Πώς οι Millennials οδηγούν την ανάπτυξη HSA

Περιεχόμενο

• Ο χιλιετής μύθος έχει καταρρεύσει - είναι αποταμιευτές και όχι δαπανητές
• Γιατί οι λογαριασμοί αποταμίευσης υγείας είναι ελκυστικοί για χιλιετίες;
• Ευκαιρία αποταμίευσης συνταξιοδότησης
• Ευελιξία και φορητότητα με λογαριασμούς ταμιευτηρίου υγείας
• Τεχνολογία για κινητά και πρόσβαση στην παρακολούθηση HSA

Οι λογαριασμοί αποταμίευσης υγείας ή οι HSA είναι δημοφιλείς για εκείνους τους υπαλλήλους που επιθυμούν να αφήσουν επιπλέον χρήματα για να πληρώσουν για ιατρικά έξοδα εκτός τσέπης. Η Υπηρεσία Εσωτερικών Εσόδων αύξησε τις επιτρεπόμενες εξοικονομήσεις κατά 50 $ ανά επιλέξιμο υπάλληλο για το 2017, οπότε είναι ένας ακόμη πιο ελκυστικός τρόπος εξοικονόμησης προ φόρων δολαρίων. Όμως, αυτό από μόνο του δεν αντιπροσωπεύει τη δραματική αύξηση της χρήσης των HSA από τη γενιά της χιλιετίας, οι οποίοι συμμετέχουν ενεργά σε αυτό το φορολογικό καταφύγιο.

Ο χιλιετής μύθος έχει καταρρεύσει - είναι αποταμιευτές και όχι δαπανητές

Κάποιος πιστεύει γενικά ότι οι χιλιετίες είναι αυτοαποκαλούμενοι και παγιδευμένοι οικονομικά λόγω του χρέους των φοιτητικών δανείων και μια τάση για ακριβές συνήθειες όπως η αγορά των τελευταίων καταναλωτικών ηλεκτρονικών. Όμως, η πρόσφατη έκθεση του State of of Employee Benefits 2017 που δημοσιεύτηκε από παροχές σε εργαζόμενους Η εταιρεία SaaS Benefitfocus λέει διαφορετικά. Σε μια έρευνα για 1 εκατομμύριο μοναδικά αρχεία εγγραφής εργαζομένων, ο αριθμός των επιλέξιμων χιλιετών ηλικίας κάτω των 26 ετών που εγγράφηκαν σε λογαριασμό ταμιευτηρίου υγείας αυξήθηκε κατά 40% σε σχέση με πέρυσι. Αυτές οι χιλιετίες αύξησαν επίσης το ποσό που συνεισφέρουν στα σχέδιά τους HSA. Κατά μέσο όρο, αυτή η αύξηση είναι 200 ​​$ ανά υπάλληλο (ή αύξηση 20 τοις εκατό).

Αυτά τα ποσά εισφορών είναι κάπως μικρότερα από τα όρια IRS, αλλά εξακολουθούν να δείχνουν ότι οι χιλιετίες γίνονται εξυπνότεροι καταναλωτές που ωφελούν τους εργαζομένους. Εκείνοι που συμμετέχουν στα σχέδια καταλαβαίνουν πόσο κρίσιμο είναι να διανέμετε χρήματα για ιατρικές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, υψηλότερα από τα μέσα ετήσια έκπτωση και πολλά άλλα. Άλλοι δίνουν μεγαλύτερη έμφαση στην απόσυρση χρημάτων που μπορούν να χρησιμοποιηθούν αργότερα εάν αλλάξουν δουλειά ή διατηρήσουν ευεξία εάν ξαφνικά βρεθούν χωρίς πρόσβαση σε οφέλη για την υγεία.

Γιατί οι λογαριασμοί αποταμίευσης υγείας είναι ελκυστικοί για χιλιετίες;

Οι Millennials έχουν μεγαλώσει σε κάποιους διαφωτιστικούς, αν και δύσκολους οικονομικούς καιρούς. Αυτό μπορεί να εξηγήσει γιατί ενδιαφέρονται για λογαριασμούς αποταμίευσης υγείας και χρησιμοποιούν αυτήν τη μέθοδο για τη διάθεση χρημάτων για το μέλλον. Οι Millennials έχουν παρακολουθήσει τους γονείς τους να παλεύουν με οικονομικά θέματα, ιδιαίτερα κατά την ύφεση του 2007-2011. Ήταν επίσης προσεκτικοί καθώς η μεταρρύθμιση της υγειονομικής περίθαλψης έχει εξελιχθεί και διστάζει να συμμετάσχει.

Πολλές χιλιετίες προτιμούν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και επαγγελματικής ζωής και παραμένουν υγιείς, επομένως καταλαβαίνουν το κόστος που συνεπάγεται η καταβολή επαρκούς ασφάλισης υγείας και τακτικής προληπτικής ιατρικής περίθαλψης. Τείνουν να είναι πολύ ευαισθητοποιημένοι στην υγεία και προσπαθούν να αποφύγουν τα προβλήματα υγείας των γενεών που προηγούνται. Πολλοί δεν βλέπουν το σημείο να πληρώνουν τόσο πολύ για παροχές ασφάλισης υγείας, εάν είναι υγιείς και δεν χρειάζεται να δουν τόσο πολύ τον γιατρό.

Ευκαιρία αποταμίευσης συνταξιοδότησης

Ένας λογαριασμός αποταμίευσης υγείας είναι συχνά πιο ελκυστικός για ένα νεαρό άτομο από άλλες μορφές προγραμμάτων αποταμίευσης, όπως οι αποταμιεύσεις συνταξιοδότησης που δεν είναι εύκολα προσβάσιμες όταν υπάρχει ανάγκη. Η χρήση 401K σχεδίων έχει μειωθεί μεταξύ των χιλιετηρίδων και τώρα ίσως χρειαστεί να εξοικονομήσουν πολύ περισσότερα από ό, τι πιστεύαμε προηγουμένως.

Σύμφωνα με το NerdWallet, οι millennials μπορεί να εξετάζουν περίπου το 22% του εισοδήματός τους που προορίζεται για αποταμιεύσεις εάν ελπίζουν να συνταξιοδοτηθούν σε λογική ηλικία κάποια μέρα. Αυτό είναι πολύ πάνω από το 11-15 τοις εκατό που συνιστάται γενικά στους καταναλωτές. Οι φορολογικοί συντελεστές και το κόστος ζωής επηρεάζουν αυτήν την απαίτηση. Επομένως, οι millennials πρέπει να κάνουν πολλά έξυπνα κατανομή των κερδών τους και αναζητούν τρόπους για να μειώσουν την φορολογική τους υποχρέωση ταυτόχρονα. Όταν συνδυάζονται με παραδοσιακά προγράμματα αποταμίευσης συνταξιοδότησης, μπορούν να τοποθετήσουν αφορολόγητα χρήματα σε έναν λογαριασμό εξοικονόμησης υγείας. Εάν πρέπει να αντλήσουν χρήματα από αυτά, μπορούν να το κάνουν όπως απαιτείται για ιατρικά έξοδα και να μην ανησυχούν για κυρώσεις για πρόωρη ανάληψη.

Ευελιξία και φορητότητα με λογαριασμούς ταμιευτηρίου υγείας

Οι τυπικές παροχές σε εργαζόμενους δεν ικανοποιούν τις ανάγκες πολλών χιλιετιών που υφίστανται ραγδαίες αλλαγές στον τρόπο ζωής τους. Μερικοί είναι έξω από το κολέγιο, ζουν μόνοι τους για πρώτη φορά και προσπαθούν να διαχειριστούν έναν προϋπολογισμό. Άλλοι παντρεύονται, αγοράζουν σπίτι ή έχουν παιδιά. Ωστόσο, άλλοι είναι τόσο νέοι στη σταδιοδρομία τους που δεν σκοπεύουν να μείνουν με καμία εταιρεία για πολύ καιρό.

Οι λογαριασμοί αποταμίευσης υγείας απευθύνονται σε νέους καταναλωτές που αναζητούν πλήρη ευελιξία επιλογών. Μπορεί να θέλουν να κάνουν αγορές για τους κατάλληλους παρόχους υγειονομικής περίθαλψης και υπηρεσίες που χρειάζονται. Μπορεί επίσης να θέλουν οφέλη που μπορούν να πάρουν μαζί τους όταν αλλάζουν θέσεις εργασίας. Οι HSA είναι γνωστοί για την παροχή αυτής της ευελιξίας και τον έλεγχο των δολαρίων υγείας.

Τεχνολογία για κινητά και πρόσβαση στην παρακολούθηση HSA

Ο κόσμος των παροχών σε εργαζόμενους αναπτύσσεται πιο τεχνολογικά προηγμένος από ποτέ. Τώρα, μπορείτε να ελέγξετε τα προγράμματα υγειονομικής περίθαλψης, να εγγραφείτε σε παροχές, να ελέγξετε τα ποσά του λογαριασμού ταμιευτηρίου υγείας και να λάβετε αποφάσεις εν κινήσει με ένα smartphone. Οι εφαρμογές για κινητά για προγράμματα εξοικονόμησης υγειονομικής περίθαλψης θέτουν πληροφορίες στα χέρια σας. Οι Millennials αρέσουν σε αυτήν την ικανότητα να λαμβάνουν αποφάσεις όποτε και όπου θέλουν, και να κάνουν αλλαγές στις χρηματοδοτικές τους κατανομές, εάν χρειάζεται.