Προσωρινή αρχή πρόωρης συνταξιοδότησης (TERA)
Πήρα ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου τον Απρίλιο από κάποιον που ήθελε να μάθει αν ένας βετεράνος τράβηξε την αλυσίδα του για συνταξιοδότηση με μόνο 16 χρόνια υπηρεσίας Active Duty. Όπως αποδεικνύεται, δεν υπήρχε αλυσίδα.
Είναι δυνατόν να συνταξιοδοτηθείτε με λιγότερο από 20 χρόνια υπηρεσίας και να μην έχετε ιατρική συνταξιοδότηση.
Το 1993 τέθηκε σε εφαρμογή ένα πρόγραμμα - η προσωρινή αρχή πρόωρης συνταξιοδότησης, γνωστή απλώς ως TERA. Στο πλαίσιο του προγράμματος, εξουσιοδοτημένα μέλη με πάνω από 15, αλλά λιγότερα από 20 χρόνια συνολικής υπηρεσίας ενεργού καθήκοντος επετράπη να υποβάλουν αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση. Επέτρεψε στον στρατό να βοηθήσει στην ανατροπή μετά το τέλος του Ψυχρού Πολέμου. Η ευκαιρία συνταξιοδότησης στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος TERA έληξε τον Σεπτέμβριο του 2002.
Στον Νόμο Εθνικής Άμυνας για το Φορολογικό Έτος 2012, ο TERA αποκαταστάθηκε και πάλι, επιτρέποντας ακόμη σε εξουσιοδοτημένα μέλη με πάνω από 15, αλλά λιγότερο από 20 χρόνια συνολικής ενεργού υπηρεσίας να υποβάλουν αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση. Η ευκαιρία συνταξιοδότησης στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος TERA συνεχίζεται, και αναμένεται να λήξει έως τις 31 Δεκεμβρίου 2018. Για την ακτοφυλακή, η TERA ιδρύθηκε στον νόμο ακτοφυλακής και θαλάσσιων μεταφορών του 2012.
Η TERA είναι διακριτική αρχή και όχι δικαίωμα. Η TERA, γενικά, ισχύει τόσο για τους αξιωματικούς όσο και για τη στρατολόγηση. Ενώ κάθε υποκατάστημα έχει τις δικές του οδηγίες που διέπουν ποιος μπορεί να χρησιμοποιήσει το πρόγραμμα (και επανεξετάζει το πρόγραμμα ετησίως), σε γενικές γραμμές, η πρόωρη συνταξιοδότηση βάσει του TERA περιορίζεται στο προσωπικό ενεργού καθήκοντος που στερείται συνεχούς υπηρεσίας ενεργού καθήκοντος έως 20 χρόνια. Τα μέλη της υπηρεσίας «Παραδοσιακά» Reserve Component δεν είναι επιλέξιμα για το TERA, αν και τα κράτη μέλη με επαρκή υπηρεσία Active Duty ενδέχεται να είναι επιλέξιμα.
Ο Στρατιωτικός επιλέγει να χρησιμοποιήσει το TERA ως μέρος μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής διαχείρισης δύναμης για να διαμορφώσει τη δύναμη. Για παράδειγμα:
Το 2014, η Πολεμική Αεροπορία ανακοίνωσε ότι δεν σχεδιάζει να προσφέρει το TERA το 2015, έχοντας πετύχει τους στόχους που απαιτούνται για τη διαμόρφωση και τη διαμόρφωση της Πολεμικής Αεροπορίας.
Η Ακτοφυλακή επέλεξε να μην εφαρμόσει το TERA για στρατολογημένο προσωπικό το 2013-2014, αν και εφαρμόστηκε για αξιωματικούς - αν και μόνο για αξιωματικούς που ολοκλήρωσαν τουλάχιστον 17 χρόνια υπηρεσίας Active Duty.
Τα μέλη που συνταξιοδοτούνται βάσει του TERA δεν φέρουν καμία υποχρέωση επιφύλαξης (σημείωση: Το προσωπικό του Ναυτικού θα εξακολουθήσει να ανήκει στο Fleet Reserve και το προσωπικό του Marine Corps στο Fleet Marine Corps Reserve έως ότου δικαιούνται να μεταφερθούν στον Συνταξιούχο κατάλογο με την προγραμματισμένη περίοδο των 30 ετών) .
Τα μέλη που αποσύρονται στο πλαίσιο του προγράμματος TERA λαμβάνουν τις ίδιες παροχές συνταξιοδότησης με εκείνες που αποσύρονται στο πλαίσιο του 20ετούς προγράμματος - πλήρης με το TRICARE και το TRICARE για τη ζωή, ξεκινώντας αμέσως μετά τη συνταξιοδότηση, τις ίδιες προσαρμογές COLA, πρόσβαση βάσης, ταυτότητα κ.λπ. - το μόνο η διαφορά είναι μειωμένη η αμοιβή συνταξιοδότησής τους
Η συνταξιοδοτική αμοιβή TERA αρχικά υπολογίζεται χρησιμοποιώντας τον τύπο συνταξιοδότησης για τη διάρκεια της υπηρεσίας [ανατρέξτε στο επιλεγμένο άρθρο Κατανόηση της αμοιβής για τη συνταξιοδότηση]. Στη συνέχεια πολλαπλασιάζεται με έναν συντελεστή μείωσης με βάση τον αριθμό των μηνών που ο συνταξιούχος έχει διάρκεια 20 ετών (δηλαδή το άτομο θα λάβει λιγότερο από το 50% της βασικής αμοιβής του).
Ενεργή αμοιβή x Ποσοστό πολλαπλάσιο x Συντελεστής μείωσης = TERA Συνταξιούχος Πληρωμή
Ας παρουσιάσουμε λοιπόν το σενάριο ότι ένα μέλος της υπηρεσίας συνταξιοδοτείται στα 15 χρόνια υπό το TERA - εδώ θα εξετάσουν:
15 (έτη υπηρεσίας) x 2,5 (ο παραδοσιακός συντελεστής συνταξιοδότησης) x 0,95 (ποινή TERA *) = 35,625 τοις εκατό συντελεστής συνταξιοδότησης.
- Σημειώστε ότι το πρόστιμο 0,95 ισχύει για όσους επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν στα 15 χρόνια - όσο πιο κοντά είναι το άτομο στο σημάδι των 20 ετών, τόσο χαμηλότερη είναι η ποινή - στην ουσία, ο πίνακας ποινών μειώνει την αμοιβή που αποσύρεται κατά 1 τοις εκατό για κάθε έτος, 20. Επίσης, το μέλος της υπηρεσίας λαμβάνει πίστωση για καθένα ολόκληρος μήνας υπηρεσίας - περικοπές ημερών υπηρεσίας λιγότερο από ένα μήνα. οΗ ημέρα υπηρεσίας είναι μηδέν μήνες, και έτσι είναι 29 ημέρες.
Έτσι, αυτό το μέλος της υπηρεσίας που έχει επιλεγεί να συνταξιοδοτηθεί με 15 χρόνια υπηρεσίας θα λάβει λίγο περισσότερο από το 35% της βασικής αμοιβής του κατά τη διάρκεια της συνταξιοδότησής τους. Είναι περίπου 14 τοις εκατό λιγότερο από εκείνους που παίρνουν το 50 τοις εκατό για την εξυπηρέτηση των 20 ολόκληρων ετών.
Και όπως και με τη συνταξιοδότηση 20 ετών, η ακαθάριστη συνταξιοδοτική αμοιβή TERA στρογγυλοποιείται επίσης στο πλησιέστερο δολάριο.
Ένας επιπρόσθετος υπολογισμός / επιπλοκή που μπορεί να έχουν κάποιοι είναι εάν αποσύρθηκαν με το Μπόνους Κατάστασης Καριέρας / REDUX (CSB / REDUX) - η ακαθάριστη συνταξιοδότησή τους μπορεί να μειωθεί περαιτέρω από τον πολλαπλασιαστή REDUX. Για μια πλήρη εξήγηση των ζητημάτων αμοιβών, ανατρέξτε στο DoD 7000.14-R - Κανονισμός Οικονομικής Διαχείρισης του Υπουργείου Άμυνας (DoD FMR)
