτερο ρόλο εκ των προτέρων. Είναι επίσης πιθανό ότι μόλις αναλάβετε τη δουλειά υψηλότερου επιπέδου, θα το βρείτε κατάλληλο και θα αποφασίσετε να λάβετε μόνιμα την προσφορά.