Πώς να διαπραγματευτείτε ένα πακέτο αποχώρησης
Περιεχόμενο
Καθώς οι εταιρείες συρρικνώνονται, μπορεί να νιώθετε ότι περπατάτε σε ένα σχοινί στην εργασία. Για κάθε υπάλληλο που βλέπετε να απολύεται, αναρωτιέστε εάν μπορεί να είστε επόμενος. Η απλή κλήση στο γραφείο του αφεντικού οδηγεί σε σκέψεις τερματισμού της απασχόλησης και λήψη πακέτου αποχώρησης.
Ένα πακέτο αποχώρησης ορίζεται ως αμοιβή και παροχές που μπορεί να λάβει ένας εργαζόμενος όταν τερματιστεί η απασχόλησή του σε μια εταιρεία ή όταν αναγκάζονται να συνταξιοδοτηθούν. Ορισμένα είδη που περιλαμβάνονται στα πακέτα αποχώρησης μπορεί να περιλαμβάνουν, αλλά δεν περιορίζονται σε:
- Πρόσθετες εβδομάδες μισθού, μερικές φορές με βάση τη θητεία σας στον εργοδότη
- Πληρωμή για αχρησιμοποίητες διακοπές και ασθένειες
- Μια εφάπαξ πληρωμή που πρέπει να ληφθεί υπόψη λόγω έλλειψης ειδοποίησης σχετικά με τη λήξη της εργασίας
- Ιατρικά ή οδοντιατρικά οφέλη ή ασφάλιση ζωής
- Συνταξιοδότηση ή 401k παροχές
- Επιλογές μετοχών
- Βοήθεια για την εύρεση νέας εργασίας εντός ή εκτός της εταιρείας
Εάν πιστεύετε ότι η δουλειά σας ενδέχεται να διακυβεύεται, είναι σοφό να έχετε ένα σχέδιο για τη σωστή διαπραγμάτευση ενός πακέτου αποχώρησης.
Έρχεται με ένα σχέδιο
Ρωτήστε τον εαυτό σας τις ακόλουθες ερωτήσεις για να υποβάλετε μια πρόταση πακέτου αποχώρησης που θα ήταν δίκαιη τόσο για τον εαυτό σας όσο και για τον εργοδότη σας.
- Εργάζομαι στην εταιρεία για περισσότερα από πέντε, 10 ή 20 χρόνια;
- Ποια είναι η αξία μου για την εταιρεία; Εάν έχετε ρόλο που δημιουργεί έσοδα, θα πρέπει να μπορείτε να βάλετε έναν αριθμό στις τριμηνιαίες και ετήσιες συνεισφορές σας.
- Αν απολυθώ, θα τερματίσουν τη θέση μου ή θα προσλάβουν κάποιον για χαμηλότερο μισθό;
- Πόσο καιρό θα μου πάρει μια νέα δουλειά σε αυτό το οικονομικό κλίμα στη βιομηχανία μου;
Στη συνέχεια, λάβετε τις απαντήσεις που δημιουργήσατε και δημιουργήστε μια πρόταση πακέτου αποχώρησης.
Για παράδειγμα, εάν είστε στην εταιρεία για 18 χρόνια και είστε αναπόσπαστο μέλος της ομάδας διαχείρισης, η αξία σας για την εταιρεία είναι υψηλή. Σε αυτήν την περίπτωση, έχετε "βάλει το χρόνο σας" στην εταιρεία και ίσως θελήσετε να προτείνει τουλάχιστον ένα πακέτο αποχώρησης διάρκειας ενός έτους που σας επιτρέπει να εισπράξετε τον μισθό σας κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ενώ βρίσκετε μια νέα δουλειά.
Διατύπωση πρότασης
Μόλις έχετε μια ιδέα για το πόσο καιρό θα σας πάρει για να βρείτε μια νέα δουλειά στην τρέχουσα οικονομία, μπορείτε να καθορίσετε το χρονικό διάστημα που χρειάζεστε για την είσπραξη της αποζημίωσης. Ορισμένες εταιρείες θα σας πληρώσουν την πλήρη πληρωμή σας για ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα. Άλλα πακέτα αποχώρησης θα σας επιτρέψουν να λάβετε μόνο ένα ποσοστό της αμοιβής σας για μια χρονική περίοδο. Ορισμένα πακέτα αποχώρησης προσφέρουν ένα εφάπαξ χρηματικό ποσό όταν αφήνετε μια δουλειά.
Προφανώς, είναι σοφό να ζητάτε περισσότερες εβδομάδες αποζημίωσης παρά λιγότερο. Σε ορισμένα γραφεία, θα σας προσφερθεί ένας συγκεκριμένος τύπος πακέτου αποχώρησης που υπαγορεύεται από την πολιτική της εταιρείας. Ωστόσο, εάν μπορείτε να τεκμηριώσετε τους λόγους για τους οποίους αξίζετε περισσότερη οικονομική προστασία, ενδέχεται να μπορείτε να διαπραγματευτείτε για ένα πακέτο με μεγαλύτερο χρονικό διάστημα ή για πλήρη αμοιβή και παροχές.
Διαπραγμάτευση για λήψη του καλύτερου πακέτου αποχώρησης
Εάν ο εργοδότης σας προτείνει ένα πακέτο αποχώρησης που είναι κατώτερο από την πρότασή σας, λάβετε μέτρα για να διαπραγματευτείτε μια καλύτερη συμφωνία.
Εάν ο εργοδότης σας προσφέρει λιγότερες εβδομάδες από ό, τι επιθυμείτε, ρωτήστε εάν μπορεί να αλλάξει. Εάν ο αριθμός των εβδομάδων βασίζεται στα έτη απασχόλησής σας με την εταιρεία και δεν μπορεί να αλλάξει, τότε προσπαθήστε να διαπραγματευτείτε έναν υποκατάστατο, όπως πρόσθετες εβδομάδες για πληρωμένες παροχές, προτού αναγκαστείτε να πάτε στο COBRA.
Μια άλλη τακτική διαπραγμάτευσης είναι να το κάνει ελκυστικό για τον εργοδότη σας να σας δώσει το καλύτερο πακέτο αποχώρησης που διατίθεται στην εταιρεία. Για παράδειγμα, εάν προσφέρετε να επιστρέψετε για να κάνετε καθημερινά, ανεξάρτητος ή εκτός συμβουλευτικής εργασίας, όπου θα εξοικονομήσει χρήματα στην εταιρεία κατά τη μεταβατική περίοδο, αυτό θα μπορούσε να βοηθήσει την περίπτωσή σας για ένα καλύτερο πακέτο αποζημιώσεων.
