Πρέπει να σταματήσετε τη δουλειά σας ενώ βρίσκεστε σε άδεια μητρότητας;

Περιεχόμενο

• Πώς να εξακριβώσετε εάν η διακοπή είναι σωστή για εσάς
• Τι πρέπει να λάβετε υπόψη πριν από την παραίτησή σας
• Η ηθική της παραίτησης κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας
• Νομικά και οικονομικά προβλήματα
• Πότε και πώς να παραιτηθείτε

Η άδεια μητρότητας είναι ένας μεταμορφωτικός χρόνος. Κατά τη διάρκεια της άδειας από αμειβόμενη απασχόληση, οι μητέρες αναρρώνουν από τον τοκετό και προσαρμόζονται στις προκλήσεις και τη χαρά των νέων μωρών. Για πολλές μητέρες, η άδεια μητρότητας είναι επίσης μια στιγμή για την επανεκτίμηση της κατάστασης της εργασίας τους.

Σύμφωνα με το Γραφείο Απογραφής των ΗΠΑ, μία στις πέντε γυναίκες εγκαταλείπει τη δουλειά της είτε πριν είτε λίγο μετά τον τοκετό. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για παραίτηση κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας. Μια θέση μπορεί να μην αισθάνεται πλέον κατάλληλη δεδομένης της αυξανόμενης οικογένειάς σας. Η φροντίδα των παιδιών μπορεί να είναι μια σκέψη. Ή, μπορεί να λάβετε προσφορά εργασίας κατά τη διάρκεια της άδειας.

Η διακοπή της εργασίας σας κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας μπορεί να είναι περίπλοκη. Όπως και με οποιαδήποτε παραίτηση, θα θελήσετε να διατηρήσετε τη σχέση σας με τον εργοδότη σας. Θα είναι επίσης σημαντικό να αποφευχθούν τυχόν οικονομικές επιπτώσεις για παροχές που χρησιμοποιούνται κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας.

Πώς να εξακριβώσετε εάν η διακοπή είναι σωστή για εσάς

Να είστε σίγουροι για την απόφασή σας να παραιτηθείτε προτού δώσετε ειδοποίηση. Εάν είστε βέβαιοι ότι θέλετε μια νέα δουλειά, αισθανθείτε ότι η τρέχουσα δουλειά σας δεν θα ικανοποιήσει τις νέες γονικές σας ευθύνες ή θέλετε να μείνετε στο σπίτι με το παιδί σας, η παραίτηση είναι η καλύτερη επιλογή σας.

Εάν σας αρέσει η δουλειά σας, αλλά πρέπει να κάνετε κάποιες προσαρμογές τώρα που είστε γονέας, χρησιμοποιήστε την άδεια μητρότητας ως ευκαιρία να επανεκτιμήσετε και να επαναδιαπραγματευτείτε τις ευθύνες, τις πληρωμές, τις ώρες και το πρόγραμμά σας.

Ξεκινήστε νωρίς αυτήν τη συνομιλία με τον διευθυντή σας. Ελάτε με μια λίστα θεμάτων, καθώς και πιθανές λύσεις. Για παράδειγμα, πριν από την πατρότητα, τα επαγγελματικά ταξίδια μπορεί να αισθανόταν σαν ευχαρίστηση. Εάν τώρα αισθάνεται επαχθές, ρωτήστε εάν η ευθύνη μπορεί να μεταφερθεί σε συνάδελφο. Εάν αργά το βράδυ, μια μεγάλη μετακίνηση ή άλλες πτυχές της εργασίας που σχετίζονται με το πρόγραμμα είναι πρόβλημα, ρωτήστε για ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας.

Τι πρέπει να λάβετε υπόψη πριν από την παραίτησή σας

Εξετάστε τις ακόλουθες ερωτήσεις πριν παραδώσετε την παραίτησή σας:

• Θέλετε να παραιτηθείτε ή να παρατείνετε την άδεια σας;
• Μπορείτε οικονομικά να παραιτηθείτε από τη θέση σας;
• Θα σας επιτρέψουν οι αλλαγές στο πρόγραμμά σας, όπως μειωμένες ώρες ή εργασία από το σπίτι, να παραμείνετε σε αυτήν τη θέση;
• Θέλετε τελικά να εισέλθετε ξανά στο εργατικό δυναμικό;
• Ποια είναι τα σχέδιά σας τριών μηνών, έξι μηνών, ενός έτους και πέντε ετών;
• Τι θα κάνετε για τα οφέλη εάν παραιτηθείτε;

Η ηθική της παραίτησης κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας

Μπορεί να αισθανθείτε λάθος να παραιτηθείτε κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας, καθώς δεν ενημερώσατε προηγουμένως τον επόπτη σας. Η δεοντολογία είναι δύσκολο να προσδιοριστεί και να εμπλακεί η σχέση σας με τον διευθυντή σας.

Μερικοί άνθρωποι μπορεί να αισθάνονται ότι η πλήρης αποκάλυψη είναι η μόνη ηθική επιλογή, εάν σκοπεύετε να παραιτηθείτε πριν από την άδεια μητρότητας. Ορισμένοι πιστεύουν ότι η παραίτηση στο τέλος ή αμέσως μετά την άδεια μητρότητας μπορεί να προκαλέσει στις εταιρείες να αλλάξουν την πολιτική τους για την άδεια μητρότητας. Άλλοι πιστεύουν ότι η μη εκ των προτέρων ειδοποίηση είναι μια χαρά, καθώς οι περισσότερες εταιρείες δεν θα έρθουν πριν από τις απολύσεις, τις κινήσεις και άλλες αποφάσεις που μπορούν να βλάψουν τους εργαζομένους.

Ο συγχρονισμός παίζει σημαντικό ρόλο. Εάν γνωρίζετε πριν από την άδειά σας ότι δεν θα επιστρέψετε, η ενημέρωση του διαχειριστή σας είναι η πιο προσεκτική απόφαση. Λάβετε υπόψη, ωστόσο, ότι οι αποφάσεις μπορούν να αλλάξουν όσο είστε σε άδεια. Μπορείτε να ξεκινήσετε την άδεια σας με βεβαιότητα ότι η διαμονή στο σπίτι είναι σωστή για εσάς μόνο για να αλλάξετε γνώμη μερικές εβδομάδες αργότερα.

Ανεξάρτητα από το πότε θα σταματήσετε, δώστε ειδοποίηση - δύο εβδομάδες είναι τυπικό Βασικά, η πρωταρχική σας πίστη πρέπει να είναι στον εαυτό σας ως υπάλληλος και νέα μητέρα. Παρόλο που δεν θέλετε να αφήσετε τον εργοδότη σας εν κινήσει, είναι πολύ σημαντικό να βάζετε τον εαυτό σας πρώτο.

Νομικά και οικονομικά προβλήματα

Εάν το εγχειρίδιο του υπαλλήλου σας έχει ταφεί σε ένα συρτάρι από τη στιγμή της πρόσληψής σας, τώρα είναι καλή στιγμή να το σκάψετε. Εάν βρίσκεστε στο σπίτι χωρίς πρόσβαση στο εγχειρίδιο σας, ζητήστε από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού σας να σας στείλει ως PDF ή μέσω ταχυδρομείου.

Σε ορισμένες εταιρείες, εάν λάβετε άδεια μητρότητας και δεν επιστρέψετε, θα είστε υπεύθυνοι για την πληρωμή της ασφάλισης υγείας σας και άλλων παροχών, όπως η αμοιβή αναπηρίας, που χρησιμοποιούνται κατά τη διάρκεια της άδειας σας.

Εξετάστε το ενδεχόμενο να συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο απασχόλησης για βοήθεια στην πλοήγηση στους νόμους της πολιτείας σας, καθώς και σε οποιαδήποτε σύμβαση εργασίας που έχετε υπογράψει και τους κανόνες της εταιρείας.

Πότε και πώς να παραιτηθείτε

Ο καθορισμός του καλύτερου χρόνου για παραίτηση απαιτεί κάποια σκέψη. Μπορείτε να επιλέξετε να παραιτηθείτε κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας ή πριν από τη λήψη άδειας μητρότητας ή να επιστρέψετε για σύντομο χρονικό διάστημα και στη συνέχεια να παραιτηθείτε. Η απόφασή σας μπορεί να επηρεαστεί από οικονομικά ζητήματα, καθώς η παραίτηση πριν από την άδεια μητρότητας μπορεί να σημαίνει απώλεια ασφάλισης ή αμειβόμενη άδεια. Εκτός από την εξέταση των προσωπικών σας αναγκών και των οικονομικών ζητημάτων, θα πρέπει να διαχειριστείτε τη σχέση σας με τον επόπτη σας.

Εάν είναι δυνατόν, μιλήστε αυτοπροσώπως στον διευθυντή σας σχετικά με την παραίτησή σας.

Ζητήστε μια προσωπική συνάντηση με τον διευθυντή σας για τη διατήρηση της σχέσης σας, ειδικά εάν αποφασίσετε να επανέλθετε στον κόσμο της εργασίας στο μέλλον και χρειάζεστε ανεξάρτητη εργασία ή αναφορά.

Εάν δεν μπορείτε να κανονίσετε να συναντηθείτε αυτοπροσώπως, μπορείτε να παραιτηθείτε μέσω τηλεφώνου. Εάν μια συνομιλία προσωπικά ή μέσω τηλεφώνου δεν είναι δυνατή, μπορείτε να στείλετε ένα email ή μια επιστολή παραίτησης.

Μπορεί να αισθάνεστε σίγουροι ότι δεν θα επιστρέψετε στην εταιρεία, αλλά οι συνθήκες μπορούν να αλλάξουν. Μπορεί επίσης να θέλετε να χρησιμοποιήσετε τη συνομιλία παραίτησής σας ως ευκαιρία να ανοίξετε μια πόρτα για πιθανή ανεξάρτητη εργασία ή εργολάβος στο μέλλον. Μια προσφορά για βοήθεια κατά τη μετάβαση είναι τόσο ευγενική όσο και δυνητικά χρήσιμη.

Οι πληροφορίες που περιέχονται σε αυτό το άρθρο δεν αποτελούν νομικές συμβουλές και δεν υποκαθιστούν αυτές τις συμβουλές. Οι πολιτειακοί και ομοσπονδιακοί νόμοι αλλάζουν συχνά και οι πληροφορίες σε αυτό το άρθρο ενδέχεται να μην αντικατοπτρίζουν τους νόμους της πολιτείας σας ή τις πιο πρόσφατες αλλαγές στη νομοθεσία.