Οι χειρότερες ερωτήσεις συνέντευξης που ρωτούν οι εργοδότες

Περιεχόμενο

• Οι χειρότερες ερωτήσεις συνέντευξης
• Τι δεν πρέπει να κάνουν οι εργοδότες κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης
• Πώς να απαντήσετε σε ακατάλληλες ερωτήσεις συνέντευξης
• Είναι η σειρά σας: Τι δεν πρέπει να λένε ή να κάνουν οι αιτούντες

Δυστυχώς, οι εργοδότες μερικές φορές υποβάλλουν ερωτήσεις συνέντευξης που δεν είναι σχετικές ή σας κάνουν να νιώθετε άβολα. Μερικές φορές πρόκειται για έναν ερευνητή που δεν ξέρει τι δεν πρέπει να ζητά κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας. Άλλες φορές ο εργοδότης γνωρίζει καλύτερα, αλλά εξακολουθεί να υποβάλλει ακατάλληλες ερωτήσεις συνέντευξης ή να λέει κάτι που δεν πρέπει να πει για να προσπαθήσει να πάρει περισσότερες πληροφορίες από έναν αιτούντα.

Σε κάθε περίπτωση, μπορεί να είναι αμήχανο όταν σας υποβάλλεται μια ερώτηση που δεν πρέπει να κάνει ο διαχειριστής προσλήψεων ή όταν σας ζητείται κάτι που σας κάνει να νιώθετε άβολα. Είτε δεν σχετίζεται με τη δουλειά ή τα προσόντα σας, είτε είναι προσωπική, μπορεί να σας βάλει σε μια δύσκολη κατάσταση.

Οι χειρότερες ερωτήσεις συνέντευξης

Υπάρχουν πολλές ερωτήσεις συνέντευξης που οι εργοδότες δεν πρέπει να υποβάλουν, είτε επειδή είναι παράνομες, είτε επειδή είναι αγενείς ή άσχετες. Παρακάτω είναι μερικές από τις χειρότερες ερωτήσεις συνέντευξης που οι εργοδότες έχουν πραγματικά υποβάλει υποψηφίους για εργασία. Αυτά οργανώνονται ανά κατηγορία.

Ερωτήσεις σχετικά με την ηλικία σας

Ερωτήσεις σχετικά με το πόσο χρονών είστε μπορεί να είναι εξαιρετικά άβολα. Αυτές οι ερωτήσεις μπορούν να λειτουργήσουν αμφότερα - μπορείτε να θεωρηθείτε πολύ μεγάλος, ή πολύ νέος και όχι αρκετά ώριμος για να κάνετε τη δουλειά. Οι περισσότερες ερωτήσεις που σχετίζονται με την ηλικία είναι παράνομες εάν η ηλικία δεν έχει καμία σχέση με τη δουλειά (μια εξαίρεση θα ήταν εάν πρέπει να είστε μια συγκεκριμένη ηλικία για να εκτελέσετε νόμιμα την εργασία). Ορισμένες δυσάρεστες ερωτήσεις και σχόλια ηλικίας περιλαμβάνουν:

• Πόσο χρονών είσαι?
• Είσαι αρκετά νέος για να είσαι η κόρη μου.
• Σκέφτεστε να συνταξιοδοτηθείτε;
• Πώς νιώθεις όταν εργάζεσαι για έναν νεότερο διευθυντή;

Ερωτήσεις σχετικά με την εθνικότητα, τη φυλή ή την εθνικότητά σας

Πρέπει να προσκομίσετε αποδεικτικά στοιχεία για την ικανότητά σας να εργάζεστε νόμιμα στη χώρα, αλλά οι ερωτήσεις σχετικά με τη φυλή, το χρώμα, την εθνικότητα, τη γενέτειρα ή / και την εθνική καταγωγή είναι παράνομες, εκτός εάν σχετίζονται άμεσα με την εργασία. Δυστυχώς, υπάρχουν προσλαμβανόμενοι διευθυντές που θα κάνουν αυτές τις ερωτήσεις. Οι δυσάρεστες ερωτήσεις σχετικά με την εθνικότητα, τον τόπο γεννήσεως κ.λπ. περιλαμβάνουν:

• Ποιος αγώνας αναγνωρίζετε ως;
• Θα επιστρέψετε στη χώρα σας σύντομα;
• Τα Αγγλικά είναι η μητρική σας γλώσσα;
• Από που είσαι?
• Γεννήθηκαν εδώ οι γονείς σας;

Ερωτήσεις σχετικά με τη θρησκεία σας

Οι ερωτήσεις σχετικά με τη θρησκεία ή τις θρησκευτικές σας πρακτικές είναι παράνομες, εκτός εάν σχετίζονται άμεσα με την εργασία. Μερικές άβολες ερωτήσεις που έχουν τεθεί σε σχέση με τη θρησκεία τους είναι:

• Είσαι πολύ θρησκευτικός;
• Ποια είναι η θρησκεία σου?
• Οι θρησκευτικές σας πρακτικές θα επηρεάσουν την ικανότητά σας να κάνετε τη δουλειά σας;

Ερωτήσεις σχετικά με την προσωπική σας ζωή ή το σώμα σας

Ορισμένοι ερευνητές θα υποβάλουν ερωτήσεις σχετικά με την προσωπική σας ζωή ή θα κάνουν σχόλια για το σώμα σας, τα οποία είναι σαφώς ακατάλληλα. Αυτά είναι, δυστυχώς, πραγματικά ερωτήματα που έχουν υποβάλει οι εργοδότες ή σχόλια που έχουν υποβάλει οι εργοδότες στους υποψηφίους:

• Αντιμετωπίζετε προβλήματα με το ποτό με το γραφείο τις Παρασκευές;
• Που μένεις?
• Τι ζούσατε ενώ βρισκόσασταν εκτός εργασίας;
• Είσαι τόσο χαριτωμένος.
• Θέλω έναν ρεσεψιονίστ που μοιάζει με ένα λαγουδάκι του Playboy.

Ερωτήσεις σχετικά με τις προσωπικές σας σχέσεις

Εκτός αν σχετίζεται συγκεκριμένα με τις απαιτήσεις της θέσης, ένας εργοδότης δεν θα πρέπει να σας ρωτήσει για την οικογενειακή σας κατάσταση ή για οποιαδήποτε άλλη προσωπική σας σχέση. Παραδείγματα μερικών από τις χειρότερες ερωτήσεις σε αυτό το θέμα περιλαμβάνουν:

• Γνωρίζετε κάποιον;
• Είστε έγκυος?
• Είσαι παντρεμένος?
• Έχεις μικρά παιδιά;
• Έχετε παρατάξει τις ρυθμίσεις φροντίδας παιδιών;
• Είσαι γονέας;
• Εάν έχετε παιδιά, πώς θα κάνετε αυτήν τη δουλειά όταν ο σύζυγός σας έχει αναπτυχθεί (ερώτηση για κάποιον με στρατιωτικό σύζυγο);

Άλλες άβολες ερωτήσεις

Υπάρχουν πολλά άλλα είδη δυσάρεστων ερωτήσεων και σχολίων που μπορεί να ακούσετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Αυτά μπορεί να κυμαίνονται από ερωτήσεις σχετικά με το φύλο / τον προσανατολισμό σας, έως τυχόν αναπηρίες που μπορεί να έχετε, έως συγκεκριμένα σχόλια σχετικά με την προσωπική σας ζωή. Ακολουθούν μερικές πραγματικές ερωτήσεις και σχόλια που έχουν μοιραστεί οι υποψήφιοι για εργασία:

• Χρειάζομαι κάποιον που θα αντιμετωπίσει όλους όταν αρχίσουν να κλαίνε.
• Πώς λειτουργεί ο γάμος σας; Το άγχος των μεγάλων ωρών που απαιτούνται μπορεί να μην είναι καλό για το γάμο σας.
• Πώς θα αισθανόταν ο σύζυγός σας ότι μετεγκαταστήσατε για εργασία;
• Πες μου τι πιστεύεις για τα άτομα που μόλις συναντήσατε;
• Θα θέλαμε να σας προσλάβουμε, αλλά θέλουμε κάποιον που θα είναι εδώ μακροπρόθεσμα.
• Χρειάζομαι κάποιον που θα μείνει για να σβήνει τα φώτα κάθε βράδυ.
• Γιατί είσαι άνεργος τόσο καιρό;

Τι δεν πρέπει να κάνουν οι εργοδότες κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης

Υπάρχουν επίσης ορισμένα πράγματα που δεν πρέπει να κάνει ο ερευνητής. Ακολουθούν μερικά παραδείγματα ακατάλληλων συμπεριφορών συνέντευξης που έχουν αντιμετωπίσει οι αιτούντες εργασία. Οι εργοδότες δεν πρέπει:

• Δώστε στον αιτούντα μεγάλη αγκαλιά.
• Χτυπήστε το πρόσωπο της συνέντευξης στο κεφάλι όταν της προσφέρετε τη δουλειά.
• Συνεχίστε τη συνέντευξη έως ότου δεν υπάρχει κανένας άλλος στο γραφείο.
• Συνέντευξη έξω σε μια περίοδο Αυγούστου 90 μοιρών.
• Ρωτήστε τον υποψήφιο εάν θα ήθελε να πάει για ένα ποτό μετά τη συνέντευξη.

Πώς να απαντήσετε σε ακατάλληλες ερωτήσεις συνέντευξης

Τι μπορείτε να κάνετε αν έχετε ερωτήσεις που δεν πρέπει να υποβάλει ένας εργοδότης; Ερωτήσεις σχετικά με την ηλικία σας, την καταγωγή, την ιθαγένεια, την πιστοληπτική ικανότητα, το ποινικό μητρώο, τις αναπηρίες, την οικογενειακή κατάσταση, το φύλο, τη στρατιωτική κατάσταση ή τη θρησκεία μπορούν να τεθούν μόνο εάν σχετίζονται άμεσα με την εργασία.

Ένας τρόπος να απαντήσω σε παράνομες ή ακατάλληλες ερωτήσεις είναι απλώς να δηλώσετε, "Αυτή η ερώτηση δεν επηρεάζει την ικανότητά μου να εκτελέσω τη δουλειά." Στη συνέχεια, μπορείτε να προσπαθήσετε να αλλάξετε το δρόμο της συνομιλίας στις σχετικές δεξιότητες και ικανότητές σας.

Πριν αποδεχτείτε τη δουλειά, σκεφτείτε εάν θέλετε πραγματικά να εργαστείτε για κάποιον που θέτει τέτοιες προσωπικές ή ακατάλληλες ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Είναι πιθανό ότι η συμπεριφορά τους δεν θα βελτιωθεί όταν είστε μέλος της ομάδας. Ακολουθούν περισσότερες συμβουλές σχετικά με τον τρόπο χειρισμού ακατάλληλων ερωτήσεων συνέντευξης.

Είναι η σειρά σας: Τι δεν πρέπει να λένε ή να κάνουν οι αιτούντες

Ακριβώς όπως με έναν ερευνητή, υπάρχουν ορισμένα πράγματα που δεν πρέπει να μοιραστείτε με τον ερευνητή εάν θέλετε μια ευκαιρία να προχωρήσετε με τη διαδικασία συνέντευξης. Εδώ είναι 25 πράγματα που δεν πρέπει ποτέ να πείτε σε μια συνέντευξη εργασίας.

Υπάρχουν επίσης πράγματα που δεν πρέπει να κάνετε που σχετίζονται με τον τρόπο παρουσίασης του εαυτού σας. Δείτε τα κορυφαία 15 πράγματα που δεν πρέπει να κάνετε κατά τη συνέντευξη.