Συμβουλές για την αντιμετώπιση ενός νέου αφεντικού

Περιεχόμενο

• Ο πραγματικός κύκλος εργασιών της διαφημιστικής εταιρείας
• Τα πράγματα του να έχετε ένα νέο αφεντικό
• Οι απαγορεύσεις της ενασχόλησης με ένα νέο αφεντικό

Όσο σίγουρα ακολουθεί η νύχτα, θα έχετε ένα νέο αφεντικό κάποια στιγμή στη ζωή σας. Ίσως το αφεντικό σας, ένας δημιουργικός διευθυντής, απολύεται για να κάνει το δρόμο για φρέσκο ​​αίμα. Ίσως η εταιρεία σας συγχωνεύεται με μια άλλη, και ένας νέος διευθυντής λογαριασμού ή CD είναι υπεύθυνος. Ίσως το αφεντικό σας παραιτείται και αντικαθίσταται από κάποιον πολύ διαφορετικό.

Ο πραγματικός κύκλος εργασιών της διαφημιστικής εταιρείας

Στη διαφήμιση, οι αλλαγές καθεστώτος συμβαίνουν συνεχώς. Οι εταιρείες συγχωνεύονται και συγχωνεύονται και συγχωνεύονται ξανά. Οι δημιουργικοί άνθρωποι σταματούν και αντικαθίστανται. Άλλοι παραιτούνται για έναν πολύ διαφορετικό τύπο δημιουργικής προσωπικότητας. Η διαφημιστική βιομηχανία φαίνεται ότι υποφέρει και ευδοκιμεί με κύκλο εργασιών.

Όταν καταλήξετε σε ένα νέο αφεντικό, φυσικά θα έχετε ανησυχίες και δισταγμούς για το άτομο που οδηγεί τώρα το πλοίο του πρακτορείου. Αλλά το τελευταίο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να παρεμποδίσετε την ανησυχία, την παράνοια και τα κουτσομπολιά. Η αλλαγή είναι αναπόφευκτη στη ζωή και όταν την αγκαλιάζεις, μπορείς να την καλλιεργήσεις και να την βοηθήσεις να αναπτυχθεί.

Τα πράγματα του να έχετε ένα νέο αφεντικό

Υπάρχουν πολλά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να κάνετε μια νέα κατάσταση διαχείρισης να λειτουργεί υπέρ σας (και όλων των άλλων).

• Δώστε στο νέο αφεντικό σας κάθε πιθανότητα να πετύχετε.
  Το νέο αφεντικό σας έχει μεγάλα σχέδια για το πρακτορείο και το τμήμα τους. Μπορείτε να βοηθήσετε ή μπορείτε να εμποδίσετε. Αυτά τα σχέδια μπορεί να είναι ωφέλιμα αν τους δώσετε μια ευκαιρία - ειδικά εάν τα πράγματα δεν πήγαιναν πολύ καλά πριν φτάσουν.

Λάβετε υπόψη ότι μπορεί να χρειαστεί λίγος χρόνος για το νέο αφεντικό να εφαρμόσει τα σχέδιά του, οπότε μην περιμένετε μια γρήγορη ανάκαμψη.

• Αντιμετωπίστε το νέο αφεντικό σας με σεβασμό.
  Οι έξυπνοι λαχταριστές και οι κραυγές δεν ξεφεύγουν. Τα σχόλια Snarky θα θυμούνται. Αυτή δεν είναι η ώρα να δείξετε περιφρόνηση για την πρόσληψη του αφεντικού σας. Αναμφίβολα ανταγωνίστηκαν για τη δουλειά ενάντια σε άλλους πολύ δημιουργικούς και ταλαντούχους ανθρώπους και βγήκαν στην κορυφή. Σεβαστείτε αυτό.
• Να είστε πρόθυμοι να μάθετε από το νέο αφεντικό σας.
  Κοιτάξτε κάθε νέο αφεντικό σε μια δημιουργική ομάδα ως ευκαιρία να μάθετε από την εμπειρία τους. Πιθανώς θα έχουν κάνει πράγματα στη βιομηχανία που δεν έχετε προσπαθήσει ποτέ. Ακόμα κι αν βρείτε τελικά ότι οι δυο σας δεν είναι δημιουργικά ή προσωπικά συγχρονισμένοι, θα έχετε κερδίσει κάτι από τη συνεργασία τους και μπορείτε να είστε ευγνώμονες για αυτό.
• Συνειδητοποιήστε ότι το αφεντικό σας είναι κάτω από μεγαλύτερη πίεση από ό, τι είστε.
  Το αφεντικό σας πρέπει να μάθει για σημαντικούς πελάτες, τις επωνυμίες και τις εικόνες τους, καθώς και τους παίκτες εντός του πρακτορείου. Αναμφίβολα αισθάνονται πίεση για να κάνουν μεγάλο αντίκτυπο αμέσως. Και όχι μόνο πρέπει να λάμπουν στον δικό τους ρόλο. Πρέπει επίσης να βεβαιωθούν ότι όλοι από κάτω τους λάμπουν επίσης. Δώστε τους λοιπόν ένα διάλειμμα.
• Αφιερώστε χρόνο για να γνωρίσετε σωστά τον εαυτό σας.
  Η απόκρυψη στο θάλαμο ή το γραφείο σας δεν θα σας αρέσει στο νέο αφεντικό σας. Δεν θέλετε να είστε το ήσυχο ποντίκι που ελπίζει να αποφύγει προβλήματα χωρίς να το προσέξετε. Ναι, το αφεντικό σας θα είναι απασχολημένο, αλλά θα πρέπει να έχουν στη διάθεσή τους 10 λεπτά για να συναντήσουν ένα μέλος της ομάδας τους. Ένα καλό αφεντικό θα θέλει να σας γνωρίσει ούτως ή άλλως και να σας γνωρίσει. Γιατί λοιπόν να μην δείξετε κάποια πρωτοβουλία και να προγραμματίσετε τη συνάντηση;
• Χρησιμοποιήστε αυτήν τη συνάντηση για να πουλήσετε τον εαυτό σας.
  Η δουλειά σας περιλαμβάνει την πώληση ατόμων σε μάρκες και ιδέες. Πηγαίνετε στη συνάντηση με το αφεντικό σας έτοιμο να αναφέρετε γιατί είστε πολύτιμο μέλος της ομάδας του. Μην πουλάτε πολύ σκληρά, αλλά καταστήστε σαφές ότι είστε κάποιος στον οποίο μπορεί να βασιστεί για να ολοκληρώσει τη δουλειά.
• Λάβετε απρόθυμα μη ενδιαφέρουσες εργασίες.
  Εάν το νέο αφεντικό θέλει να δουλέψετε σε μια άσεμνη καμπάνια αντί για τη συναρπαστική που ελπίζατε να φορέσετε, απορροφήστε την και κάντε την καλύτερη δουλειά σας. Η υπεραπόδοση σε ένα βαρετό έργο που άλλοι θα μπορούσαν να τηλεφωνήσουν θα μπορούσαν να σας κάνουν να φαίνετε απαραίτητοι. Και θα μπορούσε να σας προσδώσει την επόμενη αποστολή δαμάσκηνου.
• Να είστε προετοιμασμένοι να αλλάξετε τους τρόπους σας.
  Το παλιό σας αφεντικό μπορεί να σας άρεσε να υποβάλετε ολοκληρωμένη εργασία ή να παρουσιάσετε ιδέες με συγκεκριμένους τρόπους. Το νέο αφεντικό σας θα έχει σχεδόν σίγουρα διαφορετικές προτιμήσεις. Το να λέτε "έτσι γίνεται" δεν θα λειτουργήσει υπέρ σας. Να είσαι ευέλικτος.

Εφόσον κάνετε τη δουλειά σας καλά, θα πρέπει να ενταχθείτε στον νέο τρόπο εργασίας.

Οι απαγορεύσεις της ενασχόλησης με ένα νέο αφεντικό

Εκτός από τη φροντίδα να κάνετε τα σωστά πράγματα, μην πέσετε σε αυτές τις παγίδες.

• Μην νομίζετε ότι γνωρίζετε περισσότερα για τη διαφήμιση από ό, τι.
• Μην πανικοβληθείτε και αποφασίστε ότι πρέπει να μεταβείτε σε άλλο πρακτορείο αμέσως. δώστε στη νέα σχέση χρόνο να αποκαλυφθεί.
• Μην κάνετε πελάτες badmouth. Είναι το απόλυτο αφεντικό σας.
• Μην το πάρετε προσωπικά αν το νέο αφεντικό δεν λατρεύει αυτό που νομίζετε ότι είναι η καλύτερη ιδέα σας ποτέ. Πιθανότατα δεν το κατεβάζουν για προσωπικούς λόγους.
• Μην πιπιλίζετε? δεν είναι ελκυστικό και είναι πολύ διαφανές.
• Μην προσπαθήσετε να υπονομεύσετε την εξουσία του αφεντικού σας πηγαίνοντας πάνω ή γύρω τους στην ιεραρχία του πρακτορείου. Κάνοντας αυτό θα επιστρέψει για να σας δαγκώσει πολύ γρήγορα.
• Μην χρησιμοποιείτε το νέο αφεντικό ως ηχητικό συμβούλιο για κάθε παράπονο.
• Μην αρχίσετε να κουτσομπολεύουν για αυτά, αν και μερικές φορές το κουτσομπολιό μπορεί να μοιάζει με τη ζωή μιας διαφημιστικής εταιρείας.
• Μην περιμένετε μια προώθηση ή μια αύξηση να γίνει γρήγορα. αυτό θα πάρει χρόνο.

Εάν πλησιάσετε το νέο αφεντικό σας με ανοιχτό μυαλό, δώστε τους τα οφέλη της υπομονής και της κατανόησης και είστε ευγενικοί χωρίς να είναι συκοφαντικοί, όλα θα μπορούσαν να λειτουργήσουν καλά.