Κορυφαίες 11 θέσεις εργασίας για Ανθρωπολογία

Συγγραφέας: Louise Ward
Ημερομηνία Δημιουργίας: 8 Φεβρουάριος 2021
Ημερομηνία Ενημέρωσης: 17 Ενδέχεται 2024
Anonim
Κ. Μητσοτάκης: Να δημιουργήσουμε καλύτερες και περισσότερες θέσεις εργασίας | 26/11/21 | ΕΡΤ
Βίντεο: Κ. Μητσοτάκης: Να δημιουργήσουμε καλύτερες και περισσότερες θέσεις εργασίας | 26/11/21 | ΕΡΤ

Περιεχόμενο

Εάν είστε γοητευμένοι από διαφορετικούς πολιτισμούς, παρελθόν και παρόν, και σας ενδιαφέρει ο τρόπος με τον οποίο επηρεάζουν τις σχέσεις, τους ρόλους εργασίας, τους ρόλους των φύλων και τους κοινωνικούς θεσμούς, τότε θα πρέπει να θεωρήσετε μια σημαντική ανθρωπολογία ως πιθανό θεμέλιο για την καριέρα σας.

Ένας σπουδαίος ανθρωπολόγος θα σας προσφέρει διάφορες δεξιότητες που μπορείτε να εφαρμόσετε σε πολλούς διαφορετικούς τύπους θέσεων εργασίας, σε ιδρύματα που κυμαίνονται από τη δημόσια υγεία έως τη νομοθεσία έως την εκπαίδευση. Παρακάτω θα βρείτε πληροφορίες σχετικά με τα είδη δεξιοτήτων που αναπτύσσετε με ένα μάθημα ανθρωπολογίας, καθώς και μια λίστα με δέκα θέσεις εργασίας που είναι ιδανικές για ένα μάθημα ανθρωπολογίας.

Κύριες δεξιότητες ανθρωπολογίας

Οι σπουδές της ανθρωπολογίας έχουν έντονη περιέργεια για την ποικιλομορφία των πολιτισμών σε όλη την ανθρώπινη ιστορία. Είναι ανοιχτοί σε νέες ιδέες και νέους τρόπους σκέψης για τους ρόλους της ζωής.


Οι ανθρωπολόγοι συλλέγουν πληροφορίες μέσω παρατήρησης ομάδων σε ξένες κουλτούρες ή εγχώριες υποκουλτούρες. Αναπτύσσουν τα εργαλεία για την ανάλυση της δυναμικής της ομάδας. Οι σπουδαστές της ανθρωπολογίας μαθαίνουν να προσδιορίζουν τα πρότυπα ηγεσίας και να αξιολογούν την αποτελεσματικότητα των οργανισμών.

Η μελέτη της ανθρωπολογίας διδάσκει στους μαθητές να σκέφτονται έξω από την πολιτιστική τους εμπειρία προκειμένου να βρουν δημιουργικές λύσεις σε κοινωνικά και οργανωτικά προβλήματα. Οι σπουδαστές της ανθρωπολογίας ακονίζουν επίσης τις δεξιότητες γραφής ενώ καταγράφουν εθνογραφίες, γράφουν σημειώσεις πεδίου, συνθέτουν δοκίμια και ερευνούν διατριβές. Αναπτύσσουν την ικανότητα παρουσίασης υλικού σε ομάδες, διευκολύνουν τις ομαδικές συζητήσεις και δημιουργούν συναίνεση ενώ εργάζονται για την επίτευξη κοινών στόχων.

Κορυφαίες 11 θέσεις εργασίας για Ανθρωπολογία

Πολλοί παράγοντες, όπως οι προσωπικές σας αξίες, ικανότητες, ενδιαφέροντα και μεταπτυχιακή κατάρτιση, θα επηρεάσουν τις επιλογές της σταδιοδρομίας σας εάν ασχοληθείτε με την ανθρωπολογία. Ωστόσο, εδώ είναι μερικές μόνο επιλογές που πρέπει να λάβετε υπόψη καθώς σκέφτεστε τις δυνατότητες.


Δικηγόρος
Οι δικηγόροι που ασκούνται στους τομείς του διεθνούς, της μετανάστευσης και του νόμου για τα ανθρώπινα δικαιώματα επωφελούνται από την κατανόηση των ποικίλων πολιτιστικών πλαισίων διαφορετικών ξένων χωρών. Οι ανώτεροι υπάλληλοι της ανθρωπολογίας τείνουν να ενσυναίσθηση και να κατανοούν άτομα που δεν εκπροσωπούνται και θέλουν να υποστηρίξουν τα συμφέροντά τους. Μπορούν να επικοινωνήσουν αποτελεσματικά με διαφορετικά άτομα και ομάδες.

Οι δικηγόροι εφιστούν την προσοχή στη λεπτομέρεια και τις δεξιότητες γραφής του μεγάλου ανθρωπολογίου καθώς σχεδιάζουν τις υποθέσεις τους και συνθέτουν σλιπ και άλλα νομικά έγγραφα. Εάν ενδιαφέρεστε να γίνετε πληρεξούσιος, θα πρέπει πρώτα να πάτε στο μεταπτυχιακό σχολείο και να λάβετε πτυχίο νομικής.

Λειτουργός ποικιλομορφίας
Οι αξιωματικοί της ποικιλομορφίας εργάζονται για την προώθηση της διαφορετικότητας σε διάφορους οργανισμούς. Σε αυτόν τον ρόλο, χρειάζονται τη γνώση της ανθρωπολογίας για διαφορετικές κοινωνικοοικονομικές και πολιτιστικές ομάδες. Οι αξιωματικοί της ποικιλομορφίας αναλύουν τις τρέχουσες οργανωτικές πρακτικές και προτείνουν εναλλακτικούς τρόπους πρόσληψης και διατήρησης υπαλλήλων από διαφορετικά υπόβαθρα.


Καθηγητής ξένων γλωσσών
Οι καθηγητές ξένων γλωσσών διδάσκουν στους μαθητές πώς να μιλούν, να γράφουν και να κατανοούν μια συγκεκριμένη ξένη γλώσσα. Συνήθως εκπαιδεύουν τους μαθητές για τις χώρες και τους πολιτισμούς που μιλούν τη γλώσσα που διδάσκουν.

Οι σπουδαστές της ανθρωπολογίας κατανοούν την πολιτιστική βάση των ιδιωματισμών και άλλων λεπτών γλωσσών, οπότε είναι καλά εξοπλισμένοι για αυτόν τον ρόλο. Είναι ενθουσιώδεις για τους ξένους πολιτισμούς και μπορούν να προσδώσουν επιδέξια μια εκτίμηση για τους πολιτισμούς στους μαθητές τους ως μέρος της διδασκαλίας γλωσσών τους.

Οι οργανωτικές δεξιότητες της ανθρωπολογίας είναι επίσης χρήσιμες, καθώς οι καθηγητές ξένων γλωσσών αναπτύσσουν συχνά τα δικά τους προγράμματα σπουδών και σχεδιάζουν τις λεπτομέρειες των μαθημάτων τους. Εάν δεν γνωρίζετε ξένη γλώσσα αλλά ενδιαφέρεστε για διεθνείς κουλτούρες, μπορείτε επίσης να εξετάσετε το ενδεχόμενο να διδάξετε στο εξωτερικό. Αυτό συνδυάζει το πάθος ενός ανθρωπολόγου για ταξίδια με ενδιαφέρον στην εκπαίδευση.

Λειτουργός ξένων υπηρεσιών
Ένας αξιωματικός ξένων υπηρεσιών εργάζεται για την κυβέρνηση, υπηρετώντας ως διπλωμάτης σε ξένη χώρα. Οι υπάλληλοι ξένων υπηρεσιών πρέπει να κατανοήσουν το κοινωνικό και πολιτιστικό πλαίσιο των χωρών όπου εργάζονται.

Η κατάρτιση της ανθρωπολογίας θα τους επιτρέψει να μελετήσουν τα έθιμα και τους κανόνες του τομέα εξυπηρέτησής τους, προκειμένου να ασκήσουν τη διπλωματική τους δραστηριότητα διακριτικά και αποτελεσματικά.

Οι δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων που αναπτύχθηκαν στο κολέγιο θα βοηθήσουν έναν πτυχιούχο ανθρωπολογίας να βοηθήσει τους πολίτες των ΗΠΑ με ζητήματα που προκύπτουν στη χώρα που τους έχει ανατεθεί. Οι υπάλληλοι ξένων υπηρεσιών εφιστούν την προσοχή στη λεπτομέρεια του μεγάλου ανθρωπολογίας καθώς τεκμηριώνουν προσεκτικά τις υποθέσεις τους. Οι διαπροσωπικές, λεκτικές και γραπτές δεξιότητες είναι ζωτικής σημασίας για τους ξένους υπαλλήλους κατά την εκτέλεση της εργασίας τους.

Εκπρόσωπος Ανθρώπινου Δυναμικού
Οι εκπρόσωποι του ανθρώπινου δυναμικού βοηθούν στον καθορισμό των ρόλων των εργαζομένων και στη σύνθεση του εργατικού δυναμικού σε οργανισμούς. Καλλιεργούν μια κουλτούρα γραφείου που υποστηρίζει τη δημιουργικότητα, την παραγωγικότητα και την πίστη μεταξύ του προσωπικού. Γράφουν ενημερωτικά δελτία και άλλες ενδοεταιρικές επικοινωνίες και οργανώνουν εκδηλώσεις για να ενισχύσουν το ηθικό του προσωπικού.

Οι εκπρόσωποι του ανθρώπινου δυναμικού αξιοποιούν τις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και διαπροσωπικών δεξιοτήτων της ανθρωπολογίας για την επίλυση προβλημάτων μεταξύ των εργαζομένων και μεταξύ των εργοδοτών και των εργαζομένων.

Διεθνής μη κερδοσκοπικός διαχειριστής
Οι διαχειριστές σε διεθνείς μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς ενορχηστρώνουν προγράμματα που εξυπηρετούν τις ανάγκες συγκεκριμένων πληθυσμών σε διάφορες χώρες. Αυτοί οι διαχειριστές πρέπει να σχεδιάσουν και να αναλάβουν πρωτοβουλίες με κατανόηση των πολιτιστικών πλαισίων στις χώρες όπου λειτουργούν.

Οι διαχειριστές σε διεθνείς μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς μπορούν να αξιοποιήσουν τις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων του ανθρωπολογικού μεγάλου, καθώς επινοούν λύσεις σε ζητήματα όπως ο λιμός, οι ασθένειες, η ξηρασία και η φτώχεια.

Διερμηνέας / Μεταφραστής
Οι διερμηνείς / μεταφραστές μεταφράζουν πληροφορίες από τη μία γλώσσα στην άλλη, ασχολούνται με την προφορική γλώσσα, τη νοηματική ή τη γραπτή γλώσσα. Οι σπουδαστές της ανθρωπολογίας μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις πολιτιστικές γνώσεις τους για να μεταφράσουν σωστά και με ακρίβεια τις επικοινωνίες σε διαφορετικές γλώσσες.

Οι διερμηνείς και οι μεταφραστές μπορούν επίσης να βασιστούν στην προσαρμοστικότητα της ανθρωπολογίας για να προσαρμοστούν σε άλλους πολιτισμούς και περιβάλλοντα καθώς εκτελούν το έργο τους.

Οι μεταφραστές και οι διερμηνείς πρέπει να είναι έντονοι παρατηρητές που είναι προσεκτικοί στη λεπτομέρεια. Οι λεκτικές δεξιότητες επικοινωνίας και γραφής που αποκτώνται από έναν κύριο ανθρωπολογίας μπορούν να τους εξυπηρετήσουν καλά.

Σχεδιαστής μέσων
Οι υπεύθυνοι σχεδιασμού μέσων αναλύουν τον τρόπο ζωής και τις προτιμήσεις των μέσων ενημέρωσης διαφόρων ομάδων καταναλωτών προκειμένου να αποφασίσουν ποια πλατφόρμα μέσων (περιοδικά, εφημερίδες, τηλεόραση, Διαδίκτυο κ.λπ.) μια εταιρεία πρέπει να χρησιμοποιήσει για να διαφημίσει ένα προϊόν.

Οι σχεδιαστές μέσων πρέπει να επικοινωνούν αποτελεσματικά και να συνεργάζονται με άλλα μέλη μιας διαφημιστικής ομάδας. Η ικανότητα του ανθρωπολόγου να σέβεται τις διαφορές μπορεί να βοηθήσει έναν προγραμματιστή μέσων να ενθαρρύνει θετικές αλληλεπιδράσεις μεταξύ διαφορετικών μελών της ομάδας και πελατών. Η γνώση του ανθρωπολογικού μεγάλου για τις πολιτιστικές ομάδες μπορεί επίσης να βοηθήσει έναν προγραμματιστή μέσων να κατανοήσει διαφορετικές ομάδες καταναλωτών.

Ειδικός οργανωτικής ανάπτυξης
Ένας ειδικός οργανωτικής ανάπτυξης εργάζεται μέσα σε έναν οργανισμό για να αναπτύξει, να συντονίσει και να καθοδηγήσει προγράμματα που βοηθούν την εταιρεία να είναι παραγωγική. Οι ειδικοί στην οργανωτική ανάπτυξη χρησιμοποιούν τις δεξιότητες συνέντευξης της ανθρωπολογίας για να συλλέξουν πληροφορίες από το προσωπικό σχετικά με τους ρόλους και τις διαδικασίες.

Οι ειδικοί της οργανωτικής ανάπτυξης γράφουν λεπτομερείς αναφορές των ευρημάτων τους.Διατυπώνουν συστάσεις και παρουσιάζουν τις προτάσεις τους για βελτίωση της οργανωτικής αποτελεσματικότητας σε ομάδες διαχείρισης. Αυτές οι αναφορές απαιτούν ισχυρές δεξιότητες γραφής και έρευνας.

Ειδικός για τη δημόσια υγεία
Οι ειδικοί της δημόσιας υγείας επιβλέπουν πρωτοβουλίες που αντιμετωπίζουν ανάγκες υγείας σε διάφορες κοινότητες. Σχεδιάζουν και υλοποιούν προγράμματα για την εκπαίδευση του κοινού σχετικά με τρόπους πρόληψης, θεραπείας ή περιορισμού των επιπτώσεων ασθενειών και προβλημάτων υγείας. Η πολιτιστική συνειδητοποίηση της ανθρωπολογίας θα βοηθούσε τους εργαζόμενους στη δημόσια υγεία να πλαισιώσουν τις επικοινωνίες και τα έργα τους σε ένα κατάλληλο πολιτιστικό πλαίσιο.

Ομοίως, ειδικοί στην επιδημιολογία μελετούν τον τρόπο μετάδοσης των ασθενειών. Επωφελούνται από τη γνώση του ανθρωπολόγου για το πώς οι άνθρωποι αλληλεπιδρούν μεταξύ τους σε διαφορετικούς πολιτισμούς, ιδίως όσον αφορά τις υγειονομικές πρακτικές τους.

Ειδικός κοινωνικών μέσων
Οι ειδικοί στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης σκέφτονται στρατηγικά πώς να μεταδίδουν μηνύματα ηλεκτρονικών μέσων σε διαφορετικά τμήματα του κοινού και να επηρεάζουν τις αντιλήψεις για τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες τους. Οι σπουδές της ανθρωπολογίας είναι εξοπλισμένες για να μελετούν και να αναλύουν τις ανάγκες και τα γούστα διαφόρων δημογραφικών ομάδων και να προβλέπουν τις αντιδράσεις τους στις επικοινωνίες.

Οι ειδικοί στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης δημιουργούν γραπτό, λεκτικό και οπτικό περιεχόμενο και αξιολογούν τις συνεισφορές από άλλο προσωπικό. Εισάγουν θετικές αναπαραστάσεις της επωνυμίας τους σε διαδικτυακές συζητήσεις, παρακολουθούν τις διαδικτυακές απειλές για την εικόνα του οργανισμού τους και προβάλλουν αντίθετα μηνύματα χρησιμοποιώντας μέσα κοινωνικής δικτύωσης.