Εύρεση θέσεων εργασίας για πρώην αστυνομικούς

Περιεχόμενο

• Χρησιμοποιήστε τις μοναδικές δεξιότητές σας
• Θέσεις πωλήσεων
• Διαπροσωπική επικοινωνία
• Ηγετικες ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ
• Ικανότητες επίλυσης προβλημάτων
• ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΚΡΙΤΙΚΗΣ σκεψης
• Τονίστε τις δυνάμεις σας
• Ζωή μετά την επιβολή του νόμου

Υπάρχουν πολλοί καλοί λόγοι για να γίνετε αστυνομικός, αλλά μπορεί να έρθει μια στιγμή που ένας αξιωματικός αποφασίζει να προχωρήσει.

Η εύρεση μιας νέας εργασίας ή η διακλάδωση σε μια διαφορετική καριέρα μπορεί να είναι δύσκολη, αν έχετε περάσει ένα χρόνο ή ολόκληρη τη ζωή των ενηλίκων σας εργαζόμενοι στην επιβολή του νόμου. Αλλά μπορεί να είναι τόσο εύκολο όσο να καταγράφετε ακριβώς αυτό που έχετε γίνει καλό με τα χρόνια, και στη συνέχεια να ταιριάζετε αυτές τις δεξιότητες με μια καριέρα που σας ενδιαφέρει.

Χρησιμοποιήστε τις μοναδικές δεξιότητές σας

Οι πρώην αξιωματικοί πρέπει να καταγράψουν τις δεξιότητες που έχουν αποκτήσει κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους στην επιβολή του νόμου. Αναζητήστε περιοχές που μεταφράζονται καλά σε πολιτικές θέσεις.

Σκεφτείτε τις λειτουργίες των αστυνομικών: Κάνουν συλλήψεις, επιλύουν διαφορές, εντοπίζουν κινδύνους και πιθανά προβλήματα και συχνά επιδιώκουν να αντιμετωπίσουν κινδύνους και προβλήματα πριν επιδεινωθούν.

Συντάσσουν αναφορές, διατηρούν αρχεία και αρχεία και τηρούν μια αλυσίδα εντολών. Όλες αυτές οι λειτουργίες και περισσότερο απαιτούν την εφαρμογή δεξιοτήτων που είναι ζωτικής σημασίας και πολύτιμες στον ιδιωτικό τομέα.

Οι δεξιότητες επιβολής του νόμου μεταφράζονται καλά σε θέσεις στον ιδιωτικό τομέα όπως ιδιωτικός ερευνητής, ειδικός στον τομέα της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο, ή εκπαιδευτής πυροβόλων όπλων.

Θέσεις πωλήσεων

Οι αστυνομικοί υποτιμούν συχνά τις δεξιότητές τους ως προς τις πωλήσεις, αλλά οι αξιωματικοί «πωλούν» πράγματα που κανείς δεν θέλει καθημερινά, από χειροπέδες έως ημερομηνίες δικαστηρίου και εισιτήρια κυκλοφορίας. Οι αξιωματικοί δεν μπαίνουν σε διαμάχες καθημερινά ακόμη και στους πιο δύσκολους χώρους, αλλά εκδίδουν εισιτήρια ή κάνουν συλλήψεις σχεδόν σε κάθε βάρδια.

Οι αξιωματικοί επιβολής του νόμου έχουν έννομο συμφέρον για την ειρηνική εκτέλεση αυτών των καθηκόντων. Θέλουν να αποφύγουν τα παράπονα και να μην τραυματιστούν ή να βλάψουν κάποιον άλλο. Αναγνωρίζουν τη σημασία της αστυνόμευσης με γνώμονα την κοινότητα και την ενίσχυση της εμπιστοσύνης και του σεβασμού μεταξύ των πολιτών που υπηρετούν.

Όλα αυτά δημιουργούν κίνητρα για τους αξιωματικούς να ακονίσουν τις δεξιότητές τους στις πωλήσεις πολύ γρήγορα και τα περισσότερα γίνονται πολύ αποτελεσματικά σε αυτό. Όχι πολλοί πωλητές μπορούν να εκδώσουν σε κάποιον ένα εισιτήριο ταχύτητας 300 $ για να έχει ο παραλήπτης να πει "ευχαριστώ" μετά τη στάση. Είναι μια τέχνη, και ναι, είναι πωλήσεις.

Σκεφτείτε να εργαστείτε ως ειδικός πρόληψης απώλειας για να συνδυάσετε τις ερευνητικές σας δεξιότητες με τον κόσμο των λιανικών πωλήσεων.

Διαπροσωπική επικοινωνία

Οι αξιωματικοί πρέπει να είναι σε θέση να επικοινωνούν αποτελεσματικά με ένα ευρύ φάσμα ατόμων εάν πρόκειται να είναι αποτελεσματικοί στη δουλειά τους.

Μαθαίνουν πώς να επικοινωνούν με ανθρώπους με διάφορους τρόπους και σε διάφορες καταστάσεις. Ίσως πιο σημαντικό, αναπτύσσουν ζωτικές δεξιότητες διαπροσωπικής επικοινωνίας, συμπεριλαμβανομένης της συμπάθειας, της ενσυναίσθησης και της τέχνης της ακρόασης.

Πιθανές θέσεις που θα χρησιμοποιήσουν αυτήν την ικανότητα καθώς και εκπαίδευση επιβολής του νόμου περιλαμβάνουν σωματοφύλακας, μεσολαβητής, δημοσιογράφος, συνήγορος θύματος, ή μια θέση στο εταιρική ασφάλεια.

Ηγετικες ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ

Οι αστυνομικοί είναι σίγουρα εξοικειωμένοι με τα άτομα που κάνουν ό, τι τους λένε, αλλά η ηγεσία έχει λιγότερη σχέση με τις εντολές αποφλοίωσης και περισσότερο με τη μάθηση πώς να επηρεάζουν αποτελεσματικά τη συμπεριφορά των άλλων.

Όλοι οι αξιωματικοί, ανεξάρτητα από το βαθμό ή την ευθύνη, μαθαίνουν πολύτιμες δεξιότητες ηγεσίας από την αρχή της σταδιοδρομίας τους.

Σκεφτείτε να επιστρέψετε στο σχολείο εάν είναι απαραίτητο διδάξτε ποινική δικαιοσύνη και επιβολή του νόμου σε επίπεδο μετα-δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Ικανότητες επίλυσης προβλημάτων

Λίγοι άνθρωποι μπορούν να επιλύσουν προβλήματα καλύτερα από τους υπαλλήλους επιβολής του νόμου. Αναγκάζονται συχνά να γίνουν δημιουργικοί στην επίλυση κάθε είδους προβλημάτων από μόνα τους λόγω του ανεξάρτητου εργασιακού τους περιβάλλοντος.

Από την εργασία γύρω από ένα όχημα ή μια δυσλειτουργία φωτός έκτακτης ανάγκης έως την παροχή τρόπων στους εχθρικούς γείτονες τρόπους για να τους βοηθήσουν να πάνε καλύτερα, οι αξιωματικοί είναι κύριοι στην εξεύρεση λύσεων.

Μπορεί να θεωρήσετε μια δεύτερη καριέρα ως ιατροδικαστής για να αξιοποιήσετε στο έπακρο αυτές τις δεξιότητες.

ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΚΡΙΤΙΚΗΣ σκεψης

Οι αστυνομικοί πρέπει να σκέφτονται γρήγορα και να αποφασίζουν γρήγορα, συμπεριλαμβανομένων ορισμένων που κυριολεκτικά σημαίνουν ζωή ή θάνατο. Πρέπει να αξιολογήσουν γρήγορα και με ακρίβεια τις καταστάσεις και να επινοήσουν τακτικές για την αντιμετώπιση αυτών των καταστάσεων ως φυσιολογικό μέρος της καθημερινής τους εργασίας.

Πρέπει επίσης να είναι σε θέση να προσαρμοστούν γρήγορα στο περιβάλλον τους και στις ενέργειες των άλλων. Ο εντοπισμός ζητημάτων και η ανάπτυξη μιας εφαρμόσιμης πορείας δράσης είναι σχεδόν ωριαία.

Διαχείριση έκτακτης ανάγκης μπορεί να είναι μια πιθανή επιλογή σταδιοδρομίας για όσους έχουν ισχυρές δεξιότητες σε αυτόν τον τομέα.

Τονίστε τις δυνάμεις σας

Μπορείτε να αγοράσετε καλύτερα τον εαυτό σας σε ιδιώτες εργοδότες εστιάζοντας στα δυνατά σας σημεία και αξιολογώντας τις κρίσιμες δεξιότητες και ικανότητές σας. Το πιο σημαντικό κλειδί είναι να συνειδητοποιήσετε ότι αυτό που κάνετε καθημερινά μεταφράζεται σε πολύτιμες και εμπορεύσιμες δεξιότητες εργασίας σε πολλούς τομείς.

Οι αξιωματικοί που κάνουν μια αλλαγή σταδιοδρομίας πρέπει να μάθουν να διατυπώνουν ακριβώς πώς οι δεξιότητές τους ταιριάζουν με τους πιθανούς εργοδότες για να ξεπεράσουν την αντίληψη ότι οι δεξιότητες επιβολής του νόμου είναι μοναδικές στο αστυνομικό επάγγελμα.

Ζωή μετά την επιβολή του νόμου

Μπορεί να κουραστείτε από την επιβολή του νόμου για οποιονδήποτε αριθμό λόγων. Οι αξιωματικοί πρέπει να αναδείξουν τα θετικά τους χαρακτηριστικά και να γνωστοποιήσουν ότι είναι ακριβώς τα άτομα που αναζητούν οι εργοδότες για να επιτύχουν μια επιτυχημένη μετάβαση.