Πώς να χειριστείτε έναν πιστωτικό έλεγχο ενός αιτούντος εργασία

Περιεχόμενο

• Τι περιλαμβάνεται σε έναν πιστωτικό έλεγχο αιτούντος εργασία
• Κατευθυντήριες γραμμές για το δίκαιο δίκαιο αναφοράς
• Πώς να χειριστείτε έναν πιστωτικό έλεγχο ενός αιτούντος εργασία
• Νομικά ζητήματα με πιστωτικούς ελέγχους

Πολλοί οργανισμοί διενεργούν πιστωτικούς ελέγχους σε αιτούντες εργασία και χρησιμοποιούν αυτές τις πληροφορίες ως μέρος ενός ιστορικού ελέγχου κατά τη λήψη αποφάσεων πρόσληψης.

Μια έρευνα της Εταιρείας Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM) έδειξε ότι το 34% των εργοδοτών ελέγχει την πίστωση τουλάχιστον ορισμένων αιτούντων εργασία. Μόνο το 13% των εργοδοτών στην έρευνα πραγματοποίησε πιστωτικούς ελέγχους σε όλους τους αιτούντες. Μια πιο συνηθισμένη πρακτική ήταν ο έλεγχος του πιστωτικού ιστορικού των φιναλίστ και η χρήση αυτών των πληροφοριών για τον αποκλεισμό υποψηφίων με αμφισβητήσιμο υπόβαθρο.

Τι περιλαμβάνεται σε έναν πιστωτικό έλεγχο αιτούντος εργασία

Μια πιστωτική έκθεση αιτούντος εργασία θα εμφανίζει λεπτομέρειες για εσάς και τα οικονομικά σας, συμπεριλαμβανομένου του ονόματος, της διεύθυνσης, των προηγούμενων διευθύνσεων και του αριθμού κοινωνικής ασφάλισης. Η αναφορά δεν θα περιλαμβάνει την ηλικία σας ή το ακριβές πιστωτικό σας αποτέλεσμα.

Δείχνει επίσης το χρέος που έχετε αναλάβει, συμπεριλαμβανομένων χρεών πιστωτικών καρτών, υποθηκών, πληρωμής αυτοκινήτου, φοιτητικών δανείων και άλλων δανείων. Το ιστορικό πληρωμών σας αποκαλύπτεται, συμπεριλαμβανομένων των καθυστερημένων πληρωμών και των αθέτησης δανείων.

Κατευθυντήριες γραμμές για το δίκαιο δίκαιο αναφοράς

Ο νόμιμος νόμος για την αναφορά πίστωσης είναι ένας ομοσπονδιακός νόμος που θέτει περιορισμούς στα δικαιώματα των εργοδοτών να ελέγχουν την πίστωσή σας κατά τη διαδικασία πρόσληψης. Προτού μια εταιρεία μπορεί να ελέγξει την πίστωσή σας, χρειάζονται την άδειά σας.

Εάν μια πιστωτική έκθεση επηρεάζει την απόφαση πρόσληψης, ο εργοδότης οφείλει να ενημερώσει τον αιτούντα. Ο υποψήφιος έχει την ευκαιρία να επικοινωνήσει με το πιστωτικό γραφείο και να διορθώσει τυχόν ανακριβείς πληροφορίες.

Μόλις μάθετε ότι μια εταιρεία θα εκτελεί πιστωτικό έλεγχο, υπάρχουν τρόποι με τους οποίους μπορείτε να ενημερώσετε τον υποψήφιο εργοδότη σας ότι ενδέχεται να υπάρχουν προβλήματα με την πίστωσή σας. Είναι καλύτερα να είμαστε προληπτικοί και τουλάχιστον να έχουμε την ευκαιρία να το εξηγήσουμε, και ελπίζουμε να μπορέσουμε να συνεχίσουμε στη διαδικασία υποβολής αιτήσεων. Εάν μια εταιρεία ανακαλύψει με έκπληξη ότι έχετε πιστωτικά προβλήματα, πιθανότατα έχετε χάσει την ευκαιρία σας στη δουλειά.

Πώς να χειριστείτε έναν πιστωτικό έλεγχο ενός αιτούντος εργασία

Προετοιμαστείτε εκ των προτέρων, ώστε να μπορείτε να χειριστείτε τυχόν ζητήματα που προκύπτουν κατά τη διαδικασία πρόσληψης εργασίας σχετικά με το πιστωτικό σας ιστορικό και να γνωρίζετε πώς πρέπει να ανταποκριθείτε.

• Εξοικειωθείτε με τις πληροφορίες που περιέχονται στην πιστωτική σας έκθεση, ειδικά τυχόν αρνητικές ή λανθασμένες σημειώσεις.
• Προσπαθήστε να διορθώσετε τις αρνητικές πληροφορίες στην πιστωτική σας έκθεση πριν αναζητήσετε εργασία.
• Εάν ένας εργοδότης σας ενημερώσει ότι θα πραγματοποιήσει πιστωτικό έλεγχο που γνωρίζετε ότι θα αποκαλύψει ζημιογόνες πληροφορίες, να είστε διατεθειμένοι να αποφασίσετε μεταξύ της απόσυρσης της αίτησής σας για εργασία ή της άσκησης της εργασίας. Η επιδίωξη της εργασίας μπορεί να εξακολουθεί να είναι μια επιλογή, ειδικά εάν έχετε λάβει μέτρα για να βελτιώσετε τον τρόπο διαχείρισης των οικονομικών σας από τις αρνητικές σημειώσεις στην αναφορά σας. Φροντίστε να αναφέρετε πώς αντιμετωπίζετε την κατάσταση στον εργοδότη όταν συζητάτε τον πιστωτικό έλεγχο.
• Εάν σας απαγορεύεται η απασχόληση βάσει πληροφοριών σχετικά με την πιστωτική έκθεση, μιλήστε στον εργοδότη για να δείτε εάν μπορείτε να υποβάλετε ξανά αίτηση μετά την αντιμετώπιση των ανησυχιών του.

Νομικά ζητήματα με πιστωτικούς ελέγχους

Η Επιτροπή Ίσης Απασχόλησης (EEOC) επιβλέπει τις πρακτικές των εργοδοτών σχετικά με τους πιστωτικούς ελέγχους των αιτούντων. Εάν υποψιάζεστε ότι ένας πιστωτικός έλεγχος από έναν εργοδότη επηρεάζει εσάς ως υποψήφιο λόγω φυλής, εθνικότητας, ηλικίας ή φύλου, μπορείτε να αναφέρετε τον δυνητικά προσβλητικό οργανισμό στον EEOC.

Τα περισσότερα κράτη επιτρέπουν στους εργοδότες να χρησιμοποιούν πιστωτικές εκθέσεις με δίκαιο και δίκαιο τρόπο κατά τη διαδικασία πρόσληψης. Ωστόσο, ορισμένες πολιτείες έχουν ρυθμίσει τη χρήση πιστωτικών εκθέσεων και θέτουν περιορισμούς στον τρόπο με τον οποίο οι πληροφορίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν από τους εργοδότες.

Τα κράτη όπως η Καλιφόρνια, το Κολοράντο, η Χαβάη, το Ιλινόις, το Μέριλαντ, η Νεβάδα, το Όρεγκον, το Βερμόντ και η Ουάσιγκτον, έχουν καταστατικό σχετικά με τα βιβλία που περιορίζουν τη χρήση πιστωτικών εκθέσεων. Η Περιφέρεια της Κολούμπια απαγορεύει επίσης στους εργοδότες να κάνουν διακρίσεις εναντίον ενός εργαζομένου ή ενός αιτούντος εργασία βάσει των στοιχείων της πιστωτικής τους έκθεσης.

Σε αυτές τις πολιτείες, η χρήση πιστωτικών ελέγχων περιορίζεται συχνά σε συγκεκριμένα επαγγέλματα ή καταστάσεις όπου εμπλέκονται χρηματοοικονομικές συναλλαγές ή εμπιστευτικές πληροφορίες. Πολλές άλλες πολιτείες εκκρεμούν νομοθεσία που ενδέχεται να απαγορεύει τη χρήση πιστωτικών εκθέσεων από εργοδότες ή να θέτει περιορισμούς στη χρήση τους.

Γνωρίστε τους νόμους της περιοχής σας. Ορισμένες περιοχές έχουν περιορισμούς και απαγορεύσεις στους πιστωτικούς ελέγχους των αιτούντων εργασία. Για παράδειγμα, η Νέα Υόρκη απαγορεύει πιστωτικούς ελέγχους στους περισσότερους αιτούντες εργασία. Στις εξαιρέσεις περιλαμβάνονται ανώτεροι εκτελεστικοί υποψήφιοι με εμπιστευτικές ευθύνες και αιτούντες που θα διαχειρίζονται περιουσιακά στοιχεία ή θα επιβλέπουν χρηματοοικονομικές συμβάσεις αξίας άνω των 10.000 $. Επικοινωνήστε με το Υπουργείο Εργασίας του Κράτους σας για πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο ισχύουν οι ισχύοντες νόμοι στην τοποθεσία σας.

Οι πληροφορίες που περιέχονται σε αυτό το άρθρο δεν αποτελούν νομικές συμβουλές και δεν υποκαθιστούν αυτές τις συμβουλές. Οι πολιτειακοί και ομοσπονδιακοί νόμοι αλλάζουν συχνά και οι πληροφορίες σε αυτό το άρθρο ενδέχεται να μην αντικατοπτρίζουν τους νόμους της πολιτείας σας ή τις πιο πρόσφατες αλλαγές στη νομοθεσία.