10 συμβουλές για την επιλογή της καλύτερης εργασίας για εσάς
Περιεχόμενο
- 10 συμβουλές για την επιλογή εργασίας στην αγορά ενός ατόμου που αναζητά εργασία
- Πώς να αποφασίσετε ποια δουλειά θα αναλάβει
Είναι πάντα συναρπαστικό όταν έχετε επιλογές εργασίας για να διαλέξετε, παρόλο που μπορεί να είναι αγχωτικό να αποφασίσετε ποια θέση να αποδεχτείτε. Καθώς η αγορά εργασίας μετατοπίζεται σε μια ατμόσφαιρα «υποψήφια», θα μπορούσατε να βρεθείτε σε θέση να είστε επιλεκτικοί για την επόμενη δουλειά σας. Οι αιτούντες εργασία που βρίσκονται σε τομείς υψηλής ζήτησης και οι εργαζόμενοι που έχουν ισχυρό ιστορικό επιτυχίας σταδιοδρομίας είναι συχνά σε αξιοζήλευτη θέση να μπορούν να επιλέξουν την επόμενη εργασία τους από πολλές ευκαιρίες.
Εάν έχετε το σωστό σύνολο δεξιοτήτων και εμπειρία, μπορείτε να είστε επιλεκτικοί. Θα είστε σε θέση να αξιοποιήσετε το πλεονέκτημά σας για να βρείτε μια εργασία που είναι πιο κοντά στην ιδανική θέση σας. Θα μπορείτε επίσης να επιλέξετε μια δουλειά που ταιριάζει καλύτερα στις προσωπικές σας περιστάσεις και τους στόχους της σταδιοδρομίας σας.
Δεν χρειάζεται να πάρετε την πρώτη προσφορά εργασίας που έχετε, εκτός εάν είστε σίγουροι ότι είναι η ιδανική θέση για το επόμενο στάδιο της καριέρας σας. Αντίθετα, πάρτε το χρόνο σας και βεβαιωθείτε ότι η επόμενη δουλειά σας είναι ακριβώς αυτό που ψάχνετε. Δείτε πώς μπορείτε να βελτιστοποιήσετε τις πιθανότητές σας να επιλέξετε την καλύτερη δυνατή δουλειά όταν έχετε το πάνω χέρι.
10 συμβουλές για την επιλογή εργασίας στην αγορά ενός ατόμου που αναζητά εργασία
1. Παραμείνετε σε κατάσταση αναζήτησης εργασίας. Κρατήστε τον εαυτό σας σε "συνεχή λειτουργία αναζήτησης εργασίας", ώστε να είστε έτοιμοι για ευκαιρίες καθώς προκύπτουν. Διατηρήστε ενημερωμένα όλα τα έγγραφα αναζήτησης εργασίας σας, ειδικά το προφίλ σας στο LinkedIn. Καταγράψτε τις επιτυχίες σας στην τρέχουσα εργασία σας τουλάχιστον σε μηνιαία βάση και ενσωματώστε τις στο βιογραφικό σας. Εάν οι δεξιότητές σας έχουν μεγάλη ζήτηση, οι εργοδότες συχνά θα σας ακολουθούν, οπότε να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε ελκυστικές επιλογές.
2. Δημιουργήστε ένα προφίλ της ιδανικής εργασίας και του εργοδότη σας.Αυτό θα σας βοηθήσει να εντοπίσετε ελκυστικές θέσεις και να μεταφέρετε άλλες θέσεις εργασίας που δεν πιστεύετε ότι θα ταιριάζουν. Σκεφτείτε τι είδους εργοδότης θα ήταν ιδανικός για την προσωπικότητά σας και το στυλ εργασίας σας. Για να το κάνετε αυτό, σκεφτείτε τα στοιχεία της τρέχουσας και της προηγούμενης εργασίας σας που σας άρεσε περισσότερο και γράψτε τα.Ρωτήστε τον εαυτό σας: Ποιες δραστηριότητες είναι πιο ικανοποιητικές για την τρέχουσα εργασία σας; Τι θα θέλατε να αποφύγετε στην επόμενη δουλειά σας; Τι θέλετε όσον αφορά την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής;
Ποια είναι η ιδανική εταιρική κουλτούρα σας; Ποιες θέσεις εργασίας θα ήταν πιο ικανοποιητικές για εσάς;
3. Τι άλλο θα θέλατε σε μια δουλειά; Θα πρέπει επίσης να σκεφτείτε τι μπορεί να λείπει από την τρέχουσα εργασία σας. Για παράδειγμα, αν σας αρέσει να προγραμματίζετε εκδηλώσεις, κάνετε αρκετό προγραμματισμό εκδηλώσεων στον τρέχοντα ρόλο σας; Ίσως η τρέχουσα δουλειά σας να προσφέρει ανεπαρκείς ευκαιρίες για πρόοδο ή το αφεντικό σας είναι πολύ αυταρχικό και θα θέλατε περισσότερη ελευθερία να λαμβάνετε αποφάσεις και να σχεδιάζετε τη ροή εργασίας σας.
4. Σκεφτείτε την τέλεια δουλειά σας. Πάρτε μερικές διαδικτυακές αξιολογήσεις σταδιοδρομίας για να σας βοηθήσουμε να εντοπίσετε άλλες αξίες, ενδιαφέροντα ή χαρακτηριστικά προσωπικότητας που μπορεί να θέλετε να αξιοποιήσετε στην ιδανική σας δουλειά. Ίσως θελήσετε επίσης να ζητήσετε τη βοήθεια ενός συμβούλου σταδιοδρομίας εάν αγωνίζεστε να εντοπίσετε βασικές πτυχές της ιδανικής σταδιοδρομίας σας. Εάν έχετε μια εταιρεία ονείρου για την οποία θα θέλατε να εργαστείτε, τώρα ίσως είναι η ώρα να συνδεθείτε μαζί τους.
5. Γνωρίστε την αξία σας. Ένα από τα πλεονεκτήματα της υψηλής ζήτησης είναι η ευκαιρία αναβάθμισης της αποζημίωσής σας. Εξετάστε την εξέλιξη της εργασίας σας μέσω πηγών μισθών στο διαδίκτυο, ερευνών από τον επαγγελματικό σας οργανισμό και ανεπίσημης δικτύωσης με συναδέλφους επαγγελματίες. Διαβάστε αυτές τις συμβουλές για να προσδιορίσετε πόσο αξίζετε.
6. Θέλετε περισσότερα χρήματα; Εάν πιστεύετε ότι πρέπει να κερδίζετε περισσότερα, σκεφτείτε το ενδεχόμενο να ζητήσετε αύξηση ή να στοχεύσετε άλλες θέσεις εργασίας που έχουν υψηλότερη αποζημίωση. Πολλοί εργοδότες θα ταιριάξουν με μια προσφορά άλλου οργανισμού. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μια ανταγωνιστική προσφορά ή αλλαγή θέσεων εργασίας μπορεί να είναι ο μόνος τρόπος για να εξασφαλιστεί μια σημαντική αύξηση των αμοιβών. Προσέξτε να μην εκδώσετε τελεσίγραφο στον τρέχοντα εργοδότη σας εάν δεν είστε έτοιμοι να αλλάξετε εργασία. Δεν θέλετε να χάσετε τη δουλειά που έχετε πριν να είστε έτοιμοι να προχωρήσετε.
7. Αποκτήστε περισσότερες δεξιότητες. Εάν η επόμενη δουλειά που θα θέλατε να απαιτεί δεξιότητες ή γνώσεις που δεν έχετε πλήρως ή θέλετε να επεκτείνετε τις τρέχουσες ευθύνες σας σε νέους τομείς, εξερευνήστε εάν μπορείτε να ενσωματώσετε ή να αξιοποιήσετε αυτές τις δεξιότητες στη θέση σας. Ο εργοδότης σας μπορεί να είναι πιο ευέλικτος από ό, τι νομίζετε ότι τροποποιείτε τη δουλειά σας εάν είστε πολύτιμος υπάλληλος και δεν θέλει να σας χάσει.
Επίσης, διερευνήστε μαθήματα και ευκαιρίες εκπαίδευσης για να αποκτήσετε το σωστό υπόβαθρο για την επόμενη εργασία σας. Ο εργοδότης σας μπορεί ακόμη και να συμφωνήσει να πληρώσει.
8. Βοηθήστε τους υπεύθυνους πρόσληψης να σας βρουν. Όταν υπάρχουν ελλείψεις εργαζομένων, οι εργοδότες γίνονται πιο προληπτικοί στην πρόσληψη παθητικών υποψηφίων. Θα είναι πιο πιθανό να χρησιμοποιήσουν εταιρείες αναζήτησης για να αναζητήσουν υποψήφιους και προοπτικές ναρκών από το LinkedIn. Εξετάστε το ενδεχόμενο να χρησιμοποιήσετε έναν υπεύθυνο προσλήψεων για να σας βοηθήσει να βρείτε την ιδανική δουλειά σας, αλλά βεβαιωθείτε ότι δεν τους αφήνετε να επαναπροσδιορίσουν τους στόχους σας για να ικανοποιήσουν την προσφορά θέσεων εργασίας που προωθούν. Αναπτύξτε ένα πλήρες προφίλ LinkedIn, διατηρήστε το ενημερωμένο και η επόμενη δουλειά σας μπορεί να σας βρει πριν το βρείτε.
9. Είναι εντάξει να πεις, "Όχι, ευχαριστώ.” Μην φοβάστε να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας που φαίνεται λιγότερο από ιδανική. Εάν έχετε μεγάλη ζήτηση, άλλες προσφορές θα σας βοηθήσουν. Ίσως να είναι καλύτερα να παραμείνετε στην τρέχουσα εργασία σας μέχρι να βρείτε κάτι πολύ ελκυστικό. Η υπερβολική δουλειά μπορεί να είναι μια κόκκινη σημαία σε ένα βιογραφικό, ακόμη και για τους εργαζόμενους με υψηλή ζήτηση. Δείτε πώς μπορείτε να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας.
10. Πατήστε τις συνδέσεις σας. Επικοινωνήστε με τις επαφές για πληροφορίες, συμβουλές και προτάσεις σχετικά με θέσεις εργασίας. Μοιραστείτε το προφίλ σας για μια ιδανική δουλειά και ζητήστε τους να προτείνουν θέσεις στον τομέα τους. Κατά τη διάρκεια ελλείψεων εργαζομένων, οι εταιρείες πληρώνουν συχνά στους εργαζομένους ένα μπόνους για υποψηφιότητες Οι συστάσεις του τρέχοντος προσωπικού λαμβάνονται συνήθως προσεκτικά υπό οποιεσδήποτε συνθήκες.
Πώς να αποφασίσετε ποια δουλειά θα αναλάβει
Στην πραγματικότητα μπορεί να είναι πιο δύσκολο να λάβετε μια απόφαση όταν έχετε περισσότερες δουλειές για να διαλέξετε. Ίσως χρειαστεί να κάνετε ζεύξη πολλαπλών προσφορών εργασίας, κάτι που μπορεί να είναι αγχωτικό. Αφιερώστε χρόνο για να αξιολογήσετε κάθε προσφορά και να συγκρίνετε προσεκτικά τα πακέτα παροχών σε εργαζομένους. Δεν αφορούν μόνο τα χρήματα - τα οφέλη και τα προνόμια που προσφέρετε είναι επίσης σημαντικά και ορισμένα προνόμια μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο διαπραγμάτευσης σε μια προσφορά εργασίας.
Όταν ψάχνετε για δουλειά στην αγορά ενός αγοραστή, βρίσκεστε στο κάθισμα του οδηγού και μπορείτε να διαλέξετε και να επιλέξετε ανάμεσα σε θέσεις εργασίας για να βρείτε αυτή που ταιριάζει καλύτερα. Μην βιαστείτε να αποφασίσετε. Αφιερώστε χρόνο για να εξετάσετε προσεκτικά όλες τις επιλογές. Ξεχάστε αυτά που δεν λάβατε μόλις ληφθεί η απόφασή σας. Αντ 'αυτού, εστιάστε στο μέλλον και ετοιμαστείτε να ξεκινήσετε τη νέα σας δουλειά.
