Μάθετε για τις διακρίσεις λόγω φύλου στην κοινωνία

Περιεχόμενο

• Φύλο εναντίον φύλου
• Νόμοι για τις διακρίσεις λόγω φύλου
• Μόνιμα παραδείγματα διακρίσεων λόγω φύλου
• Πόροι για όσους αντιμετωπίζουν διακρίσεις λόγω φύλου

Παρά τους νόμους που προορίζονται να προστατεύσουν τους Αμερικανούς από μεροληψία που βασίζεται στο φύλο, οι διακρίσεις λόγω φύλου στην κοινωνία εξακολουθούν να υφίστανται. Αυτές οι προκαταλήψεις μπορούν να επηρεάσουν διάφορες πτυχές της ζωής, από τις εργασιακές σχέσεις και την αποζημίωση έως τις κοινωνικές προσδοκίες για το πώς θα πρέπει να μοιάζει η οικιακή ζωή.

Παρόλο που οι διακρίσεις λόγω φύλου εξακολουθούν να υφίστανται στις ΗΠΑ, υπάρχουν διαθέσιμοι πόροι για όσους πιστεύουν ότι έχουν αντιμετωπίσει διακρίσεις. Υπάρχουν επίσης συνεχείς προσπάθειες για τη βελτίωση της κοινωνίας σε θέματα φύλου. Αυτές οι προσπάθειες διεξάγονται σε διάφορα μέτωπα, συμπεριλαμβανομένων των δικαστηρίων, των νομοθετικών οργάνων και των κοινοτικών κέντρων.

Φύλο εναντίον φύλου

Πριν προχωρήσουμε περαιτέρω σε αυτό το θέμα, είναι σημαντικό να γίνει διάκριση μεταξύ "φύλου" και "φύλου". Με τους απλούστερους όρους, το σεξ είναι συνάρτηση των βιολογικών χαρακτηριστικών, τα πιο διαδεδομένα από τα οποία είναι τα χρωμοσώματα με τα οποία γεννιέται ένα άτομο. Οι περισσότεροι άνδρες γεννιούνται με 46 χρωμοσώματα "XY", ενώ οι περισσότερες γυναίκες γεννιούνται με 46 "XX" χρωμοσώματα. Αυτοί είναι οι πιο συνηθισμένοι συνδυασμοί χρωμοσωμάτων, αλλά άλλοι συμβαίνουν, αν και σχετικά σπάνια. Εκτός από τα χρωμοσώματα, οι διακρίσεις φύλου λαμβάνουν επίσης υπόψη παράγοντες όπως ισορροπίες ορμονών και "φαινοτυπικές παραλλαγές" (φυσικά χαρακτηριστικά).

Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας δηλώνει ότι το φύλο, από την άλλη πλευρά, "είναι μια κοινωνική κατασκευή που διαφέρει σε διαφορετικούς πολιτισμούς και με την πάροδο του χρόνου." Ο ΠΟΥ συνεχίζει να εξηγεί ότι, ενώ δεν είναι όλοι οι πολιτισμοί αναλύουν ζητήματα φύλου σε δυαδικούς όρους , είναι χαρακτηριστικό να περιγράψουμε το φύλο "όσον αφορά την αρρενωπότητα και τη θηλυκότητα."

Με άλλα λόγια, το φύλο είναι ένας ρευστός όρος που θα μπορούσε να σημαίνει κάτι εντελώς διαφορετικό ανάλογα με το ποιον μιλάτε και σε ποιο μέρος του κόσμου μιλάτε σε αυτά.

Για την κυβέρνηση των ΗΠΑ, ωστόσο, δεν υπάρχει διάκριση μεταξύ αυτών των δύο όρων - τουλάχιστον όταν πρόκειται για περιπτώσεις διακρίσεων. Ενώ η ομοσπονδιακή κυβέρνηση προστατεύει ρητά από τις διακρίσεις στο χώρο εργασίας "με βάση την ταυτότητα φύλου ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό", αυτές οι προστασίες επιδιώκονται νομικά σύμφωνα με νόμους που απαγορεύουν τις διακρίσεις λόγω φύλου. Αυτό καλύπτει μέλη της κοινότητας των ΛΟΑΤ όταν πρόκειται για θέματα όπως ίση αμοιβή, χρήση μπάνιου και παρενόχληση (όπως σκόπιμη χρήση λανθασμένης αντωνυμίας φύλου για αναφορά σε υπάλληλο ή συνεργάτη) .

Νόμοι για τις διακρίσεις λόγω φύλου

Οι ισχύοντες νόμοι για τις διακρίσεις λόγω φύλου ποικίλλουν ανάλογα με το σημείο όπου έγινε η διάκριση. Ακολουθεί ένας μερικός κατάλογος νόμων που αντιμετωπίζουν τις διακρίσεις λόγω φύλου στην κοινωνία:

• Ο νόμος για την ισότητα πίστωσης επεκτείνει τις προστασίες σε όποιον ζητά δάνειο ή οποιαδήποτε άλλη μορφή πίστωσης.
• Ο νόμος περί ίσης αμοιβής του 1963 εγγυάται στους εργαζομένους πακέτα ίσης αμοιβής και παροχών για ίση εργασία.
• Ο νόμος περί δίκαιης στέγασης ισχύει για ζητήματα που σχετίζονται με την αγορά ή την ενοικίαση σπιτιού, καθώς και για οποιαδήποτε διάκριση στη χρηματοδότηση του κόστους στέγασης.
• Ο νόμος για την προστασία της εγκυμοσύνης παρέχει ένα επιπλέον επίπεδο νομικής προστασίας για όλες τις γυναίκες που αντιμετωπίζουν διακρίσεις στο χώρο εργασίας που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη τους ή τις προσπάθειές τους να μείνουν έγκυες.
• Τίτλος VII του νόμου περί πολιτικών δικαιωμάτων ισχύει για προκατάληψη και διάκριση στο χώρο εργασίας.
• Τίτλος IX των εκπαιδευτικών τροποποιήσεων του 1972 απαγορεύει τις διακρίσεις σε οποιοδήποτε εκπαιδευτικό πρόγραμμα που λαμβάνει ομοσπονδιακή χρηματοδότηση. Αυτός ο νόμος καλύπτει γενικά όλα τα δημόσια σχολεία και εξετάζει όλες τις πτυχές της σχολικής ζωής, συμπεριλαμβανομένων τυχόν αθλητικών ομάδων που μπορεί να έχει ένα σχολείο ή κολέγιο.

Μόνιμα παραδείγματα διακρίσεων λόγω φύλου

Παρά τους σαφώς διατυπωμένους νόμους σε ομοσπονδιακό επίπεδο, οι διακρίσεις λόγω φύλου επιμένουν σε όλη την κοινωνία και σε κάθε πολιτεία των ΗΠΑ. Δεν βλέπουν όλες αυτές τις περιπτώσεις νομική επίλυση, αλλά για να πάρουμε μόνο ένα μικρό στιγμιότυπο του πεδίου των ζητημάτων: η Επιτροπή Ίσης Ευκαιρίας Απασχόλησης λέει ότι έχει χρησιμοποιήσει τη γλώσσα Τίτλου VII για να εξασφαλίσει 6,8 εκατομμύρια δολάρια σε εθελοντικές πληρωμές σε άτομα - και αυτό είναι μόνο για υποθέσεις που σχετίζονται με θέματα LGBT στο χώρο εργασίας από το 2013.

Στις 15 Ιουνίου 2020, το Ανώτατο Δικαστήριο των Η.Π.Α. αποφάσισε 6-3 ότι ο Τίτλος VII του Νόμου περί Πολιτικών Δικαιωμάτων του 1964, ο οποίος προστατεύει από τις διακρίσεις των εργοδοτών βάσει του «φύλου», ισχύει για τους ομοφυλόφιλους και τους τρανσέξουαλ. Ο δικαστής του Ανώτατου Δικαστηρίου Neil Gorsuch, ο οποίος έγραψε τη γνώμη για την εξαμελή πλειοψηφία, δήλωσε: «Στον Τίτλο VII, το Κογκρέσο υιοθέτησε ευρεία γλώσσα καθιστώντας παράνομο για έναν εργοδότη να βασίζεται στο φύλο ενός εργαζομένου όταν αποφασίζει να απολύσει αυτόν τον υπάλληλο. διστάσετε να αναγνωρίσετε σήμερα μια απαραίτητη συνέπεια αυτής της νομοθετικής επιλογής: Ένας εργοδότης που απολύει ένα άτομο απλώς και μόνο επειδή είναι ομοφυλόφιλος ή τρανσέξουαλ παραβαίνει τον νόμο. "

Ένα από τα πιο εμφανή παραδείγματα διαρκούς διάκρισης αφορά την ίση αμοιβή. Σύμφωνα με το ερευνητικό κέντρο Pew, οι γυναίκες κέρδισαν μόλις το 85% των κερδών των ανδρών το 2018. Μια παρόμοια μελέτη από το Γραφείο Απογραφής το 2017 διαπίστωσε ότι οι γυναίκες κέρδισαν το 80% από αυτό που έκαναν οι άνδρες. Και οι δύο αριθμοί αντιπροσωπεύουν πραγματικά βελτίωση τις τελευταίες δεκαετίες. Το 1980, μια γυναίκα θα περίμενε να κάνει 36% λιγότερο από τους άντρες συναδέλφους της.

Ένα άλλο πρόσφατο παράδειγμα αφορά τη χρήση τρανσέξουαλ μπάνιου. Ένας νόμος της Βόρειας Καρολίνας, ο οποίος ψηφίστηκε το 2016, επιδίωξε να περιορίσει τη χρήση του μπάνιου στο φύλο που αναφέρεται στο πιστοποιητικό γέννησης κάποιου, και όχι στο φύλο του. Ωστόσο, ο νόμος αμφισβητήθηκε στο δικαστήριο και το 2019, ένας διακανονισμός έπληξε αποτελεσματικά το νόμο επιβεβαιώνοντας το δικαίωμα των τρανσέξουαλ να χρησιμοποιούν το μπάνιο που αντιστοιχεί στο φύλο τους.

Δεν περικόπτονται και στεγνώνουν κάθε περίπτωση διάκρισης και γι 'αυτό τα δεδομένα συνεχίζουν να δείχνουν σημαντικές διαφορές μεταξύ των φύλων. Άτομα που κάνουν διακρίσεις μπορεί να μην γνωρίζουν πώς είναι επιβλαβείς οι ενέργειές τους. Άλλες περιπτώσεις μπορεί να είναι τόσο λεπτές, είναι δύσκολο να προσδιοριστεί αν χαρακτηρίζεται ως διάκριση. Ωστόσο, όσον αφορά το νόμο, η διάκριση καθίσταται παράνομη μόλις η πράξη αποκλείσει ή βλάψει ένα συγκεκριμένο φύλο - ακόμα και αν ο αποκλεισμός ή η βλάβη είναι ακούσια. Αυτή η γλώσσα καλύπτει επίσης θέματα ΛΟΑΤ.

Πόροι για όσους αντιμετωπίζουν διακρίσεις λόγω φύλου

Εάν πιστεύετε ότι έχετε υποστεί διακρίσεις παράνομα βάσει του φύλου σας ή εάν θέλετε απλώς να μάθετε περισσότερα για τα δικαιώματά σας, υπάρχουν πολλοί διαθέσιμοι πόροι:

• ACLU — Γνωρίστε τα δικαιώματά σας: Διακρίσεις λόγω φύλου
• Κέντρο Γυναικών της Καλιφόρνιας — Διακρίσεις λόγω φύλου στην εκπαίδευση / Τίτλος IX
• CFPB — Τι πρέπει να γνωρίζετε σχετικά με τον νόμο για την ισότητα πίστωσης και πώς μπορεί να σας βοηθήσει
• EEOC — Πόροι
• HUD — Υποβάλετε καταγγελία
• Δικαιοσύνη στο χώρο εργασίας - Διακρίσεις φύλου / φύλου: Πώς μπορώ να υποβάλω καταγγελία;