Λήψη αποθέματος προσωπικότητας

Περιεχόμενο

• Τι μπορούν να κάνουν τα αποθέματα προσωπικότητας
• Πώς να κάνετε απογραφή προσωπικότητας
• Χρήση των αποτελεσμάτων αποθέματος προσωπικότητας
• Αποθέματα προσωπικότητας που χρησιμοποιούνται στην αξιολόγηση καριέρας

Ένα απόθεμα προσωπικότητας είναι ένα εργαλείο αυτοαξιολόγησης που χρησιμοποιούν οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας και άλλοι επαγγελματίες ανάπτυξης σταδιοδρομίας για να βοηθήσουν τους ανθρώπους να μάθουν για τους τύπους προσωπικότητάς τους. Αποκαλύπτει πληροφορίες για τα κοινωνικά χαρακτηριστικά, τα κίνητρα, τα δυνατά σημεία και τις αδυναμίες και τις στάσεις των ατόμων. Οι ειδικοί πιστεύουν ότι αυτοί οι παράγοντες παίζουν σημαντικό ρόλο στην επιτυχία και την ικανοποίηση της εργασίας και της σταδιοδρομίας.

Οι άνθρωποι μπορούν να χρησιμοποιήσουν ό, τι μαθαίνουν για τον εαυτό τους για να επιλέξουν μια σταδιοδρομία ή να αποφασίσουν εάν θα αποδεχθούν ή όχι μια προσφορά εργασίας. Οι εργοδότες διαχειρίζονται συχνά αποθέματα προσωπικότητας σε αιτούντες για να βοηθήσουν στην πρόσληψη αποφάσεων. Τους επιτρέπει να μάθουν ποιος υποψήφιος είναι ο καταλληλότερος για τη δουλειά.

Τι μπορούν να κάνουν τα αποθέματα προσωπικότητας

• Τα αποθέματα προσωπικότητας μπορούν να σας διδάξουν για τον εαυτό σας, κάτι που θα σας βοηθήσει να μάθετε ποια επαγγέλματα και περιβάλλοντα εργασίας ταιριάζουν.
• Εκτός από την απλή εκμάθηση της προσωπικότητάς σας, για να προσδιορίσετε εάν μια καριέρα είναι κατάλληλη για εσάς, είναι σημαντικό να λάβετε επίσης υπόψη παράγοντες όπως ενδιαφέροντα, αξίες και ικανότητες.
• Μια αυτοαξιολόγηση, συμπεριλαμβανομένης της απογραφής προσωπικοτήτων, είναι ένα μόνο βήμα που πρέπει να κάνετε για να βρείτε τη σωστή καριέρα. Εξερευνήστε τα επαγγέλματα που φαίνεται να ταιριάζουν με βάση τα αποτελέσματά σας. Εξετάστε τα καθήκοντα εργασίας, τις αποδοχές, τις απαιτήσεις και τις επαγγελματικές προοπτικές για να μάθετε εάν πρέπει να ακολουθήσετε μια συγκεκριμένη καριέρα.

Πώς να κάνετε απογραφή προσωπικότητας

Εάν εργάζεστε με έναν σύμβουλο σταδιοδρομίας ή άλλο επαγγελματία ανάπτυξης σταδιοδρομίας, μπορεί να προσφέρουν τη διαχείριση ενός αποθέματος προσωπικότητας ως μέρος μιας πλήρους αυτοαξιολόγησης. Πολλές εταιρείες που δημοσιεύουν αποθέματα προσωπικότητας επιτρέπουν μόνο σε ειδικευμένους επαγγελματίες, όπως συμβούλους και ψυχολόγους, να διαχειρίζονται τα προϊόντα τους.

Θα βρείτε επίσης αυτοδιαχειριζόμενες δοκιμές προσωπικότητας στο διαδίκτυο. Δεδομένου ότι πολλές από αυτές τις διαδικτυακές αξιολογήσεις δεν έχουν εγκυρότητα δοκιμής - αυτό σημαίνει ότι δεν μετρά τι πρέπει - τα αποτελέσματα θα μπορούσαν να σας οδηγήσουν σε λάθος κατεύθυνση. Εάν βρείτε μια δωρεάν αξιολόγηση ή μια αξιολόγηση χαμηλού κόστους που θέλετε να χρησιμοποιήσετε, ελέγξτε προσεκτικά τα αποτελέσματά σας. Εάν φαίνονται αμφισβητήσιμα, αποφύγετε τη λήψη αποφάσεων βάσει αυτών.

Τι μπορείτε να περιμένετε όταν ο σύμβουλος σταδιοδρομίας σας λέει ότι θα σας ζητήσει να λάβετε ένα απόθεμα προσωπικότητας; Εξαρτάται από το ποιο χρησιμοποιούν. Ορισμένα αποθέματα προσωπικότητας είναι δοκιμές σε χαρτί και μολύβι, ενώ άλλα είναι ηλεκτρονικά. Μπορείτε να ολοκληρώσετε μερικά μόνο σε 15 λεπτά, ενώ άλλα χρειάζονται περίπου μια ώρα για να ολοκληρωθούν. Ορισμένες αξιολογήσεις έχουν διαφορετικές εκδόσεις με βάση την ηλικία και την ικανότητα ανάγνωσης.

Χρήση των αποτελεσμάτων αποθέματος προσωπικότητας

Ο επαγγελματίας ανάπτυξης σταδιοδρομίας που διαχειρίζεται το απόθεμα θα πρέπει να εξηγήσει τα αποτελέσματά σας. Κάποια πράγματα που μαθαίνετε μπορεί να σας εκπλήξουν, αλλά άλλα όχι. Μπορεί να ανακαλύψετε ότι έχετε κρυμμένα χαρακτηριστικά και χαρακτηριστικά ή άλλοι που γνωρίζετε ότι είχατε αλλά αγνοούσαν ότι θα μπορούσαν να επηρεάσουν έντονα την ικανοποίηση της σταδιοδρομίας σας.

Ίσως γνωρίζετε πάντα, για παράδειγμα, ότι λατρεύετε να βρίσκεστε κοντά σε άλλους ανθρώπους, αλλά δεν συνειδητοποιήσατε ότι θα απολαύσετε τη δουλειά σας περισσότερο εάν περιλάμβανε πολλή ομαδική εργασία. Ή ίσως γνωρίζετε ότι βαρεθήκατε εύκολα, αλλά δεν νομίζατε ότι θα μπορούσατε να λύσετε αυτό το πρόβλημα αναζητώντας μια καριέρα που προσφέρει μεγάλη ποικιλία.

Χρησιμοποιήστε τα αποτελέσματά σας για να βρείτε επαγγέλματα που δεν είχατε εξετάσει προηγουμένως ή χρησιμοποιήστε τα για να επιβεβαιώσετε ότι μια καριέρα που έχετε στο μυαλό σας είναι κατάλληλη για εσάς. Όταν γνωρίζετε για την προσωπικότητά σας, μπορείτε επίσης να λάβετε αποφάσεις σχετικά με το περιβάλλον στο οποίο θα προτιμούσατε να εργαστείτε. Αυτό μπορεί να είναι πολύ χρήσιμο κατά την αξιολόγηση μιας προσφοράς εργασίας.

Αποθέματα προσωπικότητας που χρησιμοποιούνται στην αξιολόγηση καριέρας

Υπάρχουν πολλά εργαλεία απογραφής προσωπικότητας στην αγορά. Να μερικά παραδείγματα. Ο σύμβουλος σταδιοδρομίας σας θα επιλέξει τι είναι κατάλληλο για εσάς:

• Δείκτης τύπου Myers-Briggs (MBTI): Αυτό είναι το πιο γνωστό από όλα τα αποθέματα προσωπικότητας. Αναπτύχθηκε από τους Katharine Briggs και Isabel Briggs Myers με βάση τη θεωρία του Carl Jung για τον τύπο προσωπικότητας. Το MBTI εξετάζει τους 16 τύπους προσωπικότητας που δείχνουν πώς ένα άτομο προτιμά να ενεργοποιεί, να αντιλαμβάνεται πληροφορίες, να λαμβάνει αποφάσεις και να ζει τη ζωή του.
• Δεκαέξι ερωτηματολόγιο παράγοντα προσωπικότητας (16PF): Αυτό το απόθεμα μετρά 16 πρωταρχικούς παράγοντες προσωπικότητας που πιστεύεται ότι αποτελούν την προσωπικότητα ενός ατόμου. Οι εταιρείες μπορούν να το χρησιμοποιήσουν για να βοηθήσουν στην επιλογή προσωπικού.
• Απόθεμα Προσωπικότητας NEO: Το NEO-PI εξετάζει πέντε διαστάσεις της προσωπικότητας. Θα πρέπει να χρησιμοποιείται μόνο για επιβεβαίωση ή αποσαφήνιση των αποτελεσμάτων άλλων αποθεμάτων.