Τι να κάνετε αφού δεν λάβετε προσφορά

Περιεχόμενο

• Σημείωση:
• 6 πράγματα που πρέπει να κάνετε αφού δεν προωθηθείτε
• 1. Αφήστε τον εαυτό σας να νιώσει τα συναισθήματά σας
• 2. Αξιολογήστε το δικό σας αίτημα για προσφορά
• 3. Να είστε επαγγελματίας στην εργασία
• Υπόδειξη:
• 4. Ζητήστε σχόλια από τον διευθυντή σας
• Υπόδειξη:
• 5. Αντισταθείτε στην επιθυμία να κάνετε συγκρίσεις
• 6. Σχεδιάστε τη στρατηγική σας σταδιοδρομίας

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος αντιμετώπισης μιας κατάστασης στην οποία υποβάλλετε αίτηση για μια προαγωγή και δεν προσλαμβάνετε αυτήν τη νέα εργασία; Δεν είναι εύκολο να ζητήσετε μια προαγωγή ή μια αύξηση στην εργασία, ανεξάρτητα από το εάν κάνετε επίσημη συνέντευξη για μια θέση ή απλά ρωτάτε κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας με τον διευθυντή σας. Είναι καταπληκτικό εάν το καταλάβετε, αλλά τι θα συμβεί αν το έχετε ξεπεράσει και το αίτημά σας απορριφθεί;

Η αποτυχία για μια προσφορά - ειδικά όταν αισθάνεστε ότι την αξίζατε ή εάν κάποιος που πιστεύετε ότι είναι λιγότερο ειδικευμένος λαμβάνει ένα - μπορεί να αποθαρρύνει και να αποθαρρύνει.

Σημείωση:

Ένα πράγμα που πρέπει να θυμάστε είναι ότι αυτή η απόφαση δεν είναι απαραίτητα προσωπική ή αντικατοπτρίζει το επίπεδο εργασίας που κάνετε για την εταιρεία. Μερικές φορές, οι αποφάσεις είναι το αποτέλεσμα των περιορισμών του προϋπολογισμού, της πολιτικής γραφείων, των επιπέδων στελέχωσης ή άλλων παραγόντων.

Είναι μια άθλια, φιλόδοξη κίνηση για να ζητήσετε μια προσφορά - και παρόλο που δεν συμβαίνει πάντα, μπορεί να σας ανταμείβεται με πολύτιμα σχόλια και νέες ευκαιρίες που τελικά θα προωθήσουν την καριέρα σας.

6 πράγματα που πρέπει να κάνετε αφού δεν προωθηθείτε

Ακολουθούν έξι πράγματα που πρέπει να κάνετε αφού ζητήσετε, αλλά δεν λάβετε, μια προσφορά:

1. Αφήστε τον εαυτό σας να νιώσει τα συναισθήματά σας

Εάν χρειάζεστε λίγο χρόνο για να παραμείνετε και να παραπονεθείτε, αυτό είναι κατανοητό. Τα συναισθήματά σας είναι νόμιμα και απολύτως δικαιολογημένα. Η αποτυχία για μια προσφορά είναι απογοητευτική. Και, αν έπρεπε να πάρεις συνέντευξη για μια θέση, είναι επίσης χρονοβόρα.

Δώστε στον εαυτό σας λίγο χρόνο για να επεξεργαστείτε όλα τα συναισθήματά σας. Πείτε σε έναν φίλο, ίσως, και αφήστε αυτό το άτομο να σας αγοράσει ένα ποτό και να ακούσει την ιστορία σας.

2. Αξιολογήστε το δικό σας αίτημα για προσφορά

Μπορεί επίσης να θέλετε να σκεφτείτε τι κρύβεται πίσω από τα συναισθήματά σας, ό, τι κι αν είναι. Αυτή η προσφορά θα ήταν η δουλειά των ονείρων σας ή ένας καλύτερος τίτλος; Ή μήπως η απογοήτευσή σας οφείλεται στο γεγονός ότι δεν λαμβάνετε αύξηση μισθών ή θετικά σχόλια;

Η αυτοαξιολόγηση μπορεί να σας βοηθήσει να σκεφτείτε τα επόμενα βήματα:

• Εάν είστε ευχαριστημένοι με τον τύπο εργασίας που κάνετε, αλλά θέλετε περισσότερα χρήματα, ίσως είναι πιο λογικό να αλλάξετε εταιρείες.
• Εάν η προώθηση θα απαιτούσε να έχετε νέες, διαφορετικές δεξιότητες που θέλετε να αναπτύξετε, μπορείτε να αναζητήσετε τρόπους για να προσθέσετε αυτές τις δεξιότητες στην εργαλειοθήκη σας.

Τέλος, προσπαθήστε να δείτε την κατάσταση από την άποψη ενός τρίτου. Άξιζες την προσφορά; Εάν κάνετε την εργασία που αναφέρεται στην τρέχουσα περιγραφή της εργασίας σας - αλλά δεν πηγαίνετε πάνω και πέρα ​​- μπορεί να έχει νόημα γιατί δεν προωθήσατε. Και, αν ρωτήσατε με έναν σωστό τρόπο και δεν παρέχετε μια σταθερή υπόθεση για το γιατί αξίζετε μια προσφορά, αυτό μπορεί να είναι ένδειξη για το γιατί δεν το λάβατε.

3. Να είστε επαγγελματίας στην εργασία

Αν θέλετε να παραπονεθείτε, να κλαίτε ή να κλαίτε, κάντε το με τους φίλους και την οικογένειά σας. Στη δουλειά και στις συνομιλίες με τον διευθυντή σας, κάντε το καλύτερο δυνατό για να διατηρήσετε τα πράγματα επαγγελματικά.

Εάν έχετε μια προσωπική συνομιλία με έναν διευθυντή όπου ακούτε τις ειδήσεις, να είστε ευγενικοί σε απάντηση. Ίσως θελήσετε να πείτε, "Σας ευχαριστώ που με εξετάσατε."

Υπόδειξη:

Αυτή η κατάσταση έχει τη δυνατότητα να είναι αμήχανη για όλους, και η χαριτωμένη απάντησή σας θα εκτιμηθεί.

4. Ζητήστε σχόλια από τον διευθυντή σας

Τις ημέρες μετά τις ειδήσεις, προσπαθήστε να επικοινωνήσετε με τον διευθυντή σας ή άλλους ανώτερους υπαλλήλους που συμμετέχουν στην απόφαση για να δείτε εάν μπορούν να προσφέρουν σχόλια σχετικά με το γιατί δεν λάβατε την προσφορά. Μάθετε τι μπορείτε να κάνετε για να κάνετε τον εαυτό σας επιλέξιμο για ένα στο μέλλον.

Είναι πιθανό να λάβετε απλώς απροσεξία απαντήσεις. Συχνά, οι άνθρωποι είναι άβολα να μοιράζονται κριτικές. Όμως, είναι επίσης πιθανό να λάβετε μια ενεργή εικόνα. Ίσως χάνετε μια βασική δεξιότητα που μπορείτε να αποκτήσετε με τη λήψη μαθήματος ή τον εθελοντισμό για ένα νέο έργο. Ή ίσως η δουλειά σας σε έναν συγκεκριμένο τομέα χρειάζεται βελτίωση.

Υπόδειξη:

Εάν διαπιστώσετε ότι τα σχόλια είναι ασαφή, μπορείτε να δοκιμάσετε να θέσετε συγκεκριμένες ερωτήσεις, όπως, "Υπάρχει μια συγκεκριμένη ικανότητα που θέλετε να δουλέψω;"

5. Αντισταθείτε στην επιθυμία να κάνετε συγκρίσεις

Εάν δεν λάβετε την προσφορά και ένας συνάδελφος το κάνει, μπορεί να είναι ιδιαίτερα δύσκολο να αντιμετωπιστεί. Αντισταθείτε στις παροτρύνσεις να κάνετε συγκρίσεις με άλλους γύρω σας. Αυτό δεν θα σας φέρει πιο κοντά σε μια προσφορά και θα σας κάνει να φαίνεστε ασήμαντοι αν το φέρετε στον διαχειριστή σας.

6. Σχεδιάστε τη στρατηγική σας σταδιοδρομίας

Έχετε την αίσθηση ότι μια προσφορά μπορεί να είναι στα χαρτιά για εσάς σε μελλοντική ημερομηνία, ή φαίνεται πιο πιθανό ότι θα σας μεταβιβάζουμε πάντα σε αυτήν την εταιρεία; Εάν είναι το τελευταίο, ίσως είναι λογικό να ανανεώσετε το βιογραφικό σας και να ξεκινήσετε μια αναζήτηση εργασίας.

Ακόμα κι αν είναι το πρώτο, ίσως θελήσετε να ορίσετε ένα χρονικό πλαίσιο για την πραγματοποίηση αλλαγών που θα κάνουν πιο πιθανή μια προώθηση και, στη συνέχεια, ορίστε μια ημερομηνία για την οποία θέλετε να συναντηθείτε ξανά με τον διαχειριστή σας και να υποβάλετε το αίτημα.