Ερώτηση συνέντευξης εργασίας: Θα περιγράφατε τον εαυτό σας ως ωραίο;

Περιεχόμενο

• Πρέπει να είστε συμπαθητικοί ή όχι;
• Πώς να απαντήσετε εάν ο ερευνητής θέλει να είστε ευγενικοί
• Πώς να απαντήσετε εάν ο ερευνητής δεν θέλει να είστε καλοί
• Εάν δεν είστε σίγουροι τι να πείτε
• Σκεφτείτε γιατί σας ρωτήθηκαν

Σε ένα άρθρο για Το Σικάγο TribuneΟ Andy Lansing, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Levy Restaurants, είπε ότι ξεκινά κάθε συνέντευξη με την ερώτηση, "Είσαι ωραία;" Μέρος του λόγου που θέτει αυτήν την ερώτηση είναι ότι εκπλήσσει πολλούς ερωτηθέντες, οι οποίοι δεν περιμένουν να λάβουν μια τέτοια ερώτηση.

Γνωρίζω έναν αιτούντα που πιάστηκε από την επιφυλακή του - κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για μια θέση διδασκαλίας σε ένα δύσκολο σχολείο ναύλωσης - όταν ο διευθυντής ρώτησε: "Φαίνεσαι σαν ένα γλυκό κορίτσι. Πώς θα μπορούσε κάποιος τόσο καλός να μπορεί να αντιμετωπίσει τους μαθητές που ενεργούν; " Είπε ότι ήταν η πιο δύσκολη ερώτηση που της είχε ζητηθεί ποτέ κατά τη διάρκεια συνέντευξης εργασίας. Δεν είναι εύκολο να απαντήσεις σε μια ερώτηση γιατί υπάρχει κάτι που θεωρείται πολύ ωραίο. Δυστυχώς, το να είσαι καλός μπορεί να θεωρηθεί επιζήμιο αλλά και πλεονέκτημα. Οι εταιρείες δεν θέλουν πάντα να προσλαμβάνουν τους ωραιότερους ανθρώπους για σκληρές δουλειές.

Πρέπει να είστε συμπαθητικοί ή όχι;

Όταν ένας εργοδότης σας θέτει αυτήν την ερώτηση, θέλει να δει όχι μόνο πώς απαντάτε σε μια απροσδόκητη ερώτηση, αλλά και εάν θα ταιριάζει ή όχι με την κουλτούρα της εταιρείας. Είναι μια δύσκολη ερώτηση γιατί μερικές φορές η εταιρεία θέλει να προσλάβει κάποιον ωραίο και μερικές φορές δεν το κάνει. Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να χειριστείτε την ερώτηση της συνέντευξης, "Είσαι ωραία;" έτσι ώστε να μην είστε απρόσεκτοι.

Πώς να απαντήσετε εάν ο ερευνητής θέλει να είστε ευγενικοί

Μερικές φορές, οι εργοδότες θα σας υποβάλουν αυτήν την ερώτηση επειδή θέλουν να προσλάβουν «καλούς» ανθρώπους. Σε αυτήν την περίπτωση, ο καλύτερος τρόπος για να απαντήσετε είναι να παράσχετε ένα προσωπικό ανέκδοτο για μια περίοδο που δείξατε «ωραία» σε μια προηγούμενη δουλειά.

Υπάρχουν πολλά είδη «ευγένειας»: είναι συμπονετικοί προς τους άλλους. να είσαι ομαδικός παίκτης · να σέβεστε το αφεντικό σας ή το προσωπικό σας. Σκεφτείτε τη δουλειά που διαθέτετε και τι είδους εκφράσεις ή εκδηλώσεις «ωραίας» θα ήταν σημαντικές σε αυτό το πλαίσιο. Στη συνέχεια, δώστε ένα ανέκδοτο σχετικά με το πώς έχετε δείξει αυτό το είδος «ωραίας» σε προηγούμενους ρόλους και πώς σας βοήθησε να επιτύχετε κάτι στη δουλειά.

Ακολουθεί ένα παράδειγμα απάντησης σε αυτήν την ερώτηση:

Ναι, θεωρώ τον εαυτό μου ωραίο: Θεωρώ τον εαυτό μου συμπονετικό προς τους άλλους και είμαι πάντα πρόθυμος να βοηθήσω τους άλλους. Για παράδειγμα, ενώ εργαζόταν σε ένα σύνθετο ομαδικό έργο, ένα μέλος της ομάδας απογοητεύτηκε και δυσκολεύτηκε να ολοκληρώσει τις εργασίες της. Δούλεψα σκληρά για να ολοκληρώσω τα καθήκοντά μου εκ των προτέρων, ώστε να μπορώ τότε να τη βοηθήσω. Άκουσα τις απογοητεύσεις της και τη βοήθησα να βρει μια λύση. Η ωραία μου βοήθησε έτσι την ομάδα μας να ολοκληρώσει με επιτυχία το έργο.

Μπορείτε να εξισορροπήσετε αυτήν την απάντηση, περιγράφοντας επίσης τον τρόπο με τον οποίο χρησιμοποιείτε την καλοσύνη για να θέσετε υψηλές προσδοκίες για τον εαυτό σας και το προσωπικό σας και για να λογοδοτήσετε τους συναδέλφους σας. Θα αποδείξει ότι μπορείτε επίσης να είστε σκληροί και απαιτητικοί όταν απαιτείται. Ακολουθεί ένα παράδειγμα απάντησης:

Θεωρώ τον εαυτό μου εξαιρετικά καλό, που με βοηθά να γίνω πιο αποτελεσματικός ηγέτης. Για παράδειγμα, κάθε φορά που τα μέλη του προσωπικού μου παλεύουν με την απόδοσή τους, πρώτα κάθομαι μαζί τους και ακούω τις ανησυχίες τους. Τότε δουλεύω μαζί τους για να βρω μια λύση για τη βελτίωση της δουλειάς τους. Πιστεύω ότι η συμπόνια μου είναι αυτό που οδήγησε τους προηγούμενους υπαλλήλους μου να επιτύχουν σταθερά υψηλούς αριθμούς πωλήσεων.

Πώς να απαντήσετε εάν ο ερευνητής δεν θέλει να είστε καλοί

Μερικές φορές ο ερευνητής δεν θέλει να πείτε ότι είστε καλοί. μάλλον, μπορεί να χρειαστεί έναν υπάλληλο που είναι ανταγωνιστικός ή μπορεί να θέσει σταθερά υψηλές προσδοκίες για τους εργαζομένους. Εάν συμβαίνει αυτό, τα προσωπικά ανέκδοτα θα σας βοηθήσουν και πάλι να απαντήσετε στην ερώτηση.

Ακόμα κι αν ο ερευνητής αναζητά κάποιον που δεν είναι «καλός», εξακολουθείτε να μην θέλετε να δώσετε πολλά παραδείγματα για το πώς είστε κακοί, άσχημοι ή μη συνεργάσιμοι. Αντίθετα, δώστε ένα παράδειγμα μιας στιγμής που η σταθερότητα σας με έναν υπάλληλο ή έναν συνάδελφο βοήθησε στη βελτίωση της απόδοσής του. Για παράδειγμα, μπορείτε να περιγράψετε μια κατάσταση όπου έπρεπε να παρέμβετε με έναν υπάλληλο με χαμηλή απόδοση δημιουργώντας ένα σχέδιο βελτίωσης και ίσως τελικά τους πείσατε να προχωρήσουν ή να τους απολύσουν.

Μπορείτε να εξισορροπήσετε αυτήν την απάντηση τονίζοντας ότι εξακολουθείτε να είστε συνεργαζόμενος υπάλληλος και ότι ακούτε τους συναδέλφους και τα μέλη του προσωπικού σας. Θα αποδείξει ότι είστε οδηγημένοι και σταθεροί, αλλά ότι είστε επίσης δίκαιοι και λογικοί.

Εδώ είναι ένα παράδειγμα αυτού του είδους απόκρισης:

Ενώ είμαι γνωστό ότι είμαι κατανοητός και συνεργάσιμος, είμαι επίσης γνωστός για το ότι είμαι σταθερός και θέτω υψηλές προσδοκίες για τους υπαλλήλους μου. Για παράδειγμα, πρόσφατα ασχολήθηκα με έναν υπάλληλο, ο οποίος μετέβαλλε συνεχώς τις αναφορές αργά και ατελείς. Αφού συνάντησε μαζί του για να συζητήσει πώς θα μπορούσε να βελτιωθεί στις αναφορές του, δεν κατάφερε να ανταποκριθεί στις προσδοκίες μου. Τελικά, τον απέλυσα. Ενώ αυτό ήταν δύσκολο, ήταν τελικά η σωστή απόφαση για την εταιρεία και ακόμη και για τον εργαζόμενο που αγωνιζόταν. Εκτιμώ ότι είμαι δίκαιος αλλά σταθερός από το ότι είμαι «καλός» στο χώρο εργασίας.

Εάν δεν είστε σίγουροι τι να πείτε

Με βάση την περιγραφή της εργασίας και τον ερευνητή, συνήθως μπορείτε να πείτε εάν ο ερωτώμενος σας ρωτά ή όχι γιατί ψάχνει για συμπαθητικούς υπαλλήλους ή σκληρούς και σκληρούς υπαλλήλους. Ωστόσο, εάν δεν είστε σίγουροι για το τι ψάχνει ο εργοδότης, δώστε μια απάντηση που δείχνει την ικανότητά σας να είστε συμπονετικοί και σταθεροί στην εργασία. Ένα ανέκδοτο που περιγράφει την ευγένεια σας και ένα που περιγράφει την αυστηρότητα σας θα δείξει στον ερευνητή ότι γνωρίζετε ποιες καταστάσεις απαιτούν καλοσύνη και που απαιτούν μια πιο αποφασιστική προσέγγιση.

Σκεφτείτε γιατί σας ρωτήθηκαν

Θυμηθείτε ότι ο ερευνητής θα σας θέσει αυτήν την ερώτηση επειδή θέλει να βεβαιωθείτε ότι θα ταιριάξετε με την κουλτούρα της εταιρείας. Έτσι, εάν σας προσφερθεί η δουλειά, σκεφτείτε προσεκτικά εάν το εταιρικό περιβάλλον είναι το κατάλληλο για εσάς.

Εάν είστε πραγματικά καλός άνθρωπος και ο ερευνητής λέει ότι θέλει υπαλλήλους που δεν είναι καλοί, ίσως να θέλετε να σκεφτείτε δύο φορές για την ανάληψη της εργασίας. Μπορεί να μην είστε άνετοι όταν εργάζεστε σε αρνητικό εργασιακό περιβάλλον. Η ερώτηση "Είσαι ωραία;" θα βοηθήσει τόσο εσάς όσο και τον ερευνητή να αποφασίσετε αν είστε κατάλληλοι για τη δουλειά.