Δείγμα επιστολών απόρριψης που εστάλησαν μετά από μια συνέντευξη

Περιεχόμενο

• Στείλτε μια επιστολή απόρριψης μετά από μια πρώτη συνέντευξη
• Μια προειδοποίηση σχετικά με τη χρήση συνεντεύξεων για την επιλογή υπαλλήλων
• Δείγμα επιστολής απόρριψης μετά από συνέντευξη
• Δείγμα επιστολής απόρριψης μετά από συνέντευξη
• Περισσότερα για δείγματα επιστολών απόρριψης υποψηφίων
• Επιστολές για επιτυχημένους υποψηφίους εργασίας

Στείλτε μια επιστολή απόρριψης μετά από μια πρώτη συνέντευξη

Σε πολλές εταιρείες, ένας αιτών εργασία καλείται για μια αρχική συνέντευξη κατά τη διάρκεια της οποίας λαμβάνει χώρα μια βασική αξιολόγηση των δεξιοτήτων, της εμπειρίας και της πιθανής πολιτιστικής του προσαρμογής. Σε ορισμένες εταιρείες, ένα άτομο διεξάγει αυτήν τη συνέντευξη. Όλο και περισσότερο, οι εταιρείες αναγνωρίζουν τη δύναμη ενός υποψηφίου να συναντά περισσότερους υπαλλήλους.

Περιλαμβάνουν διευθυντές που είναι το αφεντικό της θέσης, υπαλλήλους που είναι οι συνεργάτες του δυνητικού υπαλλήλου, εσωτερικοί πελάτες της μελλοντικής νέας πρόσληψης, και άλλοι διευθυντές τμημάτων και αρχηγοί ομάδων στην αρχική συνέντευξη.

Οι πολλαπλές συνεντεύξεις γίνονται ο κανόνας καθώς οι εργοδότες προσπαθούν να επιλέξουν ανώτερους υπαλλήλους. Κατά συνέπεια, ο υποψήφιος για εργασία μπορεί να παρευρεθεί στη συνέντευξη για να λάβει μια δεύτερη συνέντευξη. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δείγματα επιστολών απόρριψης μετά από μια πρώτη συνέντευξη για να ειδοποιήσετε έναν υποψήφιο ότι δεν έκανε το κόψιμο για μια δεύτερη συνέντευξη.

Μια προειδοποίηση σχετικά με τη χρήση συνεντεύξεων για την επιλογή υπαλλήλων

Αυτό είναι αίρεση σε ορισμένους επαγγελματίες του Ανθρώπινου Δυναμικού, αλλά όλο και περισσότερο, οι μελέτες πρακτικών πρόσληψης δείχνουν ότι η διαδικασία συνέντευξης δεν είναι αποτελεσματικός τρόπος επιλογής υπαλλήλων. Οι δοκιμές πριν από την απασχόληση και οι έλεγχοι ιστορικού είναι κορυφαίοι υποψήφιοι για βέλτιστες πρακτικές.

Το παρακάτω είναι ένα δείγμα απόρριψης επιστολής για έναν υποψήφιο που δεν πληροί τις προϋποθέσεις για δεύτερη συνέντευξη. Αυτός ο υποψήφιος ήταν λιγότερο ειδικευμένος από άλλους ερωτηθέντες. Λαμβάνει αυτήν την επιστολή απόρριψης μετά την πρώτη συνέντευξη.

Δείγμα επιστολής απόρριψης μετά από συνέντευξη

Σε αυτήν την επιστολή απόρριψης μετά από μια αρχική συνέντευξη, προσπαθείτε να μεταφέρετε ότι ενώ έχετε υποψηφίους που είναι πιο εξειδικευμένοι και έμπειροι σε ένα ιδιαίτερα βασικό στοιχείο της εργασίας, η ομάδα σας άρεσε τον υποψήφιο. Πιστεύετε ότι ο υποψήφιος είναι ενδεχομένως κατάλληλος για δουλειά στην εταιρεία σας.

Σημειώστε ότι και στα δύο αυτά δείγματα επιστολών, ο συγγραφέας δεν κτύπησε γύρω από τον θάμνο. Διευκρίνισαν την απόρριψη στην πρώτη παράγραφο του email ή της επιστολής. Αυτή είναι μια βέλτιστη πρακτική.

Ημερομηνία

Όνομα υποψηφίου

Διεύθυνση

Πόλη, πολιτεία, ταχυδρομικός κώδικας

Αγαπητέ (Όνομα υποψηφίου):

Εκτιμούμε τον χρόνο που αφιερώσατε για μια συνέντευξη για τη θέση του διοικητικού βοηθού μας στο McColl's. Δεν επιλέξατε να επιστρέψετε για επιπλέον συνεντεύξεις. Λάβαμε αιτήσεις από πολλούς εξειδικευμένους υποψηφίους, αρκετοί από τους οποίους έχουν πολύ περισσότερα χρόνια εμπειρίας με το Σύστημα Πληροφοριών Ανθρώπινου Δυναμικού (HRIS), βασική απαίτηση εργασίας.

Σας ευχαριστούμε για τη συνέντευξη με την ομάδα μας. Όλοι απολάμβαναν τη συνάντησή σας και ελπίζουμε να εξετάσετε το ενδεχόμενο να υποβάλετε αίτηση για τις ανοιχτές θέσεις μας για τις οποίες θα προκριθείτε στο μέλλον

Σας ευχόμαστε επιτυχία με την τρέχουσα αναζήτηση εργασίας σας. Εκτιμούμε το ενδιαφέρον σας για την εταιρεία μας.

Με εκτιμιση,

Όνομα και υπογραφή πραγματικού ατόμου

Παράδειγμα: Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού για την Ομάδα Επιλογής Εργαζομένων

Δείγμα επιστολής απόρριψης μετά από συνέντευξη

Σε αυτήν τη δεύτερη επιστολή απόρριψης, προσπαθείτε να εκφράσετε την εκτίμησή σας ότι το άτομο ήρθε για μια συνέντευξη. Ωστόσο, δεν ήσασταν απόλυτα πεπεισμένοι ότι οι δεξιότητες και η εμπειρία τους ήταν κατάλληλες για τη δουλειά σας και πιθανώς όχι για την εταιρεία σας.

Ημερομηνία

Όνομα υποψηφίου

Διεύθυνση

Πόλη, πολιτεία, ταχυδρομικός κώδικας

Αγαπητέ (Όνομα υποψηφίου):

Αυτή η επιστολή σας ενημερώνει ότι δεν επιλέξατε να επιστρέψετε στο (όνομα εταιρείας) για δεύτερη συνέντευξη.

Η επιτροπή επιλογής εκτιμά το ενδιαφέρον σας να υποβάλετε αίτηση για την ανοικτή μας θέση. Εκτιμούμε επίσης το χρόνο που επενδύσατε για να συναντηθείτε μαζί μας. Αναγνωρίζουμε πραγματικά ότι η αναζήτηση εργασίας είναι μια χρονοβόρα δραστηριότητα για τους υποψηφίους εργασίας μας.

Σας ευχόμαστε επιτυχία στην τρέχουσα αναζήτηση εργασίας σας.

Με εκτιμιση,

Έλεν Μίτσελ

Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού για την ομάδα επιλογής υπαλλήλων

κελί: 123-456-7890

Περισσότερα για δείγματα επιστολών απόρριψης υποψηφίων

Ψάχνετε για επιπλέον δείγματα απόρριψης επιστολών για αποστολή στους υποψηφίους της εργασίας σας μετά από μια αποτυχημένη συνέντευξη στην εταιρεία σας; Ρίξτε μια ματιά σε περισσότερα δείγματα απόρριψης επιστολών.

• Ακολουθεί ένα δείγμα επιστολής απόρριψης για έναν υποψήφιο που δεν φαίνεται να ταιριάζει στην κουλτούρα της εταιρείας σας.
• Δείτε ένα άλλο δείγμα απόρριψης επιστολής για χρήση όταν θέλετε ο υποψήφιος να πάρει συνέντευξη για διαφορετική δουλειά στην εταιρεία σας.
• Ακολουθεί ένα δείγμα επιστολής απόρριψης για έναν υποψήφιο που ελπίζετε να εφαρμοστεί ξανά στο μέλλον: καλή πολιτιστική εφαρμογή.
• Αυτή είναι μια επιστολή απόρριψης για έναν υποψήφιο που δεν επιλέχθηκε μετά από μια πρώτη συνέντευξη.
• Βρείτε ένα δείγμα απόρριψης επιστολής για έναν υποψήφιο που απορρίφθηκε μετά από μια συνέντευξη.
• Ακολουθεί ένα δείγμα απόρριψης επιστολής για έναν υποψήφιο που δεν επιλέχθηκε μετά από μια δεύτερη συνέντευξη.

Επιστολές για επιτυχημένους υποψηφίους εργασίας

Τι γίνεται αν ο υποψήφιος που επικοινωνείτε ήταν επιτυχής στην αίτησή του; Αυτά είναι δείγματα επιστολών προσφοράς εργασίας για να ενημερώσουν τον υποψήφιο για τα καλά νέα.

Λάβετε υπόψη ότι οι πληροφορίες που παρέχονται, ενώ είναι έγκυρες, δεν είναι εγγυημένες για ακρίβεια και νομιμότητα. Ο ιστότοπος διαβάζεται από ένα παγκόσμιο κοινό και οι νόμοι και οι κανονισμοί για την απασχόληση διαφέρουν από πολιτεία σε πολιτεία και χώρα σε χώρα. Ζητήστε νομική βοήθεια ή βοήθεια από κρατικούς, ομοσπονδιακούς ή διεθνείς κυβερνητικούς πόρους, για να βεβαιωθείτε ότι η νομική ερμηνεία και οι αποφάσεις σας είναι σωστές για την τοποθεσία σας. Αυτές οι πληροφορίες είναι για καθοδήγηση, ιδέες και βοήθεια.