Πώς να απαντήσετε στην ερώτηση της συνέντευξης: Ποιες είναι οι μεγαλύτερες δυνάμεις σας;
Περιεχόμενο
Κατά τη συνέντευξη για οποιαδήποτε πρακτική άσκηση ή εργασία, οι πρώτες εντυπώσεις είναι ζωτικής σημασίας πριν υποβληθούν ερωτήσεις. Ξεκινήστε και τερματίστε τη συνέντευξή σας με μια ισχυρή νότα με ένα χαμόγελο, άμεση επαφή με τα μάτια, ισχυρή χειραψία και μια δήλωση όπως, "Είναι πολύ ωραίο να σας γνωρίσω και να σας ευχαριστήσω που αφιερώσατε χρόνο να συναντηθείτε μαζί μου για να συζητήσουμε αυτήν τη συναρπαστική ευκαιρία.”
Η πρακτική, η πρακτική, η πρακτική είναι ο καλύτερος τρόπος προετοιμασίας για μια συνέντευξη και τις ερωτήσεις που θα τεθούν. Προσπαθήστε να προβλέψετε τις ερωτήσεις που είναι πιθανό να σας υποβληθούν και εξασκήστε τις απαντήσεις σας με κάποιον άλλο που παίζει το ρόλο του ερευνητή. Μερικές ερωτήσεις είναι πολύ προβλέψιμες, "Ποια είναι τα μεγαλύτερα δυνατά σου σημεία;" είναι ένας από αυτούς. Εφόσον αυτή η ερώτηση συνδυάζεται συχνά με την ερώτηση για τη μεγαλύτερη αδυναμία, θα θελήσετε να είστε πλήρως προετοιμασμένοι να απαντήσετε και στις δύο ερωτήσεις.
Συμβουλές για την απάντηση "Ποιες είναι οι μεγαλύτερες δυνάμεις σας;"
Η κατανόηση του στόχου μιας ερώτησης μπορεί να σας βοηθήσει να διαμορφώσετε μια καλύτερη απάντηση. Σε αυτήν την περίπτωση, η εταιρεία προσπαθεί να προσδιορίσει εάν είστε καλός υποψήφιος για τη θέση και αν είστε κατάλληλος για τον οργανισμό; Επειδή μπορεί να μην είστε κατάλληλοι, κάτι που θα ήταν ανεπιθύμητο τόσο για εσάς όσο και για την εταιρεία, θα πρέπει να απαντήσετε με ειλικρίνεια και να μην προσπαθήσετε να είστε κάποιος που δεν είστε. Τούτου λεχθέντος, πρέπει να υπογραμμίσετε τα δυνατά σημεία που πιστεύετε ότι είναι πολύτιμα για την εταιρεία ή τον οργανισμό.
Πώς μπορείτε να γνωρίζετε τι είναι πολύτιμο για τον εργοδότη; Διαβάστε προσεκτικά ολόκληρη την περιγραφή εργασίας για να κατανοήσετε πλήρως τη θέση και τα απαιτούμενα προσόντα. Ερευνήστε τον ιστότοπο της εταιρείας για να κατανοήσετε την εταιρεία, την αποστολή της, τα προϊόντα, τις υπηρεσίες που προσφέρει και το πελατολόγιο που εξυπηρετεί. Ρίξτε μια ματιά στις σελίδες LinkedIn της εταιρείας και σε εκείνες των υπαλλήλων της και δείτε εάν μπορείτε να καθορίσετε τις δεξιότητές τους και τον τύπο του πολιτισμού που προωθεί η εταιρεία.
Προετοιμάστε μια λίστα με τα δυνατά σας σημεία και τα επιτεύγματά σας, συμπεριλαμβανομένων παραδειγμάτων για το πώς εφαρμόζετε αυτά τα δυνατά σημεία. Στη συνέχεια, αποφασίστε ποια είναι πιο κατάλληλα για την εταιρεία. Ο σύμβουλος καριέρας σας στο κολέγιο, στο δίκτυό σας ή στην αναζήτηση στο LinkedIn ενδέχεται να αποκαλύψει πιθανές επαφές εντός της εταιρείας με τις οποίες θα μπορούσατε να επικοινωνήσετε για να λάβετε κάποιες πληροφορίες.
Κάντε μια διαρκή εντύπωση
Στην ιδανική περίπτωση, ο ερευνητής σας θα σας θυμάται πολύ μετά τη λήξη της συνέντευξης. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να προσπαθήσετε να ξεχωρίσετε με κάποιον τρόπο και να μην δώσετε απαντήσεις σε κοινές ερωτήσεις. Δώστε έμφαση σε μοναδικά χαρακτηριστικά και προσπαθήστε να τα συνδέσετε με τις λειτουργίες της εταιρείας. Για παράδειγμα, μπορεί να είστε έντονος και ολοκληρωμένος κωδικοποιητής και σας ενδιαφέρει τα νέα προϊόντα λογισμικού που αναπτύσσει η εταιρεία.
Απαντήστε στην ερώτηση προσδιορίζοντας λέξεις-κλειδιά που ο εργοδότης θα συσχετίσει μαζί σας όταν τελειώσει η συνέντευξη. Προσπαθήστε να είστε πρωτότυποι αντί να χρησιμοποιείτε κλισέ όπως "αξιόπιστο", "αξιόπιστο" και "προσανατολισμένο στη λεπτομέρεια". Ο στόχος σας είναι να ξεχωρίσετε από άλλους υποψηφίους. Για τις μεγαλύτερες δυνάμεις σας, μπορείτε να δώσετε ένα χιουμοριστικό ανέκδοτο που απεικονίζει αυτά τα δυνατά σημεία.
Η παροχή στον εργοδότη μιας λίστας των δυνατοτήτων σας που δεν σχετίζονται με τη δουλειά θα μειώσει τη σύντομη περίοδο που πρέπει να πουλήσετε. Ακόμα κι αν είστε εξαιρετικός φωτογράφος ή είστε πιστοποιημένοι να διδάξετε ιστιοπλοΐα, εάν αυτές οι δεξιότητες δεν σχετίζονται με τη δουλειά, είναι καλύτερα να παραμείνετε σε σχετικές δεξιότητες που ο εργοδότης θα θυμάται.
