Τι να κάνετε όταν σταματήσετε και το αφεντικό σας θέλει να μείνετε

Περιεχόμενο

• Πράγματα που πρέπει να κάνετε
• Ακούστε το αφεντικό σας
• Υπενθυμίστε στον εαυτό σας γιατί θέλετε να φύγετε από την πρώτη θέση
• Προσφέρετε να κάνετε ό, τι μπορείτε για να διευκολύνετε τη μετάβαση
• Στείλτε μια ευχαριστήρια σημείωση μόλις προχωρήσετε
• Κάνω
• Όχι
• Πράγματα που δεν πρέπει να κάνετε αφού σταματήσετε
• Χάστε το δροσερό σας
• Αναστατώνομαι
• Νιώστε την ανάγκη υπερβολικής εξήγησης
• Πείτε οτιδήποτε αρνητικό
• Να πιέζεστε για να παρέχετε λεπτομέρειες σχετικά με τη νέα σας δουλειά
• Συμμετοχή άλλων εταιρειών

Τι πρέπει να κάνετε εάν παραιτηθείτε από τη δουλειά σας, αλλά το αφεντικό σας θέλει να μείνετε; Παρόλο που μερικοί άνθρωποι μπορεί να το θεωρούν κολακευτικό όταν ακούνε τον επόπτη τους να τους παρακαλεί να παραμείνουν αφού δώσουν ειδοποίηση δύο εβδομάδων, αυτή είναι μια κατάσταση που δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ελαφρά.

Είναι σημαντικό να διατηρήσετε μια θετική σχέση με την εταιρεία σας, ενώ παραμένετε επίσης πιστοί σε ό, τι είναι καλύτερο για εσάς. Εάν σταματήσετε και το αφεντικό σας θέλει να μείνετε, σκεφτείτε προσεκτικά πριν απαντήσετε.

Πράγματα που πρέπει να κάνετε

Πρώτον, να είστε πολύ προσεκτικοί σχετικά με την αποδοχή της παραμονής σας αφού εγκαταλείψετε τη δουλειά σας. Ο εργοδότης σας μπορεί να προσπαθήσει να σας πείσει να παραμείνετε με προσφορές υψηλότερου μισθού, προαγωγής, επιπλέον ημερών διακοπών, ευέλικτου χρονοδιαγράμματος, αυτό το φανταχτερό γωνιακό γραφείο και ούτω καθεξής. Ωστόσο, η συναίνεση μεταξύ των εμπειρογνωμόνων για την απασχόληση είναι ότι συμφωνείτε να παραμείνετε εν πλω αφού έχετε ειδοποιήσει την άδεια δεν Συνιστάται συνήθως.

Θα θεωρηθείτε κίνδυνος πτήσης και η πίστη και η αφοσίωσή σας ενδέχεται να τεθούν υπό αμφισβήτηση, θέτοντας σε κίνδυνο τις μελλοντικές προωθήσεις και ενδεχομένως να αυξήσετε την πιθανότητά σας να απολυθείτε εάν εμφανιστεί ένας νέος και πρόθυμος υποψήφιος. Επίσης, εάν συμφωνήσετε να μείνετε και μετά να φύγετε λίγο μετά, πιθανότατα θα κάψετε τις γέφυρες σας με την εταιρεία.

Ακούστε το αφεντικό σας

Όσο δύσκολο μπορεί να είναι, δώστε στον εργοδότη σας την ευκαιρία να εξηγήσει γιατί θέλει να μείνετε. Αυτό όχι μόνο θα θέσει τον τόνο για μια σεβαστή και λογική συζήτηση, αλλά μπορεί επίσης να ακούσετε για το γιατί θεωρείτε τόσο πολύτιμο, το οποίο μπορεί να είναι χρήσιμο υλικό για να συμπεριλάβετε σε μια μελλοντική συνέντευξη εργασίας. Ωστόσο, εάν το αφεντικό συνεχίσει ατέλειωτα, μην φοβάστε να επαναλάβετε ότι η απόφασή σας είναι οριστική.

Το άλλο πράγμα που θα κάνει μια συνομιλία με το αφεντικό σας, εάν ο λόγος που αποχωρήσατε είναι η δουλειά και όχι μια καλύτερη προσφορά, είναι να σας δώσουμε τις πληροφορίες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να αποφασίσετε εάν θέλετε να μείνετε και να προσπαθήσετε να κάνετε τη δουλειά.

Υπενθυμίστε στον εαυτό σας γιατί θέλετε να φύγετε από την πρώτη θέση

Ακούστε το αφεντικό σας, αλλά κολλήστε τα όπλα σας. Εάν το έντερο σας σας λέει ότι ήρθε η ώρα να προχωρήσετε, προσέξτε αυτό το συναίσθημα. Οι μεγάλοι μισθοί και τα ειδικά προνόμια μπορεί να είναι πειστικά, αλλά μπορεί να είναι χρήσιμο να σημειώσετε μια λίστα με τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της παραμονής ή της αναχώρησης για να διατηρήσετε τις προτεραιότητές σας σε τάξη.

Προσφέρετε να κάνετε ό, τι μπορείτε για να διευκολύνετε τη μετάβαση

Απλώς βεβαιωθείτε ότι είναι σύμφωνα με τους όρους σας. Ενημερώστε το αφεντικό σας ότι θέλετε να συμπληρώσετε το κενό όσο καλύτερα μπορείτε, είτε εκπαιδεύετε ένα νέο άτομο είτε είστε διαθέσιμοι για ερωτήσεις μετά την αναχώρησή σας. Ωστόσο, διατηρήστε το με τους όρους σας και δεσμευτείτε μόνο σε όσα μπορείτε να ακολουθήσετε ρεαλιστικά.

Στείλτε μια ευχαριστήρια σημείωση μόλις προχωρήσετε

Είναι σαφές ότι ήσασταν ένα εξαιρετικό πλεονέκτημα για την εταιρεία σας, πράγμα που σημαίνει ότι είναι μια εξαιρετική σύνδεση που έχετε όταν συνδέεστε ή όταν χρειάζεστε μια ισχυρή αναφορά για θέσεις εργασίας στο μέλλον. Γι 'αυτό είναι σημαντικό να μην καίτε γέφυρες. Μια εβδομάδα μετά την αναχώρησή σας, στείλτε ένα ευχαριστήριο σημείωμα εκφράζοντας την ευγνωμοσύνη σας για την ευκαιρία και εύχομαι στην εταιρεία το καλύτερο μέλλον

Κάνω

• Προσέξτε να συμφωνήσετε να μείνετε

• Ακούστε το αφεντικό σας

• Υπενθυμίστε στον εαυτό σας γιατί θέλετε να φύγετε

• Προσφέρετε να κάνετε ό, τι μπορείτε για να διευκολύνετε τη μετάβαση

• Στείλτε ένα ευχαριστήριο σημείωμα αφού προχωρήσετε

Όχι

• Νιώστε υποχρεωμένοι να μείνετε ή να είστε ενοχοποιημένοι να μείνετε

• Χάστε το δροσερό σας ή αναστατωθείτε στη δουλειά

• Εξηγήστε υπερβολικά γιατί φεύγετε

• Πείτε κάτι αρνητικό για το αφεντικό ή την εταιρεία σας

• Δώστε λεπτομέρειες σχετικά με τη νέα σας δουλειά ή εμπλέξτε τον νέο εργοδότη

Πράγματα που δεν πρέπει να κάνετε αφού σταματήσετε

Δεν πρέπει να αισθάνεστε υποχρεωμένοι να παραμείνετε στη δουλειά ή να μην αισθάνεστε ένοχοι για την απόφασή σας να προχωρήσετε. Τελικά, εργάζεστε κατά βούληση, εκτός εάν καλύπτεστε από σύμβαση εργασίας, που σημαίνει ότι ο εργοδότης σας δεν μπορεί να σας αναγκάσει να παραμείνετε στην εταιρεία. Μην αφήσετε τον εαυτό σας να ενοχοποιηθεί για να κολλήσετε. Αν και μπορεί να είναι δύσκολο να αισθάνεστε σαν να απογοητεύετε τους άλλους, προσπαθήστε να είστε σίγουροι για την απόφασή σας και να είστε περήφανοι για το γεγονός ότι κάνετε ό, τι καλύτερο για εσάς.

Χάστε το δροσερό σας

Μπορεί να είναι απογοητευτικό εάν το αφεντικό σας δεν σας ακούει ή σας ζητάει επανειλημμένα και ατελείωτα να μείνετε. Ωστόσο, πάρτε τον εαυτό σας για να βεβαιωθείτε ότι η κατάσταση δεν ξεφεύγει από τον έλεγχο. Θυμηθείτε, αυτή είναι επαγγελματική, όχι προσωπική. Έχετε απόλυτα τα δικαιώματά σας να προχωρήσετε όπως θέλετε.

Αναστατώνομαι

Προσπαθήστε να παραμείνετε ήρεμοι και αν το αφεντικό σας συνεχίσει, σχεδιάστε μια απλή αλλά τελική απάντηση.

Μπορείς να πεις: «Εκτιμώ και κατανοώ τις ανησυχίες σας για την αναχώρησή μου, αλλά η απόφασή μου είναι οριστική και η τελευταία μου ημέρα θα είναι [ημερομηνία]. Παρακαλώ επιτρέψτε μου να ξέρω τι μπορώ να κάνω από τώρα μέχρι τότε για να διευκολύνω αυτήν τη μετάβαση. "

Νιώστε την ανάγκη υπερβολικής εξήγησης

Τελικά, δεν χρωστάτε στο αφεντικό σας μια λεπτομερή εξήγηση για το γιατί προχωράτε. Εάν είστε 100% δεσμευμένοι να προχωρήσετε (και δεν ενδιαφέρεστε να διασκεδάσετε μια προσφορά) θα πρέπει να αποφύγετε να αποκαλύψετε πάρα πολλές λεπτομέρειες σχετικά με τους λόγους για τους οποίους αποχωρήσατε από την εταιρεία. Οι πολύ λίγες πληροφορίες είναι καλύτερες από υπερβολικές και υπάρχουν ορισμένα πράγματα που δεν πρέπει να πείτε όταν σταματήσετε.

Εάν ο επόπτης σας είναι πραγματικά δεσμευμένος να κάνει οτιδήποτε μπορούν να σας κάνουν να παραμείνετε εν πλω, μια εξήγηση όπως, "Ψάχνω υψηλότερο μισθό" ή "Ήθελα ένα πιο ευέλικτο πρόγραμμα" τους δίνει μια εύκολη ευκαιρία να σας ενοχλούν με αντίθετα ή υποσχέσεις για το τι θα αλλάξει σε περίπτωση που αποφασίσετε να μείνετε.

Πείτε οτιδήποτε αρνητικό

Επίσης, μην ξεχάσετε να πείτε κάτι αρνητικό για το αφεντικό σας ή την εταιρεία σας. Αντ 'αυτού, εάν ερωτηθείτε για την απόφασή σας, ακολουθήστε μια πιο γενική εξήγηση.

Μπορείς να πεις: «Θέλω να ακολουθήσω την καριέρα μου σε διαφορετική κατεύθυνση» ή «Θέλω να εξερευνήσω μια νέα βιομηχανία».

Να πιέζεστε για να παρέχετε λεπτομέρειες σχετικά με τη νέα σας δουλειά

Το αφεντικό σας μπορεί να ψάξει για λεπτομέρειες σχετικά με τη νέα σας δουλειά για να καταλάβει πώς μπορεί να σας κάνει να μείνετε ή τι προσφέρουν άλλες εταιρείες που δεν έχουν. Δεν έχετε καμία υποχρέωση να παρέχετε πληροφορίες σχετικά με τη νέα σας θέση. Εάν το αφεντικό σας σας πιέζει να αποκαλύψετε λεπτομέρειες, όπως πόσα θα κερδίσετε στη νέα εταιρεία, προσπαθήστε να εκτρέψετε την ερώτηση.

Μπορείς να πεις: "Συμφώνησα να μην αποκαλύψω αυτές τις πληροφορίες" ή, απλώς, "Βρισκόμαστε στη διαδικασία οριστικοποίησης".

Συμμετοχή άλλων εταιρειών

Εάν έχετε ήδη αποδεχτεί μια προσφορά σε μια νέα εταιρεία ή εάν είστε στη διαδικασία συνέντευξης για θέσεις εργασίας, μην αφήσετε το δράμα γύρω από την αναχώρησή σας να διαρρεύσει τις μελλοντικές σας προοπτικές.

Παρόλο που μπορεί να ακούγεται σαν καλό που εκτιμάτε τόσο πολύ στον προηγούμενο ρόλο σας, δεν θέλετε να προσεγγίσετε μια νέα ευκαιρία με αποσκευές ή να ανησυχείτε για τον μελλοντικό εργοδότη που μπορεί να επανεξετάσετε και να επιλέξετε να μείνετε με την παλιά σας εταιρεία .