Προγράμματα εργασίας εργαζομένων που ενθαρρύνουν την ευελιξία και την επιτυχία

Περιεχόμενο

• Δουλεύοντας από το σπίτι
• Τηλεπικοινωνίες
• Εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης
• Εργαστείτε με ένα ευέλικτο πρόγραμμα
• Μοιραστείτε μια εργασία
• Εναλλακτικές βάρδιες εργασίας
• Εργαστείτε ως έκτακτος υπάλληλος
• Μισθωτός υπάλληλος

Τα προγράμματα εργασίας των εργαζομένων ποικίλλουν από πλήρους απασχόλησης έως μερικής απασχόλησης έως μερίδια εργασίας. Όλα τα προγράμματα εργασίας έχουν ένα κοινό κοινό. ο εργαζόμενος κάνει εργασία που απαιτείται από έναν εργοδότη. Οι σημερινοί εργοδότες καταλαβαίνουν ότι η ευελιξία είναι αυτό που απαιτούν οι εργαζόμενοι στα προγράμματα εργασίας τους.

Εάν δεν το κάνουν, οι εργοδότες πρέπει να προσέχουν. Θα χάσετε τους καλύτερους υπαλλήλους σας από έναν εργοδότη που κατανοεί ότι η ευελιξία στα προγράμματα εργασίας είναι το νούμερο ένα πιο επιθυμητό προνόμιο απασχόλησης των επερχόμενων εργαζομένων. Βεβαιωθείτε ότι η προσέγγισή σας στα προγράμματα εργασίας των εργαζομένων παρακινεί και διατηρεί τους καλύτερους υπαλλήλους σας.

Οι ακόλουθες επιλογές επισημαίνουν τις επιλογές προγράμματος εργασίας που λατρεύουν οι εργαζόμενοι. Όχι κάθε εργαζόμενος θα λατρέψει κάθε πρόγραμμα εργασίας, αλλά ορισμένες πτυχές αυτών των επιλογών προγράμματος εργασίας θα ικανοποιήσουν τις περισσότερες από τις ανάγκες τους.

Δείτε πώς μπορείτε να διαπραγματευτείτε το ευέλικτο πρόγραμμα των ονείρων σας.

Δουλεύοντας από το σπίτι

Πραγματικά πολύτιμη, η εργασία από το σπίτι είναι μια επιλογή χρονοδιαγράμματος που εκτιμούν ειλικρινά πολλοί υπάλληλοι. Σε δύσκολες στιγμές, όπως η πανδημία COVID-19, εάν οι υπάλληλοί σας μπορούν να ολοκληρώσουν τη δουλειά από τα γραφεία τους στο σπίτι, παρακαλούμε επιτρέψτε στους υπαλλήλους σας να εργάζονται από το σπίτι.

Τηλεπικοινωνίες

Η τηλεργασία ή η εργασία από το σπίτι είναι μια ευέλικτη ρύθμιση εργασίας που επιτρέπει σε έναν υπάλληλο, έναν σύμβουλο ή έναν εργολάβο, να εργάζεται μακρινά από την τοποθεσία του εργοδότη ολόκληρο ή μέρος του χρόνου. Το Telecommuting είναι επίσης μια επιλογή για μέρες και ημέρες κακού καιρού που απαιτούν έναν ενήλικα που είναι παρών στο σπίτι για εκδηλώσεις όπως παράδοση επίπλων, καθαρισμός κλιβάνων και ραντεβού γιατρού.

Ορισμένοι οργανισμοί επιτρέπουν την τακτική τηλεργασία έως και αρκετές ημέρες την εβδομάδα για τους περισσότερους υπαλλήλους. Άλλοι αποφασίζουν ποιος μπορεί να χρησιμοποιήσει ένα πρόγραμμα εργασίας για τηλεπικοινωνίες κατά περίπτωση.

Εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης

Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) δεν ορίζει τον εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης ή τον εργαζόμενο μερικής απασχόλησης. Αυτό που μετράται ως εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης ορίζεται γενικά από τον εργοδότη.

Ο ορισμός του πλήρους απασχόλησης δημοσιεύεται συχνά στο εγχειρίδιο των εργαζομένων. Μερικοί άνθρωποι θέλουν απλώς να είναι 8 π.μ. - 5 μ.μ. υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης - εμπιστευτείτε αυτήν τη σκέψη - πραγματικά. Άλλοι αναζητούν κάθε είδους ευελιξία.

Εργαστείτε με ένα ευέλικτο πρόγραμμα

Ένα ευέλικτο πρόγραμμα επιτρέπει σε έναν υπάλληλο να εργάζεται ώρες που διαφέρουν από τον μέσο χρόνο έναρξης και διακοπής της εταιρείας. Ένα εκτιμώμενο όφελος, τα ευέλικτα προγράμματα εργασίας επιτρέπουν στους υπαλλήλους να διατηρούν την ισορροπία εργασίας και ζωής.

Διαφορετικά ευέλικτα προγράμματα εργασίας ταιριάζουν στην πολυάσχολη ζωή των εργαζομένων. Όμως, οποιαδήποτε ευελιξία του εργοδότη στα προγράμματα εργασίας σας βοηθά να παρακινήσετε και να διατηρήσετε τους καλύτερους υπαλλήλους σας.

Μοιραστείτε μια εργασία

Ένα μερίδιο εργασίας εμφανίζεται όταν δύο εργαζόμενοι μοιράζονται μαζί την ίδια δουλειά. Υπάρχουν πλεονεκτήματα, μειονεκτήματα, προκλήσεις και ευκαιρίες όταν μοιράζονται οι εργαζόμενοι. Ως εργοδότης, ένα μερίδιο εργασίας μπορεί να ωφελήσει τόσο τον εργαζόμενο όσο και εσάς. Εδώ είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα ενός μεριδίου εργασίας.

Εναλλακτικές βάρδιες εργασίας

Η εργασία με βάρδιες πραγματοποιείται σε ένα πρόγραμμα εργασίας που χρησιμοποιεί 24 ώρες την ημέρα και περιστασιακά, επτά ημέρες την εβδομάδα, για να διατηρήσει τη λειτουργία ενός οργανισμού. Η εργασία με βάρδιες συμβαίνει όποτε απαιτείται 24ωρη κάλυψη ή όταν μια 24ωρη ημέρα βελτιστοποιεί την απόδοση και την παραγωγικότητα της εργασίας. Υπάρχουν πολλές προσεγγίσεις για την εργασία με βάρδιες και κάθε πρόγραμμα εργασίας με βάρδιες έχει προκλήσεις.

Όμως, σε ορισμένους υπαλλήλους αρέσει το πρόγραμμα εργασίας με βάρδιες εκτός ημέρας. Οι οικογένειες μπορεί να θέλουν να αποφύγουν τα έξοδα φροντίδας των παιδιών με τους γονείς που εργάζονται σε διαφορετικές βάρδιες. Ορισμένοι υπάλληλοι εργάζονται δύο θέσεις εργασίας ή διευθύνουν μια επιχείρηση μερικής απασχόλησης από το σπίτι. Όποιος και αν είναι ο λόγος, ένα πρόγραμμα εργασίας με βάρδιες ικανοποιεί κάποιες ανάγκες των εργαζομένων.

Εργαστείτε ως έκτακτος υπάλληλος

Οι έκτακτοι υπάλληλοι προσλαμβάνονται για να βοηθήσουν τους εργοδότες στην ικανοποίηση επιχειρηματικών απαιτήσεων, αλλά επιτρέπουν στον εργοδότη να αποφύγει το κόστος πρόσληψης τακτικού εργαζομένου. Μερικές φορές, είναι η προσδοκία του εργοδότη ότι εάν ο έκτακτος υπάλληλος είναι επιτυχής, ο προσωρινός εργαζόμενος θα προσληφθεί. Ένα προσωρινό πρόγραμμα εργασίας είναι μια επιλογή τρόπου ζωής για πολλούς υπαλλήλους.

Ίσως είστε στέλεχος που δεν είστε αρκετά έτοιμοι να συνταξιοδοτηθείτε, αλλά δεν θέλετε από τις 8 π.μ. έως τις 5 μ.μ. δέσμευση στον ίδιο εργοδότη κάθε μέρα - έτσι ώστε να έχετε χρόνο. Ίσως η καρδιά σας είναι σκι, και τα χιονοδρομικά κέντρα σας καλούν κάθε χειμώνα. Στην εποχή του χιονιού, εργάζεστε σε ένα νησί ή σε ένα θέρετρο με ζεστό καιρό. Οι λόγοι για ένα προσωρινό πρόγραμμα εργασίας είναι συχνά επιλογές.

Μισθωτός υπάλληλος

Ένας υπάλληλος μερικής απασχόλησης παραδοσιακά εργάστηκε λιγότερο από 40 ώρες την εβδομάδα εργασίας. Σήμερα, ωστόσο, ορισμένοι εργοδότες υπολογίζουν τους υπαλλήλους ως πλήρους απασχόλησης εάν εργάζονται 30, 32 ή 36 ώρες την εβδομάδα. Στην πραγματικότητα, λιγότερες απαιτούμενες ώρες εργασίας θεωρείται μη τυπικό όφελος σε ορισμένους οργανισμούς.

Κατά συνέπεια, ο ορισμός του μισθωτού μερικής απασχόλησης θα διαφέρει από οργανισμό σε οργανισμό. Όμως, ένα πρόγραμμα εργασίας μερικής απασχόλησης προσφέρει σε ορισμένους υπαλλήλους μεγάλη ευελιξία. Για μερικούς υπαλλήλους, η μερική απασχόληση είναι το πρόγραμμα εργασίας της επιλογής.