Ποιο μέρος της εργασίας θα είναι το λιγότερο δύσκολο;
Περιεχόμενο
- Οι καλύτερες απαντήσεις για ποιο μέρος της εργασίας θα είναι το λιγότερο απαιτητικό
- Τι να αποφύγετε κατά την απάντηση σε αυτήν την ερώτηση συνέντευξης
- Να είστε προετοιμασμένοι για τις επόμενες ερωτήσεις
Οι εργοδότες συχνά ζητούν από τους υποψηφίους να σκεφτούν τις πτυχές της εργασίας που θα είναι οι περισσότερες και λιγότερο δύσκολες για αυτούς. Θα πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για μια ερώτηση όπως, "Ποιο μέρος αυτής της εργασίας θα είναι το πιο εύκολο για εσάς;"
Αυτή η γραμμή ερωτήσεων είναι ένας τρόπος για τον ερευνητή να εκτιμήσει τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες σας χωρίς να ρωτήσετε απευθείας για αυτά. Πηγαίνοντας στην ερώτηση με αυτόν τον τρόπο, ο ερευνητής είναι σε θέση να πάρει περισσότερες πληροφορίες για τα ταλέντα σας, συγκρίνοντάς το με το πώς απαντήσατε σε προηγούμενες ερωτήσεις σχετικά με τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας.
Οι καλύτερες απαντήσεις για ποιο μέρος της εργασίας θα είναι το λιγότερο απαιτητικό
Θα πρέπει να σκεφτείτε μια ερώτηση σχετικά με την απλούστερη πτυχή μιας εργασίας με τον ίδιο τρόπο όπως θα κάνατε μια ερώτηση για τη μεγαλύτερη δύναμή σας. Ξεκινήστε εξετάζοντας την περιγραφή της εργασίας και αναλύοντας τη θέση στα συστατικά της.
Στη συνέχεια, εστιάστε ιδιαίτερα στα μέρη της εργασίας που φαίνεται να προσθέτουν τη μεγαλύτερη αξία στον οργανισμό και να αναζητήσετε μια σύνδεση με το σύνολο δεξιοτήτων σας. Δεν θα σημαίνει τόσο πολύ αν λέτε ότι θα μπορείτε να χειρίζεστε εύκολα τα μέρη της εργασίας που δεν εκτιμούν τόσο πολύ.
Μπορείτε, ωστόσο, να κάνετε ευνοϊκούς πόντους εάν ταιριάξετε τις δεξιότητές σας με αυτό που εκτιμούν περισσότερο. Για παράδειγμα, εάν παίρνετε συνέντευξη για μια υπηρεσία εξυπηρέτησης πελατών, ίσως θελήσετε να υπογραμμίσετε την ικανότητά σας να αντιμετωπίζετε δύσκολους πελάτες ή να επιτυγχάνετε γρήγορα λύσεις για δύσκολα προβλήματα. Από την άλλη πλευρά, εάν παίρνετε συνέντευξη για μια δουλειά πωλήσεων στην οποία ο εργοδότης δίνει μεγάλη αξία στην ικανότητα δημιουργίας νέων δυνητικών πελατών, μπορεί να υπογραμμίσετε τις δεξιότητές σας με ψυχρές κλήσεις (με δεδομένα για να υποστηρίξετε τις νίκες σας).
Να είστε έτοιμοι να μοιραστείτε πολλά παραδείγματα παρόμοιων εργασιών που έχετε ολοκληρώσει με επιτυχία σε προηγούμενες εργασίες.
Θα πρέπει να είστε σε θέση να περιγράψετε την κατάσταση, τις ενέργειες που πραγματοποιήσατε, τις δεξιότητες που αντλήσατε και τα αποτελέσματα που δημιουργήσατε. Έχοντας πολλά παραδείγματα σας δίνει μια καλύτερη ευκαιρία να χτυπήσετε χρυσό με να ταιριάξετε τις δεξιότητές σας με αυτές που θεωρούν κλειδί για τη θέση και την επιτυχία της εταιρείας τους.
Θα πρέπει επίσης να εξασκηθείτε στην αφήγηση της ιστορίας σας αποτελεσματικά. Δεν θέλετε τα ανέκδοτά σας να φαίνονται πρόβα, αλλά θέλετε να μπορείτε να δείξετε γρήγορα και αποτελεσματικά ότι μπορείτε να κάνετε ό, τι χρειάζονται.
Τι να αποφύγετε κατά την απάντηση σε αυτήν την ερώτηση συνέντευξης
Το "λιγότερο απαιτητικό" δεν σημαίνει "βαρετό" και θα πρέπει να προσέχετε για να βεβαιωθείτε ότι η απάντησή σας το καθιστά σαφές. Μην το ακούτε σαν να εκτελείτε αυτό το μέρος της δουλειάς σας με ρότο, βαριέστε και αρχίζετε να ψάχνετε το επόμενο μεγάλο πράγμα. Η πρόσληψη διευθυντών θέλει υποψηφίους που θα παραμείνουν και θα φέρουν ενέργεια και θα επικεντρωθούν στις εργασίες τους.
Επιπλέον, θα πρέπει να αποφύγετε να ακούγεται ότι αυτή η πτυχή της εργασίας είναι ένα συνηθισμένο μέρος παρόμοιων θέσεων σε άλλες εταιρείες (ακόμα κι αν είναι). Οι εργοδότες θέλουν να αισθάνονται ξεχωριστοί. Υπενθυμίζοντάς τους ότι θα κάνατε την ίδια δουλειά στην Εταιρεία A, B και C δεν θα τους έκανε να νιώθουν σαν να είστε ενθουσιασμένοι για το ρόλο.
Και μιλώντας για ενθουσιασμό: φέρε το. Βεβαιωθείτε ότι η απάντησή σας σε αυτήν την ερώτηση δείχνει ότι είστε ενθουσιασμένοι για τη δουλειά, συμπεριλαμβανομένων των τμημάτων που δεν θα είναι τόσο προκλητικά. Μπορεί να εστιάσετε στο γεγονός ότι αυτό το μέρος του ρόλου περιλαμβάνει δεξιότητες που σας αρέσει να χρησιμοποιείτε, παρόλο που είστε έμπειροι στη χρήση τους.
Να είστε προετοιμασμένοι για τις επόμενες ερωτήσεις
Όπως με όλες τις ερωτήσεις της συνέντευξης, πληρώνει για να προετοιμάσει περισσότερες από μία απαντήσεις.
Ο εργοδότης μπορεί να αρχίσει να σας ζητά να αναφέρετε ένα μέρος της εργασίας που θα είναι σχετικά εύκολο να εκτελέσετε, αλλά να συνεχίσετε ζητώντας περαιτέρω παραδείγματα. Δεν θέλετε να μείνετε στριμωγμένοι και να ξεγελάσετε μόλις μοιραστείτε τη δική σας ιστορία.
Είναι επίσης καλή ιδέα να προετοιμάσετε απαντήσεις στο αντίθετο ερώτημα. Ένας εργοδότης μπορεί να δώσει συνέχεια σε μια ερώτηση όπως, "Ποιο μέρος της εργασίας πιστεύετε ότι θα ήταν πιο δύσκολο;" Αν και αυτό μπορεί να είναι μια δύσκολη ερώτηση για απάντηση, θα πρέπει να είστε προετοιμασμένοι σε περίπτωση που ο ερευνητής αποφασίσει να σας κρατήσει στα δάχτυλά σας.
