Εθελοντικές εκτιμήσεις υποβιβασμού
Περιεχόμενο
Μερικές φορές ένα άτομο παίρνει προαγωγή πιστεύοντας ότι είναι μια χρυσή ευκαιρία και το επόμενο λογικό βήμα σε μια καριέρα, αλλά μετά από λίγο, μπορεί να γίνει εμφανές ότι η κίνηση δεν ήταν η καλύτερη ιδέα. Σε αυτήν την περίπτωση, το να ζητήσετε εθελοντική υποβάθμιση μπορεί να είναι μια βιώσιμη επιλογή. Ωστόσο, οι εθελοντικές υποβιβάσεις έρχονται με πιθανά αρνητικά, όπως μειώσεις των μισθών και απώλεια ανάληψης εντός του οργανισμού. Αυτά και άλλα μειονεκτήματα των εθελοντικών υποτιμήσεων μπορούν να αποφευχθούν εάν διερευνηθούν εκ των προτέρων οι ακόλουθες επιλογές.
Προσαρμογή στα καθήκοντα εργασίας
Εάν βρίσκεστε σε μια δουλειά όπου κάνετε κάποια πράγματα καλά και άλλα πράγματα όχι τόσο καλά, ίσως θελήσετε να δείτε εάν υπάρχουν άτομα στην ομάδα σας που έχουν ισχυρά σημεία όπου βρίσκονται οι αδυναμίες σας. Ίσως θα μπορούσατε να ανταλλάξετε μερικές από τις ευθύνες σας και έτσι να κάνετε την ομάδα πιο παραγωγική και μεμονωμένα μέλη της ομάδας πιο ευτυχισμένα.
Όταν προτείνετε κάτι τέτοιο, δώστε το σε όφελος για την ομάδα και τον οργανισμό. Αυτό θα δείξει ότι ψάχνετε μια κατάσταση win-win για όλους και όχι απλώς να προσπαθείτε να ρίξετε λιγότερο επιθυμητές ευθύνες.
Μπορείτε να μιλήσετε για τα οφέλη για εσάς, αλλά αυτό το μέρος της συνομιλίας πρέπει να πραγματοποιηθεί αφού συζητήσετε τον αντίκτυπο στην ομάδα και τον οργανισμό σας. Η συνομιλία θα ήταν ατελής χωρίς να αντιμετωπίσει αυτό που έφερε την προτεινόμενη αλλαγή στο μυαλό σας, αλλά πρέπει να έχετε κατά νου το κοινό σας όταν προετοιμάζεστε για τη συνομιλία.
Εξαρτάται από τις προσωπικότητες της ομάδας σας ως προς το ποιος πρέπει να πλησιάσει πρώτα. Σε πολλές περιπτώσεις, είναι καλύτερο να πλησιάσετε πρώτα τον συνάδελφό σας. Ωστόσο, ο διευθυντής σας μπορεί να θέλει να ζητηθεί η γνώμη σας προτού παρουσιάσετε ιδέες σχετικά με τις αλλαγές φόρτου εργασίας. Σε περίπτωση αμφιβολίας, μιλήστε πρώτα με τον διευθυντή σας.
Πλευρική μεταφορά
Εάν ο οργανισμός σας έχει πολλές θέσεις για τις οποίες πληροίτε τις προϋποθέσεις, ενδέχεται να μπορείτε να ζητήσετε να μεταφερθείτε σε μια κενή θέση που ταξινομείται στην ή κάτω από την κατάταξη της τρέχουσας θέσης σας. Εάν το επιτρέπουν οι κυβερνητικοί οργανισμοί, θεσπίζουν αυστηρούς κανόνες για τον περιορισμό της πιθανότητας ενός υπαλλήλου να κατηγορεί την οργάνωση για πρακτικές προσωπικού που εισάγουν διακρίσεις. Η υπεράσπιση ενάντια σε κάθε αξίωση διάκρισης κοστίζει χρόνο και χρήμα, έτσι οι ηγέτες κυβερνητικών οργανώσεων θέλουν να κάνουν οτιδήποτε πρακτικό που θα μειώσει τον κίνδυνο μήνυσης.
Εάν ζητήσετε μια πλευρική μεταφορά, οι πιθανότητες είναι ότι θα μπορείτε να διατηρήσετε τον μισθό σας. Εάν μεταφερθείτε σε μια θέση στον ίδιο βαθμό αμοιβής, πιθανώς θα κάνατε το ίδιο επίπεδο εργασίας. Εάν μεταφέρετε σε χαμηλότερη θέση, ενδέχεται να μπορείτε να διατηρήσετε τον μισθό σας εάν εμπίπτει στο εύρος της νέας θέσης. Αλλά και πάλι, όλα αυτά υπόκεινται στους κανόνες του οργανισμού που διέπουν τις μεταφορές.
Μια πλευρική μεταφορά μπορεί να είναι καλή για περισσότερους ανθρώπους από όσους θεωρούν εθελοντική υποβιβασμό. Η απόκτηση εμπειρίας σε διαφορετικό μέρος του οργανισμού είναι επωφελής για μελλοντικές ευκαιρίες προώθησης, ακόμη και αν η αλλαγή θέσεων εργασίας δεν έχει άμεσο οικονομικό όφελος.
Υποβάλετε αίτηση για άλλη εργασία
Εάν δεν μπορείτε να βρείτε μια θέση για μεταφορά, ίσως θελήσετε να δείτε τις θέσεις εργασίας. Μπορείτε να βγείτε από την τρέχουσα εργασία σας και πιθανότατα να λάβετε αύξηση μισθού. Και ίσως να μην χρειάζεται να αποχωρήσετε από τον εργοδότη σας.
Ορισμένοι κυβερνητικοί οργανισμοί απαιτούν μια ανταγωνιστική διαδικασία πρόσληψης για όλες τις κενές θέσεις. Με αυτούς τους οργανισμούς, ενδέχεται να μην επιτρέπεται εθελοντική υποβιβασμός ή πλευρική μεταφορά. Όπως συμβαίνει με τις πολιτικές μεταφοράς, οι οργανισμοί χρησιμοποιούν τη διαδικασία πρόσληψης για να μειώσουν την πιθανότητα κάποιος να μηνύσει τον οργανισμό για αθέμιτες πρακτικές.
Ακόμα κι αν δεν έχετε επιλέξει, η διαδικασία πρόσληψης έχει άλλα οφέλη. Σας βοηθά να διατηρείτε το βιογραφικό σας ενημερωμένο, αυξάνει τις δεξιότητές σας στη συνέντευξη και σας επιτρέπει να συναντήσετε νέους ανθρώπους.
