Έλεγχος πριν από την απασχόληση του αιτούντος

Περιεχόμενο

• Έλεγχος πριν από την απασχόληση του αιτούντος
• Έλεγχος ποινικού ιστορικού
• Ανίχνευση αριθμών κοινωνικής ασφάλισης
• Δοκιμή ναρκωτικών
• Δοκιμές ανιχνευτή ψεύδους
• Ιστορικό αξιώσεων αποζημίωσης εργαζομένου
• Πιστωτικό ιστορικό
• Έλεγχος μητρώου σεξουαλικών παραβατών
• Έλεγχος εγγραφών μηχανοκίνητων οχημάτων
• Αξιολογήσεις δεξιοτήτων ή προσωπικότητας
• Επαλήθευση απασχόλησης
• Συνεντεύξεις επόπτη / αναφοράς
• Επαλήθευση εκπαίδευσης

Πώς οι εργοδότες εξετάζουν τους αιτούντες εργασία για να καθορίσουν ποιοι αιτούντες θα πάρουν συνέντευξη και θα προσλάβουν; Ποιες πληροφορίες χρησιμοποιούν οι διαχειριστές προσλήψεων για να περιορίσουν το σύνολο των αιτούντων; Υπάρχουν οδηγίες που πρέπει να ακολουθήσουν οι εργοδότες κατά τον έλεγχο των υποψηφίων για θέσεις εργασίας;

Πολλοί εργοδότες πραγματοποιούν ελέγχους πριν από την απασχόληση των αιτούντων εργασία. Οι εργοδότες αναθέτουν συχνά το σύνολο ή μέρος αυτών των αξιολογήσεων σε ιδιωτικούς οργανισμούς τρίτων μερών που ειδικεύονται στον έλεγχο ιστορικού. Κυβερνητικές υπηρεσίες όπως το Υπουργείο Μεταφορών των ΗΠΑ και το FBI παρέχουν επίσης υπηρεσίες σε εργοδότες που διερευνούν ποινικά αρχεία και αρχεία οδήγησης.

Έλεγχος πριν από την απασχόληση του αιτούντος

Ο έλεγχος πριν από την απασχόληση έχει σχεδιαστεί για να επαληθεύει τις πληροφορίες που παρέχονται από τους υποψηφίους σχετικά με τα βιογραφικά και τις αιτήσεις τους. Διεξάγονται επίσης έρευνες για να αποκαλυφθούν ατέλειες χαρακτήρων και εγκληματικές τάσεις που ενδέχεται να θέσουν σε κίνδυνο τον εργοδότη, να βλάψουν τη φήμη του, να θέσουν σε κίνδυνο το προσωπικό ή να περιορίσουν την αποτελεσματικότητα του υποψηφίου. Ο έλεγχος γίνεται συχνά για να προσδιοριστεί εάν οι εργαζόμενοι μπορούν να εμπιστευτούν τη διαχείριση οικονομικών πόρων ή την προστασία ευαίσθητων ή εμπιστευτικών πληροφοριών.

Έλεγχος ποινικού ιστορικού

Πολλά κράτη έχουν νόμους που υπαγορεύουν πώς μπορούν να χρησιμοποιηθούν ποινικές πληροφορίες κατά την αξιολόγηση των υποψηφίων. Το FBI και οι κρατικοί οργανισμοί αναγνώρισης παρέχουν υπηρεσίες για να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να διερευνήσουν το ποινικό υπόβαθρο των υποψηφίων, όταν χρειάζεται.

Ανίχνευση αριθμών κοινωνικής ασφάλισης

Χρησιμοποιείται για την επαλήθευση της εγκυρότητας των πληροφοριών κοινωνικής ασφάλισης, χρησιμοποιείται για πιστωτικούς και εγκληματικούς ελέγχους.

Δοκιμή ναρκωτικών

Οι εργοδότες πρέπει να ελέγχουν όλους τους αιτούντες εάν διεξάγουν δοκιμές ναρκωτικών και το κάνουν σύμφωνα με την κρατική νομοθεσία. Η δοκιμή ναρκωτικών έχει γίνει μια κοινή πρακτική για να εξακριβωθεί η αξιοπιστία των μελλοντικών εργαζομένων, να αποφευχθούν τραυματισμοί στο χώρο εργασίας και να διασφαλιστεί ότι οι προσλήψεις θα είναι παραγωγικοί υπάλληλοι.

Δοκιμές ανιχνευτή ψεύδους

Ο Νόμος περί Προστασίας Πολυγράφου Εργαζομένων απαγορεύει στους περισσότερους ιδιωτικούς εργοδότες να χρησιμοποιούν τεστ ανιχνευτή ψεύδους για προ-απασχόληση. Μια λίστα εξαιρέσεων ισχύει για επιχειρήσεις που παρέχουν υπηρεσίες θωρακισμένων αυτοκινήτων, υπηρεσίες συναγερμού ή φύλαξης ή εκείνες που κατασκευάζουν, διανέμουν ή διανέμουν φαρμακευτικά προϊόντα.

Ιστορικό αξιώσεων αποζημίωσης εργαζομένου

Οι προσφυγές είναι προσβάσιμες στο κοινό και μπορούν να χρησιμοποιηθούν για σκοπούς απασχόλησης, εάν παρέχουν αποδεικτικά στοιχεία ότι ένας τραυματισμός θα καθιστούσε αδύνατη την εκπλήρωση των καθηκόντων του υποψηφίου.

Πιστωτικό ιστορικό

Πολλοί εργοδότες θεωρούν ότι η πιστωτική κατάσταση των υποψηφίων καθορίζει εάν τα οικονομικά προβλήματα ενδέχεται να επηρεάσουν την αξιοπιστία τους ή να αποδείξουν ανεύθυνη συμπεριφορά. Οι εργοδότες πρέπει να εξασφαλίσουν τη συγκατάθεση των αιτούντων και να παρέχουν πρόσβαση σε ευρήματα εάν χρησιμοποιούνται για τον έλεγχο ενός αιτούντος. Το δίκαιο δίκαιο αναφοράς νόμου (FCRA) ρυθμίζει τις έρευνες εργοδότη σχετικά με το πιστωτικό ιστορικό των αιτούντων εργασία.

Έλεγχος μητρώου σεξουαλικών παραβατών

Οι εργοδότες προσπαθούν να αποφύγουν την πρόσληψη ατόμων που ενδέχεται να θέσουν σε κίνδυνο το προσωπικό ή να βλάψουν τη φήμη τους. Οι αναζητήσεις μπορούν να πραγματοποιηθούν μέσω ομοσπονδιακών και πολιτειακών μητρώων για σεξουαλικούς παραβάτες.

Έλεγχος εγγραφών μηχανοκίνητων οχημάτων

Τις περισσότερες φορές αυτός ο τύπος ελέγχου θα γίνει όταν οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν ένα μηχανοκίνητο όχημα για να εκτελέσουν τις δουλειές τους σε τομείς όπως οι πωλήσεις, οι παραδόσεις και τα φορτηγά.

Αξιολογήσεις δεξιοτήτων ή προσωπικότητας

Ορισμένοι εργοδότες θα διαχειρίζονται εξετάσεις για να καθορίσουν εάν οι αιτούντες έχουν τις σωστές δεξιότητες ή προσανατολισμό προσωπικότητας για να εκτελέσουν μια συγκεκριμένη εργασία. Οι δοκιμές μπορεί να περιλαμβάνουν εργαλεία πολλαπλών επιλογών, καθώς και αξιολογήσεις για την αξιολόγηση της χειροκίνητης επιδεξιότητας, του προγραμματισμού, της επεξεργασίας, της γραφής, του λογιστικού φύλλου, της επεξεργασίας κειμένου ή άλλων τεχνικών δεξιοτήτων.

Επαλήθευση απασχόλησης

Οι εργοδότες συχνά ελέγχουν κάθε μία από τις εργασίες που αναφέρονται στο βιογραφικό σας και τις αιτήσεις για να βεβαιωθείτε ότι ο τίτλος της εργασίας, οι ημερομηνίες απασχόλησης και άλλες λεπτομέρειες είναι ακριβείς. Οι προηγούμενοι εργοδότες σας ενδέχεται να έχουν πολιτικές που περιορίζουν την απάντησή τους σε αυτές τις έρευνες. Όλοι οι εργαζόμενοι στις Ηνωμένες Πολιτείες οφείλουν να αποδείξουν την ταυτότητά τους και την επιλεξιμότητά τους για εργασία στη χώρα συμπληρώνοντας ένα έντυπο επαλήθευσης απασχόλησης I-9.

Συνεντεύξεις επόπτη / αναφοράς

Οι εργοδότες συνήθως ζητούν γραπτές συστάσεις ή / και θα πάρουν συνέντευξη από τις αναφορές σας για να αξιολογήσουν την ετοιμότητά σας να εκτελέσετε την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Οι περισσότεροι οργανισμοί θα ζητήσουν άδεια να μιλήσουν με προηγούμενους επόπτες στο πλαίσιο αυτής της διαδικασίας.

Επαλήθευση εκπαίδευσης

Οι εργοδότες θα θέλουν συχνά να επαληθεύουν το πτυχίο, τη μεγάλη και την ακαδημαϊκή σας απόδοση πριν από την οριστική πρόσληψη, ειδικά για θέσεις εργασίας σε επίπεδο εισόδου. Οι υποψήφιοι πρέπει να δηλώσουν τη συγκατάθεσή τους για τα σχολεία να δημοσιεύσουν αρχεία βάσει του νόμου περί οικογενειακού δικαιώματος στην ιδιωτική ζωή.

Όταν οι εργοδότες διενεργούν έναν έλεγχο του ιστορικού σας (πίστωση, εγκληματίας, προηγούμενος εργοδότης) ή χρησιμοποιούν τρίτο μέρος για να το πράξουν, ο έλεγχος ιστορικού καλύπτεται από τον νόμιμο νόμο αναφοράς πίστωσης (FCRA).