Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης δεν πρέπει να κάνετε κατά την αναζήτηση εργασίας

Συγγραφέας: Louise Ward
Ημερομηνία Δημιουργίας: 12 Φεβρουάριος 2021
Ημερομηνία Ενημέρωσης: 18 Ενδέχεται 2024
Anonim
Χειρουργείται ο πιο παχύσαρκος άνθρωπος στον κόσμο
Βίντεο: Χειρουργείται ο πιο παχύσαρκος άνθρωπος στον κόσμο

Περιεχόμενο

Τα κοινωνικά μέσα, συμπεριλαμβανομένων ιστότοπων όπως το Twitter, το Instagram και το Facebook, μπορούν να σας βοηθήσουν να βρείτε δουλειά και να συνδεθείτε με άτομα που μπορούν να σας βοηθήσουν στην ανάπτυξη της καριέρας σας.

Ωστόσο, λειτουργεί και με τους δύο τρόπους. Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, όταν χρησιμοποιούνται με λάθος τρόπο, μπορούν να πυροδοτήσουν και να θέσουν σε κίνδυνο μια προσφορά εργασίας ή ακόμα και την τρέχουσα εργασία σας. Είναι σημαντικό να είστε προσεκτικοί και να σκεφτείτε τι πρέπει να κάνετε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να βοηθήσετε την αναζήτηση εργασίας σας ... καθώς και ορισμένες κακές συνήθειες που αποφεύγονται καλύτερα.

Δημιουργήστε μια διαδικτυακή παρουσία

Όταν αναζητάτε δουλειά ή τοποθετείτε τον εαυτό σας για ανάπτυξη σταδιοδρομίας, είναι σημαντικό να έχετε μια διαδικτυακή παρουσία για να δείξετε τις δεξιότητες και την εμπειρία σας. Οι διαδικτυακές σας σελίδες κοινωνικών μέσων θα σας βοηθήσουν επίσης να συνδεθείτε με επαφές που μπορούν να επισπεύσουν την αναζήτηση εργασίας σας και να σας βοηθήσουν να ανεβείτε τη σταδιοδρομία. Αφιερώστε λίγο χρόνο για να βεβαιωθείτε ότι όλες οι κοινωνικές σελίδες που σχετίζονται με την εργασία σας ενημερώνονται και είναι έτοιμες για έλεγχο πριν ξεκινήσετε το κυνήγι.


Να είστε συνεπείς

Το ιστορικό απασχόλησης στο βιογραφικό σας ταιριάζει με το προφίλ σας στο LinkedIn; Ταιριάζουν οι πληροφορίες που έχετε στη σελίδα σας στο Facebook (αν είναι δημόσιες) με τις πληροφορίες που έχετε αλλού στο διαδίκτυο; Είναι εντάξει αν επεξεργαστείτε τις περιγραφές της εργασίας σας, για παράδειγμα, επειδή η στόχευση του βιογραφικού σας είναι καλό όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασία. Αυτό που δεν είναι εντάξει είναι εάν οι τίτλοι της δουλειάς σας, οι εταιρείες και οι ημερομηνίες σας δεν είναι. Αυτή είναι μια κόκκινη σημαία για τους μελλοντικούς εργοδότες.

Μην απολυθείτε


Οι εργοδότες ελέγχουν τους υποψηφίους στο Facebook, το Twitter, το Instagram και άλλους ιστότοπους κοινωνικών μέσων. Και, είναι πολύ ρουτίνα να συνδεθείτε με συναδέλφους σε ιστότοπους κοινωνικών μέσων. Αυτό σημαίνει ότι οτιδήποτε δημοσιεύετε μπορεί να διαβαστεί από τον εργοδότη ή τους συναδέλφους σας. Εάν μοιράζεστε επιχειρήσεις της εταιρείας (καλό ή κακό) ή δημοσιεύετε ακατάλληλο περιεχόμενο, θα μπορούσατε να αντιμετωπίσετε προβλήματα με τον τρέχοντα διευθυντή σας και θα μπορούσε να σας κοστίσει ακόμη και τη δουλειά σας, ειδικά αν δημοσιεύετε σε κοινωνικά μέσα ενώ εργάζεστε. Δεν είναι μόνο ο σημερινός εργοδότης σας - η πρόσληψη διαχειριστών συχνά ελέγχει τα κοινωνικά μέσα των υποψηφίων και θα αποφύγει τη συνέντευξη ή την πρόσληψη υποψηφίων που δημοσιεύουν ακατάλληλα.

Κάντε το Google το όνομά σας και ελέγξτε τι είναι συνδεδεμένο στο διαδίκτυο


Τι εμφανίζεται όταν ψάχνετε το όνομά σας; Πιθανότατα, υπάρχουν πολλές πληροφορίες, από tweets έως φωτογραφίες. Είναι πολύ εύκολο για τους εργοδότες να βρουν πληροφορίες που ίσως προτιμούσατε να διατηρήσουν ιδιωτικές. Πολλά από αυτά μπορούν να βρεθούν από το Googling το όνομά σας. Λάβετε υπόψη σας τι εμφανίζεται, και αν τυχόν φωτογραφίες ή αναρτήσεις θα μπορούσαν να δυσκολέψουν την αναζήτηση εργασίας σας, να αλλάξετε τις ρυθμίσεις του προφίλ σας ή να διαγράψετε τις μεμονωμένες αναρτήσεις.

Να είστε προσεκτικοί με τι κάνετε Tweet

Να είστε πολύ προσεκτικοί με αυτό που κάνετε tweet. Δεν ξέρετε ποιος μπορεί να το διαβάσει. Απλώς αναζητήστε στο Twitter για "Μισώ τη δουλειά μου" για ένα παράδειγμα αυτού που εννοώ. Η πρόσληψη διευθυντικών στελεχών και αφεντικών χρησιμοποιεί επίσης το Twitter και αν το πείτε κάποιος πιθανότατα θα το διαβάσει. Tweets εμφανίζονται στην αναζήτηση Google και δεν θέλετε να χάσετε τη δουλειά σας επειδή δεν το σκεφτήκατε πριν κάνετε tweet, ακόμα κι αν το μισείτε.

Μην ξεχάσετε τις ρυθμίσεις απορρήτου του Facebook

Ίσως πιστεύετε ότι μοιράζεστε μόνο αυτές τις φωτογραφίες από το χθες το βράδυ με τις συνδέσεις σας στο Facebook, αλλά συχνά, άτομα που δεν γνωρίζετε μπορούν να δουν τις φωτογραφίες σας στις οποίες έχετε επισημανθεί ή να διαβάσουν τις αναρτήσεις σας. Αφιερώστε λίγο χρόνο για να δείτε τι μπορούν να δουν οι ξένοι, καθώς και φίλοι φίλων.

Κάνετε δίκτυο πριν χρειαστεί

Δημιουργήστε το δίκτυό σας πολύ νωρίτερα από ό, τι το χρειάζεστε. Κάντε συνδέσεις στον κλάδο σας και στον τομέα της καριέρας σας. Ακολουθήστε τους ειδικούς σταδιοδρομίας. Μιλήστε με τις επαφές σας στο Twitter ή στους άλλους ιστότοπους δικτύωσης. Συμμετοχή σε Ομάδες στο LinkedIn και στο Facebook, μετά δημοσίευση και συμμετοχή στη συζήτηση. Να είστε ενεργός και ενεργός στις επικοινωνίες σας. Χτίζοντας ένα δίκτυο εκ των προτέρων, δεν θα χρειαστεί να αγωνιστείτε εάν χάσετε απροσδόκητα τη δουλειά σας ή αποφασίσετε ότι είναι ώρα να προχωρήσετε.

Δώστε για να πάρετε

Με λίγα λόγια, δώστε για να πάρετε. Η δικτύωση λειτουργεί αμφίδρομα - όσο περισσότερο είστε διατεθειμένοι να βοηθήσετε κάποιον άλλο, τόσο πιθανότερο είναι να σας βοηθήσουν. Αφιερώστε λίγο χρόνο κάθε μέρα για να επικοινωνήσετε με τις συνδέσεις σας. Γράψτε μια πρόταση στο LinkedIn, προσφέρετε να τους παρουσιάσετε σε άλλη σύνδεση, να μοιραστείτε ένα άρθρο ή νέα μαζί τους. Δίνοντας για να πάει πραγματικά λειτουργεί - οι συνδέσεις σας είναι πιο πιθανό να επιστρέψουν την εύνοια όταν έχετε προσφερθεί να τους βοηθήσετε.

Μην συνδεθείτε με όλους

Υπάρχει μια σχολή σκέψης που λέει ότι πρέπει να συνδεθείτε με όλους όταν χρησιμοποιείτε κοινωνικά μέσα. Ωστόσο, η ποιότητα είναι πιο σημαντική από την ποσότητα όταν πρόκειται για σύνδεση. Η πρώτη ερώτηση που πρέπει να αναρωτηθείτε όταν κάνετε συνδέσεις είναι πώς μπορεί να με βοηθήσει το άτομο; Το δεύτερο ερώτημα είναι τι μπορώ να κάνω για να τους βοηθήσω; Προτού ζητήσετε από κάποιον να συνδεθεί, σκεφτείτε τι έχετε κοινό. Αυτός ο κοινός παρονομαστής, ανεξάρτητα από το τι είναι, είναι αυτό που θα βοηθήσει στην αναζήτηση εργασίας σας.

Μην ξοδεύετε χρόνο στο Διαδίκτυο στο Doss του αφεντικού σας

Ο πειρασμός, φυσικά, όταν ψάχνετε για δουλειά είναι να αφιερώσετε χρόνο κοιτάζοντας θέσεις εργασίας, ίσως να ανεβάσετε το βιογραφικό σας για να κάνετε αίτηση, να μιλήσετε σε επαφές ή να δημοσιεύσετε σχετικά με τις δοκιμές και τις δοκιμασίες της αναζήτησης εργασίας σας σε μια σελίδα Facebook. Αν το κάνατε αυτό, σίγουρα δεν θα ήσασταν το πρώτο (ή το μόνο) άτομο που το έκανε. Πολλοί άνθρωποι αναζητούν εργασία από την εργασία, αλλά δεδομένου του τρόπου με τον οποίο οι εταιρείες παρακολουθούν τους υπαλλήλους, δεν είναι σοφό να χρησιμοποιείτε τον υπολογιστή εργασίας ή τον λογαριασμό email σας για αναζήτηση εργασίας. Ή, αν το κάνετε, προσέξτε πραγματικά πώς το κάνετε.