Τι να ψάξετε σε μια επιστολή προσφοράς εργασίας
Περιεχόμενο
Οι αναζητήσεις εργασίας μπορεί και συχνά είναι εξαντλητικές και απογοητευτικές, οπότε υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να θελήσετε να υπογράψετε οποιαδήποτε αξιοπρεπή επιστολή προσφοράς που έρχεται με τον τρόπο σας. Ενώ οι περισσότερες εταιρείες δεν προσπαθούν να κρύψουν τίποτα στις επιστολές προσφοράς τους, υπάρχουν μερικά πράγματα που πρέπει να ελέγξετε, να επαληθεύσετε και να λάβετε υπόψη προτού υπογράψετε στην κατώτατη γραμμή.
Πακέτο μισθών και αποζημιώσεων
Παρόλο που φαίνεται προφανές ότι ο έλεγχος για να βεβαιωθείτε ότι ο μισθός που αναφέρεται σε μια επιστολή προσφοράς είναι αυτό που περιμένετε να είναι, πολλές φορές οι ακριβείς μισθοί δεν συζητούνται κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης. Οι εταιρείες συχνά προσφέρουν έναν μισθό που περιμένουν πλήρως από τον υποψήφιο να διαπραγματευτεί. Εάν αποδεχτείτε την πρώτη προσφορά, ενδέχεται να αφήνετε χρήματα στο τραπέζι.
Το να πιστεύεις ότι θα μπορείς να διαπραγματευτείς έναν υψηλότερο μισθό μόλις αποδεχτείς τη θέση δεν είναι καλή στρατηγική. Κάτι τέτοιο μπορεί να σας δώσει μια αρνητική φήμη στη νέα σας εταιρεία.
Εάν ένας μισθός συζητήθηκε κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων σας και ο μισθός της επιστολής προσφοράς είναι μικρότερος από αυτό που περιμένατε, επικοινωνήστε με τον διευθυντή πρόσληψης και ενημερώστε τον. Θα μπορούσε κάλλιστα να είναι λάθος, ή θα μπορούσε να είναι ότι η εταιρεία προσπαθεί να σας πάρει λιγότερο. Είτε έτσι είτε αλλιώς, θα ξεκαθαρίσετε οποιαδήποτε σύγχυση και θα ανακαλύψετε εάν το σφάλμα θα διορθωθεί ή εάν πρέπει να ξεκινήσετε τις διαπραγματεύσεις.
Βεβαιωθείτε ότι το πρόγραμμα αποζημίωσης πωλήσεων αναφέρεται στην επιστολή προσφοράς. Πολλές εταιρείες δεν θα δώσουν αντίγραφο του προγράμματος αποζημίωσης έως ότου κάποιος είναι υπάλληλος. Αυτό γίνεται για να αποτρέψει τους ανταγωνιστές τους να γνωρίζουν το πρόγραμμα αποζημίωσης.
Εάν το πρόγραμμα αποζημίωσης δεν είναι λεπτομερές, καλέστε τον διαχειριστή πρόσληψης και ζητήστε πρόσθετες λεπτομέρειες. Η άφιξη στη δουλειά την πρώτη σας ημέρα μόνο για να εκπλαγείτε με ένα περιοριστικό και απαιτητικό πρόγραμμα αποζημίωσης δεν είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να ξεκινήσετε μια νέα καριέρα.
Οφέλη
Τα οφέλη της υγειονομικής περίθαλψης είναι συχνά ένα ουσιαστικό μέρος μιας εργασίας. Εάν δεν είστε ανεξάρτητος αντιπρόσωπος πωλήσεων, η νέα σας θέση θα περιλαμβάνει τουλάχιστον ορισμένα οφέλη. Αυτά πρέπει να αναφέρονται είτε στην επιστολή προσφοράς είτε σε συνημμένο στην επιστολή προσφοράς. Πρέπει να διαβάσετε προσεκτικά το πακέτο παροχών και να κατανοήσετε ότι τα οφέλη είναι συνήθως ένα "μη διαπραγματεύσιμο" μέρος της προσφοράς. Είτε σας αρέσει και αποδέχεστε τα οφέλη, είτε όχι.
Βεβαιωθείτε ότι εάν τα οφέλη περιλαμβάνονται στη θέση ότι ο "χρόνος αναμονής" είναι σαφώς διατυπωμένος. Πολλές εταιρείες κάνουν ή είναι υποχρεωμένες να κάνουν νέες προσλήψεις περιμένετε 30, 60 ή 90 ημέρες πριν να είναι επιλέξιμες για παροχές. Εάν απαιτείται αναμονή, θα πρέπει να εξετάσετε το ενδεχόμενο να χρησιμοποιήσετε COBRA ή να πάτε χωρίς οφέλη για τη διάρκεια του χρόνου αναμονής.
Ημερομηνία έναρξης
Αυτό είναι πιθανώς ένα προφανές στοιχείο για έλεγχο, αλλά ο έλεγχος της ημερομηνίας έναρξης της απασχόλησης είναι πολύ σημαντικός. Για παράδειγμα, εάν βρίσκεστε σε δύσκολη οικονομική κατάσταση και η επιστολή προσφοράς αναφέρει ότι η ημερομηνία έναρξης είναι 45 ή μεγαλύτερη, ίσως χρειαστεί να ζητήσετε να μετακινηθεί η ημερομηνία έναρξης ή να συνεχίσετε να ψάχνετε.
Εάν η ημερομηνία έναρξής σας είναι πιο μακριά από ό, τι θα θέλατε, έχετε μια απόφαση να λάβετε. Θα μπορούσατε να αποδεχτείτε τη θέση και να σφίξετε τη ζώνη σας μέχρι την ημερομηνία έναρξης, ή, θα μπορούσατε να αποδεχτείτε και να συνεχίσετε την αναζήτηση εργασίας σας. Αυτή είναι μια δύσκολη επιλογή, καθώς δεν είναι ποτέ καλή ιδέα να αποδεχτείτε μια προσφορά και, στη συνέχεια, να την απορρίψετε. Τα επαγγελματικά δίκτυα είναι πολύ ισχυρά και η λέξη μπορεί να μετακινηθεί γρήγορα. Ωστόσο, μια εταιρεία που σας προσφέρει μια θέση με καθυστερημένη ημερομηνία έναρξης πρέπει να περιμένει ότι ορισμένοι υποψήφιοι θα αποδεχτούν αλλά δεν θα ξεκινήσουν ποτέ.
Στο τέλος, πρέπει πρώτα να φροντίσετε τον εαυτό σας και την οικογένειά σας. Εάν λάβετε κάποια αρνητική αντίδραση από ιστότοπους ή ομάδες δικτύωσης, θεωρήστε την ως ευκαιρία να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας στο δίκτυο και να δείξετε στον κόσμο ότι είστε πολύτιμος υπάλληλος.
