Εκτοπισμένος ορισμός και προγράμματα εργαζομένων

Περιεχόμενο

• Ορισμός ενός εκτοπισμένου εργαζομένου
• Λόγοι μετεγκατάστασης εργαζομένων
• Παραδείγματα μετεγκατεστημένων εργαζομένων
• Τι είναι τα προγράμματα μετεγκατάστασης εργαζομένων;
• Είμαι επιλέξιμος για πρόγραμμα μετεγκατεστημένων εργαζομένων;
• Πώς να εξηγήσετε την κατάσταση ανεργίας σας

Οι μετεγκατεστημένοι εργαζόμενοι είναι άτομα που έχουν χάσει τις δουλειές τους λόγω απόλυσης. Επίσης γνωστοί ως εκτοπισμένοι εργαζόμενοι, έχουν υποστεί απώλεια θέσεων εργασίας λόγω περιστάσεων πέρα ​​από τον έλεγχό τους. Οι εργαζόμενοι που έχουν απολυθεί λόγω απασχόλησης λόγω μη ικανοποιητικής απόδοσης εργασίας δεν θεωρούνται εκτοπισμένοι. Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τους αποσπασμένους εργαζόμενους και τα προγράμματα που μπορούν να τους βοηθήσουν να επιστρέψουν στη δουλειά.

Ορισμός ενός εκτοπισμένου εργαζομένου

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, ένας εργαζόμενος θεωρείται μετατοπισμένος εάν πληροί ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:

• Έχει απολυθεί ή λάβει ειδοποίηση απολύσεως από μια εργασία ή λαμβάνει παροχές ανεργίας ως αποτέλεσμα της απόλυσης και είναι απίθανο να επιστρέψει σε προηγούμενη εργασία
• Ήταν αυτοαπασχολούμενος, αλλά τώρα χωρίς εργασία λόγω οικονομικών συνθηκών ή φυσικών καταστροφών
• Είναι ο σύζυγος ενεργού μέλους των Ενόπλων Δυνάμεων και έχασε την εργασία του λόγω της μετεγκατάστασης λόγω μόνιμης αλλαγής σταθμού
• Είναι ο σύζυγος ενεργού μέλους των Ενόπλων Δυνάμεων, είναι επίσης άνεργος ή υποαπασχόληση και δυσκολεύεται να βρει ή να αναβαθμίσει την απασχόληση
• Είναι ένας εκτοπισμένος νοικοκυράς - κάποιος που φρόντιζε μια οικογένεια χωρίς αμοιβή, όπως η μητέρα ή ο πατέρας που μένει στο σπίτι, δεν υποστηρίζεται πλέον από τον σύζυγό τους, είναι άνεργος ή υποαπασχολούμενος και δεν μπορεί να βρει ή να αναβαθμίσει την εργασία του

Λόγοι μετεγκατάστασης εργαζομένων

Οικονομική ύφεση
Ένας κοινός λόγος για τον εκτοπισμό των εργαζομένων είναι η κάμψη της γενικής οικονομίας που μειώνει τη συνολική ζήτηση για προϊόντα ή υπηρεσίες και, ως εκ τούτου, μειωμένη ανάγκη για τους εργαζομένους. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η ώθηση είναι μια ύφεση σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία, όπως η επιχείρηση εφημερίδων, η οποία βασίζεται σε οικονομικές ή τεχνολογικές τάσεις.

Συγχωνεύσεις και εξαγορές
Μερικοί εργαζόμενοι απολύονται λόγω της επικάλυψης θέσεων εργασίας όταν πραγματοποιούνται συγχωνεύσεις ή εξαγορές. Άλλοι εργαζόμενοι απομακρύνονται λόγω αυτοματισμού ή άλλων τάσεων στο χώρο εργασίας που μειώνουν τη ζήτηση για τις ιδιαίτερες δεξιότητές τους, επομένως τους αφήνουν να φύγουν.

Κλείσιμο εταιρείας
Οι απολύσεις μπορούν να προκύψουν όταν μια εταιρεία μετακινηθεί σε μια νέα τοποθεσία ή κλείσει μια εγκατάσταση όπου εργαζόταν ένας εργαζόμενος. Ο ξένος ανταγωνισμός ή η εξωτερική ανάθεση, όπως φαίνεται σε τομείς όπως ο προγραμματισμός υπολογιστών, είναι επίσης ένας παράγοντας που επηρεάζει τη μετακίνηση εργαζομένων.

Παροχές ανεργίας
Οι εργαζόμενοι που χάνουν τις δουλειές τους χωρίς δικό τους σφάλμα μπορεί να είναι επιλέξιμοι για επιδόματα ανεργίας. Ακολουθούν πληροφορίες σχετικά με την καταλληλότητα και την υποβολή αποζημίωσης για ανεργία.

Παραδείγματα μετεγκατεστημένων εργαζομένων

• Μετά το κλείσιμο ενός εργοστασίου, εκατοντάδες εκτοπισμένοι εργαζόμενοι δεν είχαν δουλειά.
• Μια συγχώνευση είχε ως αποτέλεσμα μαζικές απολύσεις και δημιούργησε πάνω από 500 εργαζόμενους που έχουν απομακρυνθεί.
• Ένας εργαζόμενος στη γραμμή συναρμολόγησης εκτοπίστηκε όταν η λειτουργία του αυτοματοποιήθηκε.
• Ένας συντονιστής αγορών απολύθηκε όταν ο ρόλος ανατέθηκε σε μια εταιρεία συμβάσεων.

Τι είναι τα προγράμματα μετεγκατάστασης εργαζομένων;

Οι υπηρεσίες προγράμματος μετεγκατάστασης εργαζομένων παρέχονται μέσω του Υπουργείου Εργασίας του Στέιτ Ντιπάρτμεντ και έχουν σχεδιαστεί για να βοηθούν τους εργαζόμενους να επιστρέψουν στη δουλειά το συντομότερο δυνατό. Χρηματοδοτούνται ομοσπονδιακά από το The Workforce Investment Act (WIA).

Αυτά τα προγράμματα βοηθούν τους ανθρώπους να ξεπεράσουν εμπόδια, όπως προκλήσεις στην είσοδο σε μια νέα βιομηχανία, μειωμένη ζήτηση για αποκτηθείσες δεξιότητες ή έλλειψη εργασιακής εμπειρίας ή εκπαίδευσης. Έχουν σχεδιαστεί για να βοηθούν τους ανθρώπους να επιτυγχάνουν ανταγωνιστικούς μισθούς ώστε να ταιριάζουν με το ιστορικό τους.

Τα διαθέσιμα προγράμματα διαφέρουν ελαφρώς ανάλογα με τον τύπο εργασίας ή την τοποθεσία του εργαζομένου. Οι παρεχόμενες υπηρεσίες περιλαμβάνουν αξιολόγηση δεξιοτήτων, προγραμματισμό και συμβουλευτική σταδιοδρομίας, υπηρεσίες αναζήτησης εργασίας και τοποθέτησης, κατάρτιση, εκπαιδευτικές υπηρεσίες και άλλες υπηρεσίες υποστήριξης των ατόμων που αναζητούν εργασία.

Είμαι επιλέξιμος για πρόγραμμα μετεγκατεστημένων εργαζομένων;

Οι εργαζόμενοι που έχουν απολυθεί ή απολυθεί ή έχουν λάβει ειδοποίηση ότι θα απολυθούν ή απολυθούν λόγω μόνιμου κλεισίματος εργοστασίου, σημαντικής απόλυσης, ξένου ανταγωνισμού ή / και έλλειψης ζήτησης για τις δεξιότητές τους είναι επιλέξιμοι.

Οι αυτοαπασχολούμενοι εργαζόμενοι που είναι εκτός εργασίας λόγω οικονομίας ή φυσικής καταστροφής μπορεί επίσης να είναι επιλέξιμοι. Η χειρωνακτική εργασία συμπεριλαμβανομένης της γεωργίας, της γεωργίας, της εκτροφής ή της αλιείας εμπίπτει σε αυτήν την κατηγορία, όπως και οι εκτοπισμένοι νοικοκυρές.

Για να εξακριβώσετε εάν μπορεί να πληροίτε τις προϋποθέσεις για υπηρεσίες μετεγκατεστημένων εργαζομένων, επικοινωνήστε με το Υπουργείο Εργασίας του κράτους σας.

Πώς να εξηγήσετε την κατάσταση ανεργίας σας

Οι μετεγκατεστημένοι εργαζόμενοι θα πρέπει να μεταφέρουν τις συνθήκες που διέπουν την ανεργία τους στις επικοινωνίες αναζήτησης εργασίας. Κάντε μια σαφή δήλωση για το βιογραφικό σας, τη συνοδευτική επιστολή, τις αιτήσεις και κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας για να εξηγήσετε γιατί εκτοπίσατε.

Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να πείτε, "Η θέση μου εξαλείφθηκε όταν η λειτουργία του τμήματος μου ανατέθηκε σε εξωτερικούς συνεργάτες. Οι αξιολογήσεις και οι συστάσεις δείχνουν ότι η απόδοσή μου ήταν εξαιρετική." Δώστε συστάσεις ή επιστολές εισαγωγής στους εργοδότες για να εξουδετερώσετε τυχόν παραδοχές που απολύσατε για αιτία.