Οι καλύτερες ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε στις εκθέσεις εργασίας

Περιεχόμενο

• Οι καλύτερες ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε στις εκθέσεις εργασίας
• Αποδείξτε το ενδιαφέρον σας για την εταιρεία
• Επιδείξτε τα προσόντα σας
• Μάθετε περισσότερα για την εταιρεία
• Περισσότερες ερωτήσεις για να κάνουν οι επαγγελματίες
• Περισσότερες ερωτήσεις για να κάνουν οι μαθητές
• Συμπερασματικές ερωτήσεις
• Ερωτήσεις προς αποφυγή
• Πώς να προετοιμαστείτε για να παρακολουθήσετε μια έκθεση εργασίας
• Βασικές επιλογές

Θα πας σε έκθεση εργασίας; Δεν είστε σίγουροι ποιες ερωτήσεις να κάνετε; Στις εκθέσεις εργασίας και σταδιοδρομίας, έχετε ένα σύντομο παράθυρο για να εντυπωσιάσετε κάθε στρατολογητή. Ένας τρόπος να ξεχωρίσετε γρήγορα από τον ανταγωνισμό είναι να κάνετε τις σωστές ερωτήσεις. Η προετοιμασία μιας λίστας ερωτήσεων είναι ένας καλός τρόπος για να μάθετε για εταιρείες που μπορεί να σας ενδιαφέρουν να εργαστείτε.

Εκτός από τη δημιουργία μιας λίστας ερωτήσεων, αφιερώστε λίγο χρόνο για να προετοιμάσετε ένα σύντομο γήπεδο ανελκυστήρα, οπότε είστε έτοιμοι να εισαγάγετε τον εαυτό σας στους υπαλλήλους καθώς περπατάτε στο δωμάτιο.

Οι καλύτερες ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε στις εκθέσεις εργασίας

Υποβάλλοντας ενημερωμένες ερωτήσεις που μεταδίδουν διακριτικά τις δεξιότητές σας και την εμπειρία σας, θα αυξήσετε τις πιθανότητές σας να εντυπωσιάσετε και να προσγειωθείτε σε μια συνέντευξη.

Ακολουθούν ορισμένες ερωτήσεις που μπορείτε να σκεφτείτε να ρωτήσετε έναν προσλήπτη σε μια έκθεση εργασίας.

Αποδείξτε το ενδιαφέρον σας για την εταιρεία

"Τι πιστεύεις για το Χ;"
Ερευνήστε μερικές εταιρείες που παρευρίσκονται εκ των προτέρων για τις οποίες θα σκεφτόσασταν να εργαστείτε.

Ανατρέξτε σε κάθε ιστότοπο της εταιρείας για να ανακαλύψετε τις τελευταίες τάσεις τους, όπως νέες προσλήψεις, στόχους για το μέλλον ή πρόσφατα επιτεύγματα.

Επιλέξτε μια θετική τάση και αναφέρετέ την στον υπεύθυνο προσλήψεων και ρωτήστε τη γνώμη του για την εξέλιξη. Στη συνέχεια, προσφέρετε τη δική σας (σύντομη) γνώμη για το πώς η τάση μπορεί να ωφελήσει την εταιρεία. Αυτό θα αποδείξει στον υπεύθυνο προσλήψεων ότι γνωρίζετε την εταιρεία και τις επιτυχίες της.

"Ποια είναι η τυπική πορεία πέντε ετών (ή δέκα ετών) για κάποιον στη θέση Χ;"
Αυτή η ερώτηση θα δείξει το ενδιαφέρον σας να μείνετε στην εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα. Οι προσλήψεις συνήθως αρέσει. Δεν θέλουν να προσλάβουν άτομα που θα μείνουν μόνο για ένα ή δύο χρόνια. Φροντίστε να υπογραμμίσετε το ενδιαφέρον σας για τη θέση για την οποία θέλετε να υποβάλετε αίτηση (διαφορετικά θα φαίνεται απρόθυμη να ξεκινήσετε από το κάτω μέρος και να προχωρήσετε προς τα πάνω).

Αυτή η ερώτηση δεν δείχνει μόνο το ενδιαφέρον σας να μείνετε στην εταιρεία, αλλά ότι αναζητάτε επίσης ευκαιρίες για πρόοδο εντός του οργανισμού.

Επιδείξτε τα προσόντα σας

"Τι δεξιότητες αναζητάτε περισσότερο σε έναν υποψήφιο για θέση Χ;"
Ερευνήστε τον ιστότοπο της εταιρείας και, αν είναι δυνατόν, αναζητήστε την περιγραφή της θέσης για την οποία θέλετε να υποβάλετε αίτηση. Αυτό θα σας δώσει μια ιδέα για τις δεξιότητες και τα προσόντα που ο εργοδότης αναζητά σε έναν υποψήφιο.

Εάν δείτε ότι είστε κατάλληλοι για τη δουλειά, θα πρέπει να θέσετε αυτήν την ερώτηση στον υπεύθυνο προσλήψεων. Στη συνέχεια, επιλέξτε μία ή δύο δεξιότητες που αναφέρει και δώστε ένα γρήγορο παράδειγμα για το πώς μια προηγούμενη δουλειά ή εμπειρία σας έχει δώσει αυτή τη συγκεκριμένη δεξιότητα.

Επισημάνετε αυτές τις εμπειρίες στο βιογραφικό σας, επίσης, για να ενισχύσετε τα προσόντα σας.

"Τι είδους εκπαιδευτικό υπόβαθρο ψάχνετε σε έναν υποψήφιο;"
Για άλλη μια φορά, αναζητήστε την περιγραφή της εργασίας για την οποία θέλετε να υποβάλετε αίτηση (ή αναζητήστε το βιογραφικό της εταιρείας των υπαλλήλων) για μια ιδέα για το ιδανικό εκπαιδευτικό υπόβαθρο των ατόμων με αυτήν τη δουλειά. Εάν η εκπαίδευσή σας ταιριάζει στις ανάγκες της εταιρείας, μπορείτε να κάνετε αυτή την ερώτηση στον υπεύθυνο προσλήψεων και, στη συνέχεια, να εξηγήσετε πώς είστε απόλυτα κατάλληλοι. Εάν έχετε κερδίσει διακρίσεις ως μαθητές που σχετίζονται με τις δεξιότητες της εργασίας, θα μπορούσατε να τις αναφέρετε και ακόμη και να τις επισημάνετε στο βιογραφικό σας.

Μάθετε περισσότερα για την εταιρεία

"Ποια είναι μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις της δουλειάς;"
Η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση θα σας βοηθήσει να προσδιορίσετε εάν το σύνολο δεξιοτήτων και η προσωπικότητά σας ταιριάζουν κατάλληλα για τη δουλειά. Για παράδειγμα, αν ο στρατολόγος λέει ότι μια πρόκληση είναι η πολύ ανταγωνιστική φύση των εργαζομένων και δεν είστε ανταγωνιστικός άνθρωπος, ίσως να μην θέλετε να εργαστείτε σε αυτήν την εταιρεία. Ωστόσο, αυτή η ερώτηση σάς προσφέρει επίσης την ευκαιρία να δείξετε και πάλι τις δεξιότητές σας. Εάν ο υπεύθυνος προσλήψεων αναφέρει μια πρόκληση με την οποία έχετε εμπειρία να ασχοληθείτε, μπορείτε να δώσετε ένα παράδειγμα μιας περιόδου που ευδοκιμήσατε σε μια παρόμοια πρόκληση.

"Πώς θα περιγράφατε την εταιρική κουλτούρα;"
Δεν είναι εύκολο να μάθεις για τον πολιτισμό μιας εταιρείας εκτός και αν έχεις δουλέψει εκεί για λίγο, οπότε ένας στρατολόγος είναι ένα υπέροχο άτομο για να σου δώσει πληροφορίες. Εάν η κουλτούρα δεν ακούγεται σαν εκείνη στην οποία θα ευδοκιμήσετε, ίσως θελήσετε να σκεφτείτε δύο φορές για να υποβάλετε αίτηση για τη θέση. Ωστόσο, εάν ακούγεται σαν το είδος της ατμόσφαιρας στην οποία θέλετε να εργαστείτε, πείτε το. Για παράδειγμα, εάν ο στρατολόγος λέει ότι είναι μια πολύ κοινό, υποστηρικτική ατμόσφαιρα, μπορεί να πείτε ότι αυτό είναι ένα περιβάλλον στο οποίο κάνετε την καλύτερη δουλειά σας και παρέχετε ένα παράδειγμα μιας τέτοιας περιόδου στο παρελθόν του ιστορικού εργασίας σας.

"Τι σου αρέσει περισσότερο για τη δουλειά σου στην εταιρεία X;"
Εάν ο στρατολόγος προσπαθεί να απαντήσει σε αυτήν την ερώτηση, μπορεί να είναι ένα σημάδι ότι δεν είναι το ιδανικό μέρος για εργασία. Αυτή η ερώτηση θα σας επιτρέψει επίσης να συνδεθείτε με το προσωπικό που προσλαμβάνετε σε πιο προσωπικό επίπεδο και μπορεί να σας βοηθήσει να αφήσετε μια ισχυρότερη εντύπωση.

Περισσότερες ερωτήσεις για να κάνουν οι επαγγελματίες

• Ποιες θέσεις εισόδου σε επίπεδο είναι διαθέσιμες στην εταιρεία σας;
• Προσφέρει η εταιρεία σας προγράμματα πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης;
• Πήγα στο διαδίκτυο και συμπλήρωσα την αίτησή σας για τη θέση Χ. Τι άλλο θα μπορούσα να κάνω για να δείξω ότι είμαι κατάλληλος υποψήφιος για συνέντευξη;
• Πόσο διαρκεί η διαδικασία υποβολής αιτήσεων και συνέντευξης και από τι αποτελείται;
• Πώς θα περιγράφατε μια τυπική ημέρα στη θέση Χ;
• Πώς μετρά η εταιρεία την απόδοση για τη θέση Χ; Ποια είναι τα συστήματα της εταιρείας για ανατροφοδότηση;
• Ποιο ποσοστό χρόνου αφιερώνεται συνήθως σε καθεμία από τις ευθύνες αυτής της θέσης;
• Ποια είναι η ισορροπία μεταξύ ομαδικής εργασίας και ατομικής εργασίας στη θέση Χ;
• Ποια προγράμματα κατάρτισης ή εκπαίδευσης, εάν υπάρχουν, προσφέρει η εταιρεία στους υπαλλήλους;

Περισσότερες ερωτήσεις για να κάνουν οι μαθητές

• Ποια μαθήματα θα με προετοιμάσουν καλύτερα για τις θέσεις εισόδου;
• Υπάρχουν φοιτητικές οργανώσεις ή δραστηριότητες που θα ήταν επωφελείς για την προετοιμασία μιας θέσης στην εταιρεία σας;
• Ο κύριος μου είναι Χ. Ποιες θέσεις στην εταιρεία σας θα ήταν μια καλή επιλογή για κάποιον με το εκπαιδευτικό μου υπόβαθρο;

Συμπερασματικές ερωτήσεις

"Μπορώ να επικοινωνήσω μαζί σας για περαιτέρω ερωτήσεις; Έχετε επαγγελματική κάρτα;"
Αυτές οι ερωτήσεις σάς επιτρέπουν να δημιουργήσετε επαφή με κάποιον στην εταιρεία. Φροντίστε να λάβετε την επαγγελματική κάρτα ή τα στοιχεία επικοινωνίας του ατόμου. Συνέχεια με ένα ευχαριστήριο γράμμα ή email, υπενθυμίζοντας στο άτομο ποιος είστε, πού γνωρίσατε και τα προσόντα σας. Θα σας βοηθήσει να κάνετε μια μόνιμη εντύπωση.

Ερωτήσεις προς αποφυγή

"Πόσο θα πληρωθώ; Πόσος χρόνος διακοπών θα λάβω;"
Δεν σας έχει προσφερθεί ακόμη η δουλειά, οπότε μην συμπεριφέρεστε όπως την έχετε. Οι ερωτήσεις σχετικά με τις αμοιβές και τα οφέλη είναι μετά την προσφορά εργασίας. Εάν θέσετε αυτές τις ερωτήσεις στην έκθεση εργασίας, θα συναντήσετε τόσο αλαζονική (και ως ακινητοποιημένη, αν το μόνο που φαίνεται να νοιάζεστε είναι χρήματα και ημέρες διακοπών).

Επίσης, αποφύγετε να υποβάλλετε ερωτήσεις που επισύρουν την προσοχή σε κάτι αρνητικό στο βιογραφικό σας, όπως ένα κενό στο ιστορικό απασχόλησής σας, απολύσεις ή απολύσεις ή οποιοδήποτε ποινικό μητρώο. Αυτά τα πράγματα δεν χρειάζεται να αντιμετωπιστούν αυτό νωρίς στο στάδιο της αναζήτησης εργασίας.

"Λοιπόν, τι κάνει η εταιρεία σας;"
Αποφύγετε να κάνετε ερωτήσεις που να αποδεικνύουν την έλλειψη έρευνάς σας για την εταιρεία. μην κάνετε ερωτήσεις που θα μπορούσαν εύκολα να βρεθούν στο Διαδίκτυο. Αυτές οι ερωτήσεις υπονοούν την έλλειψη ενδιαφέροντος και την απροθυμία σας να αναλάβετε τη δουλειά για να γνωρίσετε την εταιρεία τους.

Πώς να προετοιμαστείτε για να παρακολουθήσετε μια έκθεση εργασίας

Προτού παρακολουθήσετε μια έκθεση εργασίας, ανατρέξτε σε αυτές τις συμβουλές για να παρακολουθήσετε μια έκθεση εργασίας, όπως τι να φορέσετε, τι να φέρετε, πότε θα φτάσετε και πώς να παρακολουθήσετε μετά.

Βασικές επιλογές

• Είναι εύκολο να δουλέψετε το δωμάτιο εάν έχετε μια λίστα με ερωτήσεις έτοιμες να θέσετε σε προσλήψεις.
• Φέρτε επιπλέον αντίγραφα του βιογραφικού σας ή των επαγγελματικών καρτών σας για κοινή χρήση με εκπροσώπους της εταιρείας.
• Άφιξη νωρίς, ώστε να μην χρειάζεται να περιμένετε στην ουρά για να συναντηθείτε με εταιρείες ενδιαφέροντος.