Προωθητικές ενέργειες στρατιωτικού επιτρόπου
Περιεχόμενο
- Απαιτήσεις προώθησης DOD
- Εξηγώντας τις προωθήσεις παραπάνω, κάτω και εντός της ζώνης
- Αριθμοί γραμμής προώθησης αξιωματικού
- Στρατιωτικά αποθεματικά έναντι τακτικών αξιωματικών
- Προσφορές σε O-7 και άνω
Οι προαγωγές μεταξύ του σώματος αξιωματικών στο στρατό συνήθως ξεκινούν απλά τοποθετώντας το χρόνο σε ρυθμό και ικανοποιώντας το πρότυπο. Είναι αρκετά ασυνήθιστο να μην πληροίτε τις προϋποθέσεις για μετάβαση από το O-1 στο O-3. Αλλά μερικά αδικήματα μπορεί να καθυστερήσουν την τροχιά σας ή ακόμη και να σας ωθήσουν εκτός δρόμου για αυτήν την προώθηση.
Οδήγηση υπό την επήρεια, διάπραξη κακούργειας, αποτυχία εκπαιδευτικών προγραμμάτων ή μη τήρηση των ελάχιστων προτύπων του στρατού είναι μεταξύ των στοιχείων που μπορούν να σας εμποδίσουν να προωθηθείτε.
Απαιτήσεις προώθησης DOD
Οι αλλαγές στις εξουσιοδοτήσεις, τις απώλειες και τις προωθήσεις στον επόμενο ανώτερο βαθμό δημιουργούν διακυμάνσεις τόσο στον χρόνο υπηρεσίας (TIS) όσο και στον χρόνο βαθμού (TIG) για καθεμία από τις στρατιωτικές υπηρεσίες. Ωστόσο, το Υπουργείο Άμυνας απαιτεί οι ευκαιρίες προαγωγής για τους ανατεθέντες υπαλλήλους να είναι περίπου οι ίδιες για όλες τις υπηρεσίες, όταν είναι δυνατόν, εντός των περιορισμών των διαθέσιμων θέσεων προαγωγής.
Το παρακάτω διάγραμμα δείχνει το σημείο κατά το οποίο οι ανατεθέντες αξιωματικοί (σε οποιαδήποτε από τις υπηρεσίες) μπορούν να περιμένουν να προαχθούν (υποθέτοντας ότι έχουν επιλεγεί για προαγωγή), με βάση το χρόνο υπηρεσίας τους. Ο ελάχιστος χρόνος βαθμού για την προώθηση καθορίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο και φαίνεται επίσης στον παρακάτω πίνακα.
Προώθηση σε: | Ώρα στην υπηρεσία | Ελάχιστος χρόνος σε βαθμό που απαιτείται από το νόμο | Ευκαιρία προώθησης |
0-2 | 18 μήνες | 18 μήνες | Πλήρως προσόντα (σχεδόν 100 τοις εκατό) |
0-3 | 4 χρόνια | 2 χρόνια | Πλήρως προσόντα (σχεδόν 100 τοις εκατό) |
0-4 | 10 χρόνια | 3 χρόνια | Καλύτερα προσόντα (80 τοις εκατό) |
0-5 | 16 χρόνια | 3 χρόνια | Καλύτερα προσόντα (70 τοις εκατό) |
0-6 | 22 χρόνια | 3 χρόνια | Καλύτερα προσόντα (50 τοις εκατό) |
Οι ανατεθέντες αξιωματικοί προτείνονται για προαγωγή από τους διοικητές τους και επιλέγονται από συγκεντρωτικά (σε όλη την υπηρεσία) συμβούλια προώθησης, τα οποία λαμβάνουν καθορισμούς προαγωγής βάσει των αρχείων προαγωγών των αξιωματικών.
Εξηγώντας τις προωθήσεις παραπάνω, κάτω και εντός της ζώνης
Υπάρχουν βασικά τρεις ευκαιρίες προώθησης: Κάτω από τη ζώνη, εντός της ζώνης και πάνω από τη ζώνη. Το Under-the-Zone ισχύει μόνο για προώθηση στην κατάταξη των O-4 έως O-6. Ένα χρόνο πριν να είναι επιλέξιμοι για εξέταση εντός της ζώνης, έως και 10 τοις εκατό αυτών που συνιστώνται μπορούν να προωθηθούν κάτω από τη ζώνη.
Οι περισσότερες προσφορές πραγματοποιούνται εντός της ζώνης. Όσοι δεν έχουν επιλεγεί In-the-Zone θα έχουν μία ακόμη ευκαιρία, ένα χρόνο αργότερα. Το ποσοστό επιλογής για το Above-the-Zone είναι χαμηλό, περίπου 3%.
Οι δύο πιο σημαντικοί παράγοντες στα αρχεία προαγωγών των αξιωματικών είναι η έκθεση (ες) καταλληλότητας και το επίπεδο ευθύνης στις τρέχουσες και τις προηγούμενες εργασίες τους. Μια αρνητική ή μέτρια αναφορά φυσικής κατάστασης μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα τη διαβίβασή της. Η έλλειψη τρεχουσών ή προηγούμενων εργασιών που είχαν σημαντικούς βαθμούς ευθύνης μπορεί επίσης να οδηγήσει σε μη επιλογή.
Αριθμοί γραμμής προώθησης αξιωματικού
Μόλις επιλεγεί για προαγωγή από το διοικητικό συμβούλιο, δεν προωθούνται ταυτόχρονα όλοι οι αξιωματικοί. Αντ 'αυτού, οι αξιωματικοί έχουν έναν αριθμό γραμμής. Κάθε μήνα, η υπηρεσία απελευθερώνει τους αριθμούς των υπαλλήλων που θα προωθηθούν. Αυτή η διαδικασία εξασφαλίζει μια ομαλή ροή προώθησης καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους μετά τον πίνακα προώθησης.
Οι αριθμοί γραμμής καθορίζονται με βάση τα ακόλουθα κριτήρια:
- Ημερομηνία κατάταξης στον τρέχοντα βαθμό τους
- Ημερομηνία κατάταξης στην προηγούμενη βαθμολογία τους
- Συνολική ενεργή ομοσπονδιακή ημερομηνία υπηρεσίας
- Πηγή θέσης σε λειτουργία: Service Academy, ROTC, OCS
- Συνολική Ημερομηνία Υπηρεσίας Ομοσπονδιακής Ανάθεσης (η οποία θα περιλαμβάνει χρόνο φύλαξης / αποθεματικού)
- Τακτικός υπάλληλος έναντι αποθεματικού
- Ημερομηνια γεννησης
- Αντίστροφος αριθμός κοινωνικής ασφάλισης, με τον χαμηλότερο αριθμό να έχει προτεραιότητα
Στρατιωτικά αποθεματικά έναντι τακτικών αξιωματικών
Το να είσαι εφεδρικός υπάλληλος δεν σημαίνει ότι ο αξιωματικός υπηρετεί στα αποθεματικά. Προηγουμένως, οι απόφοιτοι των ακαδημιών υπηρεσιών ανατέθηκαν ως τακτικοί αξιωματικοί, ενώ εκείνοι που ανατέθηκαν υπό ROTC ή Officer Candidate School (που ονομάζεται Officer Training School in the Air) ανατέθηκαν ως εφεδρικοί αξιωματούχοι, οι οποίοι στη συνέχεια αγωνίστηκαν αργότερα στη σταδιοδρομία τους για να διοριστούν ως τακτικοί Αξιωματικοί.
Το να είσαι τακτικός αξιωματικός σημαίνει καλύτερη πιθανότητα προαγωγής, προστασία έναντι RIF (μείωση ισχύος) και επιτρέπει σε έναν αξιωματικό να υπηρετεί περισσότερο.
Σύμφωνα με το νόμο, οι τακτικοί αξιωματικοί που προήχθησαν σε υπολοχαγός συνταγματάρχης (O-5) μπορούν να υπηρετήσουν για 28 ενεργά έτη εντολής, ενώ εκείνοι που προήχθησαν σε συνταγματάρχη (O-6) μπορούν να παραμείνουν για 30 ενεργά έτη ανάθεσης, εκτός εάν νωρίτερα αποσυρθούν από άλλες διατάξεις του νόμου. Κατά πολιτική, οι εφεδρικοί αξιωματικοί περιορίζονται σε 20 χρόνια στρατιωτικής θητείας. Αυτό μπορεί να επεκταθεί ανάλογα με τις ανάγκες για την κάλυψη συγκεκριμένων απαιτήσεων υπηρεσίας
Οι τακτικοί αξιωματικοί δεν μπορούν να απελευθερωθούν ακούσια από το ενεργό καθήκον τους λόγω της μείωσης του μεγέθους της αξιωματικής. Οι εφεδρικοί υπάλληλοι, ωστόσο, υπηρετούν κατά τη διακριτική ευχέρεια του γραμματέα της υπηρεσίας και ενδέχεται να απελευθερωθούν ακούσια ανά πάσα στιγμή, εάν το απαιτήσει το ανώτατο όριο του προσωπικού.
Λόγω της μεγαλύτερης θητείας των τακτικών υπαλλήλων, έχουν κάποιο πλεονέκτημα έναντι των αποθεματικών αξιωματικών. Ο στρατός πρέπει να επιτύχει απόδοση επένδυσης στην εκπαίδευση και, ως εκ τούτου, απαιτεί από τους αξιωματικούς να υπηρετήσουν ένα ορισμένο χρονικό διάστημα μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης.
Προσφορές σε O-7 και άνω
Προκειμένου να προαχθεί σε O-7, ένας αξιωματικός πρέπει πρώτα να ολοκληρώσει μια πλήρη περιοδεία σε μια κοινή εργασία-ανάθεση - μια ανάθεση σε μια μονάδα που περιλαμβάνει μέλη από δύο ή περισσότερες από τις υπηρεσίες. Αυτή η απαίτηση μπορεί να αρθεί, σε ορισμένες περιπτώσεις.
Η υποχρεωτική ηλικία συνταξιοδότησης για όλους τους γενικούς υπαλλήλους είναι 62. Η υποχρεωτική συνταξιοδότηση μπορεί να αναβληθεί σε ηλικία 64 ετών σε ορισμένες περιπτώσεις. Σύμφωνα με το νόμο, ένας αξιωματικός που έχει προαχθεί σε O-7, αλλά δεν περιλαμβάνεται στον προτεινόμενο κατάλογο στο O-8, πρέπει να αποσυρθεί πέντε χρόνια μετά την προαγωγή του στο O-7 ή μετά από 30 χρόνια ενεργού υπηρεσίας, όποιο από τα δύο είναι αργότερα.
Ο Ο-8 πρέπει να αποσυρθεί πέντε χρόνια μετά την προαγωγή του στο Ο-8 ή μετά από 35 χρόνια υπηρεσίας, όποιο από τα δύο είναι πρώτο.
Ο Γραμματέας της σχετικής υπηρεσίας (δηλαδή, Γραμματέας του Στρατού, Γραμματέας του Ναυτικού, Γραμματέας της Πολεμικής Αεροπορίας) ή ο Πρόεδρος των Ηνωμένων Πολιτειών μπορεί να αναβάλει τις παραπάνω υποχρεωτικές συνταξιοδοτήσεις, μέχρι τη στιγμή που ο αξιωματικός φτάσει στην ηλικία 62.
