Ομαδικές ερωτήσεις συνέντευξης, δείγματα απαντήσεων και συμβουλές συνέντευξης

Περιεχόμενο

• 12 Κοινές ερωτήσεις συνέντευξης ομάδας και καλύτερες απαντήσεις
• Ερωτήσεις ομαδικής συνέντευξης: Γενικές ερωτήσεις
• 1. Πώς θα σας περιγράψουν οι συνάδελφοί σας;
• 2. Πώς θα περιγράφατε τον εαυτό σας;
• 3. Γιατί θέλετε αυτή τη δουλειά;
• 4. Τι σας ενδιαφέρει η εταιρεία μας;
• 5. Τι έχετε να προσφέρετε στην εταιρεία;
• 6. Πώς εργάζεστε σε μια ομάδα;
• 7. Περιγράψτε το ιστορικό της καριέρας σας και τους μελλοντικούς στόχους σας σε 30 δευτερόλεπτα.
• Ερωτήσεις που τέθηκαν μετά από ασκήσεις προσομοίωσης εργασίας
• 8. Τι έκανε την ομάδα να δουλέψει επιτυχώς;
• 9. Ποιος θα προσλάβετε από την ομάδα σας; Γιατί;
• 10. Ποια ήταν η προσωπική σας συμβολή στην απόδοση της ομάδας;
• 11. Γιατί αυτή η ομάδα προσπάθησε να επιτύχει τον στόχο;
• 12. Πώς αντιμετωπίσατε το άγχος που δημιουργήσατε αντιμετωπίζοντας τις προκλήσεις;
• Συμβουλές για να απαντήσετε σε ερωτήσεις ομαδικής συνέντευξης
• Πώς να κάνετε την καλύτερη εντύπωση
• Αποστολή μηνυμάτων ευχαριστίας

12 Κοινές ερωτήσεις συνέντευξης ομάδας και καλύτερες απαντήσεις

Ακολουθούν ερωτήσεις που μπορεί να τεθούν κατά τη διάρκεια μιας ομαδικής συνέντευξης. Ο κατάλογος περιλαμβάνει γενικές ερωτήσεις που μπορεί να θέσει ένας ερευνητής (ή ομάδα ερωτηθέντων) από έναν υποψήφιο, καθώς και ερωτήσεις που θα ρωτούσε ένας ερευνητής σχετικά με μια άσκηση προσομοίωσης εργασίας.

Ερωτήσεις ομαδικής συνέντευξης: Γενικές ερωτήσεις

Υπάρχουν διάφορες μορφές για ομαδικές συνεντεύξεις. Για μια συνέντευξη με πολλούς συνεντευξιακούς και έναν υποψήφιο, οι συνεντευξιακοί τείνουν να εναλλάσσουν ερωτήσεις στον υποψήφιο.

Υπάρχει περισσότερη ποικιλία σε μια συνέντευξη με πολλούς υποψηφίους. Συνήθως, στη συνέντευξη θα συμμετέχουν οι ερωτηθέντες / οι ερωτήσεις κάθε υποψήφιας ομάδας, καθώς και μεμονωμένες ερωτήσεις. Η ομαδική συνέντευξη μπορεί ακόμη και να τελειώσει με όσους έχουν σύντομες ατομικές συνεντεύξεις.

1. Πώς θα σας περιγράψουν οι συνάδελφοί σας;

Τι θέλουν να γνωρίζουν: Η πρόσληψη διευθυντών υποβάλλει αυτήν την ερώτηση για να μετρήσει το επίπεδο της αυτοαντίληψης, να συγκρίνει τις απαντήσεις σας με αυτά που έχουν αναφέρει οι αναφορές σας και να προβλέψει πόσο καλά θα ταίριαζες στην εταιρική κουλτούρα τους.

Οι συνάδελφοί μου θα έλεγαν ότι είμαι ενθουσιώδες και αφοσιωμένο μέλος της ομάδας. Πιστεύω ότι τα περισσότερα έργα επωφελούνται από την εκτέλεση της συνεργασίας και γι 'αυτό είμαι πρόθυμος να κάνω το ρόλο μου και να πηδήξω όταν ένα άλλο μέλος της ομάδας χρειάζεται βοήθεια. Είναι επίσης διασκεδαστικό να οικοδομήσουμε ηθικό ενθαρρύνοντας όλους τους άλλους και να βρούμε αστεία βραβεία όταν φτάνουμε σε σημεία αναφοράς.

2. Πώς θα περιγράφατε τον εαυτό σας;

Τι θέλουν να γνωρίζουν: Πρόκειται για μια τυπική αναδιατύπωση του κοινού «πείτε μου για τον εαυτό σας ερώτηση» που θέτουν οι συνεντεύκτες στην αρχή των συνεντεύξεων. Παρόλο που είναι στρατηγικό να εστιάζετε σε χαρακτηριστικά, ενδιαφέροντα και εμπειρίες που συμπληρώνουν τα βασικά προσόντα που ο εργοδότης ζητά στη νέα του πρόσληψη, είναι επίσης σημαντικό να κάνετε την απάντησή σας αρκετά προσωπική ώστε οι ακροατές σας να αισθάνονται ότι έχουν μάθει κάτι μοναδικό και ενδιαφέρον για εσάς ως άτομο.

Είμαι ένας δια βίου «foodie», κηπουρός στο σπίτι και ζυθοποιός που διαβάζει βιβλία μαγειρικής για ευχαρίστηση. Δεν είμαι ποτέ πιο ευτυχισμένος από ό, τι όταν έχω δοκιμάσει νέες συνταγές στην κουζίνα μου. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο μου αρέσει πολύ η σερβιτόρα - παρόλο που δεν έχω αποκτήσει ακόμη την πιστοποίηση του επαγγελματία σεφ μου, χαίρομαι που έχω τη δυνατότητα να κάνω προτάσεις ζευγαρώματος μενού και ποτών στους πελάτες.

3. Γιατί θέλετε αυτή τη δουλειά;

Τι θέλουν να γνωρίζουν: Ο εργοδότης ενδιαφέρεται εδώ για το αν έχετε αφιερώσει χρόνο για να εξετάσει σε βάθος εάν η δουλειά που προσφέρει ταιριάζει με την επαγγελματική σας εμπειρία και τις επαγγελματικές σας προσδοκίες.

Είμαι έτοιμος να κάνω το επόμενο βήμα στην καριέρα μου, γι 'αυτό και πρόσφατα κέρδισα την πιστοποίηση CPA μετά από τρία χρόνια εργασίας ως εταιρικός AP, AR και φορολόγος. Είμαι ικανός να χρησιμοποιώ QuickBooks και TurboTax για οικονομικές και φορολογικές αναφορές και θα αγκαλιάσω την πρόκληση της συνεργασίας με τους πελάτες σας για τον εξορθολογισμό και τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών φορολογικής αναφοράς.

4. Τι σας ενδιαφέρει η εταιρεία μας;

Τι θέλουν να γνωρίζουν: Οι εργοδότες προτιμούν τους υποψηφίους που έχουν κάνει την προσπάθεια να ερευνήσουν τον οργανισμό τους προτού εισέλθουν για μια συνέντευξη. Μην κάνετε το λάθος να περπατάτε στα τυφλά - κάντε την εργασία σας για να μπορέσετε να αναδείξετε μερικά "σημεία συζήτησης" που αποδεικνύουν το ενδιαφέρον σας για την παρέα τους.

Έχω μια επιχειρηματική νοοτροπία και πάντα ήταν η ελπίδα μου να προσληφθώ από μια νέα εταιρεία, ώστε να μπορέσω να συμβάλω στην ανάπτυξή τους και, ελπίζω, να γίνω ένα πολύτιμο μέλος του οργανισμού τους. Έχετε ήδη αναγνωριστεί στα μέσα μαζικής ενημέρωσης για τα επαναστατικά «πράσινα» προϊόντα σας - η προστασία του περιβάλλοντος είναι μια αιτία που πιστεύω βαθιά και γι 'αυτό ξέρω ότι θα ήμουν αποτελεσματικός υπερασπιστής των πωλήσεων για την εταιρεία σας ως ο επόμενος διαχειριστής της επωνυμίας σας.

5. Τι έχετε να προσφέρετε στην εταιρεία;

Τι θέλουν να γνωρίζουν: Αυτό είναι "γιατί πρέπει να σας προσλάβουμε;" ερώτηση, και έτσι σας δίνει την ευκαιρία να κάνετε μια επιτυχημένη «θέση πωλήσεων» για τα προσόντα σας, για να αποδείξετε ότι είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη δουλειά.

Μπορώ να σας προσφέρω οκτώ χρόνια εμπειρίας στις πωλήσεις αυτοκινήτων πολυτελείας, κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου που δεν κατάφερα ποτέ να ξεπεράσω τους τριμηνιαίους στόχους παραγωγής των διαχειριστών μου. Από την παιδική ηλικία ήμουν λάτρης του αυτοκινήτου - ο μπαμπάς μου ήταν μηχανικός και ξέρω πώς να ξαναχτίσω ένα αυτοκίνητο από ανταλλακτικά. Μου είπαν ότι ο ενθουσιασμός μου για καινοτόμες νέες τεχνολογίες αυτοκινήτων είναι μεταδοτικός και οι πελάτες εκτιμούν ότι μπορώ να μιλήσω όχι μόνο για τα χαρακτηριστικά άνεσης, αλλά και για τα πλεονεκτήματα των εσωτερικών μηχανικών, ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών συστημάτων.

6. Πώς εργάζεστε σε μια ομάδα;

Τι θέλουν να γνωρίζουν: Θα πρέπει να είναι σαφές από τη λίστα εργασιών στην οποία έχετε εφαρμόσει εάν θα αναμένεται να συνεργαστείτε, ανεξάρτητα ή και τα δύο. Δομήστε την απάντησή σας εδώ προσεκτικά, ειδικά εάν είναι σαφές από τη διαφήμιση εργασίας ότι η ομαδική εργασία αποτελεί ουσιαστικό μέρος του ρόλου.

Πάντα προτιμούσα να δουλεύω σε ομάδες από το να εργάζομαι ανεξάρτητα, κάτι που προέρχεται από το να είμαι φοβερός φοιτητής αθλητής στο γυμνάσιο και το κολέγιο. Νομίζω ότι το να είσαι καλό μέλος της ομάδας απαιτεί να διατηρείς προληπτικά ανοιχτές γραμμές επικοινωνίας με τους συνεργάτες σου και τον επικεφαλής της ομάδας σου, και γι 'αυτό φροντίζω να ακούω ενεργά τους άλλους, να βλέπω πού μπορώ να μπω για να τους βοηθήσω και να προσπαθήσω να μεσολαβήσει συγκρούσεις όταν προκύπτουν.

7. Περιγράψτε το ιστορικό της καριέρας σας και τους μελλοντικούς στόχους σας σε 30 δευτερόλεπτα.

Τι θέλουν να γνωρίζουν: Η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση δεν είναι δύσκολη αν προετοιμαστείτε νωρίτερα. Αγγίξτε τα πιο σημαντικά μέρη της εκπαίδευσής σας, πώς έχετε προχωρήσει στην καριέρα σας και τι ελπίζετε να κάνετε στο μέλλον.

Επέλεξα να παρακολουθήσω το Πανεπιστήμιο της Κολούμπια στο Μισσούρι λόγω του εξαιρετικού δημοσιογραφικού του προγράμματος και αμέσως προσλήφθηκα μετά την αποφοίτησή μου για να εργαστώ ως δημοσιογράφος στοBig City Times. Κατά τη διάρκεια των έξι χρόνων μου εκεί προχώρησα να γίνω ρεπόρτερ για την τοπική και μετά την κρατική πολιτική, κατά τη διάρκεια της οποίας κέρδισα βραβεία για το σπάσιμο του σκανδάλου ψηφοφορίας XYZ το 2018 και την αποκάλυψη του 2020 για τη σύνδεση του γερουσιαστή Graft με το οργανωμένο έγκλημα. Ενώ λατρεύω τις πολιτικές αναφορές, ελπίζω να μετατρέψω τελικά τα ταλέντα μου στην επεξεργασία και στη συγγραφή πολιτικών σχολίων.

Ερωτήσεις που τέθηκαν μετά από ασκήσεις προσομοίωσης εργασίας

Η συνέντευξη μπορεί επίσης να περιλαμβάνει προσομοίωση εργασίας ή άσκηση επίλυσης προβλημάτων, στην οποία οι υποψήφιοι πρέπει να συνεργαστούν ομαδικά. Αυτό δίνει στον εργοδότη την ευκαιρία να δει αν μπορείς να δουλέψεις καλά σε ένα ομαδικό έργο, αν είσαι φυσικός ηγέτης και αν ταιριάζεις καλά με άλλους. Μερικές φορές, η ομαδική εργασία θα τελειώσει με μια ομαδική συζήτηση ή παρουσίαση.

8. Τι έκανε την ομάδα να δουλέψει επιτυχώς;

Τι θέλουν να γνωρίζουν:Η πρόσληψη διευθυντών πραγματοποιεί ασκήσεις προσομοίωσης εργασίας για να καθορίσει εάν οι υποψήφιοι κατανοούν τα στοιχεία αυτού που κάνει μια ομάδα συνεκτική και παραγωγική.

Δουλέψαμε με επιτυχία κυρίως γιατί ήμασταν όλοι πρόθυμοι να ακούσουμε ο ένας τον άλλον και να προβληματιστούμε μαζί για μια λύση - κανένας δεν προσπάθησε να κυριαρχήσει στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Ήταν επίσης καλό που συνεργαστήκαμε μαζί για να αναπτύξουμε γρήγορα ένα «Σχέδιο Α» και ένα «Σχέδιο Β» για να καλύψουμε πιθανές πιθανότητες.

9. Ποιος θα προσλάβετε από την ομάδα σας; Γιατί;

Τι θέλουν να γνωρίζουν:Μέρος του ότι είναι πολύτιμο μέλος της ομάδας είναι πρόθυμος να αναγνωρίσει τις συνεισφορές των συνομηλίκων σας. Παρόλο που μπορεί να είναι αντιπαραγωγικό να συστήσετε έναν από τους ανταγωνιστές σας για τη δουλειά που θέλετε, ο διευθυντής προσλήψεων προσπαθεί σκόπιμα να σας κάνει να νιώσετε άβολα για να δείτε πόσο ευγενικά και με ενθουσιασμό ανταποκρίνεστε.

Μην μπείτε στον πειρασμό να ρίξετε κανέναν κάτω από το λεωφορείο (αν και δεν χρειάζεται, από την άλλη πλευρά, να αναφέρετε μια συγκεκριμένη δύναμη ενός αγωνιζόμενου που τους τοποθετεί σαφώς πάνω από τους άλλους στην ομάδα προσομοίωσης. Επιλέξτε μια δύναμη που είναι παρόμοια με αυτό που εσείς το δείξατε κατά τη διάρκεια της άσκησης).

Θα προσλάβω τη Σούζαν, όχι μόνο επειδή άκουσε προσεκτικά τη γνώμη όλων των άλλων, αλλά και λόγω της μεγάλης αίσθησης του χιούμορ! Γνωρίζω από την εμπειρία ότι το να μπορώ να γελάω λίγο μαζί, ακόμη και όταν είναι υπό άγχος, μπορεί πραγματικά να επηρεάσει την τελική ποιότητα της παραγωγής μιας ομάδας.

10. Ποια ήταν η προσωπική σας συμβολή στην απόδοση της ομάδας;

Τι θέλουν να γνωρίζουν: Αυτή η ερώτηση δοκιμάζει την ικανότητά σας να σκέφτεστε και να αξιολογείτε τη δική σας δουλειά μέσα σε ένα πλαίσιο ομάδας. Χρησιμοποιήστε την απάντησή σας για να υπενθυμίσετε στον ερευνητή ένα ή δύο από τα πλεονεκτήματα που θα του προσφέρετε ως ομαδικός παίκτης.

Βασική απαίτηση αυτής της άσκησης προσομοίωσης ήταν να συνεργαστούμε για να δημιουργήσουμε ένα βιώσιμο σχέδιο δράσης. Είμαι ένας στοχαστής μεγάλης εικόνας που, όταν του δοθεί ένα πρόβλημα να λύσει, αρχίζει αμέσως να σκέφτεται τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των πιθανών προσεγγίσεων. Νομίζω ότι έκανα καλή δουλειά βοηθώντας την ομάδα μας να διαμορφώσει τα πιο σημαντικά ζητήματα, να καθορίσει γρήγορα τι θα λειτουργούσε και τι όχι, και έπειτα να διευθετήσω την πορεία δράσης μας.

11. Γιατί αυτή η ομάδα προσπάθησε να επιτύχει τον στόχο;

Τι θέλουν να γνωρίζουν: Κάθε έργο έχει τις προκλήσεις του και τα αποτελεσματικά μέλη της ομάδας ξέρουν πώς να αξιολογήσουν τι λειτούργησε και τι όχι, ώστε να βελτιώσουν τις διαδικασίες τους στο μέλλον. Για να κάνετε την καλύτερη δυνατή εντύπωση, προσπαθήστε να μην ξεχωρίσετε κανένα συγκεκριμένο μέλος της ομάδας ως τον λόγο για προβλήματα που προέκυψαν κατά την προσομοίωση. Αντ 'αυτού, εστιάστε στο πώς η ομάδα στο σύνολό της θα μπορούσε να έχει κάνει καλύτερα.

Νομίζω ότι δυσκολευτήκαμε λίγο για να διευθετήσουμε τη διαδικασία που μας επιφορτίστηκε να δημιουργήσουμε κυρίως επειδή κανένας από εμάς δεν έχει συνεργαστεί ποτέ πριν - οι νέες ομάδες δεν πρόκειται ποτέ να επικοινωνήσουν τόσο αποτελεσματικά όσο οι καθιερωμένες που γνωρίζουν τα δυνατά σημεία κάθε μέλους. Δεδομένου ότι πρόκειται για μια συνέντευξη εργασίας, όλοι θέλουμε να κάνουμε μια μεγάλη εντύπωση, και έτσι ο καθένας από εμάς ήταν πιθανώς πιο πρόθυμος να εκχωρήσει από ό, τι έπρεπε να μας ανατεθεί. Ωστόσο, συνειδητοποιήσαμε σύντομα ότι έπρεπε να συμφωνήσουμε για το προβάδισμα της ομάδας. Μόλις το κάναμε αυτό, ο προγραμματισμός και η εκτέλεση της διαδικασίας πήγαν ομαλά.

12. Πώς αντιμετωπίσατε το άγχος που δημιουργήσατε αντιμετωπίζοντας τις προκλήσεις;

Τι θέλουν να γνωρίζουν: «Πώς χειρίζεσαι το άγχος;» είναι μια συνηθισμένη ερώτηση συνέντευξης που ρωτούν οι ερευνητές για να κρίνουν εάν θα είστε σε θέση να αντιμετωπίσετε τον ρυθμό και τις απαιτήσεις του χώρου εργασίας τους. Η απάντησή σας θα πρέπει να δείχνει τόσο την αυτογνωσία όσο και, ιδανικά, μια προορατική προσέγγιση για την αντιμετώπιση του άγχους.

Υπάρχουν τρία πράγματα που με βοήθησαν να αντιμετωπίσω το άγχος κατά τη διάρκεια των προκλήσεων. Το πρώτο πράγμα ήταν να εστιάσετε στις λεπτομέρειες των προβλημάτων που έχετε ορίσει και να αποφασίσετε σχετικά με τα βήματα που θα ήταν απαραίτητα για την επίλυσή τους. Αυτό παρείχε μια γρήγορη αίσθηση προόδου, η οποία μείωσε την ένταση. Θα έχετε παρατηρήσει ότι ήμουν επίσης επιρρεπής στο να κάνω ελαφριά, κυρίως αυτοκαταστροφικά αστεία σχετικά με την κατάσταση ή τα ζητήματα που προέκυψαν, απλώς για να κάνω τους άλλους συμπαίκτες μου να χαμογελούν. Το τρίτο πράγμα που έκανα για να μειώσω το άγχος ήταν να κάνω διαλείμματα δύο λεπτών στο τέλος κάθε πρόκλησης για εστιασμένες αναπνευστικές ασκήσεις. Αυτά βοήθησαν πάρα πολύ.

Συμβουλές για να απαντήσετε σε ερωτήσεις ομαδικής συνέντευξης

Ακολουθούν μερικές άλλες συμβουλές για να σκεφτείτε καθώς ετοιμάζεστε για μια ομαδική συνέντευξη.

Προετοιμάσου. Αφιερώστε χρόνο για να προετοιμαστείτε για τη συνέντευξη, εξετάζοντας τις ερωτήσεις της συνέντευξης που πιθανότατα θα σας ζητηθούν, κάνοντας μια λίστα με ερωτήσεις που θα θέσετε στον ερευνητή και θα βελτιώσετε τις δεξιότητές σας στη συνέντευξη.

Γίνετε καλός ακροατής.Ένα σημαντικό κομμάτι της συνεργασίας με μια ομάδα είναι ο καλός ακροατής. Ακούστε προσεκτικά τι λένε τόσο οι ερευνητές όσο και οι συνάδελφοί σας υποψήφιοι (χρησιμοποιήστε τη γλώσσα του σώματος για να επισημάνετε την ακρόαση σας). Όταν απαντάτε σε μια ερώτηση, ανατρέξτε σε αυτό που το άτομο που είχατε πει πριν, το οποίο δείχνει ότι ακούτε.

Προσπαθήστε να μάθετε γρήγορα (και να πείτε) τα ονόματα των υποψηφίων και των ερωτηθέντων, τα οποία θα δείξουν περαιτέρω τις ικανότητες ακρόασης.

Γίνετε ηγέτης.Εάν εργάζεστε σε ένα ομαδικό έργο, βρείτε μια ευκαιρία να ηγηθείτε. Αυτό δεν σημαίνει να κάνετε κύλιση στην ομάδα σας. Η καθοδήγηση μπορεί να είναι τόσο απλή όσο η συμπερίληψη όλων και η εξασφάλιση ότι όλοι έχουν καθήκον. Εάν σκέφτεστε το έργο με τον ερευνητή, φροντίστε να δώσετε πίστωση στους συμπαίκτες σας.

Να είσαι ο εαυτός σου.Ενώ πρέπει να ακούσετε τη φωνή σας, μην αισθάνεστε ότι πρέπει να είστε εξαιρετικά φωνητικοί εάν είστε ντροπαλοί. Απαντήστε προσεκτικά σε ερωτήσεις - είναι καλύτερα να απαντήσετε σε μερικές ερωτήσεις με σκοπό παρά να μιλήσετε πολύ χωρίς σκοπό. Το να είσαι καλός ακροατής που απαντά σε ερωτήσεις προσεκτικά μπορεί να σε ξεχωρίσει από την ομάδα χωρίς να σε αναγκάσει να είσαι κάποιος που δεν είσαι.

Πώς να κάνετε την καλύτερη εντύπωση

Επειδή κατά κύριο λόγο θα αξιολογηθείς, σε μια ομαδική συνέντευξη, ως προς την ικανότητά σου να δουλεύεις καλά με άλλους, να είσαι τόσο σίγουρος όσο και σεβασμός. Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι η φωνή σας ακούγεται κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, αλλά επίσης δεν θέλετε να κυριαρχήσετε στη συνέντευξη.

Όταν βλέπετε μια ευκαιρία να μιλήσετε, κάντε ήρεμα, αλλά μην κόβετε άλλους ανθρώπους ή φαίνεστε πολύ ανυπόμονοι και ανταγωνιστικοί.

Αποστολή μηνυμάτων ευχαριστίας

Μετά τη λήξη της συνέντευξης, μην ξεχάσετε να στείλετε ένα ευχαριστήριο γράμμα ή email σε κάθε συνεντευξιαστή στο πάνελ. Προσπαθήστε να αναφέρετε κάτι συγκεκριμένο σχετικά με τη συνέντευξή σας για να παροτρύνετε τους εργοδότες να σας θυμούνται.

Αυτό, και το γεγονός ότι αφιερώσατε χρόνο για να σας ευχαριστήσω, θα σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε από τους άλλους υποψηφίους που πήραν συνέντευξη για τη δουλειά.