5 λάθη που πρέπει να αποφύγετε αφού απολυθείτε
Περιεχόμενο
- Badmouthing ο εργοδότης που σας άφησε
- Απόκρυψη της απόλυσης από την οικογένεια
- Μετάβαση σε αναζήτηση εργασίας
- Κατοικία στο αρνητικό
- Απομόνωση ή σύνδεση με τον Ιστό
Έχετε απολυθεί; Ίσως η θέση σας ήταν η μόνη περικοπή θέσης ή ίσως απολύθηκε με ένα ολόκληρο τμήμα. Τα συναισθήματα που προκαλούνται από την απόλυση είναι σε μεγάλο βαθμό τα ίδια ανεξάρτητα από τις περιστάσεις σας.
Αλλά είναι σημαντικό να ακολουθήσετε τα επόμενα σας βήματα με βάση την ορθολογική σκέψη και όχι τα συναισθήματα. Για να ξεκινήσετε την πορεία προς την ανάκαμψη της σταδιοδρομίας, αποφύγετε να κάνετε αυτά τα πέντε λάθη αφού απολυθείτε.
Badmouthing ο εργοδότης που σας άφησε
Δουλέψατε σκληρά για την παλιά σας εταιρεία, θυσιάζοντας συχνά την οικογένεια και τον προσωπικό σας χρόνο. Η απόλυση μπορεί να αισθάνεται σαν άρνηση ή απόρριψη όλης αυτής της ειλικρινής προσπάθειας.
Μην αφήσετε τα πληγωμένα συναισθήματά σας να σας οδηγήσουν να μιλήσετε άσχημα για τον εργοδότη σας. Να θυμάστε ότι ο καθένας με τον οποίο μιλάτε είναι μια πιθανή επαφή δικτύωσης. Δεν ξέρετε ποιες ευκαιρίες μπορεί να σας ανοίξει ο γείτονάς σας ή ο συνάδελφός σας, και δεν θα μάθετε αν νομίζουν ότι είστε χαλαρό κανόνι ή δυσαρεστημένος υπάλληλος.
Προσπαθήστε να παραμείνετε σεβαστοί όταν ρωτηθείτε για την απόλυση και τον προηγούμενο εργοδότη σας, ή απλώς μείνετε ήσυχοι. Θυμηθείτε το παλιό ρητό: Εάν δεν μπορείτε να πείτε κάτι ωραίο, μην πείτε καθόλου.
Απόκρυψη της απόλυσης από την οικογένεια
Η απώλεια της εργασίας σας μπορεί να είναι τραυματική. Για πολλούς από εμάς, η ταυτότητά μας συνδέεται με το έργο μας. Μπορεί να μην νιώθουμε ότι ξέρουμε ποιοι είμαστε χωρίς τη θέση μας.
Όσο σκληρό και αν είναι να μιλήσουμε για την απόλυση, είναι σημαντικό να το κάνεις με τον σύζυγό σου και την οικογένειά σου. Μην προσπαθήσετε να το κρύψετε. Θα χρειαστείτε την αγάπη και την υποστήριξή τους για να σας φέρουν πίσω στα πόδια σας.
Ωστόσο, μην βιάζεστε να εξηγήσετε την κατάσταση στα παιδιά σας. Είναι εντάξει να αφιερώσετε λίγο χρόνο για τα συναισθήματα να είναι λιγότερο ωμά.
Μετάβαση σε αναζήτηση εργασίας
Είτε το πιστεύετε είτε όχι, μερικοί άνθρωποι πηγαίνουν κατευθείαν από την ανακοίνωση απολύσεων στον υπολογιστή τους για να δημοσιεύσουν ένα βιογραφικό ή να ενημερώσουν το προφίλ τους στο LinkedIn.
Αντί να πηδήξετε δεξιά σε μια αναζήτηση εργασίας ξανασκεφτείτε την πορεία της καριέρας σας. Χρησιμοποιήστε λίγο χρόνο ησυχίας για να απαριθμήσετε όλα τα επιτεύγματά σας και να επισημάνετε αυτά που είχαν μεγαλύτερη σημασία για εσάς. Ποιες εργασίες απολάβατε; Ποια έργα σας ενέπνευσαν και σας ενθάρρυναν;
Μπορεί να διαπιστώσετε ότι θα είστε πιο ευτυχισμένοι σε έναν ελαφρώς διαφορετικό ρόλο ή δουλειά. Σίγουρα θα βρείτε συγκεκριμένα επιτεύγματα για να βάλετε το βιογραφικό σας και τις συνοδευτικές επιστολές.
Μόλις σκεφτείτε τα επόμενα βήματα και τους στόχους σας, θα είστε πιο στοχευμένοι και αποτελεσματικοί στο δίκτυό σας.
Κατοικία στο αρνητικό
Όπως δεν πρέπει να κακοποιείτε τον εργοδότη σας, μην μιλάτε αρνητικά για τον εαυτό σας! Χωρίς σκέψη, πολλές εργαζόμενες γυναίκες υποτιμούν τις συνεισφορές ή τις προοπτικές της σταδιοδρομίας τους, ειδικά στις κοινωνικές συνομιλίες.
Οι γνωστοί σας θα είναι άβολα να ακούτε για απολύσεις, γιατί τους θυμίζει ότι είναι επίσης ευάλωτοι. Δώστε τους την ευκαιρία να σας βοηθήσουν μιλώντας για τα θετικά βήματα σταδιοδρομίας που θέλετε να κάνετε.
Εάν, για παράδειγμα, είστε στο παιχνίδι ποδοσφαίρου του παιδιού σας και ένας συνάδελφος γονέας ρωτήσει τι κάνετε, βεβαιωθείτε ότι έχετε ενημερώσει την κατάσταση της σταδιοδρομίας σας σχετικά με την απόλυση και τα επόμενα βήματα που θέλετε να κάνετε. Για παράδειγμα:
- "Λόγω μιας πρόσφατης συγχώνευσης, ο εργοδότης μου απέκλεισε μια σειρά από διπλές θέσεις, συμπεριλαμβανομένης της δικής μου. Παίρνω την ευκαιρία να κάνω μια καριέρα από το μάρκετινγκ στις στρατηγικές επικοινωνίες. Είμαι υπεύθυνος μάρκετινγκ και επικοινωνιών με πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας εργάζονται για ιδιωτικές εταιρείες και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς. "
- "Η πρόσφατη αναδιοργάνωση της εταιρείας ABC οδήγησε σε 120 περικοπές θέσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της δικής μου. Είμαι στέλεχος ανθρώπινου δυναμικού με 15 χρόνια εμπειρίας που συνεργάζομαι στενά με την εταιρική ηγεσία και εφαρμόζοντας νέα συστήματα. Στόχος μου είναι να βρω μια θέση όπου μπορώ να συνεχίσω χρησιμεύει ως καταλύτης για ομαλή και επικερδή αλλαγή του εργατικού δυναμικού. "
- "Λόγω της οικονομικής δυσκολίας, η εταιρεία XYZ απελευθέρωσε δώδεκα υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένου και εγώ. Εξετάζω αυτήν τη στιγμή ευκαιρίες που θα εκμεταλλευτούν το υπόβαθρο της μηχανικής και της κατασκευής μου και το επιτυχημένο ρεκόρ μου για την ενίσχυση των πωλήσεων."
Απομόνωση ή σύνδεση με τον Ιστό
Γνωρίζετε ότι υπάρχουν πολλές υπέροχες πληροφορίες στο Διαδίκτυο, και σίγουρα, μπορείτε εύκολα να περνάτε ώρες καθημερινά υποβάλλοντας το βιογραφικό σας στο διαδίκτυο.
Αλλά η παραμονή πίσω από τον υπολογιστή και το σερφάρισμα θα σας οδηγήσει μόνο μέχρι τώρα. Για να προσλάβετε μια νέα δουλειά, πρέπει να συναντήσετε άτομα αυτοπροσώπως και να βγείτε από το σπίτι σας. Η συντριπτική πλειονότητα των ανοιχτών θέσεων δεν δημοσιεύεται καν δημοσίως.
Εάν μιλήσετε με 25 στελέχη προσλήψεων, πιθανότατα θα λάβετε προσφορά εργασίας. Αυτές οι συνομιλίες δεν χρειάζεται καν να είναι συνεντεύξεις εργασίας. Εάν παρατάξετε ενημερωτικές συνεντεύξεις με οργανισμούς που θαυμάζετε, την επόμενη φορά που θα γίνει μια θέση, ο διευθυντής πρόσληψης θα σας σκεφτεί.
Χρειάζεστε επίσης την υποστήριξη και τα θετικά σχόλια που προέρχονται από τον καφέ ή το μεσημεριανό γεύμα με πρώην συναδέλφους εξοικειωμένους με την καλύτερη δουλειά σας. Ορίστε έναν στόχο, όπως η πραγματοποίηση δύο κλήσεων δικτύωσης την ημέρα και δύο ή τριών προσωπικών συναντήσεων την εβδομάδα. Όταν μιλάτε με άτομα με τα οποία εργαζόσασταν, θα μάθουν τι επιτύχατε πρόσφατα και πού θέλετε να πάτε στη συνέχεια.
Έτσι, αν σηκώσετε το τηλέφωνο ή στείλετε ένα email, επικοινωνήστε με τα άτομα που θα σας οδηγήσουν στην επόμενη εξαιρετική δουλειά σας.
