Μεταφορά επιδομάτων εκπαίδευσης σύμφωνα με το νομοσχέδιο GI μετά το 9/11
Περιεχόμενο
Μία από τις διατάξεις του νομοσχεδίου GI μετά το 9/11 είναι η ικανότητα ενός στρατιωτικού μέλους να μεταφέρει μερικά ή όλα τα επιδόματα εκπαίδευσης του GI Bill σε έναν σύζυγο ή παιδί (ren). Ο νόμος έχει αφήσει το Υπουργείο Άμυνας να καθορίσει κριτήρια επιλεξιμότητας για τη μεταφορά παροχών και η DOD έχει πλέον ανακοινώσει την πολιτική.
Βασικά, κάθε στρατιωτικό μέλος που υπηρετεί σε ενεργό καθήκον ή στο Επιλεγμένο αποθεματικό την ή μετά την 1η Αυγούστου 2009 θα είναι επιλέξιμο να μεταφέρει τα οφέλη του, εφόσον πληροί τις προϋποθέσεις για το νομοσχέδιο Post-9/11 GI κατά πρώτο λόγο και πληροί συγκεκριμένες απαιτήσεις υπηρεσίας. Οι βασικές απαιτήσεις υπηρεσίας είναι ότι το μέλος πρέπει να έχει τουλάχιστον έξι χρόνια στρατιωτικής θητείας και να συμφωνήσει να υπηρετήσει επιπλέον τέσσερα χρόνια κατά την εγγραφή στο πρόγραμμα μεταφοράς.
Αυτό σημαίνει ότι τα στρατιωτικά μέλη που έχουν αποσυρθεί ή αποχωριστούν πριν από την 1η Αυγούστου 2009 δεν είναι επιλέξιμα για μεταφορά παροχών, ακόμη και αν είναι επιλέξιμα για παροχές μετά το 9/11 GI Bill (οποιοδήποτε μέλος υπηρεσίας με ενεργό περισσότερες από 90 ημέρες Το καθήκον, μετά τις 11 Σεπτεμβρίου 2001, ο οποίος εξακολουθεί να βρίσκεται στην υπηρεσία ή έχει αξιοπρεπή απαλλαγή, είναι επιλέξιμος για το νέο νομοσχέδιο GI). Τα μέλη που έχουν μεταφερθεί στο Fleet Reserve, ή το Individual Ready Reserve (IRR) πριν από την 1η Αυγούστου 2009, δεν είναι επίσης επιλέξιμα για μεταφορά παροχών (εκτός και αν επιστρέψουν στη συνέχεια σε ενεργό καθήκον ή ενεργά αποθεματικά).
Υπάρχουν μερικές εξαιρέσεις στον τετραετή κανόνα πρόσθετης υπηρεσίας, εάν το μέλος υπηρεσίας δεν είναι σε θέση να εγγραφεί εκ νέου λόγω DOD ή πολιτικής υπηρεσίας. Πρέπει, ωστόσο, να εξυπηρετούν τον μέγιστο επιτρεπόμενο χρόνο πριν αποχωριστούν από τον στρατό. Για παράδειγμα, εάν ένα εγγεγραμμένο μέλος δεν μπορεί να εγγραφεί εκ νέου ή να παρατείνει την εγγραφή του για τέσσερα χρόνια λόγω του υψηλού έτους θητείας, ή ένας αξιωματικός δεν μπορεί να παρατείνει τη δέσμευσή του για τέσσερα χρόνια λόγω της μεταβίβασής του για προαγωγή, θα μπορούσε ακόμη να συμμετάσχει η διάταξη κοινοποίησης του GI Bill, όσο έμειναν στο στρατό για τη μέγιστη επιτρεπόμενη περίοδο.
Υπάρχουν επίσης διαφορετικοί κανόνες για εκείνους που πληρούν τις προϋποθέσεις για συνταξιοδότηση μεταξύ 1 Αυγούστου 2009 και 1 Αυγούστου 2013:
* Όσοι είναι επιλέξιμοι για συνταξιοδότηση την 1η Αυγούστου 2009, θα δικαιούνται να μεταφέρουν τις παροχές τους χωρίς πρόσθετη απαίτηση υπηρεσίας.* Εκείνοι με εγκεκριμένη ημερομηνία συνταξιοδότησης μετά την 1 Αυγούστου 2009 και πριν από την 1η Ιουλίου 2010, θα πληρούν τις προϋποθέσεις χωρίς πρόσθετη υπηρεσία.
* Όσοι είναι επιλέξιμοι για συνταξιοδότηση μετά την 1 Αυγούστου 2009, αλλά πριν από την 1η Αυγούστου 2010, θα πληρούν τις προϋποθέσεις με ένα επιπλέον έτος υπηρεσίας μετά την έγκριση για τη μεταφορά των παροχών τους μετά το 9/11 GI Bill.
* Όσοι είναι επιλέξιμοι για συνταξιοδότηση μεταξύ 1 Αυγούστου 2010 και 31 Ιουλίου 2011, θα πληρούν τις προϋποθέσεις με δύο επιπλέον έτη υπηρεσίας μετά την έγκριση για μεταφορά.
* Εκείνοι που δικαιούνται να συνταξιοδοτηθούν μεταξύ 1 Αυγούστου 2011 και 31 Ιουλίου 2012, θα πληρούν τις προϋποθέσεις με τρία επιπλέον έτη υπηρεσίας μετά την έγκριση για μεταφορά.
Σύμφωνα με το νέο GI Bill, τα μέλη λαμβάνουν 36 μήνες εκπαιδευτικών παροχών. Αυτό ισοδυναμεί με τέσσερα ακαδημαϊκά έτη εννέα μηνών. Στο πλαίσιο του προγράμματος μεταφοράς παροχών, όλα ή ένα μέρος των παροχών μπορούν να μεταφερθούν σε σύζυγο, ένα ή περισσότερα παιδιά ή σε οποιοδήποτε συνδυασμό. Το μέλος της οικογένειας πρέπει να εγγραφεί στο Σύστημα Αναφοράς Εγγραφής Επιλεξιμότητας Άμυνας (DEERS), τη στιγμή της μεταφοράς, για να λάβει τα οφέλη.
Ο επόμενος γάμος ενός παιδιού δεν θα επηρεάσει την επιλεξιμότητά του να λάβει το εκπαιδευτικό επίδομα. Ωστόσο, αφού ένα άτομο έχει ορίσει ένα παιδί ως εκδοχέας σύμφωνα με αυτήν την ενότητα, το άτομο διατηρεί το δικαίωμα ανάκλησης ή τροποποίησης της μεταφοράς ανά πάσα στιγμή.
Ακόμη και μετά τη μεταφορά των παροχών, παραμένουν η «ιδιοκτησία» του υπηρέτη που τα κέρδισε, που μπορεί να τα ανακαλέσει ή να επαναπροσδιορίσει ποιος τα λαμβάνει ανά πάσα στιγμή. Οι κανόνες καθιστούν απολύτως σαφές ότι οι παροχές δεν μπορούν να θεωρηθούν ως «κοινή ιδιοκτησία» σε περιπτώσεις διαζυγίου.
Χρήση μεταβιβαζόμενων παροχών
Η χρήση των μεταφερόμενων εκπαιδευτικών παροχών από τα μέλη της οικογένειας υπόκειται στα ακόλουθα:
Σύζυγος* Μπορεί να αρχίσει να χρησιμοποιεί αμέσως το όφελος.
* Μπορεί να χρησιμοποιήσει το όφελος ενώ το μέλος παραμένει στις Ένοπλες Δυνάμεις ή μετά τον διαχωρισμό από το ενεργό καθήκον.
* Δεν πληροί τις προϋποθέσεις για το μηνιαίο επίδομα ή τα βιβλία και τις προμήθειες, ενώ το μέλος υπηρετεί ενεργά.
* Μπορεί να χρησιμοποιήσει το όφελος για έως και 15 χρόνια μετά την ενεργή εργασία του τελευταίου διαχωρισμού του μέλους της υπηρεσίας.Παιδί
* Μπορεί να αρχίσει να χρησιμοποιεί το όφελος μόνο αφού το άτομο που κάνει τη μεταφορά έχει ολοκληρώσει τουλάχιστον 10 χρόνια υπηρεσίας στις Ένοπλες Δυνάμεις.
* Μπορεί να χρησιμοποιήσει το όφελος ενώ το επιλέξιμο άτομο παραμένει στις Ένοπλες Δυνάμεις ή μετά τον διαχωρισμό από το ενεργό καθήκον.
* Δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει το επίδομα έως ότου αποκτήσει δίπλωμα δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ή πιστοποιητικό ισοδυναμίας) ή φτάσει την ηλικία των 18 ετών.
* Δικαιούται το μηνιαίο επίδομα και τα βιβλία και τις προμήθειες, παρόλο που το επιλέξιμο άτομο είναι ενεργό.
* Δεν υπόκειται στην ημερομηνία οριοθέτησης των 15 ετών, αλλά ενδέχεται να μην χρησιμοποιήσει το επίδομα μετά την ηλικία των 26 ετών.
