5 σημαντικοί τρόποι για να ευχαριστήσετε τους υπαλλήλους σας αυτήν την περίοδο των διακοπών

Περιεχόμενο

• 1. Μη αναμενόμενα προνόμια
• 2. Χειρόγραφες σημειώσεις
• 3. Οικογενειακές Ημέρες που χρηματοδοτούνται από επιχειρήσεις
• 4. Πρακτικά, προσωπικά δώρα
• 5. Δείπνο με την ομάδα

Όσον αφορά το να ευχαριστήσετε τους υπαλλήλους σας με δώρα, οι μαρκαδόροι και τα καλάθια δώρων είναι καλοί, αλλά υπάρχουν πιο ουσιαστικοί τρόποι για να δείξετε την εκτίμησή σας. Εδώ είναι πέντε πράγματα που μπορείτε να κάνετε αυτήν την περίοδο των διακοπών για να ξεφύγετε από το γενικό μοτίβο παροχής δώρων υπαλλήλων και να δοκιμάσετε κάτι διαφορετικό.

1. Μη αναμενόμενα προνόμια

Πιθανότατα έχετε ήδη προσφέρει στους υπαλλήλους σας προνόμια που παρέχουν κίνητρο για τη σκληρή δουλειά και την αφοσίωσή τους. Η περίοδος των διακοπών είναι μια καλή στιγμή για να δώσετε λίγο επιπλέον.Τα απροσδόκητα προνόμια μπορεί να κοστίσουν την επιχείρησή σας πολύ λίγα, όπως μια επιπλέον ημέρα διακοπής, συντομευμένες εργάσιμες ημέρες κατά τη διάρκεια των διακοπών, περιστασιακές φορεσιές ή ακόμα και τη δυνατότητα εργασίας από το σπίτι για μία ή δύο ημέρες. Ή μπορείτε να επενδύσετε λίγο για να δώσετε στους υπαλλήλους σας πάρτι γραφείου ή μπόνους διακοπών.

2. Χειρόγραφες σημειώσεις

Βάλτε τις κάρτες διακοπών σας σε ένα νέο επίπεδο γράφοντας με το χέρι μια προσωπική σημείωση σε κάθε έναν από τους υπαλλήλους σας. Συγκεκριμένα, αναφέρετε μερικά από τα μεγαλύτερα επιτεύγματά του κατά τη διάρκεια του έτους και εκφράστε την ευγνωμοσύνη σας για τη σκληρή δουλειά που απαιτήθηκε για την επίτευξη αυτών των στόχων. Αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να δείξετε την εκτίμησή σας με τρόπο που κάνει τους υπαλλήλους σας να αισθάνονται ότι εκτιμώνται από εσάς και την εταιρεία.

3. Οικογενειακές Ημέρες που χρηματοδοτούνται από επιχειρήσεις

Πολλοί από εμάς αγωνιζόμαστε για την εξεύρεση ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής στην καθημερινή μας ζωή. Δώστε στους υπαλλήλους σας την ευκαιρία να επιτύχουν το τέλειο υπόλοιπο για μια μέρα πληρώνοντας για να κάνουν ένα τοπικό ημερήσιο ταξίδι με την οικογένειά τους για λίγο χρόνο χαλάρωσης. Μπορείτε να χρηματοδοτήσετε ολόκληρη την ημέρα (τέλη εισόδου, γεύματα, ταξίδια), ή μπορείτε να δώσετε μια δωροκάρτα για ένα μέρος της ημέρας, καθώς και μια "δωρεάν" ημέρα από την εργασία. Αυτό δεν είναι μόνο σημαντικό για τον υπάλληλο που λαμβάνει το δώρο, αλλά είναι επίσης πιθανό να επιστρέψει ανανεωμένος και έτοιμος να είναι παραγωγικός.

4. Πρακτικά, προσωπικά δώρα

Γνωρίζετε πολλά για τους υπαλλήλους σας συνεργαζόμενοι μαζί τους σε καθημερινή βάση. Αφήστε αυτήν τη γνώση να καθοδηγήσει την επιλογή δώρων σας για να διασφαλίσετε ότι δίνετε κάτι που θα εκτιμάται και θα εκτιμάται από κάθε υπάλληλο. Εάν ένας υπάλληλος ασχολείται με την υγεία και την φυσική κατάσταση, σκεφτείτε να δώσετε ένα πρόγραμμα παρακολούθησης φυσικής κατάστασης ή ένα υγιεινό σνακ της συνδρομής του μήνα. Εάν έχει εθισμό σε καραμέλες, ένα καλάθι γεμάτο με τα αγαπημένα της είναι μια υπέροχη ιδέα. Τι γίνεται με τον υπάλληλο που αγαπά τα κατοικίδια του; Το να δώσετε ένα δώρο που προορίζεται για τη γάτα ή το σκύλο του μπορεί να είναι η τέλεια επιλογή.

5. Δείπνο με την ομάδα

Εάν έχετε μια σχετικά μικρή ομάδα, μπορείτε να απολαύσετε όλους στο δείπνο για να δείξετε την εκτίμησή σας και να δημιουργήσετε μια ευκαιρία για ομαδικό δεσμό. Σκεφτείτε να μεταφέρετε όλους σε ένα αγαπημένο τοπικό εστιατόριο και, στη συνέχεια, σηκώστε την καρτέλα. Ή, σκεφτείτε να φιλοξενήσετε δείπνο στο σπίτι σας για ένα χαλαρό και απολαυστικό βράδυ. Δεν έχει σημασία αν μαγειρεύετε το γεύμα μόνοι σας ή το έχετε φροντίσει, το τελικό αποτέλεσμα είναι το ίδιο: χρόνος να χαλαρώσετε και να ενημερώσετε τους υπαλλήλους σας πόσο εκτιμάτε τη σκληρή δουλειά τους.

Οι μικρές επιχειρήσεις γενικά δεν έχουν μεγάλους προϋπολογισμούς για δωρεές, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να παραλείψετε να δείχνετε την εκτίμησή σας στους υπαλλήλους σας ή απλά να πάτε με τις γρήγορες και εύκολες επιλογές. Αυτές και άλλες σημαντικές ιδέες για δώρα θα σας βοηθήσουν να ευχαριστήσετε τους υπαλλήλους σας για τη σκληρή δουλειά τους όλο το χρόνο.