Κορυφαία 10 πράγματα που δεν πρέπει να πείτε σε μια συνέντευξη εργασίας

Περιεχόμενο

• Παρακολουθήστε τώρα: Ποτέ μην πείτε αυτά τα πράγματα σε μια συνέντευξη εργασίας
• Κορυφαία 10 πράγματα που δεν πρέπει να πείτε σε μια συνέντευξη εργασίας
• Πώς να αποφύγετε τα λάθη κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας

Εκτός αν είστε διευθύνων σύμβουλος, διασημότητα ή αρχηγός κράτους, μάλλον δεν έχετε συνηθίσει να ζυγίζετε κάθε λέξη σας από άλλους. Ακόμα κι αν ανησυχείτε κάπως σε κοινωνικές καταστάσεις, πιθανότατα καταλαβαίνετε ότι η περιστασιακή λανθασμένη συζήτηση είναι απίθανο να έχει σημαντικές συνέπειες.

Μία εξαίρεση σε αυτόν τον κανόνα: συνεντεύξεις εργασίας. Γιατί οι συνεντεύξεις είναι τόσο επιρρεπείς σε συνομιλίες; Εν μέρει, επειδή γνωρίζετε ότι κρίνετε. Επίσης, έχετε μόνο τόσο πολύ χρόνο για να κάνετε μια καλή πρώτη εντύπωση και προσπαθείτε να το κάνετε ενώ ταυτόχρονα μεταβιβάζετε τα προσόντα σας για τη δουλειά και καθορίζετε αν ο ρόλος είναι κατάλληλος για εσάς.

Τέλος, υπάρχει το γεγονός ότι ανταγωνίζεστε με όλους τους άλλους ανθρώπους που προσπαθούν να κάνουν τη δουλειά.

Με τόσους πολλούς υποψηφίους για σχεδόν κάθε άνοιγμα εργασίας, η λανθασμένη συζήτηση καθιστά ευκολότερο για τον διευθυντή πρόσληψης να απορρίψει την υποψηφιότητά σας.

Συνήθως δεν θα έχετε μια δεύτερη ευκαιρία μόλις κάνετε κάποιο λάθος και πείτε κάτι ακατάλληλο ή κάτι που θα κάνει τον ερευνητή να σκεφτεί δύο φορές για να σας προσλάβει.

Έχοντας αυτό κατά νου, αποφύγετε τα ακόλουθα.

2:00

Παρακολουθήστε τώρα: Ποτέ μην πείτε αυτά τα πράγματα σε μια συνέντευξη εργασίας

Κορυφαία 10 πράγματα που δεν πρέπει να πείτε σε μια συνέντευξη εργασίας

1. «Πόσο πληρώνει αυτή η εργασία;» Μην είστε ο πρώτος που θα αυξήσει τον μισθό, εάν μπορείτε να τον βοηθήσετε. Η αναφορά της αμοιβής μπορεί να στείλει το μήνυμα ότι το μόνο που ψάχνετε είναι χρήματα. Αυτή είναι μια ιδιαίτερα σοβαρή αμαρτία στην πρώτη συνάντηση. Υπάρχει αρκετός χρόνος για να μιλήσετε αριθμούς αργότερα, όταν έχετε μάθει περισσότερα για το ρόλο και μπορείτε να καθορίσετε το κατάλληλο εύρος μισθών.
2. "Το αφεντικό μου ήταν ανίκανο" (Ή ένας Τζέκ, ένας ηλίθιος ή οτιδήποτε άλλο αποθαρρυντικό). Οι πιθανοί εργοδότες πιθανότατα θα είναι δίπλα στον τρέχοντα ή τον προηγούμενο επόπτη σας και θα υποθέσουν ότι θα είναι δύσκολο να διαχειριστείτε. Μπορεί ακόμη και να ανησυχούν ότι θα τους κακοποιήσετε σε κάποια μελλοντική συνέντευξη εργασίας.
3. Λέγοντας, «Θα έχω τη δουλειά σας», όταν ρωτήθηκε πού θα δείτε τον εαυτό σας πέντε χρόνια από τώρα. Η εμφάνιση της εμπιστοσύνης είναι καλό, αλλά οι υπερβολικά ασαφείς δηλώσεις δεν θα σας αρέσουν στους συνεντεύκτες. Θυμηθείτε ότι μέρος της αξιολόγησης των στελεχών πρόσληψης είναι αν θα ταιριάζει καλά με την ομάδα: με άλλα λόγια, θέλετε να απογειωθείτε σαν (και να είστε!) Κάποιος που είναι ευχάριστος να συνεργαστεί.
4. "Σιχαίνομαι τη δουλειά μου," ίσως σε απάντηση σε μια ερώτηση όπως "Γιατί υποβάλλετε αίτηση για νέα θέση;" Μια καλύτερη προσέγγιση είναι να δοθεί έμφαση στο γιατί η νέα θέση είναι ελκυστική και, όταν σκέφτεστε την τρέχουσα δουλειά σας, να τονίσετε τι έχετε μάθει και τις δεξιότητες που έχετε αναπτύξει. Όπως με τα δυσφημιστικά σχόλια, αυτός ο τύπος αρνητικής στάσης θα είναι μια κόκκινη σημαία για την πρόσληψη διευθυντών.
5. "Είσαι πολύ ωραίος." Αποφύγετε τυχόν σχόλια που θα μπορούσαν να ερμηνευτούν ως ερωτευτικά ή με άλλο τρόπο ακατάλληλα, ανεξάρτητα από το πόσο εκπληκτική εμφανίζεται ο συνεντευξιακός σας.
6. «Δεν γνωρίζω τυχόν αδυναμίες», όταν μου ζητήθηκε να μοιραστώ ορισμένα μειονεκτήματα.Να είστε πάντα προετοιμασμένοι να επικοινωνείτε με κάποιες αδυναμίες: απλώς βεβαιωθείτε ότι η ποιότητα δεν είναι κεντρική για τη δουλειά. Η κοινή χρήση μιας ιστορικής αδυναμίας που έχετε εργαστεί για τη βελτίωση μπορεί να είναι μια αποτελεσματική στρατηγική. Αντί να σας κάνει να φαίνεστε αυτοπεποίθηση, το να ισχυρίζεστε ότι δεν έχετε καθόλου αδυναμίες θα σας κάνει να φαίνετε καυχημένοι, παραληρητικοί και να μην έχετε αυτογνωσία.
7. «Γιατί έχουν μειωθεί τα κέρδη στην εταιρεία σας τα τελευταία δύο τρίμηνα;» Μια καλύτερη γωνία θα ήταν να μείνετε καθαροί από οτιδήποτε ακούγεται αρνητικό. Αντίθετα, πλαισιώστε την ερώτησή σας πιο ουδέτερα. Για παράδειγμα: "Κατά την άποψή σας, ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει η εταιρεία σας αυτή τη στιγμή;"
8. «Μπορώ να εργαστώ ένα ευέλικτο πρόγραμμα;» ή "Πόσες διακοπές θα έπαιρνα;" Αποθηκεύστε αυτούς τους τύπους ερωτήσεων έως ότου σας προσφερθεί μια θέση ή ο εργοδότης μπορεί να αμφισβητήσει τα κίνητρα ή την εργασιακή σας ηθική. Εάν αυτοί οι παράγοντες είναι σημαντικοί για εσάς, μπορείτε να δοκιμάσετε να ρωτήσετε σχετικά με την κουλτούρα της εταιρείας, η οποία συχνά θα ωθήσει τον ερευνητή σας να συζητήσει την πολιτική της εταιρείας από το σπίτι και τις ημέρες διακοπών.
9. «Θα το μετανιώσετε αν δεν με προσλάβετε: Είμαι ο πιο ειδικευμένος.» Δεν μπορείτε να το γνωρίζετε αν δεν έχετε γνωρίσει και αξιολογήσει όλους τους άλλους υποψηφίους. Η υπερβολική εμπιστοσύνη είναι μια πραγματική απόδοση στους εργοδότες.
10. "Δεν έχω καμία ερώτηση για σένα." Προετοιμάστε μερικές ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε που βασίζονται στην έρευνα της εταιρείας σας ή σε κάτι που έχει μοιραστεί μαζί σας ο ερευνητής σας. Μια άλλη προσέγγιση είναι να θέσετε στον ερευνητή μια ερώτηση σχετικά με την εμπειρία τους με τον οργανισμό, όπως: "Τι σας αρέσει περισσότερο όταν εργάζεστε στην εταιρεία ABC;" Το να μην έχετε καθόλου ερωτήσεις θα σας κάνει να φαίνεστε απροετοίμαστοι ή αδιάφοροι.

Πώς να αποφύγετε τα λάθη κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας

Το να γνωρίζετε τι να μην πείτε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης είναι σημαντικό και θα σας βοηθήσει να αποφύγετε να δώσετε μια απάντηση που αποτελεί απόσπαση για τους συνεντεύκτες.

Είναι επίσης χρήσιμο να έχετε μια ξεκάθαρη αίσθηση αυτού που εσείςκάνω θέλω να επικοινωνήσω κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

Για το σκοπό αυτό, δοκιμάστε να ασκήσετε τις απαντήσεις σας σε κοινές ερωτήσεις συνέντευξης. Σκεφτείτε μια λίστα με ερωτήσεις για να ρωτήσετε τον ερευνητή. Όσο περισσότερο προετοιμάζεστε για τη συνέντευξη, τόσο πιο σίγουροι θα νιώσετε κατά τη διάρκεια αυτής της συνέντευξης.