Λάβετε ερωτήσεις για παγοθραύστες για συναντήσεις στην εργασία

Συγγραφέας: Randy Alexander
Ημερομηνία Δημιουργίας: 27 Απρίλιος 2021
Ημερομηνία Ενημέρωσης: 16 Ενδέχεται 2024
Anonim
Λάβετε ερωτήσεις για παγοθραύστες για συναντήσεις στην εργασία - Καριέρα
Λάβετε ερωτήσεις για παγοθραύστες για συναντήσεις στην εργασία - Καριέρα

Περιεχόμενο

Χρειάζεστε παγοθραυστικά για τις συναντήσεις σας στην εργασία; Αυτές είναι ενδεικτικές ερωτήσεις για το σπάσιμο πάγου που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να ξεκινήσετε τις συναντήσεις σας, τα καταφύγια, τις συνεδρίες δημιουργίας ομάδων ή τα μαθήματα κατάρτισης. Με τη σωστή ερώτηση για το σπάσιμο πάγου, μπορείτε να εστιάσετε την ομάδα στο περιεχόμενο της συνάντησης.

Μπορείτε να αποφασίσετε ότι θέλετε η προθέρμανση των συμμετεχόντων να εστιάζεται στο γέλιο και τη διασκέδαση. Με ερωτήσεις σχετικά με τον παγοθραύστη, μπορείτε, για παράδειγμα, να προγραμματίσετε δραστηριότητες γρήγορης ανταλλαγής καθ 'όλη τη διάρκεια των καταφυγίων ή των μαθημάτων προπόνησης.

Πλεονεκτήματα Οι ερωτήσεις για το Ice Breaker φέρνουν σε συναντήσεις, υποχωρήσεις και εκπαιδευτικές συνεδρίες

Οι ερωτήσεις για τους παγοθραύστες βοηθούν τους συμμετέχοντες στη συνάντηση να γνωρίσουν ο ένας τον άλλον και να ζεσταίνουν τη συνομιλία μεταξύ των συμμετεχόντων στη συνάντηση. Μόλις χρησιμοποιήσετε ερωτήσεις για το σπάσιμο πάγου για να σπάσετε τον πάγο, οι συζητήσεις των συμμετεχόντων ρέουν άνετα.


Παρέχουν επίσης μια εξαιρετική ευκαιρία να ενθαρρύνουν περισσότερες ερωτήσεις, ανταλλαγές και ανταλλαγή εμπειριών μεταξύ των συμμετεχόντων σας.

Οι ερωτήσεις για τους παγοθραύστες ενθαρρύνουν τη συνομιλία που είναι συνήθως αργή όταν μια ομάδα μαζεύεται για πρώτη φορά. Οι άνθρωποι είναι λίγο ανήσυχοι στην παρέα των ξένων και, ακόμη και στην παρέα των συναδέλφων. Δεν θέλουν να τραβήξουν αρνητική προσοχή στον εαυτό τους.

Χρήση ερωτήσεων για παγοθραύστες σε τακτικές συναντήσεις και καταφύγια

Για τις τακτικές συναντήσεις σας, όπου οι συμμετέχοντες γνωρίζουν ο ένας τον άλλον - συχνά πολύ καλά από την καθημερινή αλληλεπίδραση, οι ερωτήσεις για τους παγοθραύστες μπορούν ακόμη να εξυπηρετήσουν έναν σκοπό. Μπορείτε να τα χρησιμοποιήσετε για να ξεκινήσετε τη συζήτηση και, ειδικά όταν επικεντρώνονται στο θέμα της συνάντησης, είναι ένας καλός τρόπος για να μετακινήσετε τους συμμετέχοντες στην κύρια ημερήσια διάταξη της συνάντησης.

Για παράδειγμα, για μια συνάντηση για τη δημιουργία επιτυχημένων ομάδων εργασίας, μια ερώτηση που θα μπορούσε να λειτουργήσει καλά είναι «Όταν έχετε συνεργαστεί με μια επιτυχημένη ομάδα, ποιοι παράγοντες ήταν παρόντες στις εργασιακές σχέσεις;»


Πώς να διευκολύνετε τις ερωτήσεις για παγοθραύστες σε συναντήσεις και καταφύγια

Ακολουθούν οδηγίες σχετικά με το πώς να διευκολύνετε και να χρησιμοποιήσετε αυτές τις ερωτήσεις για τις παγοθραύστες για συναντήσεις. Ρίξτε μια ματιά σε αυτές τις οδηγίες προτού χρησιμοποιήσετε οποιαδήποτε από αυτές τις προτεινόμενες ερωτήσεις για να ανοίξετε τη συνάντηση, την τάξη προπόνησης ή την υποχώρηση σας. Θα βρείτε χρήσιμες συμβουλές που θα κάνουν τη διευκόλυνσή σας και τη συνάντηση επιτυχημένη.

Μερικές από αυτές τις ερωτήσεις είναι πιο κατάλληλες για συμμετέχοντες που δεν συνεργάζονται και συναντιούνται για πρώτη φορά. Άλλοι είναι πιο κατάλληλοι για άτομα που συνεργάζονται τακτικά. Μερικές από τις ερωτήσεις θα λειτουργήσουν και στις δύο περιπτώσεις.

Η επιλογή μιας ερώτησης για παγοθραυστικό που χρησιμοποιείτε στις συναντήσεις, στα καταφύγια ή στις προπονήσεις περιορίζεται μόνο από τη φαντασία σας. Αυτά τα δείγματα προσφέρονται για να ξεκινήσετε. Εργαστείτε με μερικά από αυτά και η ανάπτυξη των δικών σας ερωτήσεων για παγοθραυστικό θα γίνει ευκολότερη.


Ερωτήσεις για παγοθραύστες για συναντήσεις στην εργασία

  • Τι λικνίζει τον κόσμο της δουλειάς σας σήμερα;
  • Για τι διαμαρτύρονται οι εργαζόμενοι στον οργανισμό σας;
  • Για τι ανησυχείτε περισσότερο στη δουλειά αυτό το μήνα;
  • Τι χαρακτηριστικό εκτιμάτε περισσότερο στους συναδέλφους σας;
  • Ποιο είναι το πιο σημαντικό προσωπικό χαρακτηριστικό που προσφέρετε στη δουλειά σας;
  • Τι σας ενθουσιάζει περισσότερο σε σχέση με τη δουλειά σας φέτος;
  • Ποια είναι μια δεξιότητα που σχετίζεται με την εργασία που θα θέλατε να αναπτύξετε, ειδικά αν θα μπορούσατε να το κάνετε εύκολα;
  • Ποιο χαρακτηριστικό συναδέλφων θεωρείτε πιο ενοχλητικό;
  • Ποια είναι η μία λέξη που θα θέλατε να ακούσετε από το αφεντικό σας;
  • Εάν ο χώρος εργασίας σας ήταν δέντρο, τι είδους δέντρο θα ήταν και γιατί;
  • Ποιος είναι ένας παράγοντας ή μια πτυχή της εργασίας που διαμαρτύρεστε, στεναχωρεί και στεναχωρεί περισσότερο;
  • Ποιος είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας που θα αλλάζατε για τη δουλειά σας;
  • Ποιος είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας, τον οποίο ελέγχει ο οργανισμός σας, ο οποίος παρεμβαίνει στην επιτυχία σας;
  • Ποιος είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας, τον οποίο ελέγχει ο οργανισμός σας, που τροφοδοτεί την επιτυχία σας;
  • Αν ήσασταν ο βασιλιάς του χώρου εργασίας σας, ποιοι είναι οι τρεις παράγοντες που λείπουν;
  • Ποια συνάδελφο συνάδελφο σας κάνει να τρελαίνετε ή να σας ενοχλεί περισσότερο;
  • Περιγράψτε την εργασιακή κουλτούρα στην οποία θα μπορούσατε να συνεισφέρετε με επιτυχία την καλύτερη δουλειά σας. Πόσο μακριά από το ιδανικό σας είναι ο τρέχων χώρος εργασίας σας;
  • Συχνά ακούτε ότι οι άνθρωποι είναι ο πιο σημαντικός πόρος ενός οργανισμού. Αυτό ισχύει για τον οργανισμό που σας απασχολεί;
  • Πόσα χρήματα χρειάζεστε για να κερδίσετε για να απομακρυνθείτε από την τρέχουσα δουλειά σας;
  • Ποιες είναι οι περιστάσεις που θα έπρεπε να συμβούν στην τρέχουσα δουλειά σας που θα σας προκαλούσε κρυφά δουλειά;
  • Όταν έχετε εργαστεί με μια επιτυχημένη ομάδα, ποιοι παράγοντες υπήρχαν στις εργασιακές σχέσεις;
  • Όταν έχετε συνεργαστεί με μια αποτυχημένη ομάδα, τι συνέβαλε στην αποτυχία της;
  • Ποια είναι τα τρία βασικά χαρακτηριστικά του αφεντικού για το οποίο θα κάνατε την καλύτερη δουλειά;
  • Ποια χαρακτηριστικά πρέπει να έχει μια εργασία για να σας αρέσει η εργασία;
  • Περιγράψτε την προσωπικότητα ενός συναδέλφου με τον οποίο θα μπορούσατε να είστε καλύτεροι φίλοι. Μοιραστείτε γιατί;
  • Εάν ο χώρος εργασίας σας ήταν αυτοκίνητο, τι είδους αυτοκίνητο θα ήταν και γιατί;