Ερώτηση συνέντευξης: "Γιατί απολύθηκες;"

Περιεχόμενο

• Τι θέλει πραγματικά να γνωρίζει ο ερευνητής
• Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με την απόλυση
• Παραδείγματα των καλύτερων απαντήσεων
• Συμβουλές για να δώσετε την καλύτερη απάντηση
• Εξασκηθείτε στην απάντησή σας
• Κρατήστε το σύντομο
• Δώστε έμφαση στα θετικά σας χαρακτηριστικά
• Τι να μην πω
• Αποφύγετε τη λέξη "Fired"
• Μην κατοικείτε στο αρνητικό
• Μη λες ψέματα
• Πιθανές ερωτήσεις παρακολούθησης
• Βασικές επιλογές

Απολύθηκα από τη δουλειά σου; Εάν ναι, ίσως αναρωτιέστε πώς να εξηγήσετε την κατάστασή σας σε μια συνέντευξη εργασίας. Σε τελική ανάλυση, είναι πιθανό να εμφανιστεί.Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να απαντήσετε στο αναπόφευκτο ερώτημα γιατί σας απολύθηκαν; Πώς μπορείτε να εξηγήσετε μια απόλυση, έτσι δεν θα σας επηρεάσει αρνητικά κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης;

Το να ρωτάτε γιατί τερματίσατε είναι μια από τις πιο απαιτητικές ερωτήσεις συνέντευξης που πρέπει να απαντήσετε. Είναι άβολο να μιλάς για απώλεια της δουλειάς σου υπό οποιεσδήποτε συνθήκες και είναι ακόμη πιο δύσκολο όταν προσπαθείς να το εξηγήσεις σε κάποιον που ελπίζεις ότι θα σε προσλάβει.

Τι θέλει πραγματικά να γνωρίζει ο ερευνητής

Τι θέλει να μάθει ο διευθυντής προσλήψεων; Πέρα από τις περιστάσεις της απόλυσης, ο ερευνητής ψάχνει να δει πώς αντιμετωπίζετε τις αντιξοότητες.

Σίγουρα, πρώτα απ 'όλα, θέλουν να μάθουν ότι δεν σας πυροβολήθηκαν για κάποια κακομεταχείριση, π.χ. κλοπή. Αλλά πέρα ​​από αυτό, θα θέλουν να γνωρίζουν ότι το πρόβλημα δεν είναι πλέον πρόβλημα και ότι μπορείτε να αναλάβετε την ευθύνη για τις ενέργειές σας — και να δείξετε προσωπικά και
επαγγελματική ανάπτυξη.

Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με την απόλυση

Η καλύτερη στρατηγική είναι να διατηρήσετε την απάντησή σας σύντομη και στο σημείο. Αυτή είναι μια εποχή που υπάρχει πάρα πολλές πληροφορίες.

Δεν χρειάζεται να δώσετε μια μακρά εξήγηση ή πάρα πολλές λεπτομέρειες σχετικά με το τι συνέβη.

Είναι καλύτερα να δηλώσετε τον λόγο και, στη συνέχεια, προσπαθήστε να προωθήσετε τη συνομιλία σε άλλο θέμα.

Είναι επίσης σημαντικό να είμαστε ειλικρινείς. Εάν μπείτε στον πειρασμό να δώσετε διαφορετικό λόγο από το να απολυθείτε για να αποχωρήσετε από τη δουλειά σας, γνωρίζετε ότι ο προηγούμενος εργοδότης σας ενδέχεται να είναι σε θέση να αποκαλύψει τον λόγο για τον τερματισμό σας κατά τη διάρκεια ενός ελέγχου αναφοράς. Θυμηθείτε επίσης, ότι η ανέντιμη κατά τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα να μην λάβετε προσφορά εργασίας, να την αποσύρετε ή να απολυθείτε εάν ανακαλυφθεί η εξαπάτηση σας.

Θα χρειαστεί να προσαρμόσετε την απάντησή σας για να ταιριάζει στις δικές σας περιστάσεις και τον τρόπο χειρισμού του τερματισμού σας, αλλά αυτά τα παραδείγματα απαντήσεων θα σας δώσουν ένα σημείο εκκίνησης για να διαμορφώσετε την απάντησή σας.

Παραδείγματα των καλύτερων απαντήσεων

Το να είσαι χαλαρός ήταν μια ευλογία στη μεταμφίεση. Τώρα έχω την ευκαιρία να εξερευνήσω θέσεις εργασίας που ταιριάζουν καλύτερα στα προσόντα και τα ενδιαφέροντά μου. Η έρευνά μου δείχνει ότι μια τέτοια ευκαιρία μπορεί να είναι αυτή στο τραπέζι σας. Θα θέλατε να ακούσετε περισσότερα για τις δεξιότητές μου στη συνεργασία με τη νέα τεχνολογία;

Γιατί λειτουργεί: Αυτή η απάντηση ασχολείται γρήγορα και θετικά με το ζήτημα και προχωρά στις δεξιότητες και τα προσόντα σας. Παρόλο που δεν θέλετε να φαίνετε απορριπτικοί στην ερώτηση, ο στόχος είναι να περιστραφείτε όσο το δυνατόν πιο ομαλά στο γιατί είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη δουλειά.

Η δουλειά δεν λειτούργησε, έτσι το αφεντικό μου και εγώ συμφωνήσαμε ότι ήρθε η ώρα να προχωρήσω σε μια θέση που θα έδειχνε καλύτερη επιστροφή και για τους δύο. Έτσι, είμαι διαθέσιμος και έτοιμος να εργαστώ.

Γιατί λειτουργεί: Αυτή η απάντηση υπαινίσσεται τη συνεχή και εποικοδομητική επικοινωνία με το αφεντικό. Δείχνει επίσης ότι δεν υποφέρετε τον πρώην εργοδότη σας. Είναι ειλικρινές και θετικό.

Η δουλειά μου ανατέθηκε στην Ινδία. Ήταν ατυχές, επειδή άνθρωποι εξοικειωμένοι με τη δουλειά μου λένε ότι έκανα τη δουλειά μου καλά και πάντα πήρα εξαιρετικές κριτικές από τους διευθυντές μου.

Γιατί λειτουργεί: Εάν απολύθηκες χωρίς δικό σου λάθος, σίγουρα πες το συντομότερο δυνατό! Και αν μπορείτε να ρίξετε ένα βύσμα για την ποιότητα της εργασίας σας, τόσο το καλύτερο.

Έχω ξεπεράσει αρκετά downsizings, αλλά το τελευταίο με περιελάμβανε. Σημάδι των καιρών, υποθέτω.

Γιατί λειτουργεί: Και πάλι, οι εργοδότες και οι διευθυντές προσλήψεων καταλαβαίνουν ότι οι απολύσεις έρχονται ακόμη και για τους καλύτερους εργαζόμενους. Εάν απολύσατε, πείτε το. (Αλλά μην χρησιμοποιείτε αυτήν την απάντηση εάν δεν είναι αλήθεια. Το ψέμα κατά τη διαδικασία της συνέντευξης έχει έναν τρόπο να επιστρέψει για να στοιχειώσει τους υποψηφίους αργότερα.)

Ήμουν απελπισμένος για δουλειά και πήρα τη λάθος δουλειά χωρίς να κοιτάξω στη γωνία. Δεν θα κάνω ξανά αυτό το λάθος. Θα προτιμούσα ένα περιβάλλον που είναι ευχάριστο, δομημένο και προσανατολισμένο στην ομάδα, όπου τα καλύτερα ταλέντα μου μπορούν να λάμψουν και να συμβάλουν ουσιαστικά.

Γιατί λειτουργεί: Σχεδόν όλοι είχαν την εμπειρία να πάρουν μια δουλειά που δεν ήταν κατάλληλη. Αυτή η απάντηση δείχνει ότι μπορείτε να μάθετε από το κακό και να εστιάσετε στο καλό.

Συμβουλές για να δώσετε την καλύτερη απάντηση

Εξασκηθείτε στην απάντησή σας

Όσο πιο άνετα συζητάτε για το θέμα του τερματισμού σας, τόσο πιο άνετο θα είναι ο διαχειριστής πρόσληψης με την απάντησή σας. Ελάτε προετοιμασμένοι να εξηγήσετε την κατάσταση και να εξασκηθείτε μέχρι να ξεπεράσετε τυχόν αισθήματα αμηχανίας. Θυμηθείτε ότι μερικοί από τους καλύτερους και λαμπρότερους εργαζόμενους στην ιστορία έχουν αφεθεί ελεύθεροι.

Κρατήστε το σύντομο

Θέλετε να είστε ειλικρινείς και ειλικρινείς στην απάντησή σας, αλλά δεν χρειάζεται να υποτιμήσετε το θέμα. Είναι καιρός να μην μοιραστείτε πάρα πολλές πληροφορίες. Πείτε το κομμάτι σας και προχωρήστε στα καλά πράγματα - τα προσόντα σας και πώς θα τα χρησιμοποιήσετε για να λύσετε τα προβλήματα της εταιρείας.

Δώστε έμφαση στα θετικά σας χαρακτηριστικά

Προσπαθήστε να συνεχίσετε τη συνομιλία προς τα εμπρός με θετικό τρόπο. Συγκεντρωθείτε στις δεξιότητες και τις ικανότητές σας και φροντίστε να τις συνδέσετε με τα προσόντα που αναφέρονται στην περιγραφή της εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να δείξετε στον διευθυντή πρόσληψης πώς είστε κατάλληλοι για τη δουλειά.

Τι να μην πω

Αποφύγετε τη λέξη "Fired"

Θυμηθείτε ότι μια συνέντευξη είναι τουλάχιστον εν μέρει ένα βήμα πωλήσεων. Αγοράστε τον εαυτό σας αποφεύγοντας όρους που έχουν αρνητική σχέση για πολλά άτομα. Χρησιμοποιήστε φράσεις όπως "αφήστε" αντί για λέξεις όπως "απολύθηκε".

Μην κατοικείτε στο αρνητικό

Τώρα δεν είναι η ώρα να υποτιμήσετε τον πρώην αφεντικό ή τον εργοδότη σας - ακόμα κι αν το αξίζει. Κρατήστε τα πράγματα θετικά και κρατήστε τις αρνητικές απόψεις σας στον εαυτό σας. Δεν θέλετε ο διευθυντής πρόσληψης να αναρωτιέται αν θα μιλήσετε έτσι για τη νέα εταιρεία, εάν επρόκειτο να προσληφθείτε.

Μη λες ψέματα

Αντισταθείτε στον πειρασμό να παρουσιάσετε μια απόλυση ως απολύσεις, για παράδειγμα. Είναι πιθανό να πιάσετε, και αν είστε, θα χάσετε την ευκαιρία εντελώς. Να είστε ειλικρινείς, αλλά μην υπερκαλύπτετε.

Πιθανές ερωτήσεις παρακολούθησης

• Πώς χειρίζεστε την αποτυχία; - Καλύτερες απαντήσεις
• Πώς ορίζετε την επιτυχία; - Καλύτερες απαντήσεις
• Πώς χειρίζεστε το άγχος; - Καλύτερες απαντήσεις
• Τι σε κάνει καλύτερο από τον ανταγωνισμό; - Καλύτερες απαντήσεις
• Τι σου δίνει κίνητρο? - Καλύτερες απαντήσεις
• Ποιες είναι οι πιο δύσκολες αποφάσεις που πρέπει να ληφθούν; - Καλύτερες απαντήσεις

Βασικές επιλογές

ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΥΡΚΑΓΙΑ: Ας υποθέσουμε ότι αυτή η ερώτηση θα εμφανιστεί και θα έχει μια σύντομη εξήγηση έτοιμη.

ΝΑ ΕΙΣΑΙ ΕΙΛΙΚΡΙΝΗΣ: Ποτέ μην λέτε γιατί χάσατε τη δουλειά σας. Ο πρώην εργοδότης σας μπορεί να αποκαλύψει τις λεπτομέρειες κατά τη διάρκεια ενός ιστορικού ελέγχου.

ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΘΕΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΤΙΓΜΗΣ: Γυρίστε τη συζήτηση στις δεξιότητες και τα προσόντα σας το συντομότερο δυνατό.