Απαιτήσεις φυσικής εξέτασης πριν από την απασχόληση
Περιεχόμενο
Μια φυσική εξέταση μπορεί να απαιτηθεί από μια εταιρεία για νέες προσλήψεις εάν όλοι οι άλλοι υποψήφιοι για την ίδια κατηγορία εργασίας ήταν επίσης υποχρεωμένοι να κάνουν εξετάσεις.
Τα αποτελέσματα της εξέτασης δεν μπορούν να κάνουν διακρίσεις εις βάρος του εργαζομένου και τα ιατρικά αρχεία και το ιστορικό τους πρέπει να διατηρούνται εμπιστευτικά και να διαχωρίζονται από τα άλλα αρχεία τους.
Αναμένεται ότι το άτομο που διαχειρίζεται την αξιολόγηση κατανοεί πλήρως τις προσδοκίες της εργασίας για να καθορίσει εάν ο δυνητικός υπάλληλος θα είναι σε θέση να ολοκληρώσει τα καθήκοντα που απαιτούνται από τη θέση.
Οι εργοδότες υποχρεούνται επίσης να κάνουν «λογική στέγαση» για υποψηφίους με αναπηρία, ώστε να μπορούν να εξεταστούν για το άνοιγμα μιας εργασίας. Δεν μπορούν να αρνηθούν να εξετάσουν υποψηφίους με αναπηρία που χρειάζονται διαμονή.
Δοκιμές ναρκωτικών και αλκοόλ
Οι εργοδότες διαχειρίζονται δοκιμές ναρκωτικών για διάφορους λόγους, όπως η μείωση των απουσιών και των εργατικών ατυχημάτων, η βελτίωση της παραγωγικότητας και η μείωση της ευθύνης για την εταιρεία.
Οι υποψήφιοι για την απασχόληση μπορεί να κληθούν να κάνουν μια σειρά από εξετάσεις ναρκωτικών. Σε αυτά περιλαμβάνονται ο έλεγχος φαρμάκων ούρων, ο έλεγχος μαλλιών, φαρμάκων ή αλκοόλ, ο έλεγχος φαρμάκων για σάλιο και ο έλεγχος φαρμάκων ιδρώτα.
Δοκιμές φυσικής ικανότητας
Οι δοκιμές φυσικής ικανότητας μετρούν τη φυσική ικανότητα ενός υποψηφίου να εκτελεί μια συγκεκριμένη εργασία ή τη δύναμη συγκεκριμένων μυϊκών ομάδων, καθώς και τη συνολική δύναμη και αντοχή.
Μπορούν να διεξαχθούν δοκιμές φυσικής ικανότητας για πιθανούς υπαλλήλους στους τομείς της χειρωνακτικής και της φυσικής εργασίας. Οι ικανότητες όπως η αντοχή, η ευελιξία και η δύναμη λαμβάνονται συνήθως υπόψη. Για παράδειγμα, οι εργοδότες μπορούν να ζητήσουν από τους αιτούντες εργασία να αποδείξουν ότι μπορούν να ανυψώσουν ένα καθορισμένο βάρος, κάτι που αποτελεί προϋπόθεση για την επιτυχή εκτέλεση της συγκεκριμένης εργασίας.
Ένα τεστ φυσικής ικανότητας μπορεί να περιλαμβάνει μυϊκή ένταση και δύναμη, αντοχή, καρδιαγγειακή υγεία, ευελιξία, ισορροπία και ψυχική δύναμη υπό φυσική πίεση.
Οι δοκιμές φυσικής ικανότητας αποτελούν συχνά τη βάση πολλών νομικών μάχης που βασίζονται στην απασχόληση. Οι γυναίκες, οι μειονότητες και οι ηλικιωμένοι υπόκεινται συχνά σε άνισες ή άνισες δοκιμές. Επιπλέον, ορισμένες καταστάσεις όπως το άσθμα, η υψηλή αρτηριακή πίεση, τα καρδιακά προβλήματα και άλλα προβλήματα υγείας αναφέρονται διαφορετικά στο ADA. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι εργοδότες ενδέχεται να ευθύνονται για τυχόν τραυματισμό που προκλήθηκε κατά τη διάρκεια ενός τεστ φυσικής ικανότητας.
συμπέρασμα
Μια φυσική εξέταση πριν από την απασχόληση διασφαλίζει στις εταιρείες ότι οι μελλοντικοί εργαζόμενοι είναι σε θέση να αναλάβουν τις ευθύνες μιας εργασίας από σωματική και διανοητική άποψη. Γενικά, η εξέταση περιλαμβάνει τον έλεγχο των ζωτικών σημείων, του βάρους, της θερμοκρασίας, του σφυγμού και της αρτηριακής πίεσης ενός υποψηφίου. Μπορεί επίσης να περιλαμβάνει συγκεκριμένες δοκιμές όπως δοκιμές ναρκωτικών και αλκοόλ, φυσική ικανότητα και δοκιμή αντοχής και ψυχολογικές δοκιμές.
Ενώ η γενική εξέταση και οι συγκεκριμένες εξετάσεις μπορεί να αποτελούν τυπική απαίτηση, είναι σημαντικό για τους εργαζομένους να αναγνωρίζουν τις διακρίσεις από τον εργοδότη όταν συμβαίνει, καθώς και να κατανοούν τους νόμους που ορίζει η ADA για την προστασία τους.
