Πώς να πει εάν μια εταιρεία είναι φιλική προς την οικογένεια

Περιεχόμενο

• Πώς να πει εάν μια δημοσίευση εργασίας είναι φιλική προς την οικογένεια
• Σημάδια ότι μια εταιρεία υποστηρίζει οικογένειες
• 1. Δώστε προσοχή στον τρόπο που περιγράφουν οι ίδιοι
• 2. Διαβάστε για κώδικα λέξεων
• 3. Κοιτάξτε τη λίστα των παροχών
• 4. Ελέγξτε τις ευθύνες και τα προσόντα
• 5. Ταιριάξτε το πρόγραμμά σας με την εργασία
• Πώς να επιβεβαιώσετε ότι η εταιρεία είναι φιλική προς την οικογένεια
• 1. Αναζητήστε συμβουλές κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων σας
• 2. Κάντε τις σωστές ερωτήσεις αφού λάβετε μια προσφορά εργασίας
• 3. Δίκτυο το δρόμο σας για περισσότερες πληροφορίες

Τι θέλουν οι γονείς από τη δουλειά; Δεν υπάρχει καμία απάντηση σε αυτήν την ερώτηση. Μερικοί γονείς δίνουν προτεραιότητα στα ευέλικτα προγράμματα, ενώ άλλοι έχουν μεγαλύτερη πρόθεση τα σαββατοκύριακα να είναι εντελώς απαλλαγμένα από οποιαδήποτε εργασία, συμπεριλαμβανομένου του email. Αλλά ένα πράγμα που σχεδόν κάθε γονέας επιθυμεί είναι ένας οικογενειακός χώρος εργασίας.

Πώς να πει εάν μια δημοσίευση εργασίας είναι φιλική προς την οικογένεια

Πώς μπορείτε να ανακαλύψετε εάν ένας χώρος εργασίας θα παρέχει την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και επαγγελματικής ζωής που χρειάζεστε για τον εαυτό σας και την οικογένειά σας πριν πάρετε μια δουλειά; Δεν είναι πάντα εύκολο να γνωρίζουμε τη στάση μιας εταιρείας απέναντι στους γονείς, αλλά πολλά αποκαλύπτονται στις διαφημίσεις εργασίας.

Ο έλεγχος της εταιρείας πριν από την υποβολή αίτησης μπορεί να σας εξοικονομήσει χρόνο κατά την υποβολή αιτήσεων.

Μπορείτε να αγνοήσετε τους εργοδότες που δεν φαίνεται να είναι κατάλληλοι και να εστιάσετε στην υποβολή αιτήσεων για εργασία που πληρούν τις οδηγίες σας.

Προτού δημιουργήσετε μια συνοδευτική επιστολή και αγγίξετε το δίκτυό σας για συνδέσεις, ελέγξτε προσεκτικά την ανάρτηση εργασίας για ενδείξεις ότι η θέση είναι σε μια φιλική προς την οικογένεια εταιρεία.

Σημάδια ότι μια εταιρεία υποστηρίζει οικογένειες

1. Δώστε προσοχή στον τρόπο που περιγράφουν οι ίδιοι

Εδώ είναι ένα εύκολο μήνυμα: Ορισμένες εταιρείες θα χαρακτηρίζονται ως φιλικές προς την οικογένεια κατά την απόσπαση της εργασίας (πιθανότατα, στην ενότητα που περιγράφει την εταιρεία). Η εταιρεία μπορεί επίσης να επισημάνει βραβεία και ευχαριστίες, όπως η καταχώρισή της σε μια λίστα φιλικών προς την οικογένεια εταιρειών.

2. Διαβάστε για κώδικα λέξεων

Ακόμα κι αν η εταιρεία δεν ορίζει άμεσα τον εαυτό της ως φιλικό προς την οικογένεια, ορισμένες λέξεις κώδικα στην περιγραφή της εργασίας μπορεί να είναι πολύ αποκαλυπτικές, όπως "ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής" και "ευελιξία". Αναζητήστε μια αίσθηση ότι η εργασία που ολοκληρώθηκε είναι πιο σημαντική από την ώρα στο γραφείο. Οι αναφορές σε επιλογές εργασίας από το σπίτι ή τηλεργασίας μπορούν να σηματοδοτήσουν την ευελιξία της εταιρείας έναντι των προγραμμάτων των γονέων.

3. Κοιτάξτε τη λίστα των παροχών

Αναφέρει η διαφήμιση εργασίας τη φροντίδα των παιδιών, την ασφάλιση ή άλλα απαραίτητα για οικογένειες; Μια εταιρεία που πληρώνει για γονική άδεια είναι πιο πιθανό να παρέχει υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με μη οικονομικούς τρόπους. Αναζητήστε επίσης εταιρείες που απαιτούν κάλυψη εξωσωματικής γονιμοποίησης, βοήθεια για υιοθεσία ή άλλα οικογενειακά προνόμια.

4. Ελέγξτε τις ευθύνες και τα προσόντα

Δεν έχουν όλες οι μητέρες και οι μπαμπάδες τον ίδιο ορισμό για μια οικογενειακή δουλειά. Σκεφτείτε τι είναι σημαντικό για εσάς: ίσως οι μεγάλες ώρες είναι μια χαρά, αρκεί τα σαββατοκύριακα να είναι χωρίς εργασία. Ίσως η πρώτη σας προτεραιότητα να αποφεύγετε τα ταξίδια εκτός πολιτείας και να βρίσκεστε στο σπίτι εγκαίρως για τον ύπνο του παιδιού σας.

5. Ταιριάξτε το πρόγραμμά σας με την εργασία

Σκεφτείτε το ιδανικό πρόγραμμά σας και, στη συνέχεια, ανατρέξτε στη λίστα με τις ευθύνες και την περιγραφή του τι συνεπάγεται η εργασία με γνώμονα τις ενδείξεις σχετικά με τις ώρες, τα ταξίδια και άλλες ευθύνες που θα μπορούσαν να μειώσουν τον χρόνο σας με την οικογένεια.

Πώς να επιβεβαιώσετε ότι η εταιρεία είναι φιλική προς την οικογένεια

Αφού ελέγξετε την ανάρτηση εργασίας για να δείτε αν υπάρχει ταιριάζει, δημιουργήστε μια λίστα με τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα για να δείτε πώς ταιριάζει η εργασία με αυτό που ψάχνετε. Εάν είναι καλή εφαρμογή, ή ακόμα και κοντά, αφιερώστε λίγο χρόνο για να κάνετε αίτηση. Μπορείτε πάντα να διερευνήσετε περαιτέρω καθώς η διαδικασία πρόσληψης προχωρά.

1. Αναζητήστε συμβουλές κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων σας

Να θυμάστε πάντα, ότι ο στόχος μιας συνέντευξης είναι να ενημερωθούν οι υπάλληλοι για τις ικανότητές σας και να μάθετε περισσότερα για τη θέση και την εταιρική κουλτούρα. Στο τέλος μιας συνέντευξης, θα πρέπει να έχετε καλύτερη αίσθηση για το αν η δουλειά είναι η κατάλληλη για εσάς.

Εάν αναζητάτε θέση σε μια φιλική προς την οικογένεια εταιρεία, κάντε ερωτήσεις που θα σας βοηθήσουν να γνωρίζετε τον πολιτισμό και τη στάση της εταιρείας απέναντι στους γονείς: μπορείτε να ρωτήσετε για μια τυπική εργάσιμη ημέρα, να ρωτήσετε αν η θέση έρχεται με συχνές αιτήσεις τελευταίας στιγμής ή πυρκαγιά ασκήσεις ή αν οι άνθρωποι τείνουν να βρουν μια καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Επίσης, μπορείτε να ρωτήσετε εάν οι εργαζόμενοι εργάζονται ποτέ από το σπίτι ή εάν η εταιρεία έχει οποιοδήποτε είδος ευέλικτου προγράμματος εργασίας.

Καθώς μπαίνετε και βγείτε από το γραφείο της εταιρείας, κοιτάξτε γύρω: Βλέπετε ένα δωμάτιο γαλουχίας για μητέρες που θηλάζουν; Διαθέτει η εταιρεία παιδικό σταθμό; Αυτά είναι ισχυρά σημάδια ότι η εταιρεία προσπαθεί να φιλοξενήσει γονείς.

Κρατήστε τα μάτια σας ανοιχτά και για πιο λεπτά σημάδια, όπως σχέδια για παιδιά κολλημένα στους τοίχους των θαλάμων και οικογενειακές φωτογραφίες. Όταν μια εταιρεία έχει πολλούς γονείς, είναι πιθανότερο να ανταποκριθούν στις προκλήσεις του προγράμματος γονέων και να έχουν οικογενειακές εκδηλώσεις.

2. Κάντε τις σωστές ερωτήσεις αφού λάβετε μια προσφορά εργασίας

Μόλις η εταιρεία εκδηλώσει ενδιαφέρον για την πρόσληψή σας, είναι μια καλή ευκαιρία να λάβετε απαντήσεις σε τυχόν απορίες που έχετε σχετικά με τον πολιτισμό, τα οφέλη και τις προσδοκίες της εταιρείας για τους εργαζομένους.

Εάν δεν γνωρίζετε ήδη τα οφέλη της εταιρείας, μπορείτε να ρωτήσετε: Είναι η οικογενειακή ασφάλιση που είναι φιλική προς την οικογένεια; Η εταιρεία προσφέρει ημερήσια φροντίδα στο χώρο του ξενοδοχείου ή έχει κάλυψη για τη φροντίδα των παιδιών; Ποια είναι η πολιτική ευέλικτου χρόνου και οι εργαζόμενοι εργάζονται ποτέ από το σπίτι;

3. Δίκτυο το δρόμο σας για περισσότερες πληροφορίες

Εάν δεν το έχετε κάνει ήδη, επικοινωνήστε με το δίκτυό σας: κάνετε οποιαδήποτε από τις συνδέσεις σας, είτε στην πραγματική ζωή είτε μέσω του LinkedIn, να εργάζεστε στην εταιρεία ή να γνωρίζετε κάποιον που το κάνει; Μπορεί να έχουν εικόνα για το αν η εταιρεία θα ταιριάζει καλύτερα σε εσάς.

Η προσωπική συνάντηση, η τηλεφωνική κλήση ή η ανταλλαγή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μπορούν να παρέχουν πολλές πληροφορίες για την πραγματική καθημερινή εταιρεία.

Ερευνήστε τώρα για να αποφύγετε δυσάρεστες εκπλήξεις κατά τις πρώτες εβδομάδες σας σε μια νέα εταιρεία.