Πολιτικές στρατιωτικών μητρικών και πατρικών αδειών
Περιεχόμενο
Στο παρελθόν, γυναίκες μέλη των Ενόπλων Δυνάμεων των ΗΠΑ που έμειναν έγκυες μπορούσαν να ζητήσουν απόλυση και να την πάρουν αυτόματα. Όμως, στον στρατό του 21ου αιώνα, με περισσότερες από 200.000 γυναίκες σε ενεργή εργασία, οι γυναίκες διαδραματίζουν μεγαλύτερο ρόλο από ποτέ. Οι κανόνες σχετικά με την απαλλαγή για εγκυμοσύνη έχουν αλλάξει καθώς η εγκυμοσύνη δεν αποκλείει πλέον τις γυναίκες από την υπηρεσία, ή καλύτερα δηλώνεται ότι η εγκυμοσύνη δεν επιτρέπει πλέον στις γυναίκες να απολύονται αυτόματα.
Οι συγκεκριμένοι κανόνες σχετικά με το πότε μια γυναίκα μπορεί να ζητήσει άδεια μητρότητας και για πόσο καιρό θα ποικίλλει ανάλογα με τον κλάδο υπηρεσίας στον οποίο βρίσκεται και τις συγκεκριμένες ιατρικές περιστάσεις της. Στην πραγματικότητα, οι στρατιωτικές γυναίκες τυπικά λαμβάνουν καλύτερα επιδόματα άδειας μητρότητας από ό, τι οι πολιτικές αντίστοιχες. Η τρέχουσα πολιτική DOD επιτρέπει άδεια μητρότητας έως έξι εβδομάδες συν τυχόν προσωπική άδεια που μπορεί επίσης να ληφθεί. Το Ναυτικό επιτρέπει έως και 18 εβδομάδες. Ο πολιτικός νόμος (Family Medical Leave Act) προβλέπει έως και 12 εβδομάδες για τους εργοδότες να επιτρέπουν στις γυναίκες τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Οι παντρεμένοι πατέρες με ενεργό εργασία μπορούν να λάβουν έως και 10 ημέρες άδειας πατρότητας και πρέπει να ληφθούν εντός 60 ημερών από τη γέννηση του παιδιού.
Ακολουθούν μερικές από τις λεπτομέρειες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι διάφοροι κλάδοι μπορούν να χειριστούν θέματα διαχωρισμού εγκυμοσύνης. Εάν δεν είστε σίγουροι, είναι καλύτερο να μιλήσετε με τον διοικητή σας σχετικά με τις ιδιαιτερότητες της κατάστασής σας. Είναι μάλλον επίσης προς το συμφέρον σας να ενημερώσετε τους προϊσταμένους σας μόλις συνειδητοποιήσετε ότι είστε έγκυος (και το επιβεβαιώσατε από ιατρό). Με αυτόν τον τρόπο έχετε χρόνο να σχεδιάσετε την πορεία δράσης σας και να βεβαιωθείτε ότι οι πληροφορίες που λαμβάνετε είναι ακριβείς. Επίσης, ως αντίγραφο ασφαλείας, βεβαιωθείτε ότι συγκεντρώνετε αρκετές εβδομάδες χρόνου άδειας σε περίπτωση επιπλοκών που ενδέχεται να προκύψουν.
Στρατιωτικοί κανονισμοί εγκυμοσύνης
Στον Στρατό, μια γυναίκα που μείνει έγκυος μετά την εγγραφή, αλλά πριν ξεκινήσει το αρχικό ενεργό καθήκον δεν θα απολυθεί ακούσια λόγω εγκυμοσύνης. Δεν μπορεί να ασκήσει ενεργό δραστηριότητα έως ότου τελειώσει η εγκυμοσύνη της (είτε κατά τη γέννηση είτε από τον τερματισμό).
Στο Ναυτικό, τα περισσότερα αιτήματα διαχωρισμού λόγω εγκυμοσύνης απορρίπτονται, εκτός εάν θα ήταν προς το συμφέρον του Πολεμικού Ναυτικού, ή, η στρατιωτική γυναίκα επιδεικνύει μια επιτακτική προσωπική ανάγκη. Καμία έγκυος υπηρέτρια δεν μπορεί να παραμείνει σε ένα πλοίο μετά την 20η εβδομάδα της εγκυμοσύνης.
Οι έγκυες γυναίκες μπορούν να παραμείνουν επί του σκάφους έως την 20η εβδομάδα της εγκυμοσύνης ενώ το πλοίο βρίσκεται στο λιμάνι. Τα μέλη που ανακάλυψαν ότι είναι έγκυα κατά την ανάπτυξη πρέπει να μεταφερθούν στην ξηρά το συντομότερο δυνατό, σύμφωνα με τους κανόνες του Ναυτικού.
Άδεια πατρότητας στο στρατό
Η Άδεια Πατρότητας είναι άδεια μετ 'αποδοχών, επιπλέον των 30 ημερών άδειας ενός έτους που κερδίζει ένα στρατιωτικό μέλος. Πολλά μέλη αποθηκεύουν την προσωπική τους άδεια και τη χρησιμοποιούν για να παρατείνουν το χρόνο τους στο σπίτι τους με ένα νέο μωρό και αναζωογονώντας σύζυγο, εάν το επιτρέπει το πρόγραμμα ανάπτυξης. Όλη η άδεια πατρότητας ισχύει μόνο για ενεργούς, παντρεμένους συζύγους.
Η πολιτική άδειας πατρότητας του στρατού είναι 10 ημέρες διαδοχικής άδειας εντός 45 ημερών από τη γέννηση του παιδιού του. Εάν αναπτυχθεί, ο πατέρας θα έχει 60 ημέρες μετά την επιστροφή του από την ανάπτυξη για να πάρει τις 10 ημέρες άδειας.
Η πολιτική του Ναυτικού επιτρέπει για 10 ημέρες (όχι διαδοχικά) εντός 365 ημερών να λάβει άδεια πατρότητας.
Η πολιτική άδειας πατρότητας της Πολεμικής Αεροπορίας επιτρέπει 10 ημέρες άδειας εντός 60-90 ημερών (διακριτική ευχέρεια του διοικητή) από τη γέννηση του παιδιού.
Η πολιτική του Marine Corps επιτρέπει 10 ημέρες άδειας πατρότητας εντός 25 ημερών από τη γέννηση του μωρού. Ωστόσο, εάν αναπτυχθεί, ο κυβερνήτης μπορεί να εγκρίνει άδεια πατρότητας εντός 90 ημερών από την επιστροφή της ανάπτυξης.
Τύποι απαλλαγής για εγκυμοσύνη
Οι μόνοι γονείς και οι στρατιωτικοί σύζυγοι με παιδιά μπορούν να απολυθούν εάν δεν εφαρμόσουν και διατηρήσουν ένα πρόγραμμα οικογενειακής φροντίδας, το οποίο είναι ένας από τους όρους παραμονής στο στρατό μετά την απόκτηση ενός μωρού. Βασικά, η έγκυος υπηρέτρια πρέπει να αποδείξει ότι μόλις αποκτήσει το μωρό, θα είναι σε θέση να εκπληρώσει την υποχρέωσή της έναντι του στρατού και να φροντίσει το παιδί της.
Εάν ο διοικητής είναι πεπεισμένος ότι το μέλος έχει κάνει ό, τι μπορεί για να διατηρήσει ένα κατάλληλο πρόγραμμα εξαρτώμενης φροντίδας, ο χαρακτηρισμός απαλλαγής θα είναι κανονικά αξιοπρεπής. Διαφορετικά, είναι πιθανό να είναι γενικό.
Ωστόσο, εάν λάβετε απαλλαγή λόγω εγκυμοσύνης (υποθέτοντας ότι υπάρχουν ορισμένες ελαφρυντικές περιστάσεις), ο τύπος της απαλλαγής που λαμβάνετε μπορεί να επηρεάσει τα οφέλη που δικαιούστε. Θα επηρεάσει επίσης την κατάσταση του βετεράνου σας και θα έχει αντίκτυπο στα οφέλη των βετεράνων που ενδέχεται να μπορείτε να λάβετε.
Όλα τα υποκαταστήματα του στρατού των ΗΠΑ υποχρεούνται να προσφέρουν τουλάχιστον 12 εβδομάδες άδειας μητρότητας σε έγκυα μέλη, σύμφωνα με την εντολή του Υπουργείου Άμυνας.
